cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
husnaina.mailisa@unmuha.ac.id
Editorial Address
Jl. Muhammadiyah No. 91 Batoh - Lueng Bata Kota Banda Aceh Tel / fax : 0651-21024 / 0651-21024
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Published by Universitas Muhammadiyah Aceh
ISSN : 20880588     EISSN : 27165094     DOI : http://dx.doi.org/10.37598/
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, terbitan ini berisi artikel bidang ilmu Manajemen diterbitkan secara berkala 6 bulanan yaitu pada Edisi Januari-Juni dan Edisi Juli-Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 228 Documents
 16   17   18   19   20 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENEGAH DI KABUPATEN NAGAN RAYA Safitri, Husnaina Mailisa; Nurfazilah, Nurfazilah
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1816

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Nagan Raya. Objek dalam penelitian ini yaitu Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai  pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Nagan Raya. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 48 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner dan studi dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, Uji F dan Uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan Uji Simultan menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Nagan Raya. Sedangkan secara Parsial variabel Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai  Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Nagan Raya.
KONSEP PEMIMPIN DALAM ISLAM UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DI BANK BSI CABANG SURAKARTA Utomo, Chandra Wisnu; Wibowo, Frendy; Herdiany, Hapsari Dyah; Puspitasari, Dela
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1921

Abstract

Kepemimpinan adalah masalah hubungan dan pengaruh antara pemimpin dan mereka yang dipimpin. Kepemimpinan ini muncul dan berkembang sebagai hasil interaksi otomatis antara pemimpin dan individu yang dipimpin (ada hubungan antar-pribadi). Kepemimpinan ini dapat berfungsi atas dasar kekuatan kepemimpinan untuk mengajak, mempengaruhi dan menggerakkan orang lain untuk melakukan sesuatu demi tercapainya tujuan tertentu. Dengan demikian, pemimpin adalah bagaimana jika ada satu kelompok atau satu organisasi yang mampu menghasilkan dari tujuan organisasi itu sendiri. Sumber daya manusia yang mampu menghasilkan motivasi tinggi dan kinerja optimal serta sesuai dengan tujuan bank syariah kemudian mensejahterakan karyawannya. Dalam upaya mencari kebenaran, penelitian ini menggunakan tipe data kuantitatif dan kualitatif. Data kuantitatif adalah data yang disajikan dalam bentuk angka yang baik langsung diekstraksi dari hasil penelitian maupun hasil pengolahan data. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Cabang Surakarta. Sedangkan sampel yang digunakan adalah 50 responden Karyawan Bank Syariah Cabang Surakarta.
MENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN SANTRI MELALUI KETERLIBATAN DALAM PENGELOLAAN UNIT BISNIS PONDOK PESANTREN DI JAWA TIMUR Setiawan, Heri Cahyo Bagus; Ilham, Ilham
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2074

Abstract

Sesuai tuntutan zaman, pesantren harus mampu mencetak lulusan dengan berbagai keterampilan karena tidak semua output atau alumni menjadi seorang ulama atau kiai. Salah satu pendidikan yang menjadi bekal bagi santri adalah ilmu kewirausahaan. Penelitian ini akan menyajikan sebuah gambaran bagaimana upaya pondok pesantren tidak hanya membekali santri mengerti ilmu agama (tafqquh-fiddin), melainkan diajarkan tentang ilmu keterampilan yang bisa bernilai ekonomi dengan melibatkan para santri dalam pengelolaan bisnis di pesantren. Penelitian ini dilakukan di pondok pesantren di Provinsi Jawa Timur, yaitu Pondok Pesantren Mukmin Mandiri Sidoarjo dan Pondok Pesantren Rahmatan Lil Alamin Kabupaten Nganjuk. Dimana dua pesantren ini merupakan pesantren yang mengajarkan ilmu agama dan mengembangkan usaha ekonomi mandiri kewirausahaan berbasis agrobisnis. Metode penelitian yang digunakan kualitatif eksploratif dengan informan pengasuh pesantren dan santri yang ada di Pondok Pesantren Mukmin Mandiri Sidoarjo dan Pondok Pesantren Rahmatan Lil Alamin Kabupaten Nganjuk. In-depth interview menjadi keharusan dilakukan untuk menggali dan menganalisa menjawab pertanyaan peneltian yang diajukan. Hasil penelitian terdapat tiga temuan penting bahwa untuk menumbuhkan jiwa kewirausahaan dan mendorong santri agar memiliki orientasi kewirausahaan adalah dengan diterjunkan secara langsung terlibat dalam proses bisnis di unit bisnis pondok pesantren yang sekaligus menjadikan kiai pengasuh pesantren menjadi role model dalam dunia bisnis kewirausahaan bagi santri.
TINJAUAN LOYALITAS MEREK PADA JASA PERBANKAN LUAR NEGERI (STUDI KASUS PADA MAYBANK DI KOTA BANDA ACEH) Yusniar, Yusniar
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1842

Abstract

Loyalitas dapat ditunjukkankan dari sikap dan perilaku positif terhadap suatu produk ataupun jasa dengan mengatakan hal hal baik dan merekomendasikan produk kepada orang sekitarnya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling untuk nasabah Maybank dan purposive sampling untuk pimpinan, manajer dan marketing. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi dan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis anteseden loyalitas nasabah pada Maybank di Kota Banda Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor citra merek berpengaruh dan memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap loyalitas nasabah pada Maybank di kota Banda Aceh.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI ACEH SELATAN Presilawati, Febyolla; Martunisu, Martunisu
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2043

