cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. ogan ilir,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Published by Universitas Sriwijaya
ISSN : 14124521     EISSN : 26850885     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 286 Documents
 8   9   10   11   12 
Determinan Kepuasan Kerja dan Implikasinya Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada Karyawan Biro Perjalanan Wisata di Kota Palembang) Rini .; Heri Setiawan
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v14i2.4000

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership, motivation and organizational climate on job satisfaction and employee commitment. Sampling was done by proportionate random sampling. The sample in this study were employees of a travel agency as a member ASITA in South Sumatra consist of 185 people. The data were analyzed using multiple regression analysis using SPSS software for Windows version 19. The results showed that the leadership, motivation, organizational climate have significant effect on job satisfaction. There is no significant effect leadership on job satisfaction. There is no significant effect work motivation on job satisfaction. There is significant effect organizational climate on job satisfaction. There is significant effect leadership, motivation, organizational climate, job satisfaction on organizational commitment. There is significant effect leadership on organizational commitment. There is significant effect work motivation on organizational commitment. There is no significant effect organizational climate on organizational commitment. Based on the results of the study  manager of a travel agent should be increase level of employee satisfaction by providing better motivation, attention to the working environment more comfortable and conducive and awards both financially and non-financially so that employees are more committed to the company
ANALISIS PENERIMAAN SPREADSHEET METHOD UNTUK PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN OLEH MAHASISWA (Studi kasus pada Mahasiswa Akuntansi FEB Unika Atma Jaya Jakarta) Weli .; Jessica Widjaja
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v14i2.4001

Abstract

The Introduction to Accounting is main course that must be  taken by the economics students. However, the content of the subject was delivered manually, on the other hand in the information technology era the teaching methods for subject can be performed using computerized system for example by using a spreadsheet method. By using the formula,  worksheets can be connected each other. The aim of this study is to analyze the level of student acceptance in using spreadsheet method. This is experimental research method on 83 economics students and accompanied by online questionnaires before and after training. Question item questionnaire was prepared based on Technology Acceptance Model. The results of the paired t-test indicate that student perception  is changing as well as there is a positive student acceptance in using spreadsheet for prepare accounting statement
Perbedaan Economic Value Added Pada Perusahaan Subsektor Minyak dan Gas Bumi di BEI Emma Lilianti; Reva Maria Valianti
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v14i2.4002

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya signifikansi perbedaan economic value added perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam Subsektor Minyak dan Gas Bumi Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah perusahaan-peusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia dan terdaftar pada Sektor Pertambangan Subsektor Minyak dan Gas Bumi. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling yang memberikan kriteria tertentu pada anggota populasi untuk menjadi anggota sampel yaitu memiliki kelengkapan data sesuai dengan kebutuhan data penelitian selama periode penelitian adalah tahun 2010 sampai dengan tahun 2014. Teknik pengumpulan data adalah teknik documenter. Teknik analisis data dilakkan dengan statistik non parametrik Uji Kruskal Wallis. Pengujian hipotesis menghasilkan economic value added perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam Sektor Pertambangan Subsektor Minyak dan Gas Bumi  Bursa Efek Indonesia adalah tidak berbeda secara signifikan
Analisis Pelayanan PT. LMA dalam Pembentukan Image dan Behaviour Konsumen Menggunakan Structural Equation Modelling Benedicta Evienia Prabawanti; Marsiana Luciana Sitangganga
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v14i2.4003

Abstract

Industri transportasi semakin berkembang seiring dengan kebutuhan manusia terhadap mobilitas yang tinggi dalam melakukan aktifitasnya, baik untuk bekerja atau sekedar jalan-jalan melepas lelah. Tuntutan pekerjaan ataupun waktu yang terbatas membuat manusia harus berada di kota yang berbeda pada hari yang sama. Transportasi udara menjadi pilihan untuk melakukan semua aktiftas tersebut, mengingat waktu tempuh yang dapat dilalui oleh transportasi ini lebih singkat dibandingkan dengan transportasi lainnya. Banyaknya maskapai penerbangan yang muncul membuat persaingan dalam industry ini semakin ketat. Low cost carier menjadi salah satu topik utama yang selalu diperbincangkan oleh konsumen ketika memilih maskapai penerbangan untuk berbagai kepentingan. Salah satu maskapai penerbangan swasta di Indonesia cukup berhasil mengusung low cost carier sebagai tawaran jasa bagi para konsumennya, meski pada kenyataannya di lapangan hal tersebut tidak selalu dapat berjalan dengan sempurna. Munculnya banyak pesaing di industry yang sama membuat maskapai tersebut harus berani untuk bebenah diri. Penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana pelayanan maskapai penerbangan swasta ini dalam pembentukan image dan behavior konsumen dengan menggunakan structural equation modelling (SEM). Hasil yang didapat adalah Pengaruh service terhadap image, dari hasil analisis menggunakan SEM dengan taraf kepercayaan 95 % didapat nilai uji t statistik 8,98 dan nilai t tabel 1,645. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa service  berpengaruh terhadap image. Sedangkan untuk Pengaruh service terhadap Behaviour hasila yang didapat dengan taraf kepercayaan 95 % didapat nilai uji t statistik 3,27 dan nilai t tabel 1,645. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa service  berpengaruh terhadap behavior, dan untuk Pengaruh image terhadap behavior hasilnya dengan taraf kepercayaan 95 % didapat nilai uji t statistik -0,51 dan nilai t tabel 1,645. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa image tidak berpengaruh terhadap behaviour. Untuk mendapatkan hasil yang maksimal yang dapat dilakukan oleh maskapai penerbangan ini untuk selalu menjaga citra perusahaannya adalah dengan memperbaiki manajemen mereka khususnya pengaturan jadwal terbang, penanganan konsumen saat terjadi keterlambatan atau perubahan jadwal. Hal ini perlu dilakukan supaya image atau citra perusahaan Lion Air dapat digunakan sebagai alat untuk membangun behavior konsumen.
Pengaruh Dimensi Service Quality Terhadap Kepuasan Tamu Hotel dan Dampaknya Terhadap Behaviour Intention (Studi Kasus Pada Hotel Aston Kuningan Suites-Jakarta) Zita Hanna Mariska; Muchsin Saggaff Shihab
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v14i2.4004

