cover
Contact Name
Dedi Sufriadi
Contact Email
dedisufriadi@gmail.com
Phone
+6285260082672
Journal Mail Official
jurnal@indopublishing.or.id
Editorial Address
Jln. Malahayati KM. 9 Desa Kajhu Kabupaten Aceh Besar, Indonesia 23373
Location
Kab. aceh besar,
Aceh
INDONESIA
Indonesia Economic Journal
Published by Indo Publishing
ISSN : 30904609     EISSN : 30904552     DOI : https://doi.org/10.63822/iej
Core Subject : Economy,
Accepts research articles, both empirical studies and literature studies that focus on the fields of Economics, Accounting and Management
Articles 237 Documents
Pengaruh Kapasitas Industri, Aktivitas Pelaku UMKM Tenun, Diversifikasi Produk Dan Promosi Terhadap Pendapatan Pelaku UMKM Tenun Dusun Samri Desa Poto Kecamatan Moyo Hilir Kabupaten Sumbawa Heriani, Sisi; Irawan, Edi
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/rnkvn029

Abstract

The purpose of this study is to examine how industrial capacity, weaving MSME actors' activities, product diversification, and promotion affect weaved fabric MSME actors in Samri Hamlet, Poto Village, Moyo Hilir District, Sumbawa Regency. Weaving MSMEs are one of the leading sectors in the research area with 115 business actors spread across Samri Hamlet, but this cultural potential has not been able to be optimally converted into sustainable economic benefits. This study uses a quantitative descriptive method with a survey approach through the distribution of questionnaires to 54 respondents determined using the Slovin formula. The data were analyzed using multiple linear regression analysis with SPSS software, after first testing the validity and reliability of the instrument as well as classical assumption tests which included normality, multicollinearity, heterokedasticity, and autocorrelation tests. The results showed that partially, industrial capacity (X1) did not have a significant effect on revenue (significance value 0.737 > 0.05), the activities of weaving MSME actors (X2) did not have a significant effect on revenue (significance value 0.929 > 0.05), product diversification (X3) did not have a significant effect on revenue (significance value 0.671 > 0.05), and promotion (X4) did not have a significant effect on revenue (significance value 0.206 > 0.05). Simultaneously, the results of the F test showed that the four independent variables had no significant effect on income (F calculated 0.481 < F table 2.561 with a significance of 0.750 > 0.05). The value of the determination coefficient (R²) of 0.038 or 3.8% indicates that independent variables are only able to explain 3.8% of income variations, while 96.2% are influenced by other factors such as access to training and mentoring, business networks, local wisdom, motivation of business actors, and demand and seasonality. This study concludes that weaving MSME actors in Samri Hamlet still rely on stable traditional production patterns with capacity building, activities, diversification, and promotion that are not optimal. The researcher is then advised to review the factors that determine the income of weaving MSMEs by considering the addition of more relevant variables according to the specific conditions of traditional weaving MSMEs in Samri Hamlet, Poto Village.
Penyusunan Prosedur Operasional Standar (Pos) Penerimaan Dan Pengeluaran Pada Taman Kanak-Kanak Curug Indah Jakarta Timur Dinata, Andi Iskandar; Khairunnisa, Hera; Widyastuti, Umi
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/57zych75

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyusun Prosedur Operasional Standar (POS) penerimaan dan pengeluaran kas pada Taman Kanak-Kanak Curug Indah Jakarta Timur serta merancang sistem pencatatan yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan TK Curug Indah. Penelitian ini menjadikan TK Curug Indah sebagai objek penelitian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif serta model pengembangan ADDIE yang dibatasi pada tahap analisis, desain, dan pengembangan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, serta dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penerimaan dan pengeluaran kas di TK Curug Indah belum memiliki alur kerja dan pembagian tugas yang tertulis serta belum menggunakan sistem pembukuan yang terstruktur. Berdasarkan temuan tersebut penelitian ini menghasilkan rancangan POS penerimaan dan pengeluaran kas yang dilengkapi dengan flowchart proses serta usulan sistem pencatatan single entry. Penyusunan POS ini diharapkan dapat menjadi pedoman kerja bagi TK Curug Indah dalam melaksanakan pengelolaan kas secara lebih tertib, konsisten, dan terarah.
Green Human Resource Management: Kajian Literatur tentang Konsep, Praktik dan Implikasinya terhadap Keberlanjutan Organisasi Zebua, Ardika Immanuel
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/f4950s08

