cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Teguh Wiyono
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6285727710290
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Perum. Bumi Pucang Gading, Jl. Watu Nganten 1 No. 1-6 Desa Batursari Kec. Mranggen, Jawa Tengah
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Pusat Riset dan Inovasi Nasional
ISSN : 29624444     EISSN : 29624010     DOI : 10.55606
Core Subject :
OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. Jurnal ini terbit 1 tahun 4 kali (Maret, Juni September dan Desember)
Arjuna Subject : -
Articles 619 Documents
 5   6   7   8   9 
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN INFRASTRUKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Amelia Indriani Puspitasari; Virda Susanti; Ananda Mitsa Ghalizha Laksmanta; Cherli Eka Aprillia
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 4 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v2i4.833

Abstract

This study aims to compare the financial performance of companies listed on the Indonesia Stock Exchange: PT. Adhi Karya Tbk, PT. Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk, PT. Nusa Raya Cipta Tbk, and PT. Waskita Beton Precast Tbk for the 2019-2021 period using liquidity ratios, activity ratios, solvency ratios, and profitability ratios. The data used is qualitative data with descriptive analysis, namely a research method that aims to describe the actual situation by collecting collecting, managing, presenting, and analyzing the various data found and comparing them with existing theories. The results of the study reveal that there are variations or differences in the financial performance of companies listed on the Indonesia Stock Exchange: PT. Adhi Karya Tbk, PT. Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk, PT. Nusa Raya Cipta Tbk, and PT. Waskita Beton Precast Tbk for the 2019-2021 period.
Fungsi Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Pada Madrasah Aliyah (MA) Al Ihsan Tanah Grogot Rusmiati Rusmiati; Harmayanto Harmayanto; Sabariah Sabariah
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 4 (2021): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v2i4.865

Abstract

Pada saat ini di MA Al Ihsan Tanah Grogot dari ke tujuh fungsi kepemimpinan Kepala Sekolah yaitu edukator, manajer, administrator, supervisor, leader, inovator dan motivator, masih terdapat dua fungsi yang dalam proses pelaksanannya dianggap kurang maksimal yaitu fungsi manajer dan motivator. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh tenaga pendidik dan kependidikan yang ada pada Madrasah Aliyah (MA) Al Ihsan Tanah Grogot yang berjumlah 31 orang. Sampel yang diambil yaitu sebanyak 31 orang pendidik dan tenaga kependidikan. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,884 yang berarti hubungan antara variabel fungsi kepemimpinan kepala sekolah (X) dengan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan adalah sangat kuat karena berada pada 0,80-1,000. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel atau 11,784 > 2,44 artinya variabel fungsi kepemimpinan Kepala sekolah berpengaruh bersama-sama atau simultan terhadap kinerja pendidik dan tenaga kependidikan. Variabel dominan adalah kepala sekolah sebagai edukator (X1) karena memiliki thitung tertinggi yaitu 2,875 dengan nilai signifikan terkecil yaitu 0,009 dibandingkan thitung variabel lainnya Sebaiknya fungsi kepemimpinan Kepala sekolah sebagai manajer perlu terus diperbaiki sehingga ke depannya lebih bisa mengatur semua unsur di dalam sekolah demi tercapainya tujuan.
Peran Kearifan Lokal Dalam Menunjang Manajemen Kreatif Dan Inovatif Di Era Globalisasi Aniza Chairani; Angel Firlyaningsrum; Widyatmoko Widyatmoko; Tri Esti Rahayuningtyas; Choerul Umam
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v2i2.879

