cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mahmud
Contact Email
mahmud.se17@gmail.com
Phone
+6285398554110
Journal Mail Official
jurnaljumesi@gmail.com
Editorial Address
Jalan Laniang No. F4 Tamalanrea, Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
JUMESI : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Buana
ISSN : -     EISSN : 31095194     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JUMESI : Jurnal Manajemen dan Akuntansi adalah jurnal ilmiah yang memuat artikel hasil penelitian, kajian teoretis, dan studi literatur di bidang ekonomi, manajemen dan akuntansi. Jurnal ini menjadi wadah bagi akademisi, peneliti, mahasiswa, dan praktisi untuk mempublikasikan karya ilmiah yang berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan dan praktik dalam bidang manajemen dan akuntansi, meliputi topik seperti manajemen sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, operasional, serta akuntansi keuangan, manajemen, sistem informasi, dan auditing. JUMESI diterbitkan tiga kali setahun, yakni pada bulan Februari, Juni, dan Oktober, dengan menerapkan proses peer-review dalam memilih artikel berkualitas setiap artikel yang diterbitkan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 35 Documents
 1   2   3   4 
PENGARUH PEMBIAYAN MIKRO SYARIAH, MODAL KERJA, DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA EKSPOR UMKM TEKSTIL MUSLIM DI MAKASSAR Yahya Setiawan; Nurul Meilisyah; Magfirah Ilhamrah; Desy Rahmawati Anwar
JUMESI : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 2 No 1 (2026): JUMESI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembiayaan mikro syariah, modal kerja, dan inovasi produk terhadap kinerja ekspor UKM tekstil muslim di Kota Makassar. UKM tekstil muslim memiliki potensi besar dalam mendukung perekonomian daerah dan nasional, namun masih menghadapi berbagai tantangan dalam menembus pasar ekspor, terutama keterbatasan pembiayaan, pengelolaan modal kerja, serta kemampuan inovasi produk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Data diperoleh dari UKM tekstil muslim di Kota Makassar melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Teknik analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda atau Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembiayaan mikro syariah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ekspor UKM tekstil muslim. Modal kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ekspor, yang mengindikasikan pentingnya kecukupan dan kelancaran modal dalam mendukung aktivitas ekspor. Selain itu, inovasi produk memiliki pengaruh positif paling dominan terhadap kinerja ekspor, yang menegaskan bahwa kemampuan inovasi menjadi faktor kunci dalam meningkatkan daya saing UKM di pasar internasional. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja ekspor UKM tekstil muslim di Kota Makassar. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan teori serta menjadi rujukan kebijakan dalam penguatan UKM berbasis ekonomi syariah yang berorientasi ekspor.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor XYZ Sri Wahyuni; Yusri; Akhmad Akram Hirman
JUMESI : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 2 No 2 (2026): JUMESI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 46 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah melalui aplikasi IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan bahwa semakin baik kepemimpinan yang diterapkan, semakin tinggi pula kinerja pegawai. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan kondusif mampu meningkatkan efektivitas kerja pegawai. Secara simultan, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kualitas kepemimpinan yang didukung oleh lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kinerja pegawai pada kantor XYZ.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Urusan Agama Kec. Barebbo Kab. Bone nur istiana; Desy rahmawati anwar; nurdin yusuf
JUMESI : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 2 No 2 (2026): JUMESI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja, peran lingkungan kerja dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai, serta faktor pendukung dan penghambat kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja di KUA secara umum cukup baik dan kondusif, didukung oleh hubungan kerja dan komunikasi yang baik. Disiplin kerja diterapkan melalui kepatuhan terhadap jam kerja, tanggung jawab, dan penyelesaian tugas tepat waktu. Namun, masih terdapat kendala berupa keterbatasan sarana dan prasarana, seperti komputer, jaringan Wi-Fi, AC, serta keterbatasan sumber daya manusia. Lingkungan kerja yang baik dan disiplin kerja yang tinggi berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai agar lebih efektif dan optimal
Pengaruh Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan CV. Lundra Catering Makassar Asriani Safitri; Dina Utami; A. Nurfadillah
JUMESI : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 2 No 2 (2026): JUMESI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen, kinerja karyawan, serta menganalisis pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada CV Lundra Catering Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 54 karyawan, yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin, kemudian dianalisis dengan bantuan IBM SPSS Statistics 22.0 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan kinerja karyawan berada pada kategori baik, dengan seluruh instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa proses rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung = 14,043 > ttabel = 2,007; Sig. = 0,000 < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R² = 0,791) menunjukkan bahwa proses rekrutmen mampu menjelaskan 79,1% variasi kinerja karyawan, sedangkan 20,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen yang efektif mampu membantu perusahaan memperoleh karyawan yang memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan pekerjaan sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, semakin baik proses rekrutmen yang diterapkan perusahaan, semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dihasilkan.
Analisis Strategi Media Marketing Terhadap Penjualan Dan Pendapatan Usaha Syila Parfum Asmawa Reski; Dewi Natalia; R.R Retno Wulansari Kus
JUMESI : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 2 No 2 (2026): JUMESI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi media marketing yang diterapkan Syila Parfum serta keterkaitannya dengan penjualan dan pendapatan usaha. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldaña melalui kondensasi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan. Analisis strategi menggunakan konsep Gunelius yang meliputi content creation, content sharing, connecting, dan community building. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Syila Parfum menjalankan strategi melalui perencanaan, implementasi, dan evaluasi dengan memanfaatkan Instagram, TikTok, Facebook, dan WhatsApp Business. Konten meliputi informasi produk, promosi, aroma, edukasi, trivia, testimoni, suvenir, hampers, serta layanan grosir dan maklon. Strategi tersebut membantu penyampaian informasi, komunikasi, dan proses pemesanan. Namun, penjualan dan pendapatan tidak meningkat secara konsisten. Pesanan retail tercatat 632 pada Mei, 561 pada Juni, dan 678 pada Juli 2026. Total pendapatan tercatat Rp1.112.948.780, Rp924.399.918, dan Rp880.382.300. Temuan menunjukkan bahwa media marketing berkaitan dengan proses penjualan dan pendapatan, tetapi hasil usaha juga dipengaruhi kebutuhan konsumen, nilai transaksi, produk, harga, promosi, pelanggan tetap, serta transaksi grosir dan retail.

Page 4 of 4 | Total Record : 35

 1   2   3   4 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2 No 2 (2026): JUMESI Vol 2 No 1 (2026): JUMESI Vol 1 No 2 (2025): JUMESI Vol 1 No 1 (2025): JUMESI