Abstract

Perubahan lingkungan global dan meningkatnya tuntutan keberlanjutan mendorong organisasi untuk mengintegrasikan aspek lingkungan ke dalam manajemen sumber daya manusia melalui penerapan Green Human Resource Management (GHRM). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara sistematis perkembangan konsep, praktik, dan implikasi GHRM terhadap keberlanjutan organisasi, khususnya dalam konteks Indonesia. Metode yang digunakan adalah literature review sistematis terhadap 18 artikel ilmiah dan 2 buku yang diterbitkan pada periode 2015–2025, yang diperoleh melalui Google Scholar dan portal jurnal nasional. Analisis dilakukan dengan teknik content analysis untuk mengidentifikasi tema utama, praktik GHRM, dampak terhadap kinerja organisasi, serta tantangan implementasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa GHRM berperan signifikan dalam meningkatkan kesadaran lingkungan karyawan, efisiensi penggunaan sumber daya, kinerja lingkungan, serta pembentukan budaya organisasi berkelanjutan. Praktik utama GHRM meliputi green recruitment, green training, green performance management, green reward, dan green employee involvement. Namun, implementasi GHRM di Indonesia masih menghadapi keterbatasan berupa rendahnya kesadaran manajerial, keterbatasan sumber daya, serta minimnya indikator kinerja lingkungan yang terukur. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan teoritis dan praktis bagi organisasi dalam merancang strategi manajemen SDM yang berorientasi pada keberlanjutan.
Pengaruh Kurs dan Inflasi Terhadap Harga Saham Perusahaan IDX-MES BUMN 17 Istigfari, Nafsa Qolbina; Astri, Astri; Fikriyyah, Syahla Nur; Anggraeni, Sintia; Alfiana, Alfiana
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/bd0b7h44

Abstract

This study aims to analyze the effect of exchange rates and inflation on the stock prices of companies listed in the IDX-MES BUMN 17 index during the 2020–2024 period. Exchange rate fluctuations and inflation rates are macroeconomic indicators that frequently influence capital market movements, making it important to examine how these variables impact the stock prices of companies that play a strategic role in the national economy. This study uses secondary data in the form of the rupiah exchange rate set by Bank Indonesia. The exchange rate indicator is the rupiah exchange rate against the US dollar (US$). The annual inflation rate was obtained from the Central Statistics Agency (BPS) and the year-end stock prices of each company (closing price) included in the study sample. This research is quantitative. The analytical method used is multiple linear regression using the e-Views software program. The results show that the exchange rate has a significant effect on stock prices. Meanwhile, inflation has no effect on stock prices.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Sticky Cost (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2024) Maulidiyah, Tasykiylah Nuril; Suryani , Indah Nur; Marhamah, Zakiyyah
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/a18yg190

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beberapa faktor terhadap sticky cost yaitu penjualan, ukuran perusahaan, intensitas aset, dan leverage pada perusahaan sektor transportasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021-2024. Pendekatan yang digunakan yakni kuantitatif asosiatif dengan data time series tahunan dengan populasi sebanyak 37 perusahaan sektor transportasi sebanyak 15 sampel yang didapatkan dengan metode purposive sampling dari situs resmi Bursa Efek Indonesia. Metode analisis yang digunakan yakni regresi data panel. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial, penjualan dan intensitas aset berpengaruh signifikan terhadap sticky cost, sementara ukuran perusahaan, dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap sticky cost. Secara simultan, keempat variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,700637, yang menunjukkan bahwa variabel penjualan, ukuran perusahaan, intensitas aset, dan leverage memberikan kontribusi terhadap sticky cost, maka temuan ini menunjukkan bahwa masih ada variabel lain yang bisa mempengaruhi sticky cost.
Pengaruh Nilai Tukar dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham pada Industri Makanan dan Minuman di Indonesia Astri, Astri; Istigfari, Nafsa Qolbina; Nur Fikriyyah, Syahla; Anggraeni, Sintia; Alfiana, Alfiana
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/vhr1f133