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk lebih memahami keberadaan gagasan atau ide kreatif sebagai strategi yang diperkiraakan akan mampu menjadikan daya saing baik dalam menghadapi tantangan global bagi manajemen dalam menyikapi kearifan lokal yang ada. Metode penilitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif, yaitu data yang dikumpulkan bentuk kata kata bukan angka sebagai penelitian yang diajukan untuk mendeskripsikan atau fenomena fenomena yang ada. Hasil penelitian menjelaskan bahwa terjadi perubahan kebiasaan tentang pengembangan bentuk produk, kegiatan proses usaha atau bisnis, serta terjadinya inovasi dalam manajemen organisasi. Berkaitan dengan manajemen kreatif dan inovasi perubahan dalam pengelolaan inovasi dalam proses-proses, produk dan pelayanan, organisasi, sampai pelanggan dan pasar. Dalam menunjang kegiatan manajemen kreatif dan inovasi dibutuhkan dalam memebrikan gagasan dan ide-ide baru secara terus mengalir sebagai antisipasi perkembangan dunia agar nilai kearifan lokal tetap eksis di era globaliasi. Upaya untuk mempertahankan nilai kebudayaan suatu lingkungan dengan memperhatikan nilai kerifan lokal senantiasa melekat pada diri generasi muda dalam menghadapi tantangan masa globalisasi.
PENGARUH IPM DAN PDRB TERHADAP JUMLAH PENDUDUK EKONOMI TINGKAT RENDAH (MISKIN) DI SUMATERA UTARA Suryani Suryani; Sintaini Fi Sholiha; Muhammad Sendi; Purnama Ramadani Silalahi
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.921

Abstract

This study aims to determine how much influence the HDI and GRDP have on the poverty rate in North Sumatra in 2017-2021. The method used in this study is quantitative by using multiple regression analysis with time series data as the method of analysis. The results showed that partially the Human Development Index Variable has a positive and significant relationship to the poverty rate in North Sumatra in 2017-2021 while the GRDP Variable has a positive and significant relationship to the poverty rate in North Sumatra in 2017-2020. Simultaneously there is influence between the human development index variables and Gross Regional Domestic Product on poverty. Furthermore, the value of the coefficient of determination shows 99.2%
Pengaruh Eksternal Pressure, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Statement Fraud Adelia Eka Resimasari; Dirvi Surya Abbas; Hesty Ervianni Zulaecha; Imam Hidayat
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.931

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang efektivitas tekanan eksternal yaitu leverage, dan rasionalisasi dalam mendeteksi kecurangan laporan keuangan. Variabel fraud triangle yang digunakan adalah tekanan dengan proksi external pressure (LEVERAGE), dan financial statement fraud (M-Score), dan rasionalisasi dengan proksi rasionalisasi (TATA). Dalam penelitian ini untuk mendeteksi kecurangan laporan keuangan digunakan proksi manajemen laba dengan akrual diskresioner sebagai variabel dependen. Populasi penelitian ini adalah BEI tahun 2017-2021. Analisis data yang dilakukan adalah tekanan eksternal (LEVERAGE), rasionalisasi (TATA) berpengaruh terhadap kecurangan laporan keuangan, sedangkan tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan.
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, LIKUIDITAS , DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM Anggi Aprilia; Dirvi Surya Abbas; Hesty Ervianni Zulaecha; Imam Hidayat
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.932

Abstract

This study aims to examine the effect of Profitability, Leverage, Liquidity and Company Size on Stock Returns in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The research time period used is 7 years, namely 2015-2021. The population of this study includes food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2015-2021 period. The sampling technique used purposive sampling. Based on predetermined criteria, 17 companies were obtained from food and beverage companies. The type of data used is secondary data obtained from the Indonesian Stock Exchange website. The analytical method used is panel data regression analysis using Eviews software version 9.0. The panel data regression model used is the Fixed Effect Model. In this study the dependent variable is Stock Return and the independent variables are Profitability (return on equity), Leverage (debt to equity ratio), Liquidity (Current ratio) and company size (size). The results of this study indicate that Profitability and Liquidity have a positive effect on Stock Returns. Meanwhile, Leverage and Firm Size have no effect on Stock Return. Simultaneously Profitability, Leverage, Liquidity and Company Size affect Stock Returns.
PENGARUH LEVERAGE, PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT Asri Fitri Annisa; Dirvi Surya Abbas; Hesty Ervianni Zulaecha; Imam Hidayat
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.933

