cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tika Ferdian, S.Pd
Contact Email
tikaferdian58@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalnmi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Raden Imba Kusuma Ratu Gang Durian No.40, Sukadana Ham, 3 Kota Bandar Lampung 5247
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
NMI THE JOURNAL OF Nursing Management Issues
Published by Indonesian Public Health-Observer Information Forum
ISSN : 29633826     EISSN : 2963282X     DOI : 10.56922
Core Subject : Health,
Health Professions Public Health
Jurnal penelitian dibidang kesehatan meliputi kegiatan manajemen pelayanan kesehatan dibidang: promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif pada semua tingkat usia baik secara individu, kelompok. Manajemen pelayanan kesehatan di Rumah Sakit, Puskesmas, dan lembaga pelayanan kesehatan. Terbit 2 kali dalam satu tahun bulan April dan Desember.
Arjuna Subject : Keperawatan - Kepemimpinan dan Menejemen
Articles 20 Documents
 1   2 
Hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana Nawangwulan, Rahayu; Fitriani, Dewi; Yuannita, Riri; Utami, Sesilia
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 1 No. 1 (2023): Edition December 2023
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v1i1.62

Abstract

Background: Nurses really determine the quality of health services in the hospital. Efforts to meet service standards by nurses while on duty are one of the indicators for the performance of nurses in carrying out their duties, in this case supervision needs to be done so that they can help or ensure that what the nurse is doing is correct and in accordance with the procedure. Purpose: Of this study was to determine the relationship between the supervision of the head of the room and the performance of the nurses in the Inpatient Installation of Dr. Sitanala Tangerang. Method:  Is a descriptive analytic study with a correlational study using a questionnaire and observation sheets to measure the supervision of the head of the room with the performance of the nurse executives, this study uses a cross sectional research method. The number of samples was 82 respondent nurses who worked in the Inpatient Installation of Dr. Central General Hospital. Sitanala Tangerang with total sampling technique. Result: The results obtained from 82 respondents obtained results almost entirely with good supervision of the head of the room as much as 92.7% and mostly with good performance of the nurse as much as 80.5%. The results of statistical tests obtained a value (p-value = 0.001, α: 0.05), Conclusion: it can be concluded that there is a relationship between the supervision of the head of the room and the performance of the nurse in charge.   Keywords: Supervision of Head of Room; Performance of Implementing Nurses.   Pendahuluan: Tenaga perawat sangat menentukan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Upaya pemenuhan standar pelayanan oleh perawat saat bertugas menjadi salah satu indikator kinerja perawat dalam melaksanakan tugasnya, dalam hal ini supervisi perlu dilakukan agar dapat membantu atau memastikan apa yang dilakukan oleh perawat pelaksana sudah benar dan sesuai dengan prosedur. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang. Metode: Penelitian deskriptif analitik dengan studi korelasional yang menggunakan kuesioner dan lembar observasi untuk mengukur supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana, penelitian ini memakai metode penelitian cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 82 responden perawat pelaksana yang bekerja di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang dengan tehnik total sampling. Hasil: Penelitian diperoleh dari 82 responden didapatkan hasil hampir seluruhnya dengan supervisi kepala ruangan baik sebanyak 92.7% dan sebagian besar dengan kinerja perawat pelaksana baik sebanyak 80.5%. Hasil uji statistik diperoleh nilai (p-value=0.001, α:0.05) Simpulan: ada hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana.   Kata Kunci: Supervisi Kepala Ruangan; Kinerja Perawat Pelaksana.
Pengetahuan dan sikap perawat tentang kode etik keperawatan Rifai, Ahmad; Afandi, Alfid Tri; Firmansyah, Irfan
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 1 No. 1 (2023): Edition December 2023
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v1i1.94

