Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen
Reliability Jurnal Ilmu Manajemen (RJIM) is published by Management Department, Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua. Published three times a year in June, October, and February, RJIM is a media of communication and reply forum for scientific works especially concerning the field of the management studies of developing countries. Papers presented in RJIM are solely the responsibility of authors. The editorial board may edit without changing the substance of the papers.
Articles
48 Documents
<![CDATA[Pengaruh Live Streaming dan Influencer Review terhadap Minat Beli Konsumen Platfrom Tiktok Shop ]]>
<![CDATA[Emelia Ujud Rumodar]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/0vr8f888
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Live Streaming dan Influencer Review terhadap Minat Beli Konsumen pada Platfrom Tiktok Shop. Populasi dalam penelitian ini mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang terdaftar pada semester genap tahun akademik 2023/2024. Sampel yang diperoleh sebanyak 88 mahasiswa dengan menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan metode simple random sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa live streaming dan influencer review berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen platform Tiktok Shop. Kontribusi dari hasil penelitian ini sebesar 48,3% bahwa minat beli konsumen dapat dijelaskan dengan variabel live streaming dan influencer review. Live streaming telah menjadi alat yang semakin populer di kalangan mahasiswa untuk meningkatkan minat beli konsumen dan influencer review dapat meningkatkan minat beli konsumen dengan berbagi pendapat mereka tentang produk atau layanan tertentu kepada pengikut mereka.]]>
<![CDATA[Peran Kepuasan Pelanggan Sebagai Mediasi Antara Pembayaran Cash On Delivery (Cod) Terhadap Keputusan Pembelian Produk E-Commerce Shopee(Studi Pada Mahasiswa Feb Uniyap Angkatan 2020) ]]>
<![CDATA[Iriani Jamia Tiflen]]>;
<![CDATA[Fadriansyah Fachril]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/g4rcxy92
<![CDATA[E-commerce merupakan transaksi perdagangan yang memberikan memberikan makna bagi mahasiswa di Perguruan Tinggi. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis peran kepuasan pelanggan sebagai mediasi antara pembayaran cash on delivery (cod) terhadap keputusan pembelian produk e-commerce shopee. penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey pada Mahasiswa FEB UNIYAP Angkatan 2020 . sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan sampel sebanyak 115. Analisis terhadap data penelitian menggunakan metode analisis sem-amos. hasil temuan penelitian ini menjelaskan bahwa pembayaran cash on delivery dan kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk e-commerce shopee. kepuasan pelanggan secara tidak langsung memediasi pengaruh pembayaran cash on delivery terhadap keputusan pembelian produk e-commerce shopee melalui pengujian sobel test]]>
<![CDATA[Pengaruh Brand Ambassador Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Merek Samsung Melalui Brand Image Sebagai Mediasi(Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis Di Uniyap 2020) ]]>
<![CDATA[Putri Niar Awaliatul Jannah Iskandar]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/pf1mg379
<![CDATA[Peningkatan kinerja bagi pegawai di lingkungan Instansi Pemerintah Daerah merupakan hal mendasar dalam mewujudkan visi dan misi Kepala Daerah. Kondisi ini menjadi penting bilamana ditunjang dengan budaya kerja yang efektif dan adanya komitmen setiap pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Ambassador Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Merek Samsung Melalui Brand Image Sebagai Mediasi. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan sampel sebanyak 116 pegawai di Dinas Pertanian dan Pangan Provinsi Papua. Analisis terhadap data penelitian menggunakan metode analisis SEM-Amos. Hasil temuan penelitian ini menjelaskan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai namun komitmen organisasi mampu menjadi variabel mediasi dari hubungan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Provinsi Papua.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Insentif Karyawan terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Anisa Latif]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/sa8pmr85
<![CDATA[Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Sakti Intimas Jayapura. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan PT. Karya Sakti Intimas Jayapura berjumlah 46 orang. Penelitian ini menggunakan teknik penarikan sampel jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini disebabkan sedikitnya jumlah populasi, sehingga sampel penelitian ini sebanyak 46 orang karyawan bagian PT. Karya Sakti Intimas Jayapura.Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara (interview), observasi/pengamatan dan angket/kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, dengan pengujian regresi ganda didahului dengan melakukan uji validitas dan reliabilitas dari item-item pertanyaan setiap variabel serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan variable gaya kepemimpinan dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karya Sakti Intimas Jayapura.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Gedhe Sakti Wibowo]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/34g41e25