Abstract

This study aims to examine the effect of leverage, company size profitability on the quality of audit results in food and beverage sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The research time period used is 5 years, namely the 2016-2021 period. The research population includes several sub-sector manufacturing companies and are listed on the stock exchange in the 2017-2021 period. The sample taken by this study used a purposive sampling method and had predetermined criteria, namely 10 companies
PENGARUH LIKUIDITAS, FIRM SIZE, LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP CASH HOLDING Nurul Adibah; Dirvi Surya Abbas; Hesty Ervianni Zulaecha; Imam Hidayat
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.934

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of Liquidity, Firm Size, Leverage, and Profitabilitas on Cash Holding in Basic and Chemical Industry Sector Companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population of this study includes all industrial companies in the Basic and Chemical Industry sectors on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2020 period. The type of data used is secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange website. The analytical method used is panel data regression analysis.
Pengaruh Efikasi Diri dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok Shinta Ramadanis; Netti Indrawati; Afni Yeni
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.941

Abstract

This study aims to analyze the effect of Self-Efficacy and Interpersonal Communication on the performance of honorary Employees at the Solok District Youth and Sports Education Office. The sample in this study was 33 respondents based on gender, age, level of education. Based on the results of multiple linear regression analysis of self-efficacy and interpersonal communication variables on employee performance with a value of Y = 17.379 + 0.520 X1 + 0.074 X2 + e. From the t test conducted on variable X1, namely self-efficacy with a Tcount value greater than Ttable 3.196> 2.042, which means that the Self-Efficacy variable affects Honorary Employee Performance, as for the X2 variable, namely interpersonal communication, the Tcount score is less than Ttable 0.581 <2.042 which means Interpersonal Communication has no effect on Honorary Employee Performance. While the results of the f-test analysis obtained that the value of fcount is greater than ftable, namely 11.579> 3.32, which means that Self-Efficacy and Interpersonal Communication jointly affect the Performance of Honorary Employees.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA (WORK ABILITY) DAN KUALITAS KERJA (WORK QUALITY) TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI DINAS SOSIAL KABUPATEN SOLOK Pra Utari Novia Solka; Afni Yeni; Rasidah Nasrah
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.942

Abstract

This research was conducted at the Social Service of Solok Regency. The purpose of this study was to determine the effect of work ability and work quality on the quality of public services at the Social Service of Solok Regency. In this study, the population is people who receive services from the Social Service of Solok Regency. totaling 80 people. With this type of quantitative research and sampling technique using incidental sampling method. The data collection technique used is by using a questionnaire/questionnaire Based on multiple linear regression analysis, the variables of Work Ability and Work Quality affect the Quality of Public Services at the Social Service of Solok Regency. Y= 21.667 + 0.379X1 + 0.875X2 + e. From the t-test, it is known that the X1 variable affects the quality of public services at the Social Service of Solok Regency with a tcount of 2,323 > ttable 1,996 and sig 0.000 <0.05. X2 Variable Quality of Work has an effect on the Quality of Public Services in the Social Service of Solok Regency with tcount 6.382 > ttable 1.996 and sig 0.000 <0.05. From the Determination Test the value of R Square is 0.525. This means that the influence of the independent variable on the dependent variable is 52.5%, while the remaining 47.5% is influenced by other variables not intended in this study, such as motivational compensation, work environment, etc.

Page 7 of 62 | Total Record : 619

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 3 (2026): September: OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2026): Juni: OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 4 (2025): Desember OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 4 (2024): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2024): September: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2024): Maret : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2023): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2023): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2023): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 4 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2022): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 4 (2021): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2021): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2021): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 1 (2021): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen More Issue