Abstract

Background: The nursing code of ethics is an obligation for every nurse to apply it, in applying the nursing code of ethics as if it is binding on legal provisions that are binding. The application of the nursing code of ethics is a principle for providing quality nursing services for patients and this is needed for nurses in various positions to commit to the nursing profession. The purpose of applying the code of ethics is to identify, organize, examine and justify humanitarian actions by applying the principles of the nursing code of ethics. Purpose: The purpose of this study was to find out the description of knowledge and attitude of nurses about the code of ethics of nursing in the Kalisat Regional Hospital, Jember Regency. Methods: This research uses descriptive research design with sampling technique which is total sampling with  82 respondents. Retrieval of data using a questionnaire of nurses' knowledge and attitudes about the nursing code of ethics. Results: The results obtained showed 82 (100%) respondents had knowledge of the nursing code of ethics in the good category and 69 (84.1%) had an attitude about the code of ethics in the good category. Although most of  the nurses 'knowledge and attitudes about the nursing code of ethics are in the good category, there are several indicators of nurses' knowledge and attitude about the code of ethics in the moderate and less categories. With advances in health technology, nurses must always improve nurses' knowledge and attitudes about the nursing code of ethics in order to improve the quality of providing nursing care in accordance with the guidelines for the nursing code of ethics. Knowledge possessed by a nurse can influence the nurse's way of thinking so that the nurse indirectly forms a good attitude in applying the nursing code of ethics. Conclusion: These results indicate the nurses' knowledge and attitudes about the nursing code of ethics in the good category but in each indicator there are still nurses who have moderate knowledge and attitudes that need to be improved for maximum results on each indicator.   Keywords: Knowledge; Attitudes; Code of Ethic; Nurse; Nursing.   Pendahuluan: Kode etik keperawatan adalah sebuah kewajiban bagi setiap perawat untuk menerapkannya, dalam menerapkan kode etik keperawatan layaknya menjelankan ketentuan hukum yang bersifat mengikat. Penerapan kode etik keperawatan adalah prinsip untuk memberi pelayanan keperawatan yang berkualitas bagi pasien dan ini di perlukan bagi perawat di berbagai posisi untuk berkomitmen pada profesi keperawatan. Tujuan penerapan kode etik untuk mengidentifikasi, mengorganisasikan, memeriksa dan membenarkan tindakan- tindakan kemanusiaan dengan menerapkan prinsip-prinsip kode etik keperawatan. Tujuan: Mengetahuai gambaran pengetahuan dan sikap perawata tentang kode etik keperawatan di Rumah Sakit Daerah Kalisat Kabupaten Jember. Metode: Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling total dengan jumlah responden 82 perawat. Pengambilan data menggunakan kuesioner pengetahuan dan sikap perawat tentang kode etik keperawatan. Hasil: Hasil penelitian yang di peroleh menggambarkan 82 (100%) responden memiliki pengetahuan tentang kode etik keperawatan dalam kategori baik. Seorang perawat sangat penting untuk memahami pedoman kode etik keperawatan karena kode etik keperawatan merupakan pedoman dalam melakukan pelayanan keperawatan dan 69 (84,1%) memiliki sikap tentang kode etik dalam kategori baik, 13 (15,9%) responden memiliki sikap tentang kode etik keperawatan dalam kategori sedang. pengetahuan yang dimiliki seorang perawat dapat mempengaruhi cara berfikir perawat tersebut sehingga secara tidak langsung perawat tersebut membentuk sikap yang baik dalam menerapkan kode etik keperawatan. Simpulan: Hasil tersebut menunjukkan pengetahuan dan sikap perawat tentang kode etik keperawatan dalam kategori baik namun pada setiap indikator yang masih terdapat perawat yang memiliki pengetahuan dan sikap sedang dan kurang perlu di tingkatkan untuk hasil yang maximal pada setiap indikator.   Kata Kunci: Pengetahuan; Sikap; Kode Etik, Perawat, Keperawatan
Hubungan waiting time dengan kepuasan pasien KHADAFI, AHMADMUAMAR; Triyoso, Triyoso; Keswara, Umi Romayati
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 2 No. 1 (2024): December Edition 2024
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v2i1.117

