cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
SOSIALITA
Published by Universitas Bandar Lampung
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Arjuna Subject : -
Articles 71 Documents
 4   5   6   7   8 
IMPLIKASIINFORMATIONASYMMETRYTERHADAPTINGKAT PENGEMBALIAN SAHAM (STUDI PADAPERUSAHAAN YANGTERDAFTARDI INDEKSSRI- KEHATI PERIODE 2015-2017) MAY AUDINA SIHOMBING
SOSIALITA Vol 13, No 1 (2019): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2017.261 KB)

Abstract

Condition in which the differencebetween the informationthat indicatedinvestorsmay affect the amountofprofit fromthe investmentmadebythe investor.Basedonthese conditions,thisstudywasconductedtodetermine the effectofinformationasymmetryon stockreturnsreceivedby investors.Thisstudyusesthecontrolvariablesoffirmsize (SIZE),Return onAssets(ROA),andEarningperShare(EPS).Thesamplesinthis study using purposivesampling andobtainedasampleof10companiesthatwasregisteredin SRI-KEHATIindex. Data analysistechniqueused ismultiple linearregression approach usingpaneldata andusingprogramanalysis toolseviews 7. Basedont-testresultsshowedthat thevariableinformationasymmetryispartially significanteffectonstockreturnsandfirmsizevariable(SIZE),ReturnonAssets (ROA), and Earning perShare(EPS)partially no significanteffecton stock returns. Based on the resultsof the F-testshowsthat there issimultaneouslya significant influencebetween the variablesof information asymmetry, firmsize(SIZE),ReturnonAssets(ROA),and Earning perShare (EPS)ofthe stock returns. Condition in which the differencebetween the informationthat indicatedinvestorsmay affect the amountofprofit fromthe investmentmadebythe investor.Basedonthese conditions,thisstudywasconductedtodetermine the effectofinformationasymmetryon stockreturnsreceivedby investors.Thisstudyusesthecontrolvariablesoffirmsize (SIZE),Return onAssets(ROA),andEarningperShare(EPS).Thesamplesinthis study using purposivesampling andobtainedasampleof10companiesthatwasregisteredin SRI-KEHATIindex. Data analysistechniqueused ismultiple linearregression approach usingpaneldata andusingprogramanalysis toolseviews 7. Basedont-testresultsshowedthat thevariableinformationasymmetryispartially significanteffectonstockreturnsandfirmsizevariable(SIZE),ReturnonAssets (ROA), and Earning perShare(EPS)partially no significanteffecton stock returns. Based on the resultsof the F-testshowsthat there issimultaneouslya significant influencebetween the variablesof information asymmetry, firmsize(SIZE),ReturnonAssets(ROA),and Earning perShare (EPS)ofthe stock returns.
ANALIASIS INFORMASI KEUANGAN UNTUK MEMPREDIKSI LABA DI MASA MENDATANG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014 - 2016 suhartina suhartina; Soewito SOEWITO
SOSIALITA Vol 11, No 1 (2018): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1362.489 KB)

Abstract

Tingkat persaingan perusahaan semakin ketat, karena itu informasi keuangan digunakan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan. Tujuan penelitian ini adalah memprediksi perubahan laba di masa mendatang dengan menggunakan variabel laba rugi, investasi jangka panjang, aktiva tetap, gross profit margin dan arus kas. Penelitian ini menggunakan 25 perusahaan manufaktur industri barang konsumsi tahun 2014 sampai 2016 sebagai sampel.Teknik analisis data yang digunkaan adalah analisis regresi linier berganda dengan SPSS ver.16.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel laba rugi, investasi jangka panjang, aktiva tetap, gross profit margin dan arus kas berpengaruh signifikan terhadap perubahan laba.Tetapi secara parsial hanya variabel arus kas yang berpengaruh signifikan terhadap perubahan laba, sedangkan variabel laba rugi, investasi jangka panjang, aktiva tetap dan gross profit margin berpengaruh tidak signifikan terhadap perubahan laba. Kata kunci: Perubahan Laba, Laba Rugi, Investasi Jangka Panjang, Aktiva Tetap, Gross Profit Margin Dan Arus Kas.
SINERGITASKEPENTINGAN DAN HARAPANPEMANGKU KEPENTINGAN BISNIS DENGAN PENDEKATAN ETIKA MORAL DAN SPIRITUAL Mohammad Machrus
SOSIALITA Vol 13, No 1 (2019): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (420.744 KB)

