Articles
737 Documents
Suatu Analisis Pembelajaran Metode Audio Lingual
Sri Hardini;
Zaini Munawir;
Waridah Waridah
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.303
Judul Penelitian Mandiri ini adalah An Analysis of Audio Lingual Method Learners Suatu Analisis Pembelajaran Metode Audio Lingual Analisa yang dilakukan dititik beratkan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk komunikasi yang efektif dalam bahasa asing Pembelajar Bahasa juga dituntut untuk memahami orang asing dan budaya bahasa asing tersebut yang bahasanya mereka pelajari Tujuan pembelajaran method Audio Lingual pembelajar bahasa harus memahami kehidupan sehari hari masyarakat sejarah masyarakat dan kehidupan sosial Metode awalnya diperkenalkan untuk mempersiapkan masyarakat mengenai bahasa Asing secara lisan dalam waktu singkat lebih menekankan pada bentuk bentuk bahasa lisan Namun metode tersebut tetap mempertimbangkan ketrampilan bahasa lainnya Metode ini dianggap bahwa bentuk lisan berbicara; dan mendengarkan; harus didahulukan dilakukan membaca dan menulis menyusul kemudian Metode ini didukung dan dipercaya bahwa pembelajar bahasa belajar lebih dulu seperti seorang anak belajar bahasa ibunya Pertama kali dia mendengar suara dan kemudian dia mencoba mengeluarkan suara Selanjutnya dia belajar membaca bentuk bentuk tulisan Fase tersebut dapat digambarkan bahwa belajar bahasa asing ada fase Reseptif dan fase aktif atau Reproduktif
Pengembangan Video Animasi Sebagai Media Pembelajaran Tematik Di Kelas IV SD Negeri 105376 Pantai Cermin Kiri
Poniyati Poniyati;
Nila Lestari
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.304
Penelitian ini mengenai pengembangan video animasi sebagai media pembelajaran Tematik tingkat SD MI yang dapat membantu pendidik dan peserta didik dalam kegiatan pembelajaran Jenis penelitian yang akan dilakukan adalah pengembangan Research and Development atau Ramp;D penelitian ini mengacu pada model pengembangan ADDIE yang menggunakan 5 langkah langkah tahapan penelitian yaitu 1 Analysis 2 Design 3 Development 4 Implementation 5 Evaluation Instrument yang digunakan berupa skala penilaian untuk mengetahui kelayakan video animasi dan mengetahui pembelajaran tematik yaitu menggunakan skala likert Hasil penelitian yang telah dikembangkan memperoleh desain media pembelajaran berupa video animasi pada pembelajaran tematik dengan persentase kelayakan ahli media 81 Persen dan ahli materi 80 Persen dengan kriteria Sangat Layak Persentase respon peserta didik terhadap kemenarikan produk pada uji coba skala kecil memperoleh persentase 83 8 Persen dengan kriteria Sangat Menarik serta respon pendidik sebesar 82 8 Persen dengan kriteria Sangat Menarik Berdasarkan hasil validasi ahli dan uji coba produk maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa media pembelajaran berupa video animasi layak untuk digunakan sebagai media pembelajaran
Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Cabang Limau Manis Kecamatan Tanjung Morawa Sumatera Utara
Ridhom Wan Hadisti;
Wan Dian Safina
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.305
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Limau Manis Kecamatan Tanjung Morawa Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen penelitian berupa kuesioner Populasi yang digunakan berjumlah 81 seluruh pegawai dan tenaga kerja kontrak pada PDAM Tirtanadi Cabang Limau Manis Kecamatan Tanjung Morawa Sumatera Utara Metode digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualititatif Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan persamaan regresi Y = 1 123 0 516 0 349 e Hasil diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa nilai R2 R Square 0 697 sedangkan sisanya sebesar 30 3 Persen dapat dijelaskan oleh variable independent lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini dan uji t antara pengawasan terhadap kinerja yaitu thitung 5 009 lebih besar dari ttabel 1 665 5 009 gt; 1 665 kemudian uji t antara motivasi terhadap kinerja sebesar yaitu thitung 3 844 lebih besar dari ttabel 1 665 3 844 gt; 1 665 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengawasan dan motivasi terhadap kinerja berpangaruh secara posifif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Limau Manis Kecamatan Tanjung Morawa
Implementasi Pendidikan Karakter pada Mata Pelajaran Pendidikan Kewarganegaraan di Kelas V SD N 102025 Rambung Sialang Sawit
Mailinda Mailinda;
Nila Lestari
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.306