Abstract

Background: Patient satisfiction is one of indicators to measure health service quality. A prolonged waiting time influences the satisfiction of a patient toward health service quality. According to the data from health agency of pesisir barat regency in 2016, the utilization of health center was low, it is 26.7%. The utilization was lower than the Lampung Province utilization, 32.6%. Purpose: The study was to identifi the correlation between waiting time and patient satisfaction. Method: The study was conducted through quantitative method with cross sectional approach. The population involved 134 patients registred at Bengkunat Belimbing Healty Center. The data collection was through questionnaires. The data analysis was through chi squer. Results: There were 81 respondents (60.4%) experinced good waiting time. 88 respondents (68.7%) felt satisfied with the health center service. There was a correlation between waiting time and patient satisfaction at Bengkunat Belimbing Health Center of Pesisir Barat in 2019 with p value = 0.048, in such a way that p value < α (0.048 < 0.05). Conclusion: There is a significant relationship between waiting time and patient satisfaction with the service. Suggestion: The service, which complies with the SOP, meets patient expectations and needs to be maintained and improved to achieve service and waiting times above 90%.   Keywords: Patient; Satisfaction; Waiting time.   Pendahuluan: Kepuasan pasien merupakan salah satu indikator untuk mengukur kualitas layanan kesehatan. Waktu tunggu pasien lama akan mempengaruhi tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan. Berdasarkan Data Dinas Kesehatan Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2016, pemanfaatan fasilitas kesehatan di Puskesmas masih rendah, yaitu 26.7% masih rendah dibandingkan pemanfaatan fasilitas kesehatan puskesmas  di Provinsi Lampung yaitu 32.6%. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan waiting time dengan kepuasan pasien. Metode: Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan secara cross sectional, dengan populasi seluruh pasien yang berkunjung di Puskesmas Belimbing Kabupaten Pesisir Barat  yang berjumlah 421 responden. Tekhnik pengambilan sampel dengan accidental sampling dengan jumlah sampel 134 responden. Analisa data menggunakan uji Chi Square. Hasil: Pada penelitian menunjukkan sebagian besar responden merasa waiting time yang sudah sesuai (baik) yaitu sebanyak 81 (60.4%) responden. Sebagian besar responden puas dengan pelayanan puskesmas, yaitu sebanyak 88 (68.7%) responden. Terdapat hubungan waiting time dengan kepuasan pasien di Puskesmas Bengkunat Belimbing Kabupaten Pesisir Barat Tahun 2019 p-value = 0.048, sehingga  p-value < α (0.048< 0.05). Simpulan: Adanya hubungan yang signifikan antara waiting time dengan kepuasan pasien dalam mendapatkan pelayanan. Saran: Pelayanan sesuai SOP sudah sesuai yang diharapkan pasien, dan perlu dipertahankan serta ditingkatkan pelayanan dan waiting time sehingga bisa mencapai lebih dari 90%.   Kata Kunci: Kepuasan; Pasien; Waiting Time.
Analisis faktor internal yang berhubungan dengan persepsi pasien tentang pelayanan balai pengobatan Putra, Indra Jaya; Aryawati, Wayan; Sari, Nurhalina
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 1 No. 1 (2023): Edition December 2023
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v1i1.137