Abstract

Salah satu factor penghambat aktivitas bisnis, yaitu ada disparitas kesenjangan(gap) terlalu lebar tentang kepentingan dan harapan antar pihak-pihak pemangku kepentingan, dan kesalahan kebijakan tentang prioritas tujuan bisnis yaitu memperoleh laba maksimal; seharusnya tujuan ideal adalah mencapaikesejahteraan semua pihak pemangku kepentingan.Perumusan masalahnya,bagaimana membangun sinergitas kepentingandan harapan antar pihak pemangku kepentingan, dengan pendekatan etika moral dan spiritual.Datanya sekunder, pengumpulan data dengan teknik studi literature, analisis dengan teknik kompilasi dan hermeneutic, penarikan kesimpulan bersifat induktif.Bahwa aktivitas bisnis perlu keterlibatan berbagai pihak pemangku kepentingan, dan setiap pihak memiliki kepentingan dan harapan berbeda sesuai dengan kapasitas masing-masing, namun harus dipahami sebagai sinergi kepentingan dan harapan bersama.Bisnis harus ada visi, misi, dan tujuan yang jelas sebagai komitmen bersama danseirama menjadi sinergi, karenanya perlu dipahami, direspon, untuk dilaksanakan olah semua pihak sesuai dengan kapasitas masing-masing. Idealnya visi, misi, dan tujuan bisnis, merupakan ekspresi untuk menciptakan : nilai-nilai (values),eksistensi, perkembangan, pertumbuhan, kesejahteraan stake holder,sehingga bisnis bisa menciptakan nilai kelayakan dan kepantasan bagi semua pihak; maka resolusinya adalah dengan pendekatan etika moral dan spiritual.dengan resolusi ini,system komunikasi antar pihak bisa dicapai optimal, dan kesenjangan (gap) kepentingan antar pihak bisa minimal, sehingga tujuan ideal bisnis yaitu kesejahteraan semua pihak pemangku kepentinganmenjadi mudah dicapai
MEWUJUDKAN BIROKRASI PEMERINTAH TERHUBUNGKAN SEBAGAI PELAYAN PUBLIK RUSDAN RUSDAN
SOSIALITA Vol 13, No 1 (2019): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.546 KB)

Abstract

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi merupakan keniscayaan yang tak dapat dibendung dan ditentang, termasuk birokrasi pemerintah harus mampu beradaptasi terhadap perubahan dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Kemampuan beradaptasi tersebut dengan melakukan upaya penggunaan teknologi untuk mengefektifkan kerja birokrasi pemerintah sebagai pelayan publik, sesuai dengan tuntutan perubahan yang ada di dalam masyarakat, yang sudah banyak bersentuhan dengan teknologi digital dalam bertransaksi. Era digitalisasi menghendaki unit-unit kerja menggunakan teknologi digital agar terwujud sistem kerja terintegrasi yang dikenal dengan birokrasi pemerintah terhubungkan, agar dapat mewujudkan pelayanan optimal yang cepat, mudah, murah dan akurat.  Namun untuk mewujudkan hal tersebut membutuhkan kondisi yang harus terpenuhi dalam diri birokrasi, yakni adanya kemampuan mengadaptasi secara struktural -fungsional maupun kesiapan sumberdaya manusianya.
ANALISIS RETURN SAHAM SEBELUM DAN SESUDAH REVERSE STOCK SPLIT (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2017) Soewito Soewito; Mohammad Machrus
SOSIALITA Vol 14, No 1 (2020): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

