cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lam Salim
Contact Email
lamsalim72@gmail.com
Phone
+6281248791751
Journal Mail Official
febreliability@gmail.com
Editorial Address
Jl. Samratulangi No.11 Dok 5 Yapis, Jayapura, Papua, Indonesia
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Yapis Papua
ISSN : -     EISSN : 30218004     DOI : 10.65939
Core Subject :
Reliability Jurnal Ilmu Manajemen (RJIM) is published by Management Department, Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua. Published three times a year in June, October, and February, RJIM is a media of communication and reply forum for scientific works especially concerning the field of the management studies of developing countries. Papers presented in RJIM are solely the responsibility of authors. The editorial board may edit without changing the substance of the papers.
Arjuna Subject : -
Articles 54 Documents
 2   3   4   5   6 
Peran Kompetensi Digital terhadap Kinerja Karyawan dengan Inovasi SDM sebagai Variabel Moderasi Savitri Okki
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 3 (2026): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65939/vtpers19

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menggali secara lebih mendalam bagaimana pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja karyawan dengan inovasi sumber saya manusia sebagai variabel moderasi. Ketiga variabel tersebut diuji untuk menarik kesimpulan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif (eksplonatori). Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan Kantor Pos Lintas Batas Negara (PLBN) Skow di Kota Jayapura. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus (total sampling), dengan jumlah responden sebanyak 30 orang, teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan skala likert. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi moderasi (Moderated Regression Analysis) yang diolah menggunakan SPSS. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, inovasi sumber daya manusia mampu memperkuat pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja karyawan, sehingga inovasi sumber daya manusia berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan tersebut.
Implementasi Strategi Manajemen Talenta Dalam Pengembangan Karir Nonna Chantika
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 3 (2026): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65939/xfr17852

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali implementasi strategi manajemen talenta dalam pengembangan karir pekerja Generasi Milenial pada PT. Chen Woo Fishery Jayapura. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap manajemen serta karyawan milenial yang dipilih secara purposive. Analisis data dilakukan melalui reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan dengan uji keabsahan menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta telah diimplementasikan melalui program pelatihan dan pengembangan karir, namun masih menghadapi keterbatasan jalur karir yang belum terstruktur serta tingginya kecenderungan turnover pada masa kerja awal. Pengembangan karir yang jelas dan pelatihan berkelanjutan berperan dalam meningkatkan keterikatan kerja, meskipun efektivitas retensi karyawan belum sepenuhnya optimal.
Pengaruh Fear Of Missing Out (FoMO) dan Promosi Penjualan terhadap Pembelian Impulsif dengan Motif Emosional sebagai Mediasi Novianti Nur Aini
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 3 (2026): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65939/84kpcv86

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menggali secara lebih mendalam bagaimana Fear of Missing Out (FoMO) dan promosi penjualan memengaruhi perilaku pembelian impulsif, dengan motif emosional yang berperan sebagai variabel mediasi. keempat variabel tersebut diuji untuk menarik kesimpulsan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulsan data melalu kuesioner. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari pembeli dan pengguna produk Lafiye di Kota Jayapura. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan total responden yang terlibat sebanyak 150 responden yang ditentukan menggunakan rumus Lemeshow dari jumlah populasi yang tidak diketahui. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan AMOS 26. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa Fear of Missing Out (FoMO) dan promosi penjualan tidak berpengaruh terhadap pembelian impulsif, namun Fear of Missing Out (FoMO) dan promosi penjualan berpengaruh dan signifikan terhadap motif emosional, serta motif emosional berhasil memediasi hubungan antara Fear of Missing Out (FoMO), promosi penjualan, dan pembelian impulsif secara parsial.
Pengaruh Online Customer Review, Online Customer Rating dan Voucher Diskon terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Sri Wahyuni
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 3 (2026): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65939/3gkk7q42

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh online customer review, online customer rating, voucher diskon terhadap keputusan pembelian pakaian pada pengguna aplikasi TikTok Shop di kalangan Mahasiswa Universitas Yapis Papua. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan program SPSS 26 for windows. Sampel penelitian berjumlah 97 responden yang merupakan pengguna aplikasi TikTok Shop pada Mahasiswa Universitas Yapis Papua, dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria tertentu. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner online menggunakan Google Form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) online customer review berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pakaian pada pengguna aplikasi TikTok Shop di kalangan Mahasiswa/i Universitas Yapis Papua. (2) Online customer rating berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian pakaian pada pengguna aplikasi TikTok Shop di kalangan Mahasiswa/i Universitas Yapis Papua. (3) Voucher diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pakaian pada pengguna aplikasi TikTok Shop di kalangan Mahasiswa/i Universitas Yapis Papua. Model penelitian ini dapat menjelaskan pengaruh ketiga variabel independen terhadap keputusan pembelian sebesar 53,2%, sedangkan sisanya 46,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.

Page 6 of 6 | Total Record : 54

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 3 (2026): Jurnal Reliability Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Reliability Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Reliability Vol. 2 No. 3 (2025): Jurnal Reliability Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Reliability Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Reliability Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Reliability Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Reliability