Abstract

Latar Belakang: Pemerintah telah bertekad untuk memberikan pelayanan kesehatan dasar yang maksimal kepada masyarakat dengan menetapkan standar teknis pemenuhan mutu pelayanan sesuai standar pelayanan minimal di bidang kesehatan. Puskesmas sebagai institusi di bidang kesehatan diharapkan dapat meningkatkan dan memajukan kesehatan masyarakat. Tujuan: Untuk mengetahui faktor internal yang mempengaruhi persepsi pasien terhadap pusat pelayanan kesehatan Puskesmas Baru Kabupaten Way Kanan Tahun 2021. Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain potong lintang. Populasi penelitian adalah pasien rawat jalan yang berkunjung ke puskesmas sebanyak 821 responden. Jumlah sampel yang dihitung berdasarkan ukuran sampel diperoleh sebanyak 246 sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis univariat, bivariat (chi kuadrat), dan multivariat (regresi logistik berganda). Hasil: Persepsi pasien terhadap layanan lebih positif (57,7%). Hasil analisis chi-square membuktikan adanya hubungan antara pengetahuan (pv=<0,001; OR=2,8), harapan (pv=0,001 OR=2,4), kebutuhan (pv=<0,001 OR=2,7), (pv=0,012 OR=2,0), emosi (pv=0,005 OR=2,1), dan budaya (pv=0,001 OR=2,4) dengan persepsi pasien terhadap Puskesmas Baru Medical Center Kabupaten Way Kanan tahun 2021. Faktor yang paling dominan berhubungan dengan persepsi pasien adalah kebutuhan (pv=0,001; OR=2,5). Kesimpulan: Ada hubungan antara harapan dan persepsi pasien, ada hubungan antara harapan dan persepsi pasien, ada hubungan antara motivasi dan persepsi pasien, ada hubungan antara emosi dan persepsi pasien, dan ada hubungan budaya dengan persepsi pasien.   Kata Kunci: Faktor Internal ; Persepsi ; Pelayanan .   Pendahuluan: Pemerintah bertekad memberikan pelayanan kesehatan dasar secara maksimal kepada masyarakat dengan menetapkan standar teknis menjamin mutu pelayanan sesuai dengan standar minimal pelayanan di bidang kesehatan. Puskesmas sebagai lembaga dalam bidang kesehatan diharapkan dapat memperbaiki dan meningkatkan kesehatan masyarakat. Tujuan : untuk mengetahui faktor internal yang mempengaruhi persepsi pasien tentang pelayanan balai pengobatan Puskesmas Negeri Baru Kabupaten Way Kanan tahun 2021 Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi penelitian adalah pasien rawat jalan yang berkunjung ke Puskesmas yaitu sebanyak 821 responden. Jumlah sampel dihitung dengan ukuran sampel diperoleh sebanyak 246 sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis univariat, bivariat ( chi square ) dan multivariat (regresi logistik berganda) Hasil: persepsi pasien terhadap pelayanan lebih positif (57,7%). Hasil analisis chisquare membuktikan ada hubungan pengetahuan ( pv =<0,001; OR=2.8), harapan ( pv =0.001 OR=2.4), kebutuhan ( pv =<0.001 OR=2.7), ( pv =0.012 OR=2.0), emosi ( pv =0.005 OR=2.1) dan budaya ( pv =0.001 OR=2.4) dengan persepsi pasien Balai Pengobatan Puskesmas Negeri Baru Kabupaten Way Kanan Tahun 2021. Adapun faktor yang paling dominan berhubungan dengan persepsi pasien adalah kebutuhan ( pv =0.001; OR=2.5). Simpulan: Ada hubungan harapan dengan persepsi pasien, Ada hubungan harapan dengan persepsi pasien, Ada hubungan motivasi dengan persepsi pasien, Ada hubungan emosi dengan persepsi pasien, Ada hubungan budaya dengan persepsi pasien   Kata Kunci: Faktor Internal; Persepsi; Pelayanan.
Pengaruh KIE tentang pemanfaatan buku KIA terhadap pengetahuan ibu hamil Suhartini, Suhartini; Rosmiyati, Rosmiyati
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 1 No. 1 (2023): Edition December 2023
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v1i1.144

Abstract

Background: The MCH book as a tool for early detection of disorders or problems of mother and child. The results of the survey revealed that as many as 8 (80%) revealed that so far health workers had never provided education or information related to the benefits of the MCH book for pregnancy. Purpose: Knowing communication, information, and education of utilization MCH books on pregnant mothers knowledge. Method: This type of quantitative research with a quasi-experimental research design. The research population of Trimester I pregnant women in the working area of ​​Tanjung Sari Health Center in Natar District, South Lampung Regency, a sample of 30 people, purposive sampling technique sampling. Analysis of univariate and bivariate t-test data. Results: There was influence after being given CIE has an increase in the level of knowledge by a difference of 10.13 points with p-value 0,000. Conclusion: There was communication, information, and education of utilization MCH books on pregnant mother’s knowledge.   Keywords: CIE, MCH, Pregnant Mothers Knowledge   Pendahuluan: Buku KIA sebagai alat untuk mendeteksi secara dini adanya gangguan atau masalah ibu dan anak. Hasil prasurvey diketahui bahwa sebanyak 8 (80%) mengungkapkan bahwa selama ini tenaga kesehatan (Bidan) tidak pernah memberikan pendidikan ataupun informasi terkait dengan manfaatnya buku KIA untuk kehamilan. Tujuan: Untuk mengetahui pengaruh KIE tentang pemanfaatan buku KIA terhadap pengetahuan ibu hamil. Metode: Jenis penelitian kuantitatif dengan rancangan penelitian quasi eksperimen. Populasi penelitian ibu hamil Trimester I di wilayah Kerja Puskesmas Tanjung Sari Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan berjumlah 113 ibu hamil, sampel sebanyak 30 orang, teknik sampling Purposive Sampling. Analisa data univariat dan bivariat uji t (t-test). Hasil: Ada pengaruh kelompok setelah diberikan KIE yang memiliki kenaikan tingkat pengetahuan dengan selisih 10,13 poin dan p–value 0,000. Simpulan: Ada pengaruh KIE tentang pemanfaatan buku KIA terhadap pengetahuan ibu hamil.   Kata Kunci: KIE, KIA, Pengetahuan Ibu Hamil.
Hubungan antara tingkat pengetahuan perawat tentang prinsip 6 benar pemberian obat dengan penerapan Pemberian obat di rsud a. Dadi tjokrodipo Ibrahim, Idris; Gunawan, Muhammad Ricko; Kusumaningsih, Dewi
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 2 No. 1 (2024): December Edition 2024
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v2i1.220

