cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrmm@unikama.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang Jl. S. Supriadi No. 48 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)
Published by Universitas Kanjuruhan Malang
ISSN : 23375655     EISSN : 27157008     DOI : 10.21067
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) terbit 2 (dua) kali dalam setahun (April, Oktober) berisi publikasi hasil-hasil penelitian tugas akhir mahasiswa, karya ilmiah mahasiswa, serta penelitian mahasiswa dan dosen di bidang Manajemen. JRMM diterbitkan oleh Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang
Arjuna Subject : -
Articles 182 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH PERSEPSI PEGAWAI TENTANG MODEL KEPEMIMPINAN, REWARD & PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) Dini Ariani, Lilik Kustiani, Andi Nu Graha
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.141 KB)

Abstract

Hal yang penting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah mengenai kinerja pegawai. Peningkatan kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, reward & punishment terhadap pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi pegawai tentang model kepemimpinan, reward & punishment terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Sampel sebanyak 68 orang dari total populasi sebanyak 208 orang pegawai PLN Area Malang. Jenis penelitian merupakan penelitian kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisa data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, yang terdiri dari model pertama antara model kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, model kedua antara reward terhadap kinerja pegawai, model ketiga antara punishment terhadap kinerja pegawai, dan model keempat antara model kepemimpinan, reward & punishment secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa model kepemimpinan (24,4% > 5%), reward (60,6% > 5%) & punishment (35% > 5%) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan meskipun tidak signifikan (nilainya sangat rendah, 11,7% > 5%).
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN MALANG Elipius Bahabol, Fauzan Adhim, Rita Indah Mustikawati
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (294.085 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja karyawan yang diproksikan kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan akan prestasi dan kebutuhan aktualisasi diri perpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Serta untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Kabupaten Malang. Metode penelitian dalam penelitian adalah explanotari, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Pusat (PDAM) Kabupaten Malang. Menggunakan teknik purposive sampling, didapatkan sample sebanyak 100 responden. Pengumpulan data primer dan sekunder dilakukan melalui angket dan dokumentasi. Hasil Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kelima variabel bebas secara parsial  dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Sedangkan variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah kebutuhan sosial.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG. KREBET BARU BULULAWANG MALANG Fujiati, Endi Sarwoko, Fauzan Adhim
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.719 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompensasi dan motivasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui apakah kompensasi dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian explanatory research dengan populasi target karyawan PT. PG. Krebet Baru Bululawang. Menggunakan teknik proportional random sampling didapatkan sampel sebanyak 67 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data regresi menggunakan SPSS versi 16 for windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kompensasi (0,002 < 0,05) dan motivasi (0,018 < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap kinerja baik secara parsial maupun secara simultan (F hitung sebesar 12.089).
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HELM INK (Studi Pada Mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang) Farach Riftantriani Irma Tyasari, Mohammad Fakhruddin Mudzakkir
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (246.573 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara citra merek, harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada pengguna helm INK dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 100 responden, metode pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel citra merek 0,132 > 0,05 maka dinyatakan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian pada pengguna helm INK, hasil pengujian menunjukkan variabel harga sebesar -0,017 > 0,05 maka dinyatakan berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian, hasil pengujian menunjukkan variabel kualitas produk sebesar 0,267 > 0,05 maka dinyatakan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang paling dominan adalah citra merek dan kualitas pembelian. 
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTEMENT STORE PASAR BESAR MALANG Galih Retno Sapto Rini, Lilik Kustiani, Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (234.553 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan  motivasi terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store Pasar Besar Malang, baik secara parsial maupun secara silmutan. Jenis penelitian ini temasuk penelitian Explanatory research karena merupakan suatu bentuk penelitian yang menjelaskan tentang hubungan antara variable. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dan didapat sample sebanyak 60 responden dari populasi yang berjumlah 146 orang. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (t = 0,017 < 0,05), variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (t = 0,038 < 0,05) dan variabel kompensasi dan motivasi secara bersama-sama mampu mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Fhitung = 7.380).