Penelitian iini iadalah ipenelitian ilapangan i field iResearch dalam ihal iini peneliti menggunakan ijenis ipenelitian ikualitatif idan imenggunakan ideskriptif ikualitatif yaitu menganalisis idan imenyajikan ifakta isecara isistematik isehingga idapat ilebih mudah dipahami dan idisimpulkan Tujuan ipenelitian iini iadalah iuntuk imengetahui implementasi pendidikan karakter idan ifaktor faktor ipendorong dan ihambatan dalam mengimplementasikan ipendidikan karakter imelalui ipembelajaran iPKN dikelas iV iSD iN 02025 iRambung iSialang iSawit iSumber data ipenelitian iini menggunakan idata iprimer dan data sekunder Teknik ipengumpulan idata penelitian ini imenggunakan idata iobservasi wawancara idan idokumentasi Dari ihasil penelitian menunjukan ibahwa iimplementasi pendidikan ikarakter ipada imata pelajaran iPKn iyng terdiri dari iatas iperencanaan idan pelaksanaan isudah mencapai hasil iyang imemuaskan iHal iini dibuktikan berdasarakan hasil wawancara idan analisis idata iobservasi ipenilaian iimplementasi pada iguru dengan skor presentase 37 Persen iDalam ihal ipelaksanaan i iguru mengimplementasikannya imelalui imetode pembelajaran iyang dirancang ioleh iguru isendiri agar lebih imenarik idalam iproses pembelajaran i idan ilebih imudah idipahami ioleh anak ididiknya dan idalam berbagai ihal kegiatan iseperti ikegiatan ispontan ipenananaman ikedisiplinan iserta menciptakan isuasana yang ikondusif
Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Ditinjau dari Aspek Restrukturisasi pada Kantor Pemerintah Kecamatan Tapian Nauli
Safriadi Pohan;
Mei Hartati Sihotang
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.308
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara aspek restrukturisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Tapian Nauli Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian deskriptif korelasional Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Tapian Nauli yang berjumlah 63orang Hasil penelitian menunjukan bahwa Secara empirik dapat dikatakan bahwa ada hubungan antara aspek restrukturisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Tapian Nauli Dalam penelitian ini dilakukan beberapa pengujian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh restrukturisasi terhadap kinerja pegawai Dari perhitungan koefisien korelasi untuk melihat hubungannya diperoleh korelasi dengan hasi korelasi tinggi sebesar = 0 738 Dari perhitungan persamaan garis regresi sederhana variabel X dan variabel diperoleh persamaan Y=10 847 0 761X yang menunjukkan pengaruh signifikan restrukturisasi akan bertambah sebesar koefisien 11 608 apabila variabel kinerja pegawai ditambah dengan satu satuan Untuk melihat seberapa besar pengaruhnya dilakukan perhitungan koefisien determinasi dan hasil yang diperoleh sebesar 55 Persen dan sisanya sebesar 45 Persen ditentukan oleh variabel variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperi variabel kepemimpinan motivasi SDM dan lain lain Setelah diketahui hubungan dan pengaruhnya untuk mengetahui apakah hipotesis yang ditawarkan ditolak atau diterima maka dilakukan uji hipotesis dengan cara membandingkan nilai thitung dengan nilai ttabel dan hasil yang diperoileh nilai thitunggt;ttabel 6 682gt;2 05183 maka hubungan signifikan dan hipotesis yang diajukan pada Bab I dapat diterima Kata Kunci: Kinerja Pegawai Peningkatan Restrukturisasi
Analisis Pengintegrasian Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga
Fauziah Nur Simamora;
Nuri Rahayu
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.309
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada Tidaknya Pengaruh Pengintegrasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga Dengan menarik hipotesis bahwa ada Pengaruh Pengintegrasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X independent sebagai variabel bebas yang mempengaruhi variabel Y dependent sebagai varibel terikat yang dipengaruhi Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara Pengintegrasian Kerja dengan Kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga sebesar 0 906 sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sangat kuat Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa Pengintegrasian Kerja hanya berpengaruh sebesar 0 821 atau 82 1 Persen terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga dan sisanya sebesar 17 9 Persen dipengaruhi oleh faktor faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini Persamaan regresi yang diperoleh Y=11 013 0 847X Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya dimana thitung lebih besar dari ttabel yaitu 20 551gt;1 98609 dalam hal ini berarti ada Pengaruh Pengintegrasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga
Upaya Meningkatkan Loyalitas Pelanggan Ditinjau dari Aspek Kualitas Produk pada CV Bayu Mulia Lestari Kabupaten Tapanuli Tengah
Khairil Safli Pohan;
Ratna Sari Tanjung
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.310
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada CV Bayu Mulia Lestari Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada CV Bayu Mulia Lestari Kabupaten Tapanuli Tengah Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X independent sebagai variabel bebas dengan variabel Y dependent sebagai varibel terikat Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara kualitas produk dengan loyalitas pelanggan pada CV Bayu Mulia Lestari Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0 795 sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang kuat Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa kualitas produk hanya berpengaruh sebesar 0 631atau 63 1 Persen terhadap loyalitas pelanggan pada CV Bayu Mulia Lestari Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 36 9 Persen dipengaruhi oleh faktor faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini Persamaan regresi yang diperoleh Y=0 985 0 750X Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya dimana 6 923gt;2 048 dalam hal ini berarti Ada pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada CV Bayu Mulia Lestari Kabupaten Tapanuli Tengah Disarankan bagi perusahaan melakukan pengkajian bentuk dan tampilan produk agar bisa lebih variatif dan memperhatikan perkembangan tren sehingga pelanggan memiliki banyak opsi dalam pemilihan model produk
Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Pegawai pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah
Kaharuddin Kaharuddin;
Regita Cahyani
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.311
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Kinerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menarik hipotesis bahwa Ada Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Kinerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X independent sebagai variabel bebas yang mempengaruhi variabel Y dependent sebagai varibel terikat yang dipengaruhi Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sedang dan positif antara Komunikasi Efektif dengan Kinerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0 566 sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sedang Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa Komunikasi Efektif hanya berpengaruh sebesar 0 321 atau 32 1 Persen terhadap Kinerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 67 9 Persen dipengaruhi oleh faktor faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini Persamaan regresi yang diperoleh Y=20 940 0 495X Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya dimana t hitung lebih besar dari ttabel yaitu 4 609gt;2 01410 dalam hal ini berarti Ada Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Kinerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah
Peranan Perencanaan dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai dalam Penerbitan Dokumen pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah
Sinta Veronika Hutabarat;
Ria Agustina Panggabean
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.312
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya besar kecilnya Peranan perencanaan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dalam penerbitan dokumen pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Tapanuli Tengah sehinga hipotesis dalam penelitian ini adalah Ada Peranan perencanaan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dalam penerbitan dokumen pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten Tapanuli Tengah Desain penelitian adalah deskriptif korelasional dan jumlah sampel 28 orang Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara observasi dan kuisioner sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif pendekatan kuantitatif Berdasarkan uji t yang dilakukan terhadap hipotesis yang diajukan diterima Signifikan dimana thitung lebih besar dari ttabel yaitu 12 976gt;2 056 yang berarti Peranan Perencanaan dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai dalam Penerbitan Dokumen pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah sangat Kuat dan Signifikan Hendaknya kepala dinas selalu memberitahu betapa pentingnya perencanaan yang matang bagi para pegawai agar kiranya kinerja pegawai semakin terarah dan mampu menciptakan efektifitas dan efisiensi
Metode Peningkatan Nilai Kekuatan Velg Lokal Dengan Menambah Master Alloy Modifier Al Ti5b Pada Pengecoran Gravity Casting
Surya Irawan
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 2 No. 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.314
Salah satu permasalahan pada industri kecil dalam proses pembuatan velg adalah rendahnya kualitas produk dibandingkan manufaktur Hasil penelitian saat ini menyimpulkan bahwa kualitas produk industri kecil dipengaruhi oleh metode pengecoran menggunakan metode gravity casting Untuk meningkatkan kualitas sifat mekaniknya metode pengecoran dapat dirancang menjadi metode penambahaan modifier master alloy Al Ti 5B Penelitian dilakukan di inceper klaten dan Pengujian nya di laboratorium Metalurgi Laterit LIPI Serpong Dan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penambahan Al TiB terhadap kekerasan pada proses grafity casting dan untuk mengetahui berapa persentase pengaruh penambahaan Al TlB yang menghasilkan kekerasan optimal pada velg lokal Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode eksperimen bahan yang digunakan yaitu aluminium Alloy seri LM6 ditambah Al TiB sebesar 0 Persen 0 15 Persen 0 2 Persen 0 22 Persen Bersamaan dengan pengecoran dilakukan metode gravity casting Hasil penelitian membuktikan adanya perubahan kekerasan akibat variasi penambahan Al TiB Hasil pengamatan melalui penelitian menunjukkan bahwa terjadi penurunan sifat mekanik Yaitu peningkatan kekerasan dari 61 4 HRB dengan menambah modifier Al Ti5B dengan penambahan Al TIB sebesar 0 15 Persen dan jika dibandingkan antara produk velg tanpa modifier dengan produk pabrikan maka diperoleh peningkatan skor kekerasan dari produk lokal 32 8 HRB Kata kunci: Casting variasi elemen Al TiB sifat mekanis