Abstract

Background: A pre-survey conducted by researchers at A. Dadi Tjokrodipo Regional Hospital (RSUD A. Dadi Tjokrodipo) using questionnaires distributed to 10 nurses revealed that 10 nurses (33.33%) had good knowledge and 20 nurses (66.67%) still had poor knowledge regarding hospital service compliance with patient safety. When administering medication, nurses failed to verify patient identity and the routes of administration of solid medication. Purpose: To determine the relationship between nurses' knowledge of the 6 rights of medication administration and the implementation of medication administration at A. Dadi Tjokrodipo Regional Hospital. Method: This study was a quantitative, observational, and cross-sectional analytic study. The population was all 270 nurses at A. Dadi Tjokrodipo Regional Hospital, with a sample size of 177. The Chi-Square test was used for analysis. Results: Most nurses' knowledge level regarding the 6 (six) correct principles of drug administration at A. Dadi Tjokrodipo Regional Hospital was poor, namely 117 people (66.1%), with the implementation of drug administration at A. Dadi Tjokrodipo Regional Hospital being included in the poor category, namely 113 people (63.8%). And there was a relationship between the level of nurses' knowledge regarding the 6 (six) correct principles of drug administration and the implementation of drug administration at A. Dadi Regional Hospital with a p-value = 0.025 and OR = 5.250. Conclusion: There was a relationship between the level of nurses' knowledge regarding the 6 (six) correct principles of drug administration and the implementation of drug administration at A. Dadi Tjokrodipo Regional Hospital.   Keywords: Application Of Drug; Nurse Knowledge; Principle 6 (Six) Correct Administration Of Drugs.   Pendahuluan: Hasil pra survey yang dilakukan peneliti di RSUD A. Dadi Tjokrodipo melalui penyebaran kuesioner kepada 10 orang perawat, didapatkan data pengetahuan perawat baik sebanyak 10 perawat (33.33%) dan 20 perawat (66.67%) masih kurang baik dalam kepatuhan kepatuhan pelayanan rumah sakit yang memperhatikan keamanan pasien, pada saat melakukan pemberian obat, perawat belum memeriksa identitas pasien terlebih dahulu dan apa saja rute pemberian obat dalam bentuk padat. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan antara tingkat pengetahuan perawat tentang prinsip 6 benar pemberian obat dengan penerapan pemberian obat di RSUD A. Dadi Tjokrodipo. Metode: Penelitian ini adalah jenis peneltian kuantitatif dengan observasional analitik cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat di RSUD A. Dadi Tjokrodipo sebanyak 270 orang dengan jumlah sampel diambil sebanyak 177 orang. Analisis yang digunakan adalah uji Chi Square. Hasil: Sebagian besar tingkat pengetahuan perawat tentang prinsip 6 (enam) benar pemberian obat di RSUD A. Dadi Tjokrodipo kurang baik yaitu sebanyak 117 orang (66.1%) dengan penerapan pemberian obat di RSUD A. Dadi Tjokrodipo termasuk dalam kategori kurang baik yaitu sebanyak 113 orang (63.8%). Dan ada hubungan antara tingkat pengetahuan perawat tentang prinsip 6 (enam) benar pemberian obat dengan penerapan pemberian obat di RSUD A. Dadi dengan p-value = 0.025 dan OR = 5.250. Simpulan: Ada hubungan antara tingkat pengetahuan perawat tentang prinsip 6 (enam) benar pemberian obat dengan penerapan pemberian obat di RSUD A. Dadi Tjokrodipo.   Kata Kunci: Pengetahuan Perawat; Penerapan Pemberian Obat; Prinsip 6 (Enam) Benar Pemberian Obat.
Hubungan keikutsertaan kelas ibu hamil, promosi susu formula, dan dukungan suami terhadap pemberian ASI eksklusif Mandala, Lina Apriyani; Dewi, Meinasari Kurnia; Hidayani, Hidayani
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 1 No. 1 (2023): Edition December 2023
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v1i1.279

