cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rika Dwi Ayu Parmitasari
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6281524084540
Journal Mail Official
rparmitasari@uin-alauddin.ac.id
Editorial Address
Kuanyar, RT. 003, RW. 003, Kel. Kuanyar, Kec. Mayong, Kab. Jepara, Jawa Tengah
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM)
Published by Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742768     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM) merupakan jurnal mahasiswa yang berada di lingkup program studi manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Alauddin Makassar. Jurnal SSBM memublikasikan karya tulis mahasiswa pada bidang manajemen dengan kualitas yang baik dengan bahasan operasional, strategi, sdm, pemasaran, keuangan, kewirausahaan, inovasi, dll. Jurnal SSBM menerima tulisan dengan kualitas yang baik sesuai dengan pedoman, dan memberikan dampak yang jelas bagi pengayaan ilmu pengetahuan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 3 (2020)" : 9 Documents clear
Model Analisis Keuangan Common Size dan Comparative Muhlis, Muhlis; Shalihah, Al Maratu
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.18098

Abstract

Upaya untuk melihat kinerja keuangan dari suatu perusahaan dengan menggunakan salah satu bantuan alat analisis untuk mengkonfirmasi suatu informasi terkait dengan keadaan perusahaan tersebut. Metodologi yang digunakan yakni menggunakan deskriktif kualitatif melalui alat analisis Vertikal (Common Size) dan Horizontal (Comparative) dengan menggunakan laporan keuangan PT Septi. Tujuannya untuk melihat penerapan model analisis dan memperoleh hasil dari analisis rasio tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa analisis vertikal pada laporan laba perusahaan mulai Tahun 2007 sampai Tahun 2011 menunjukkan bahwasanya  lima tahun terakhir perusahaan mendapatkan laba bersih selalu di atas10%. Analisis horizontal menginformasikan bahwa manajemen perusahaan memutuskan untuk berusaha memperkecil hutang lancarnya maupun hutang jangka panjang dan berusaha mendongkrak aktivanya dengan melakukan invetasi. fluktuasi pada pendapatan penjualan usaha perusahaan, Informasi fluktuasi ini penting bagi manajemen akan keputusan  memprediksi  kemampuan kapasitas perusahaan dalam menghasilkan sumber daya yang ada.
Peran Wujud, Jaminan & Empati terhadap Pelanggan Pada SPBU di Sungguminasa Zain, Zandy Pratama; Efendi, Ahmad; Satrianti, Ana
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.18240

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel wujud, jaminan, dan empaty terhadap kualitas layanan SPBU yang beroperasi pada Kota Sungguminasa. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga variabael dari Kualitas layanan yang terdiri dari wujud, jaminan, dan  empaty  serta Kepuasan Pelanggan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan regresi linear berganda. Peneliti mengambil sampel sebanyak 114 orang yang telah menggunakan layanan kedua SPBU tersebut. Penelitian ini dilaksanakan di daerah Sungguminasa dimana SPBU 74.921.05 dan SPBU 74.921.08 beroperasi. penelitian ini dapat diambil kesimpulan bahwa secara simultan, varibel wujud, jaminan, dan empaty memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada SPBU di Kota Sungguminasa, yakni SPBU 74.921.08 dan SPBU 74.921.05. Sedangakan secara parsial, katiga variabel tersebut masing-masing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kata kunci: Wujud, Jaminan, Empati, Layanan, Kepuasan.  
The Impact of Liquidity Risk & Market Risk on the Profitability of Banking Companies Raprayogha, Rusdi; Abdullah, Wahidah; Anugrah, Nurfahri Ramadhan
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.18254

Abstract

Banks have a very important and strategic role in supporting national economic development. As a financial service institution, one of the real roles of banks is in channeling funds to people who need business capital through micro, small and medium enterprises. Banks are also an industry capable of turning savings into investments. With this strategic function, it is not surprising that banks receive great attention from the government, because banks are a business that is full of risks that occur in the banking system and can have a fatal impact on the economy as a whole.This research is a type of quantitative research. The population in this study were all financial statements of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange for 5 years from 2013 to 2017. The research sample was determined by purposive sampling method. The analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis.The results showed that simultaneously the liquidity risk variable, market risk had a significant impact on profitability, and partially the liquidity risk variable had a significant and negative impact on profitability, while the market risk variable had a significant and positive impact on profitability.Based on the results of this research, it can be concluded that the higher the liquidity risk, which is reflected in the LDR, can result in decreased profitability. On the other hand, the higher the LDR indicates a high level of credit but is not followed by a high rate of return (bad credit), so that the bank experiences losses or decreases in profitability. In addition, it shows that when there is an increase in risk in the market, the market will tend to shift its assets to the banking sector which is then considered safer.
Pengaruh Stres Kerja, Promosi Jabatan dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Maruki International Indonesia Amir, Amir; Djafar, Akhmad
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.18270