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI MAHASISWA TERHADAP SMARTPHONE ANDROID SAMSUNG GALAXY SERIES Edi Gunawan, Endi Sarwoko, Dianawati Suryaningtiyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.483 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor – faktor yang mempengaruhi minat beli mahasiswa terhadap Smartphone Android Samsung Galaxy series yang meliputi harga, kualitas produk, promosi, citra merek (brand image) serta layanan purna jual. Penelitian ini  merupakan jenis penelitian explanatory research dengan populasi target mahasiswa aktif universitas Kanjuruhan Malang yang menggunakan Smartphone Android Samsung Galaxy series. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan metode Accidental sampling. Sampel sebanyak 120 responden, Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert dan teknik analisis data regresi menggunakan SPPS versi 16 for window. Hasil analisis data menunjukkan  bahwa harga (0,031 < 0,05), kualitas produk (0,000 < 0,05), promosi (0,022 < 0,05), citra merek(brand image) (0,037 < 0,05), serta layanan purna jual (0,001 < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap minat beli mahasiswa terhadap Smartphone Android Samsung Galaxy series baik secara sendiri – sendiri (parsial) maupun bersama – sama (simultan/ F hitung sebesar 10,555). Hasil uji dominan menjukan bahwa kualitas produk merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar (dominan) dengan nilai 0,307.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULIA JAYA MUFFLER MALANG Siti Sulistiana, Endi Sarwoko, Sri Wilujeng
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.168 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Mulia Jaya Muffler Malang dan untuk mengetahui variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan PT. Mulia Jaya Muffler Malang. Menggunakan  teknik simple random sampling didapatkan sampel sebanyak 45 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (0.027< 0,05 ) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja (0.001< 0,05) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja (X2) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (10,436 > 0,05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima. 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SETDA KABUPATEN MALANG Sulaiha, Pieter Sahertian, Andi Nu Graha
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.569 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Setda Kabupaten Malang. Dengan menggunakan proportional random sampling maka didapat sampel yaitu 61 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi linier menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (0,071>0,05), variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kinerja pegawai (0,001 < 0,05), dan variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (0,023< 0,05). Gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), dan kompensasi (X3) secara simultan signifikan terhadap  kinerja pegawai (3.734 > 0,05).
PENGARUH BRAND IMAGE MIE INSTAN SEDAAP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang) Wardatul Maulidia, Sri Wilujeng, Iva Nurdiana Nurfarida
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (369.881 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image mie instan Sedaap terhadap keputusan pembelian konsumen dan juga untuk mengetahui pengaruh variabel dominan terhadap keputusan pembelian mie instan Sedaap. populasi penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang pada tahun 2010-2012 yang mengkonsumsi mie instan Sedaap. Tehnik pengambilan sampel diambil secara purposive sampling jumlah sampel sebanyak 100 mahasiswa yang mengkonsumsi mie instan Sedaap. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa prosentase mengkonsumsi mie instan Sedaap 37% laki-laki dan 63% perempuan dengan rata-rata usia ≤ 20 tahun sebesar 58 % dan ≥ 20 tahun sebesar 42 % serta profesi sebagai mahasiswa sebanyak 100 %. Uji parsial menunjukkan user image tidak mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil dari penelitian sebesar 0,105 > 0,05. Sedangkan product image mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil penelitian sebesar 0,000 < 0,05. Analisis regresi linier berganda menunjukkan sebesar Y= 6,352+0,174X1+0,512X2 Sedangkan variabel yang dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian adalah variabel product image.
PENGARUH KEPUASAN PELANGGAN DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS MEREK PADA PENGGUNA KARTU SELULER IM3 (Studi Pada Warga Dusun Krajan Desa Pandanwangi, Kec. Tempeh, Kab. Lumajang) Susilowati, Ida Nuryana, Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.511 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan pelanggan dan promosi terhadap loyalitas merek pada pengguna kartu seluler IM3. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode accidental sampling dengan jumlah sampel 74 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam pengujian ini adalah regresi berganda uji t dan uji f. Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap loyalitas merek (0,004 < 0,05) dan variabel promosi berpengaruh positif terhadap loyalitas merek secara parsial (0,004 < 0,05), variabel kepuasan pelanggan dan promosi secara bersama-sama mampu mempengaruhi variabel loyalitas (17,299  >  0,05).

Page 4 of 19 | Total Record : 182

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 1 (2025): April Vol. 12 No. 2 (2024): Oktober Vol. 12 No. 1 (2024): April Vol. 11 No. 2 (2023): Oktober Vol. 11 No. 1 (2023): April Vol. 10 No. 2 (2022): Oktober Vol. 10 No. 1 (2022): APRIL Vol. 9 No. 2 (2021): OKTOBER Vol. 9 No. 1 (2021): APRIL Vol. 8 No. 2 (2020): OKTOBER Vol. 8 No. 1 (2020): April Vol. 7 No. 2 (2019): OKTOBER Vol. 7 No. 1 (2019): APRIL Vol. 6 No. 2 (2018): OKTOBER Vol. 6 No. 1 (2018): APRIL Vol. 3 No. 1 (2015): April Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober Vol. 2 No. 1 (2014): April Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober Vol. 1 No. 1 (2013): April More Issue