Abstract

Background: Based on data obtained from the Cikedal Community Health Center in Pandeglang Regency, over the past three years, the coverage of exclusive breastfeeding for infants has continued to decline and is far from the government's target of 80% of infants receiving exclusive breastfeeding. In 2019, exclusive breastfeeding coverage reached only 74.65%, in 2020 it decreased to 73.26%, and in 2021 it continued to decline to 66.9%. Purpose: To determine the relationship between participation in prenatal classes, formula milk promotion, and husband's support for exclusive breastfeeding. Method: This study used a descriptive analytical design with a cross-sectional approach. The sample size was 75 respondents. Results: This study showed that of the 75 respondents, 69 (92.0%) attended prenatal classes, 71 (94.7%) participated in formula milk promotion, and 55 (73.3%) received husband's support. There was a relationship between prenatal class participation and husband's support for exclusive breastfeeding, with a statistical test showing a p-value <0.05. However, there was no relationship between formula milk promotion and exclusive breastfeeding, with a p-value of 0.572 > α (0.05). Conclusion: There was a relationship between prenatal class participation and husband's support for exclusive breastfeeding, while formula milk promotion had no significant relationship with exclusive breastfeeding, with a p-value of 0.572. Suggestion: Community health centers can increase promotion and education about exclusive breastfeeding to improve its implementation. For respondents, the results of this study are expected to provide new information regarding the relationship between prenatal class participation, formula milk promotion, and husband's support for exclusive breastfeeding.   Keywords: Exclusive Breastfeeding; Husband's Support; Participation of Pregnant Women; Promotion of Formula Milk.   Pendahuluan: Berdasarkan data yang diperoleh dari Puskesmas Cikedal Kabupaten Pandeglang, bahwa dalam kurun waktu tiga tahun terakhir, cakupan pemberian ASI eksklusif pada bayi terus menurun dan sangat jauh dari target yang diharapkan oleh pemerintah yakni 80% bayi harus mendapat ASI Eksklusif. Tahun 2019 cakupan ASI eksklusif hanya mencapai 74.65%, tahun 2020 cakupan menurun menjadi 73.26%, dan tahun 2021 terus menurun menjadi 66.9%. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan keikutsertaan kelas ibu hamil, promosi susu formula, dan dukungan suami terhadap pemberian ASI eksklusif. Metode: Desain penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 75 responden. Hasil: Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa dari 75 responden yang ikut keikutsertaan kelas ibu hamil sebanyak 69 orang (92.0%). Ada promosi susu formula sebanyak 71 orang (94.7%), mendapat dukungan suami sebanyak 55 orang (73.3%). Terdapat hubungan keikutsertaan kelas ibu hamil dan dukungan suami terhadap pemberian ASI eksklusif dengan uji statistik diperoleh p-value <0.05. Namun, tidak ada hubungan promosi susu formula dengan pemberian ASI eksklusif dengan p-value (0.572) > α (0.05). Simpulan: Terdapat hubungan keikutsertaan kelas ibu hamil dan dukungan suami terhadap pemberian ASI eksklusif, sedangkan promosi susu formula tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap pemberian ASI eksklusif dengan perolehan p-value  sebesar 0.572. Saran: Pihak puskesmas dapat meningkatkan promosi dan edukasi tentang pemberian ASI eksklusif agar dalam pelaksanaannya bisa lebih baik. Bagi Responden hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi baru kepada responden tentang hubungan keikutsertaan kelas ibu hamil, promosi susu formula dan dukungan suami terhadap pemberian ASI eksklusif.   Kata Kunci: Dukungan Suami; Keikutsertaan Ibu Hamil; Pemberian ASI Eksklusif; Promosi Susu Formula.
Effects of digital health for self-management in adult with type 2 diabetes: A systematic literature review Shuai, Ziying; Murray , Dr. Martin
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 2 No. 1 (2024): December Edition 2024
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v1i2.394