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 262 karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia, dengan sampel sebanyak 158 orang. metode pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan tekhnik random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa stres kerja, promosi jabatan dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention. stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention,  promosi jabatan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dan komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.
Aliran Ekonomi Neoliberalisme: Suatu Pengantar Parmitasari, Rika Dwi Ayu; Alwi, Zulfahmi
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.18301

Abstract

Neoliberalisme merupakan aliran ekonomi yang masih dipengaruhi oleh pandangan dan merupakan kelanjutan dari liberalism klasik. Neoliberalisme masih mengusung pandangan bahwa perekonomian harus dijalankan secara bebas dengan mengurangi intervensi dari pemerintah. Secara tidak langsung, maka aliran neoliberalisme mempunyai prioritas pada pasar bebas dan perdagangan bebas, menurunkan hambatan perdagangan internasional dan investasi sehingga masyarakat dapat meningkatkan kualitas kehidupan dengan terwujudnya efisensi perdagangan dan investasi. Artikel ini juga memberikan pengantar pengetahuan tentang aliran neoliberalisme yang dimulai dari sejarah neoliberalisme, pengertian neoliberalisme, sifat neoliberalisme dan dampak neoliberalisme. Artikel ini memberikan gambaran tentang neoliberalisme dengan memberikan alur informasi mendalam mengenai karakteristik neoliberalisme.
Penerapan dan Kendala Akuntansi Akad Mudharabah Pada Pembiayaan Perbankan Syariah Berdasarkan PSAK 105 Katman, Muhammad Nasri; Indrawati, Ria
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.18327

Abstract

Pembiayaan mudharabah adalah pembiayaan yang disalurkan Lembaga Keuangan Syariah kepada masyarakat untuk memaksimalkan operasi produksi. Dalam pelaksanaannya, pembiayaan mudharabah harus sesuai dengan PSAK 105. Mudharabah adalah akad kerjasama antara pemilik modal dan pengelola modal dimana keuntungan dan kerugian dibagi berdasarkan kesepakatan beberapa pihak yang terlibat. Dalam suatu transaksi pembiayaan yang dikorbankan, akad mudharabah syariah merupakan akad transaksi yang sangat familiar bagi dunia keuangan syariah saat ini, karena akad mudharabah sendiri merupakan akad kerjasama antara kedua pihak, dimana salah satu pihak berperan sebagai pemilik modal dan pihak lain bertindak sebagai pengelola modal dari suatu usaha tertentu dengan nisbah bagi hasil (profit) sesuai kesepakatan kedua belah pihak. Adapun kendala dalam akad mudharabah yaitu Bank enggan berpartisipasi pada instumen Profit Loss Sharing (PLS) karena beberapa alasan, diantaranya adalah risiko interen pada bank, tambahan biaya monitoring, kurangnya transparansi dan keengganan para deposan untuk mengambil risiko. Kata Kunci:    Akuntansi, Pembiayaan, Pembiayaan Mudharabah, PSAK 105, Perbankan Syariah.
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi Pada Sub Sektor Food & Beverage S, Rusnawati
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.18338