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan, baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah 82 pegawai, dan sampel adalah seluruh populasi yaitu 82 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Rumus yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan variabel Komunikasi interpersonal, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan, yang dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari ftabel yaitu (308,167 2,723) dengan nilai koefisien signifikan sebesar 0,960 atau 96%. Selanjutnya secara uji parsial yaitu Komunikasi interpersonal, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK ACEH SYARIAH KANTOR CABANG BATOH KOTA BANDA ACEH Ariyanto, Agus; Yamin, M; Utari, Silvi Maidita
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini seluruh karyawan yang ada Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh yang berjumlah 50 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Peningkatan kinerja karyawan melalui kepemimpinan, tingkat motivasi kerja dan budaya organisasi, artinya semakin sering di evaluasi maka semakin besar peluang pada karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh.
PENGARUH LOKASI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI PASAR JATIMULYO (STUDI PADA KONSUMEN DI PASAR JATIMULYO, KECAMATAN JATI AGUNG, LAMPUNG SELATAN) Lianto, Fitra Akbar; Ainurridho, Husni; Esmeralda, Kristina; Sanjaya, Vicky F
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1870

Abstract

Menentukan lokasi untuk setiap bisnis merupakan suatu tugas penting bagi pemasar, karena keputusan yang salah dapat mengakibatkan kegagalan sebelum bisnis dimulai. Memilih lokasi bisnis merupakan keputusan penting untuk membujuk pelanggan agar datang ke lokasi bisnis dalampemenuhan kebutuhannya. Pasar adalah sarana bertemunya penjual dan pembeli secara langsung maupun tidak sehingga terjadi interaksi untuk mencapai kesepakatan harga dan jumlah barang atau jasa yang diperjualbelikan. Ketika mendengar kata pasar mungkin kamu akan teringat pada banyaknya barang kebutuhan pokok yang diperjualbelikan, namun pasar juga menjadi tempat lalu lalang kendaraan, sehingga menyebabkan kemacetan apalagi pada saat jam pulang kerja. Kurang nya lahan parkir yang memadai itu juga penyebab kemacetan ini. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi yang ada di pasar jatimulyo terhadap kepuasan konsumen. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner dan wawancara langsung kepada 69 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Uji yang dilakukan adalah uji validitas,reliabilitas,hipotesis menggunakan alat analisis SmartPls4. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lokasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan konsumen (Y) di pasar jatimulyo.
PENGARUH SOFT SELLING DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA ONLINE SHOP PETEDE HOUSE DI KOTA FAJAR ACEH SELATAN Yusuf, Yuslaidar; Nasron, Riwanul; Dewi, Putri Trisna
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1813

Abstract

Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft selling dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian online pada Online Shop Petede House di Kota Fajar Aceh Selatan baik secara parsial maupun simultan. Soft selling memegang peran penting dalam membentuk brand trust. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen yang melakukan pembelian secara online pada Online Shop Petede House di Kota Fajar yang jumlahnya tidak terbatas. Jumlah sampel ditetapkan sebanyak 96 konsumen. Penarikan sampel dilakukan dengan formulasi Moe. Data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan pembagian kuesioner. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan soft selling dan kualitas pelayanan baik secara bersama-sama maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian  produk kosmetik dan fashion pada Online Shop Petede House di Kota Fajar Aceh Selatan. Peran variabel soft selling dan kualitas pelayanan sangat efektif dalam mempengaruhi keputusan pembelian produk kosmetik dan fashion secara online melalui instagram proses penjualan produk sudah cukup kuat pada Online Shop Petede House Kota fajar.
POTENSI DAN PROSPEK WISATA HALAL DALAM MENSEJAHTERAKAN MASYARAKAT (STUDI KASUS SITUS SEJARAH MAKAM SULTAN MALIKUSSALEH) Zahara, Lia; Damanhur, Damanhur
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana potensi dan prospek  wisata halal dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Situs Sejarah Makam Sultan Malikussaleh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan field research dimana peneliti harus terjun langsung ke lapangan guna memperoleh informasi secara langsung dari para informan. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa dengan adanya potensi wisata halal ini dapat menjadikan peluang bisnis yang sangat bagus bagi masyarakat sekitar. Serta jumlah pendapatan yang positif yang diperoleh oleh para pelaku usaha sesudah dan sebelum membuka usaha sangat dirasakan oleh masyarakat, sehingga dengan meningkatnya pendapatan maka kesejahteraan masyarakat pun dapat menjadi lebih baik.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN REMUNERASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Wibowo, Frendy; Utomo, Chandra Wisnu; Aditya, Adik
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1855

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan remunerasi terhadap keinginan berpindah dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, yang dilakukan pada BPRBKK Kabupaten Wonogiri, dengan populasi penelitian dari pegawai BPRBKK Kabupaten Wonogiri sebanyak 150 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan teknik cluster sampling (sampling area). Dalam penelitian ini, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner serta menguji hipotesis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini yaitu pengembangan karir dan remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di BPRBKK Wonogiri. Pengembangan karir, gaji dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah pegawai di BPRBKK Wonogiri dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Page 18 of 23 | Total Record : 228

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2011 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024 Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024 Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023 Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023 Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022 Vol 12, No 1 (2022): Edisi Januari - Juni 2022 Vol 11, No 2 (2021): Edisi Juli - Desember 2021 Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021 Vol 10, No 2 (2020): Edisi Juli - Desember 2020 Vol 10, No 1 (2020): Edisi Januari - Juni 2020 Vol 9, No 2 (2019): Edisi: Juli - Desember 2019 Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019 Vol 8, No 1 (2018): Edisi Januari - Juni 2018 Vol 8, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2017) Vol 6, No 1 (2016) Vol 5, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2012) Vol 2, No 1 (2012) Vol 1, No 2 (2011) Vol 1, No 1 (2011) More Issue