abstractIn the last five years, the number of companies doing the reverse stock split increases. The high interest of companies in doing the reverse stock split made investors interested in investing so that the company stock price got higher. The objective of this research was to find out whether there was a significant difference of the abnormal return before and after the reverse stock split. The sampling technique used in this research was the purposive sampling technique. The number of sample used in this research was 3 companies. The hypothesis test used in this research was the paired sample t-test. The result of this research showed that there was a difference of the abnormal return before and after the the reverse stock split. This event suggested that the market made the reverse stock split information as a reference in taking the investment decision. Moreover, the investors also had a critical attitude to respond every signal received on the exchange.Keywords: Reverse Stock Split, Stock Abnormal Return, Paired sample t-testAbstrakSelama tiga tahun terakhir jumlah perusahaan yang melakukan reverse stock split terus mengalami peningkatan.Tingginya minat perusahaan dalam melakukan tindakan reverse stock split membuat investor tertarik untuk berinvestasi sehingga yang tadinya harga saham perusahaan tersebut begitu rendah dengan adanya tindakan reverse stock split harga saham tersebut menjadi lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk Apakah terdapat perbedaan yang signifikan abnormal return saham pada saat sebelum dan sesudah reverse stock split. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak enam perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji beda dua rata-rata (paired sampel t-test). Dari hasil hipotesis menunjukkan bahwa ada perbedaan pada abnormal return sebelum dan sesudah reverse stock split. Hal ini juga menunjukkan bahwa pasar menjadikan informasi reverse stock split sebagai referensi dalam mengambil keputuan investasi, selain itu bisa juga disebabkan karena investor memiliki sikap yang kritis dalam merespon setiap sinyal yang diterima di bursa. Investor dalam mengambil keputusan investasi cukup mempertimbangkan informasi mengenai reverse stock split.Kata kunci : Reverse Stock Split, Abnormal Return Saham, Paired sampel t-test
STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA PETANI BUDIDAYA JAMUR TIRAM DI DESA SUKAMAJU JATI AGUNG LAMPUNG SELATAN Suhartina Suhartina; Ristra Astriani
SOSIALITA Vol 13, No 2 (2019): Oktober
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sebagai Negara beriklim tropis dan dilalui oleh garis khatulistiwa, Indonesia di anugerahi oleh Tuhan Yang Maha Esa beraneka ragam jenis tanaman dan tumbuhan.Dari ribuan aneka jenis tanaman dan tumbuhan tersebut ada yang mempunyai kegunaan sebaga obat dan sumber gizi bagi umat manusia, misalnya jamur. Penelitian ini dilakukan 1 (satu) tahun dan merupakan penelitian kuaalitatif. Tahapan penelitian pada penelitian ini meliputi (1) studi pendahuluan, (2) Identifikasi Masalah, (3)mengindentifikasi masing-masing indikator penelitian, (4) tabulasi data, crosscheckdata-data, merunning data, menginterprestasikan hasil pengolahan data, merumuskankesimpulan dan rekomendasi penelitian sementara, evaluasi, serta perumusan kesimpulan dan rekomendasi penelitian final. Hasil dari penelitian ini adalah (1) menghasilkan informasi yang akurat tentang pencapaian target pengembangan usaha tani budidaya Jamur Tiram di Jati Sagung Lampung Selatan, (2) menilai keberhasilan target Pengembangan jamur tiram di Jati Agung Lampung Selatan menggunakan analisis SWOT, (3) menghasilkan rumusan bagi pihak-pihak terkait yang akanmelakukan budidaya jamur tiram di Lampung Selatan.
ANALISIS KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMBELI KREDIT PEMILIKAN RUMAH (KPR) BERSUBSIDI DI LAMPUNG SELATAN Ajeng Triyani; Suwandi Suwandi
