cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Malida Fatimah
Contact Email
dinamikapsikologis@mercubuana-yogya.ac.id
Phone
+62881023174907
Journal Mail Official
dinamikapsikologis@mercubuana-yogya.ac.id
Editorial Address
https://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JurnalDinamikaPsikologi/about/editorialTeam
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Dinamika Psikologis: Jurnal Ilmiah Psikologis
Published by Universitas Mercu Buana Yogyakarta
ISSN : -     EISSN : 30638216     DOI : https://doi.org/10.26486/jdp.v1i1.3883
Core Subject : Science,
Physics
Dinamika Psikologis: Jurnal Ilmiah Psikologis Universitas Mercu Buana Yogyakarta adalah Jurnal akses terbuka untuk penyebaran informasi review metaanalisa, referensi keilmuwan, dan pengembangan empiris dalam beberapa macam aspek psikologi, dengan minat khusus pengembangan kekhasan pemahaman dinamika psikologi dalam ilmu perilaku di konteks masing-masing subjek dan lingkungan penelitian. Target audiens utama jurnal ini adalah akademisi, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan psikologi, dan profesional lainnya dengan minat dalam psikologi. Dinamika Psikologis menerima naskah dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris. Fokus dan Scope Jurnal psikologi mengundang manuskrip di bidang : Psikologi Industri dan Organisasi Psikologi Pendidikan Psikologi Perkembangan Psikologi Kognitif Psikologi Sosial Psikologi Klinis Target audiens utama jurnal ini adalah akademisi, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan psikologi, dan profesional lainnya dengan minat dalam psikologi. Proses Peer Review
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi Klinis
Articles 23 Documents
 1   2   3 
HUBUNGAN BURNOUT DENGAN WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN DI PT. X. Nina Fitriana; Ahmad Alif Kukosuway
Dinamika Psikologis: Jurnal Ilmiah Psikologis Vol. 3 No. 1 (2026): MEI 2026
Publisher : Univeresitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/mzygch07

Abstract

Keadaan beban kerja yang tidak sesuai, membuat subjek menjadi kesulitan menyeimbangkan peran antara pekerjaan dan kehidupan pribadinya, sehingga hal tersebut memunculkan kelelahan pada subjek. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan burnout pada karyawan PT. X. Terdapat hubungan yang negatif antara work-life balance dengan burnout pada karyawan PT. X. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah 128 karyawan yang bekerja di PT. X. Metode pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan dua skala yaitu skala Maslach Burnout Inventory-Human-Services Survey (MBI-HSS) dan Work-life balance Scale. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil uji hipotesis, diperoleh korelasi (rxy) = -0,703 dengan nilai signifikansi p = 0,001 (p<0,05). Maka diperoleh bahwa terdapat hubungan negatif antara work-life balance dengan burnout pada karyawan PT. X, sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Selain itu, diperoleh hasil analisis koefisien determinasi (R2) sebesar 0,490 yang menunjukkan bahwa work-life balance memberi sumbangan efektif sebesar 49% terhadap burnout dan sebesar 51% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Burnout, Work-life Balance, Karyawan
WORK ENGAGEMENT AMONG HAJJ PERSONNEL: THE ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT IN THE PANITIA PENYELENGGARA IBADAH HAJI (PPIH) Novia Sarmila Ramadhan; Reny Yuniasanti; Hazalizah binti Hamzah
Dinamika Psikologis: Jurnal Ilmiah Psikologis Vol. 3 No. 1 (2026): MEI 2026
Publisher : Univeresitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/s7cjr206

Abstract

This study aims to examine the relationship between perceived organizational support and work engagement among members of the Hajj Organizing Committee (Panitia Penyelenggara Ibadah Haji). A quantitative research design was employed using a purposive sampling technique. The inclusion criteria consisted of active committee members who had a minimum tenure of three months. Data were collected using the Utrecht Work Engagement Scale and the Survey of Perceived Organizational Support. The study involved 79 participants, and data analysis was conducted using SPSS version 25. The relationship between variables was analyzed using the Pearson Product–Moment correlation technique. The results indicated a significant positive relationship between perceived organizational support and work engagement (r = 0.963, p < .05). These findings highlight the importance of organizational support in fostering employee engagement within public service organizations, particularly in the context of Hajj administration. Keywords: Panitia Penyelenggara Ibadah Haji, Perceived organizational support, Work Engagement
REPRESI POLITIK DALAM STUDI PHOTOVOICE: MENELISIK DINAMIKA PSIKOLOGIS DEMONSTRAN DALAM SITUASI DEMONSTRASI Akira Nandini; Agnes Monita Baitanu; Chantika Christiani; Jesika Elsandu Ma; Tallent Soleman Maka Ndolu; R. Pasifikus Ch. Wijaya
Dinamika Psikologis: Jurnal Ilmiah Psikologis Vol. 3 No. 1 (2026): MEI 2026
Publisher : Univeresitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/s6xxba93

Abstract

Represi politik terjadi ketika pemegang kekuasaan berusaha membungkam masyarakat sipil atau pihak yang menentang sistem. Tindakan ini dapat berlangsung dalam berbagai bentuk dan menimbulkan konsekuensi serius terhadap kesehatan fisik maupun dinamika psikologis individu atau kelompok yang terdampak. Fenomena tersebut masih marak terjadi di Indonesia, termasuk dalam demonstrasi di Kupang, Nusa Tenggara Timur, di mana aparat sering menggunakan cara-cara represif terhadap mahasiswa dan masyarakat sipil. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dinamika psikologis demonstran yang mengalami represi politik. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif menggunakan metode photovoice yang dipadukan dengan analisis tematik. Partisipan penelitian ini adalah 10 demonstran yang merupakan mahasiswa atau aktivis lokal yang terlibat langsung dalam aksi unjuk rasa di Kupang. Data penelitian diperoleh melalui wawancara mendalam, focus group discussion (FGD), foto representasi pengalaman partisipan, serta catatan observasi lapangan. Penelitian ini secara khusus dilakukan di wilayah Kupang, Nusa Tenggara Timur. Temuan penelitian ini dapat dijadikan dasar untuk penelitian selanjutnya, maupun rekomendasi praktis berupa pentingnya menyoroti aspek psikologis individu yang kompleks dalam menghadapi represi politik. Kata Kunci: represi, psikologis, demonstran, demonstrasi, photovoice

Page 3 of 3 | Total Record : 23

 1   2   3 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): MEI 2026 Vol. 2 No. 2 (2025): NOVEMBER 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): MEI 2025 Vol. 1 No. 2 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): MEI 2024