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gelael Indotim Kota Jayapura. Dalam suatu unsur yang sangat penting dan serius dalam sebuah perusahaan untuk mengatur karyawan tidaklah begitu mudah karena setiap karyawan memiliki karakteristik berbeda-beda dan unsur-unsur lainnya untuk meningkatkan kinerja mereka. Demikian pula, PT. Gelael Indotim Kota Jayapura juga mengharapkan peningkatan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan secara optimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Jumlah Sampel yang akan di ambil oleh peneliti yaitu seluruh karyawan PT. Gelael Indotim Kota Jayapura yang berjumlah 54 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Selanjutnya metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS versi 29 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, serta pengujian hipotesis menggunkan uji t serta koefisien determinasi (R2) Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Gelael Indotim Kota Jayapura.]]>
<![CDATA[Pengaruh Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Skintific yang di Mediasi oleh Word Of Mouth (WOM) ]]>
<![CDATA[Nur Aisya Natasyah Achmad]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/bttvat53
<![CDATA[Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin ketat membuat perusahaan perlu untuk meningkatkan keputusan pembelian produk, agar mampu bertahan dan terus memperoleh keuntungan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh Citra merek terhadap Keputusan Pembelian melalui Word Of Mouth sebagai varibel mediasi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif. Teknik sampling menggunakan purposive sampling. Populasinya adalah seluruh konsumen skincare skintific di Distrik Jayapura Selatan, sedangkan sampelnya adalah 123 orang responden dengan kriteria tertentu. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis terhadap data penelitian menggunakan metode Struktural Equation Model (SEM) PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Word Of Mouth. Word Of Mouth berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Penelitian. Berdasarkan uji mediasi menggunakan uji sobel, variabel Word Of Mouth dapat memediasi pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian secara signifikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja ]]>
<![CDATA[Ridha Maulidyah Sukardi]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/t67eqw38
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkunga kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kera terhadap kinerja karyawan pada Saga Entrop. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Saga Entrop yang berjumlah 41 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara dan penyebaran angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 26.00. Hasil peneltian menjukkan bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karaywan, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan komunikasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Saga Entrop.]]>
<![CDATA[Peran Self-Control Sebagai Mediasi Antara Shopping Lifestyle Terhadap Impulse Buying Mahasiswa Universitas Yapis Papua ]]>
<![CDATA[Puput Pramudita]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/f3cz8w49
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Shopping Lifestyle terhadap Impulse Buying dan peran mediasi Self-Control terhadap hubungan antara Shopping Lifestyle terhadap Impulse Buying pada mahasiswa Universitas Yapis Papua. Sampel penelitian menggunakan desain simple random sampling dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 229 responden dari Mahasiswa Manajemen Universitas Yapis Papua angkatan 2020 & 2021. Analisis data penelitian menggunakan analisis Struktural Equation Modeling (SEM) berbasis covarian (SEM-AMOS). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Shopping Lifestyle mempengaruhi Impulse Buying dan Self-Control mampu menjadi mediasi antara hubungan antara Shopping Lifestyle dengan Impulse Buying]]>
<![CDATA[Peran Kepuasan Pelanggan Sebagai Mediasi Antara Citra Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Air Mineral Aqua ]]>
<![CDATA[Dian Lintar Fitri Fauzia]]>;
<![CDATA[imran syafei]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/2rhsp642
<![CDATA[Loyalitas merupakan hal penting bagi penyedia jasa suatu produk dan jasa dalam mempertahankan keberlanjutan usahanya. Hal ini menyebabkan pembelian berulang pada produk yang dimiliki tetap menjadi target bagi pemilik produk atau jasa, meskipun pelanggan tersebut mendapatkan pengaruh situasional atau marketing dari kompetitor untuk mengganti merek lain. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh citra merek terhadap loyalitas dan peran kepuasan pelanggan sebagai mediasi antara citra merek terhadap loyalitas pelanggan air. Populasi penelitian ini adalah Pelanggan Air Mineral Aqua di Wilayah Jayapura Selatan dan sampel diperoleh sebanyak 110 dengan menggunakan desaian probabilitas samping simple random. Metode analisis data penelitian ini menggunakan Pemodelan Persamaan Struktural dengan tahapan uji normalitas data, evaluasi outliers, dan uji goodness of fit serta uji sobel untuk mendapatkan hasil uji mediasi. Hasil penelitian menemukan bahwa citra merek berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan dan kepuasan merupakan variabel yang memediasi pengaruh citra merek terhadap loyalitas.]]>
<![CDATA[Peran Mediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kompensasi dan Kinerja ]]>
<![CDATA[Sri Rahayu]]>;
<![CDATA[Laode Marihi]]>
<![CDATA[ Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Reliability ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55098/kcxe5463
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menguji peran variabel mediasi kepuasan kerja terhadap pengaruh kompensasi terhadap kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan sifatnya asosiatif melalui pengujian hipotesis. Populasi penelitian adalah Pengawas Tempat Pemungutan Suara (TPS) di Distrik Jayapura Selatan dan menggunakan desaian non probabiltias samping diperoleh sample sebanyak 2000 responden. Analisis data menggunakan SEM-AMOS dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja.]]>