SOSIALITA Vol 14, No 1 (2020): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia merupakan negara yang memiliki kategori penduduk yang cukup banyak baik darikalangan ekonomi menengah ke atas, sedang, maupun ekonomi terbelakang. Kebutuhanhidup seseorang terdiri dari kebutuhan sandang, pangan, dan papan, rumah (papan)merupakan kebutuhan yang sangat penting karena rumah adalah tempat menetap, singgah danmempertahankan hidup tapi kenyataan yang terjadi di lapangan masih banyak masyarakat diIndonesia yang belum memiliki rumah (mengontrak) bahkan banyak individu dan rumahtangga yang hidup gelandangan.Maka saat ini pemerintah Lampung sedang menggalakan yang di sebut dengan KreditPemilikan Rumah (KPR) yaitu kredit yang digunakan untuk membeli rumah atau untukkebutuhan konsumtif lainnya dengan jaminan atau agunan berupa rumah.PemerintahLampung Selatan berupaya memberikan sarana Kredit Pemilikan Rumah (KPR) bagimasyarakat dengan melakukan kerjasama pemerintah daerah dengan para investor perumahanyang ada di Lampung Sealatan.
BIROKRASI PEMERINTAH DAN SPIRITUALITAS KERJA Rusdan Rusdan
SOSIALITA Vol 14, No 1 (2020): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah utama birokrasi pemerintah sampai saat ini masih diwarnai dengan sikapambivalensi masyarakat dalam menerima keberadaan birokrasi, disatu sisi sangat dibutuhkanuntuk memenuhi kepentingan masyarakat yang berlegitimasi, tapi pada sisi lain dianggapsebagai penghambat, karena pada saat tertentu menunjukkan kinerja yang bersifatmenghalangi pemenuhan kepentingan masyarakat sebagai pihak pengguna. Artinya, secarafaktual birokrasi pemerintah harus menjadikan gambaran tersebut sebagai cara untukmemperbaiki diri. Salah satu cara yang dapat digunakan meningkatkan kualitas birokrasimelalui penguatan sistem nilai internal, yakni menumbuhkan spiritualitas kerja, sehinggamemunculkan semangat kerja yang dipenuhi makna dan bertujuan, bukan pola kerjatokenisme yang dilekatkan masyarakat terhadap cara kerja biirokrasi pemerintah. Dengantumbuhnya spiritualitas tempat kerja yang mengandung makna bahwa dalam diri manusia adapekir dan jiwa yang mendorong dan pada akhirnya menjadi pemicu munculnya hubungankerja yang sarat dengan nilai-nilai kesadaran manusiawi menjadi nilai bersama
PENGARUH COACHING DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG LAMPUNG Virgawenda, Tina; Ardansyah, Ardansyah; Sumenang, Bambang
SOSIALITA Vol 14, No 1 (2020): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Jasa Raharja (Persero) cabang Lampung berupaya melakukan tugas dan kewajibandengan sebaik-baiknya, meskipun jumlah pegawai relatif sedikit dan sangat mudah dilakukanpengontrolan akan tetapi dari sekian banyak tugas terdapat distribusi pekerjaaan yang tidakproporsional antara satu pegawai dengan pegawai lainnya. Berdasarkan hasil evaluasi kerja tersebutdapat menggambarkan kondisi iklim kerja bahwa kinerja pegawai belum maksimal, oleh karena itupimpinan perusahaan memberikan coaching kepada pegawai agar mampu meningkatkan motivasidan kinerjanya. pemberian coaching dari atasan juga akan sangat membantu pegawai dalammemaksimalkan potensi yang dimilikinya. Coaching terhadap pegawai/bawahan merupakan bagiandari aktivitas harian seorang atasan. Coaching bisa berbentuk berbagi pengetahuan, keterampilan,dan pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan pegawai dalam rangka meningkatkan kapasitasdan kinerja pegawai yang akan berpengaruh kepada peningkatan kinerja organisasi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh coaching dan motivasiterhadap kinerja pegawai pada PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Lampung. Tipe penelitian adalahdeskriptif korelasional, Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai PT Jasa Raharja (Persero)cabang Lampung yang berjumlah 42 orang, analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: Responden menilai bahwa coaching pegawai padaPT Jasa Raharja (persero) Cabang Lampung adalah baik, untuk