Abstract

Background: Digital health services offer effective solutions to support self-management among adults with T2DM. These tools enable individuals to continuously collect longitudinal data on their daily behaviours and clinical datas, facilitating ongoing health assessments and timely responses to T2DM management. Methods:  A systematic review of English peer-reviewed articles was conducted, involving a comprehensive literature search of PubMed, MEDILINE, CINAHL, Web of Science spanning from 2013 to 2023. Inclusion criteria comprised studies focusing on digital health interventions for self-management of T2DM in adults aged 18 years and above.   Results:  Sixteen articles were identified based on the inclusion and exclusion criteria, as well as the quality evaluation standards. The review underscores the transformative potential of digital health technologies, enabling not only the monitoring and management of blood glucose levels, dietary intake, body weight control, medication adherence, and physical activities, but also facilitating personalised health information dissemination, professional education and coaching, and effective two-way communication between adults with T2DM and healthcare professionals, these features empower individuals and enhance their autonomy and engagement in managing their T2DM health. Conclusion: This review has systematically evaluated the effectiveness and application features of digital health interventions for self-management among adults with T2DM. It identifies self-management behaviours tested in the reviewed literature and assesses the limitations of these studies. Furthermore, this review comprehensively explored the barriers, challenges, facilitators, research gaps, and future policy and practice directions associated with advanced technology-enabled self-care solutions for this population. Keywords: Digital Health Services; Effects And Barriers; Self-Management; Systematic Literature Review; Type 2 Diabetes.
Capaian indikator kapitasi berbasis kinerja (KBK) dan faktor yang menghambat Taufiqqurokhim, Taufiqqurokhim; Amirus, Khoidar; Sari, Nurhalina; Muhani, Nova
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 2 No. 2 (2025): April Edition 2025
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v2i2.672

Abstract

Background: Performance-Based Capitation Payments, hereinafter referred to as KBK Payments, are adjustments to the amount of capitation rates based on the results of an assessment of achievement of agreed individual health service indicators in the form of performance results of First Level Health Facilities in the context of improving service quality. The indicators referred to are the number of contacts, the ratio of non-specialist outpatient referrals and the ratio of controlled prolanis participants. Purpose: To determine Performance-Based Capitation Indicator Achievements (Kbk) and Inhibiting Factors Method: This study uses a qualitative case study approach using in-depth interviews, observation, and document review as a way to collect data. There were five informants in this study, namely the Head of the Health Center, General Practitioner, PIC JKN, PIC P-Care, PIC Prolanis. Data analysis in qualitative research consists of the stages of data reduction, data presentation, drawing conclusions, and verification. Results: The contact number indicator was not achieved because people were afraid to go to the puskesmas for treatment and health visit activities were not carried out during the COVID-19 pandemic so that sick visits and health visits decreased. Conclusion: The outpatient referral ratio for non-specialist cases was not achieved more due to the lack of understanding of the participants regarding the referral flow. Prolanis activities did not run optimally such as medical consultations, education of prolanis participant groups and monitoring of health status while home visits, SMS Gateway reminders and club activities did not done.   Keywords: Indicators; Inhibiting Factors; Performance-Based Capitation (CBC).   Abstrak   Pendahuluan: Pembayaran Kapitasi Berbasis Kinerja, yang selanjutnya disebut dengan Pembayaran KBK, adalah penyesuaian besaran tarif kapitasi berdasarkan hasil penilaian pencapaian indikator pelayanan kesehatan perseorangan yang disepakati berupa hasil kinerja Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama dalam rangka peningkatan mutu pelayanan. Adapun indikator   dimaksud   adalah   angka   kontak,   rasio   rujukan   rawat   jalan   non spesialistik dan rasio peserta prolanis terkendali. Tujuan: Untuk mengetahui Capaian Indikator Kapitasi Berbasis Kinerja (Kbk) Dan Faktor Yang Menghambat Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus dengan menggunakan metode wawancara mendalam, observasi, dan telaah dokumen sebagai cara untuk mengumpulkan data. Informan penelitian ini berjumlah lima orang, yaitu Kepala Puskesmas,Dokter umum, PIC JKN, PIC P-Care, PIC Prolanis. Analisis data dalam penelitian kualitatif terdiri dari tahap reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, dan verifikasie. Hasil: Tidak tercapainya indikator angka kontak disebabkan karena masyarakat takut berobat ke puskesmas dan tidak terlaksananya kegiatan kunjungan sehat pada masa pandemi COVID-19 sehingga kunjungan sakit dan kunjungan sehat menurun. Simpulan: Rasio rujukan rawat jalan kasus non spesialistik tidak tercapai lebih di sebabkan oleh belum pahamnya peserta terkait alur rujukan,  Kegiatan prolanis tidak berjalan optimal seperti konsultasi medis, edukasi kelompok peserta prolanis dan pemantauan status kesehatan sedangkan home visit, reminder SMS Gateway dan aktivitas klub tidak terlaksana.    Kata Kunci : Faktor Penghambat; Indikator; Kapitasi Berbasis Kinerja (KBK).
Umur, motivasi, dan stress kerja sebagai faktor penentu kinerja perawat ruang rawat inap Nadila, Nadila; Arifin, Syamsul; Nugroho, Adi; Noor, Meitria Syahadatina; Suhartono , Eko
THE JOURNAL OF Nursing Management Issues Vol. 2 No. 2 (2025): April Edition 2025
Publisher : Published by: Indonesian Public Health-Observer Information Forum (IPHORR) Kerjasama dengan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56922/nmi.v2i2.676