Abstract

This study aims to analyze the effect of service quality dimensions on customer satisfaction and its impact on customer satisfaction. Customers of Aston Hotel Kuningan Suites, Jakarta were taken as respondents.  Both primary and secondary data were gathered. Secondary data were gathered from various sources such as journals, books and other related publications. Primary data were collected using questionnaire which were distributed to the target respondents. Using a purposive sampling technique, a total of 100 respondents were gathered of which 75 responses were valid. Various statistical tests such as validity, reliability and classical assumptions tests were employed. The result showed that except empathy all service quality dimensions had a positive and significant effect on customer satisfaction. Also customer satisfaction had a positive and significant effect on behavior intention. Meanwhile, service quality dimensions except assurance had a positive and significant effect on behavior intention. It is suggested that the company should pay more attention on various aspects such as emotional and technical aspects. Further research on perceived prices and relationship is need.
The Influence Of Competence And Teamwork on Employee’s Performance of Agriculture, Crops and Horticulture Service, South Sumatera Province Agustina Hanafi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v14i2.4005

Abstract

Agriculture, Crops and Horticulture Service, South Sumatera Province has a big responsibility to reach crop production target. It is very much influenced by the performance of employees. The purpose of this study was to analyze the influence of competence and teamwork on the performance of the civil servants of  Agriculture, Crops and Horticulture Service, South Sumatera Province. The sample of this study were 101 civil servants from some different divisions those are Secretary, Crop Production, Infrastructure for Agricultural Production and Management and Agricultural Trade. The data were obtained through questionnaire, analyzed by using multiple regression test at α = 0,05. Explanatory approach was done to analyze the Influence of Competence and Teamwork on the civil servants of  Agriculture, Crops and Horticulture Service, South Sumatera Province. The result of this study showed that partially, competence had no significant influence meanwhile teamwork had. Simultaneously, competence and teamwork had positive and significant influence on the civil servants performance. Teamwork has more dominant influence compared to the competence on the employee performance
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Kasus di Divisi Teknologi) Bharata .; Zunaidah .; Yuliansyah M. Diah
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v14i2.4006

Abstract

This study aimed to determine the effect of job satisfaction and organizational culture on Organizational Citizenship Behavior (OCB) of the employees in PT Pupuk Sriwidjaja Palembang  and it takes the case in Division of Technology. Luthans stated that there are several dimensions determining job satisfaction, those are job itself, salary, supevision, co-workers, and working conditions. Meanwhile, according to Robbin, there are seven characteristics of organizational culture, those are innovation and risk taking, attention to detail, outcome orientation, team orientation, aggresiveness and stability.  The determination of number of respondents in this study uses a stratified random sampling method in Technical Inspection Department, Production Planning and Controling Department, Safety and Environment Department and Laboratory Department. The calculation of the sample size is based on Slovin formula and it gets a total sample of 66 employees.  The result of this study shows that job satisfaction do not have a significant effect on OCB.  While organizational culture significantly has positive effect on OCB. Job satisfaction and organizational culture simultantly has effect on OCB with organizational culture is the dominant variable.
Analisis SWOT dan Bisnis Model Kanvas (Studi Kasus Toko EKM Motor) Erwin Kurniawan; Fransisca .
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v14i2.4007

Abstract

Industry is an activity that starts from the processing of a raw materials / semi-finished materials into a finished product that has a value that is more useful so they can benefit. Based on BPS survey, such as the automotive industry is one industry that provides a substantial contribution to the economy of Indonesia amounting to Rp 275 trillion in 2013. Along with the development of technology as much as 20% of the total 74.6 million internet users in Indonesia do online shopping, the authors conducted a business development by opening an online store that sells automotive spare parts
Analisis Segmentasi Hypermarket dikota Palembang Ahmad Nazaruddin; Islahuddin Daud; Eko Fitrianto
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v14i2.4008