Abstract

Pertumbuhan Ekonomi Indonesia pada tahun 2017 merupakan yang tertinggi sejak tahun 2014. Sumber pertumbukan ekonomi indonesia yang tinggi berasal dari industri pengolahan. Perusahaan makanan dan minumn saat ini mengalami perkembangan yang cukup signifikan dan berdasarkan data yang diperoleh di BEI pada periode 2012-2016 ditemukan adanya fluktuasi nilai rata-rata kinerja keuangan yang diproyeksikan dengan ROE pada sub sektor food and beveragess.Studi ini meneliti pengaruh kinerja keuangan yang diproyeksikan oleh ROE terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh kepemilikan institusional sebagai proyeksi dari good corporate goverance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh ROE terhadap nilai perusahaan, dan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan ROE terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh kepemilikan institusional pada sub sektor food and beverage yang terdaftar di BEI tahu 2012-2016.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini merupakan perusahaan manufaktur pada sub sektor food and beverage yang ada di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel penelitian berjumlah 10 perusahaan pada sub sektor food and beverage dengan total observasi sebanyak 50. Analisis data yang digunakan merupakan analisis regresi linear sederhana untuk menguji hipotesis pertama serta analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji moderated regression analysis (MRA) dalam menguji hipotesis kedua.Hasil penelitian pada hipotesis pertama dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana menunjukkan kinerja keuangan yang diproyeksikan oleh ROE mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangankan kepemilikan institusional bukan merupakan variabel moderasi yang mampu memoderasi hubungan antara ROE dengan nilai perusahaan.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Menabung (Saving Behavior) Nasabah MS, Eka Indriyani; Fransisca, Syella
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.18340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku nasabah dalam menabung pada PT. BRI Unit Sirenja Cabang Palu, Tbk. Variabel dalam penelitian ini meliputi variabel tingkat suku bunga (X1), kemampuan bertransaksi (X2) dan kualitas pelayanan (X3). Pengambilan sampel dilakukan dengan metode nonprobability sampling dengan jumlah sampel adalah 83 nasabah yang terdaftar dan memenuhi syarat yaitu minimal sudah 1 tahun lamanya menabung di BRI Unit Sirenja Cabang Palu. Berdasarkan hasil penelitian tingkat suku bunga, keamanan bertransaksi dan kualitas pelayanan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku menabung (saving behavior) nasabah pada PT. BRI Unit Sirenja Cabang Palu, Tbk.Secara parsial hanya variabel tingkat suku bunga yang tidak berpengaruh terhadap perilaku menabung (saving behavior) nasabah pada PT. BRI Unit Sirenja Cabang Palu, Tbk.Kata kunci : tingkat suku bunga, kemampuan bertransaksi, kualitas pelayanan dan saving behavour
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening Pada PT Cahaya Murni Terang Timur Suhartini, Eka; Iskandar, Nur Zultan
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.19096

Abstract

Salah satu bentuk prilaku yang dilakukan karyawan akibat gagalnya perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yaitu keinginan untuk berpindah kerja (turnover intention) yang berujung pada keputusan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah; 1) untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Turnover Intention, 2) untuk mengetahui apakah stres kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap burnout, 3) untuk mengetahui apakah burnout memiliki pengaruh secara signifikan terhadap turnover intention, 4) untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel intervening.Penelitian ini dilakukan pada salah perusahaan yang ada di Makassar yaitu PT. Cahaya Murni Terang Timur. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang digunakan sebagai alat uji hipotesis yang telah ditetapkan sebelumnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. Cahaya Murni Terang Timur yang berjumlah 80 orang pada bagian produksi. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang diberikan kepada setiap pegawai. Dari hasil penelitian dapat disimpukan bahwa; 1) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Cahaya Murni Terang Timur, 2) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout pada karyawan PT. Cahaya Murni Terang Timur, 3) burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Cahaya Murni Terang Timur, 4) stres kerja memiliki pengaruh terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Cahaya Murni Terang Timur. Berdasarkan dari hasil pengujian analisis jalur diperoleh hasil bahwa burnout dapat memediasi  turnover intention yang menunjukkan bahwa ketika stres kerja terjadi maka karyawan akan cenderung berada pada kondisi burnout yang mengakibatkan karyawan akan memilih untuk meninggalkan organisasi/perusahaan.           Kata Kunci :    Stres Kerja, Turnover Intention, Burnout,  Variabel Intervening.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 3 (2025): Transformasi Kompetensi SDM dalam Era Digital: Strategi dan Implikasi Manajerial Vol 6 No 2 (2025): The Contribution of Operational Management to Business Sustainability and Product Vol 6 No 1 (2025): Dynamics of Human Resource Management: Adaptation Strategies in Global Changes Vol 5 No 4 (2024): Work Life Balance Vol 5 No 3 (2024): Digital Culture Nowadays Vol 5 No 2 (2024): Business Management Vol 5 No 1 (2024): The Strength of Management Influences Vol 4 No 2 (2023): Literasi Keuangan 2023 Vol 4 No 4 (2023): Human & Capital Management in new era Vol 4 No 3 (2023): Financial Technology Management Vol 4 No 1 (2023): Well Being, Entrepreneurship, and Poverty in Muslim World Vol 3 No 2 (2022): Efektifitas Penggunaan Sumber Daya Perusahaan di Masa Covid-19 Vol 3 No 1 (2022): Fenomena Keuangan, Pemasaran, & Sumber Daya Manusia di masa Covid-19 & New Normal Vol 3 No 4 (2022): The New Era of Business Management Vol 3 No 3 (2022): Management & Islamic Finance in the New Era Vol 2 No 4 (2021) Vol 2 No 3 (2021) Vol 2 No 2 (2021) Vol 2 No 1 (2021) Vol 1 No 3 (2020) Vol 1 No 2 (2020) Vol 1 No 1 (2020) More Issue