Abstract

Background: Nursing performance is the ability and skill associated with the description of a nurse's duties based on standards of nursing care that consist of five components: assessment, diagnosis of nursing, planning, implementation and evaluation. The factors affecting a nurse's performance are age, motivation and work stress. Purpose: To analyze the relationship of age, motivation, work stress with the performance of nurses inpatient unit. Methods: The study used cross-sectional with 115 nursing chosen by simple random sampling technique. Instrument used were questionnaires. Data were analyzed using Chi Square test and multiple logistic regression analysis. Results: The analysis results used Chi Square tests p values of age (p=0,005), motivation (p=0,009), and work stress (p=0,000).  The analysis results used multiple logistic regression of p value and Exp B of age variable (p=0,029; Exp B=5,843), motivation (p=0,038; Exp B=4,745) and work stress (p=0,000; Exp B= 23,914). Conclusion: In this study there was a correlation between age, motivation, work stress with the performance of nurse inpatient unit At RSD Idaman Banjarbaru City. The dominant variable was work stress.   Keywords: Age; Motivation; Nursing; Performance; Work Stress.   Pendahuluan: Kinerja perawat adalah kemampuan dan keterampilan yang berkaitan dengan uraian tugas seorang perawat berdasarkan standar asuhan keperawatan yang terdiri dari lima komponen yaitu pengkajian, diagnosis keperawatan, perencanaan, implementasi dan evaluasi. Adapun faktor yang mempengaruhi kinerja seorang perawat antara lain umur, motivasi dan stress kerja. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan umur, motivasi, stress kerja dengan kinerja perawat ruang rawat inap. Metode: Desain penelitian mengggunakan crosss sectional melibatkan 115 perawat dengan teknik simple random sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisis statistik dengan uji Chi Square dan analisis regresi logistik berganda. Hasil: Hasil analisis dengan Chi Square menunjukkan nilai p variabel umur (p=0,005), motivasi (p=0,009), dan stress kerja (p=0,000).  Hasil analisis dengan regresi logistik berganda menujukkan nilai p dan Exp B variabel umur (p=0,029; Exp B=5,843), motivasi (p=0,038; Exp B=4,745) dan stress kerja (p=0,000; Exp B= 23,914). Simpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara umur dengan kinerja perawa, terdapat hubungan motivasi dengan kinerja perawat, terdapat hubungan stress kerja dengan kinerja perawat ruang rawat inap di RSD Idaman Kota Banjarbaru. Variabel yang dominan yaitu variabel stress kerja.   Kata Kunci: Kinerja; Motivasi; Perawat; Stress Kerja; Umur.

Page 1 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2025): April Edition 2025 Vol. 2 No. 1 (2024): December Edition 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): Edition April 2024 Vol. 1 No. 1 (2023): Edition December 2023