meningkatkan kinerja maka perluupaya membangun kepercayaan, mendengar aktif, memberikan dan menawarkan feedback kepadapegawai karena secara statistik telah dibuktikan bahwa coaching berpengaruh signifikan terhadapkinerja pegawai PT Jasa Raharja (persero) Cabang Lampung. Motivasi pegawai pada PT JasaRaharja (persero) Cabang Lampung terdeskripsi baik, oleh karenanya motivasi dapat meningkatkankinerja pegawai melalui pemenuhan kebutuhan fisik, keamanan, sosial, harga diri dan aktualisasidiri karena secara statistik motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT JasaRaharja (persero) Cabang Lampung. Coaching dan motivasi secara bersama-sama berpengaruhterhadap kinerja pegawai PT Jasa Raharja (persero) Cabang Lampung. Hal tersebut berarti apabilacoaching dapat dijalankan dengan baik, dan motivasi kerja pegawai meningkat maka kinerjapegawai juga akan mengalami peningkatan.
PENGARUH COACHING DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG LAMPUNG Tina M B Virgawenda; Ardansyah Ardansyah; Bambang Sumenang
SOSIALITA Vol 16, No 1 (2021): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Jasa Raharja (Persero) cabang Lampung berupaya melakukan tugas dan kewajibandengan sebaik-baiknya, meskipun jumlah pegawai relatif sedikit dan sangat mudah dilakukanpengontrolan akan tetapi dari sekian banyak tugas terdapat distribusi pekerjaaan yang tidakproporsional antara satu pegawai dengan pegawai lainnya. Berdasarkan hasil evaluasi kerja tersebutdapat menggambarkan kondisi iklim kerja bahwa kinerja pegawai belum maksimal, oleh karena itupimpinan perusahaan memberikan coaching kepada pegawai agar mampu meningkatkan motivasidan kinerjanya. pemberian coaching dari atasan juga akan sangat membantu pegawai dalammemaksimalkan potensi yang dimilikinya. Coaching terhadap pegawai/bawahan merupakan bagiandari aktivitas harian seorang atasan. Coaching bisa berbentuk berbagi pengetahuan, keterampilan,dan pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan pegawai dalam rangka meningkatkan kapasitasdan kinerja pegawai yang akan berpengaruh kepada peningkatan kinerja organisasi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh coaching dan motivasiterhadap kinerja pegawai pada PT Jasa Raharja(Persero) Cabang Lampung. Tipe penelitian adalah deskriptif korelasional, Populasi dalampenelitian adalah seluruh pegawai PT Jasa Raharja (Persero) cabang Lampung yang berjumlah 42orang, analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: Responden menilai bahwa coaching pegawai padaPT Jasa Raharja (persero) Cabang Lampung adalah baik, untuk meningkatkan kinerja maka perluupaya membangun kepercayaan, mendengar aktif, memberikan dan menawarkan feedback kepadapegawai karena secara statistik telah dibuktikan bahwa coaching berpengaruh signifikan terhadapkinerja pegawai PT Jasa Raharja (persero) Cabang Lampung. Motivasi pegawai pada PT JasaRaharja (persero) Cabang Lampung terdeskripsi baik, oleh karenanya motivasi dapat meningkatkankinerja pegawai melalui pemenuhan kebutuhan fisik, keamanan, sosial, harga diri dan aktualisasidiri karena secara statistik motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT JasaRaharja (persero) Cabang Lampung. Coaching dan motivasi secara bersama-sama berpengaruhterhadap kinerja pegawai PT Jasa Raharja (persero) Cabang Lampung. Hal tersebut berarti apabilacoaching dapat dijalankan dengan baik, dan motivasi kerja pegawai meningkat maka kinerjapegawai juga akan mengalami peningkatan.

Page 6 of 8 | Total Record : 71

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18, No 1 (2022): Volume 18 No. 1 April 2022 Vol 16, No 1 (2021): April Vol 15, No 2 (2020): Oktober Vol 14, No 1 (2020): April Vol 13, No 2 (2019): Oktober Vol 13, No 1 (2019): April Vol 12, No 2 (2018): Oktober Vol 11, No 1 (2018): April Vol 10, No 2 (2017): Oktober Vol 9, No 2 (2017): April Vol 8, No 1 (2016): Oktober Vol 1, No 2 (2011): April Vol 1, No 1 (2010): Oktober More Issue