Abstract

This study aims to analyze the effect of the exchange rate (KURS) and the Debt to Equity Ratio (DER) on stock prices in food and beverage subsector companies in Indonesia. Using panel data for the 2021-2024 period using the Random Effects Model (REM) method, this study aims to demonstrate the partial and simultaneous effects of these two independent variables. The results show that the KURS has a positive and significant effect on stock prices, while the DER has no significant effect partially. However, the results indicate that simultaneously, the KURS and DER have a significant effect on stock prices, with an R-squared value of 16,56%, indicating that most of the stock price variation is explained by factors other than the model. This finding emphasizes the importance of exchange rate stability for capital market performance and suggests that leverage structure is not a primary determinant in investor assessments in the food and beverage subsector.
Pengaruh Inovasi Adopsi Teknologi, Peran Pemerintah, Peran Lembaga Lokal, dan Modal Usaha Terhadap Kegiatan Ekonomi Nelayan di Desa Labuan Ijuk Kabupaten Sumbawa Besar Hikmawati, Wa Ode; Irawan, Edi
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/8nj0v282

Abstract

This study analyzes the effects of technological innovation adoption, the role of government, the role of local institutions, and business capital on the economic activities of fishermen in Labuan Ijuk Village, Sumbawa Besar Regency. The research is motivated by the persistently low welfare level of small-scale fishermen, which is influenced by technological limitations, constrained access to capital, the effectiveness of government policies, and the capacity of local institutions. The objective of this study is to examine the partial and simultaneous effects of each variable on fishermen’s economic activities. A quantitative approach was employed using a survey method, with capture fishermen as the unit of analysis. Primary data were collected through structured questionnaires and analyzed using multiple linear regression, supported by classical assumption tests and hypothesis testing. The results indicate that technological innovation adoption, government role, local institutional role, and business capital have positive and significant effects on fishermen’s economic activities, both partially and simultaneously. Business capital and technology adoption make dominant contributions to improving productivity and income stability, while the roles of government and local institutions function as supporting factors through facilitation, capacity building, and the strengthening of social networks. This study provides an empirical contribution to the development of coastal economic development studies by presenting an integrated analytical model at the village level. Practically, the findings serve as a policy reference for strengthening technology, access to capital, and institutional capacity to enhance fishermen’s welfare.
Perbandingan Keunggulan Komparatif dan Performa Ekspor Kopi ke Korea: Pendekatan RCA–RSCA & EPD pada USA, Indonesia, dan Jepang (2020–2024) Hidayah, Fernanda Aprillia; Lika, Lika; Septiani, Elsi Dwi; Taufiqqurrachman, Fahrizal
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/a19dds10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan keunggulan komparatif dan performa ekspor kopi ke Korea Selatan dari Amerika Serikat, Indonesia, dan Jepang selama periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari ITC Trade Map. Keunggulan komparatif dianalisis menggunakan indeks Revealed Comparative Advantage (RCA) dan Revealed Symmetric Comparative Advantage (RSCA), sedangkan dinamika performa ekspor dianalisis melalui pendekatan Export Product Dynamics (EPD). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Amerika Serikat secara konsisten memiliki keunggulan komparatif yang kuat dengan nilai RCA di atas satu dan RSCA positif sepanjang periode penelitian. Jepang menunjukkan keunggulan komparatif yang bersifat moderat dan fluktuatif dengan nilai RCA mendekati satu dan RSCA di sekitar nol. Sementara itu, Indonesia memiliki nilai RCA di bawah satu dan RSCA negatif, yang menunjukkan lemahnya keunggulan komparatif ekspor kopi ke Korea Selatan. Analisis EPD menunjukkan bahwa Amerika Serikat berada pada posisi Falling Star, Jepang pada posisi Lost Opportunity, dan Indonesia pada posisi Retreat. Temuan ini mengindikasikan bahwa keunggulan komparatif tidak selalu sejalan dengan dinamika pertumbuhan ekspor. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam perumusan strategi peningkatan daya saing ekspor kopi Indonesia di pasar Korea Selatan.
Realitas Kehidupan Karyawan dalam Menghadapi Ketidakadilan di Dunia Kerja ( Studi Kasus pada Karyawan Pabrik Sepatu di Kabupaten Kudus ) Zhahra, Rika Anggreani; Sari , Inka Novita; Sijabat, Rauly
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/ekgk4d16