Abstract

Heterogeneity of consumers make the company needs to adapt to serve optimally. Grouping customers based on similar characteristics are the company's efforts to win the competition. This study attempts to categorize the hypermarket’s visitors in the city of Palembang. This study attempts to categorize visitors of hypermarket in the city of Palembang. There are 200 people was participated in the study which is the visitor one of the 3 different hypermarkets. There are 3 brand of hypermarket was studied, namely: Carrefour, Hypermart and Giant. To obtain consumer clusters, cluster analysis selected for the analysis technique. Results from this study is there are 3 segments (clusters), and each segment has different characteristics. Segment 2 has the greatest number of members and they importance of all variable items compared to two other segments. By knowing the market segment, the company can develop specific marketing strategies to win competition
Analisis Terhadap Kinerja Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Rawas Sardio Kartoprawiro; Yohanes Susanto
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 16, No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v16i1.6242

Abstract

 ABSTRAKTujuan penelitian: Dalam otonomi daerah, pemerintah pusat memberi wewenang kepada pemerintah daerah untuk mengelola keuangannya secara mandiri. Masyarakat juga semakin menyadari akan hak dan kewajiban sebagai warga Negara dan lebih dapat menyampaikan aspirasi yang membangun seperti perbaikan terhadap pengelolaan keuangan daerah. Selain itu, masyarakat menuntut transparansi dan akuntabilitas dalam sistem pemerintah daerah. Transparansi dapat diartikan sebagai hak masyarakat untuk mengetahui akan kebijakan yang diambil oleh pemerintah dalam pengelolaan sumber daya daerah dan hasil dari pengelolaan sumber daya yang ada di daerah. Sedangkan akuntabilitas adalah kewajiban pemerintah untuk mempertanggungjawabkan hasil yang dicapai dari tugas pengelolaan tersebut, termasuk tugas pengelolaan keuangan daerah. Desain/Metodologi/Pendekatan: Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) merupakan media bagi pemerintah daerah untuk mempertanggungjawabkan Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 110 aparatur, mewakili masing-masing unit kerja pengelola keuangan daerah di Pemerintah Kabupaten Musirawas. Metode penelitian dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan Structural Equation Modeling (SEM) Temuan: Hasil Penelitian menunjukan bahwa Kinerja kualitas Pelaporan keuangan daerah Pemerintah Kabupaten Musirawas secara simultan dipengaruhi oleh Kompetensi sumber daya aparatur, Motivasi aparatur dan di dukung oleh system akuntansi keuangan daerah, namun secara parsial kualitas Laporan keuangan daerah dipengaruhi oleh tingkat Kompetensi aparatur yang mampu mengusasi teknis pengelolaan keuangan daerah, dan disarankan untuk mewujudkan kualitas pelaporan pertanggung jawaban pengelolaan keuangan daerah peran sumberdaya aparatur memegang peranan penting dan system pengawasan yang efektif harus dijalankan. Keterbatasan penelitian – Originality/value – Keywords: Kompetensi, Motivasi, Sistem Akuntansi Keuangan daerah dan Kualitas laporan Keuangan daerah

Page 10 of 29 | Total Record : 286

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2009 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 20, No 1 (2022): Vol 20, Nomor 1, Tahun 2022 Vol 20, No 4 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 20, No 3 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 20, No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 19, No 4 (2021): Vol 19, Nomor 4, Tahun 2021 Vol 19, No 3 (2021): Vol 19, Nomor 3, Tahun 2021 Vol 19, No 2 (2021): Vol 19, Nomor 2, Tahun 2021 Vol 19, No 1 (2021): Vol 19, Nomor 1, Tahun 2021 Vol 18, No 4 (2020): Volume 18, Nomor 3, Tahun 2020 Vol 18, No 3 (2020): Volume 18, Nomor 3, Tahun 2020 Vol 18, No 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 18, No 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 17, No 4 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 17, No 3 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 17, No 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 17, No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 16, No 4 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 16, No 3 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 16, No 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 16, No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 15, No 4 (2017): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 15, No 3 (2017): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 15, No 2 (2017): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 15, No 1 (2017): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 14, No 4 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 14, No 3 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 14, No 1 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 13, No 4 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 13, No 3 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 13, No 2 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 13, No 1 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 12, No 4 (2014): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 12, No 3 (2014): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 12, No 2 (2014): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 12, No 1 (2014): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 11, No 4 (2013): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 11, No 3 (2013): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 11, No 2 (2013): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 11, No 1 (2013): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 9, No 18 (2011): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 9, No 17 (2011): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 8, No 16 (2010): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 8, No 15 (2010): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 7, No 14 (2009): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 7, No 13 (2009): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya More Issue