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis Realitas Kehidupan Karyawan dalam Menghadapi Ketidakadilan di Dunia Kerja ( Studi Kasus pada Karyawan Pabrik Sepatu di Kabupaten Kudus ). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian naratif (narrative inquiry). Dalam konteks penelitian ini, pendekatan naratif digunakan untuk menggali kisah nyata karyawan pabrik sepatu di Kabupaten Kudus dalam menghadapi ketidakadilan di dunia kerja. Melalui cerita para karyawan, peneliti berusaha memahami dinamika emosional, sosial, dan psikologis yang terjadi, serta makna yang mereka bangun dari pengalaman tersebut. Penelitian ini menunjukkan bahwa ketidakadilan kerja masih menjadi realitas yang dialami oleh karyawan pabrik sepatu di Kabupaten Kudus. Ketidakadilan tersebut muncul dalam berbagai bentuk, terutama dalam pembagian tugas kerja yang tidak merata, sistem penilaian kinerja yang belum transparan dan objektif, serta kurangnya pengakuan terhadap ide dan kontribusi karyawan dalam proses kerja. Persepsi karyawan terhadap sistem manajemen menunjukkan adanya ketidakpuasan terhadap mekanisme penghargaan dan promosi yang diterapkan. Karyawan menilai bahwa hasil kerja dan usaha yang telah diberikan tidak selalu diimbangi dengan penghargaan yang sepadan, sehingga menimbulkan anggapan bahwa sistem penilaian kerja masih dipengaruhi oleh faktor subjektif dan kedekatan personal.  
Kepemimpinan Layanan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Sektor Jasa Lase, Albert Yakub; Zebua, Dermawan
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/pxtafd50

Abstract

Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, kepemimpinan yang berorientasi pada layanan menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, khususnya pada sektor jasa. Sektor jasa memiliki karakteristik interaksi langsung antara karyawan dan pelanggan, sehingga gaya kepemimpinan sangat menentukan kualitas layanan dan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepemimpinan yang berorientasi pada layanan (servant leadership) dan kinerja karyawan pada sektor jasa di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif melalui studi pustaka, dengan menganalisis 17 artikel jurnal ilmiah dan 3 buku yang relevan dengan topik kepemimpinan, sektor jasa, dan kinerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis konten untuk mengidentifikasi pola, konsep utama, dan temuan empiris terkait penerapan kepemimpinan melayani. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang berorientasi pada layanan berpengaruh positif terhadap motivasi, kepuasan kerja, loyalitas, dan produktivitas karyawan melalui penciptaan lingkungan kerja yang suportif, empatik, dan memberdayakan. Selain itu, kepemimpinan melayani juga berkontribusi dalam meningkatkan kualitas layanan, komitmen organisasi, dan daya saing perusahaan. Namun demikian, efektivitas penerapannya sangat bergantung pada keselarasan nilai kepemimpinan, budaya organisasi, serta struktur manajemen yang mendukung. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengembangan praktik kepemimpinan yang berorientasi pada layanan di sektor jasa Indonesia.