cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrmm@unikama.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang Jl. S. Supriadi No. 48 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)
Published by Universitas Kanjuruhan Malang
ISSN : 23375655     EISSN : 27157008     DOI : 10.21067
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) terbit 2 (dua) kali dalam setahun (April, Oktober) berisi publikasi hasil-hasil penelitian tugas akhir mahasiswa, karya ilmiah mahasiswa, serta penelitian mahasiswa dan dosen di bidang Manajemen. JRMM diterbitkan oleh Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang
Arjuna Subject : -
Articles 182 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KABUPATEN MALANG Yulianus, Pieter Sahertian, Andi Nu Graha
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (219.697 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh  motivasi kerja, budaya organisasi dan komitmen terhadap kinerja pegawai pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kabupaten Malang. Jenis penelitian ini temasuk penelitian jenis Explanatory research karena merupakan suatu bentuk penelitian yang menjelaskan tentang hubungan antara variable. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 36 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dengan cara kuesioner dan observasi dan dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif (0,008<0,05), variabel budaya organisasi tidak berpengaruh (0,061>0,05) dan variable komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (0,037<0,05). Secara simultan ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (F hitung sebesar 4.594).
PENGARUH FAKTOR PRIBADI, SOSIAL, DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA MATIC DI KECAMATAN KESAMBEN KABUPATEN BLITAR Titik Herawati, Iva Nurdiana Nurfarida, Sri Wilujeng
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.113 KB)

Abstract

Perkembangan dan pertumbuhan industri otomotif di Indonesia sekarang ini sangatlah pesat. Masyarakat berpandangan Motor Honda Matic, lebih praktis karena sepeda motor ini mampu menerobos kemacetan di jalan raya serta irit dalam penggunaan bahan bakar. Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh secara parsial dan secara simultan faktor pribadi,  faktor sosial,, dan faktor psikologis terhadap keputusan pembelian sepeda motor honda matic di kecamatan Kesamben Kabupaten Blitar, dan untuk mengetahui faktor utama yang paling berpengaruh. Penelitian ini merupakan jenis penelitian explanatory research yang bertujuan untuk mengetahui hubungan kausal antara variabel bebas dengan variabel terikat. Sampel yang digunakan adalah semua masyarakat di Kecamatan Kesamben Kabupaten Blitar yang menggunakan sepeda motor Honda matic dengan jumlah 100 responden, yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data dengan pengisian kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil Uji Regresi menunjukkan bahwa variabel pribadi berpengaruh positif  terhadap keputusan pembelian (0,040 < 0,05), variabel sosial berpengaruh positif  terhadap keputusan pembelian (0,000 < 0,05), variabel psikologis berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian (0,035 < 0,05). F hitung sebesar 26,903 dengan signifikan sebesar 0,000 menunjukkan ketiga faktor secara bersama-sama mampu memengaruhi keputusan pembelian.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Makmur Jaya Food Turen Malang) Mohammad Miftahus Sururi, Endy Sarwoko, Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (211.754 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Makmur Jaya Food Turen Malang. Jenis penelitian ini temasuk penelitian jenis explanatory research karena bermaksud menjelaskan tentang hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, baik secara parsial maupun secara simultan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan teknik sampel jenuh (metode sensus) dengan jumlah sampel sebanyak 52 orang sebagai responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuisoner yang disebarkan kepada responden dan wawancara dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (0.011 < 0,05), variabel lingkungan kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (0.446 > 0,05), variabel motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama mampu mempengaruhi variabel kinerja karyawan (F hitung sebesar 4,100).
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK CNB MALANG Sri Wahyuningsih
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 1 No. 1 (2013): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.137 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Tingkat Kualitas Pelayanan Karyawan PT. CNB Malang terhadap Kepuasan Nasabah. Kepuasan nasabah adalah persepsi terhadap kualitas pelayanan, yaitu kehandalan, jaminan, sarana fisik, daya tanggap, dan empati. Menggunakan teknik accidental sampling sebanyak 90 nasabah debitur yang melakukan transaksi di PT. CNB Malang. Jenis datanya adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 15 menunjukkan bahwa : Kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah dari hasil koefisien regresi yang didapat menunjukkan, faktor daya tanggap (β4= 0,335) menjadi faktor terbesar yang mempengaruhi kepuasan nasabah, kemudian diikuti oleh variabel yang lain yaitu variabel kehandalan (β1= 0,237), variabel empati (β5= 0,218) dan variabel sarana fisik (β3= 0,216). Sedangkan variabel yang berpengaruh paling rendah yaitu variabel jaminan (β2= 0,205).  Hasil uji simultan diperoleh F hitung sebesar 70,782 lebih besar dari F tabel 2,3113 sehingga kehandalan, jaminan, sarana fisik, daya tanggap, dan empati secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Besarnya koefisien determinasi ( 2R ) kelima variabel tersebut terhadap kepuasan nasabah debitur adalah sebesar 0,779. Hal ini menunjukkan bahwa 77,9% kepuasan nasabah debitur dipengaruhi oleh kehandalan, jaminan, sarana fisik, daya tanggap, dan empati sedangkan sisanya yaitu 22,1% kepuasan nasabah debitur dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPHONE SAMSUNG TIPE CHAMP DELUXE DUOS Lusiana Lusiana
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 1 No. 1 (2013): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.343 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari celebrity endorser (Ayu Ting Ting) dan merek terhadap keputusan pembelian handphone Samsung tipe champ deluxe duos, dan juga untuk mengetahui pengaruh variabel dominan terhadap keputusan pembelian handphone Samsung tipe champ deluxe duos. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang pada tahun 2009-2012 yang memakai handphone Samsung tipe champ deluxe duos. Tehnik pengambilan sampel diambil secara random bertahap atas dasar strata, jumlah sampel sebanyak 85 mahasiswa yang memakai handphone Samsung tipe champ deluxe duos. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa prosentase pemakai handphone Samsung sebesar 43,5 % laki-laki dan 56,5 % perempuan dengan rata-rata usia ≤ 20 tahun sebesar 20 % dan ≥ 20 tahun sebesar 80 % serta profesi sebagai mahasiswa sebanyak 100 %. Uji parsial menunjukkan celebrity endorser mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil dari penelitian sebesar .022 ≤ 0,05. Sedangkan merek mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil penelitian sebesar .024 ≤ 0,05. Analisis regresi linier berganda menunjukkan sebesar Y=18.836+0,286 X1+0,174 X2+4.308e. Sedangkan variabel yang dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian adalah variabel celebrity endorser.  
ANALISIS INVESTASI DAN PENENTUAN PORTOFOLIO SAHAM OPTIMAL DI BURSA EFEK INDONESIA (STUDI KOMPARATIF PENGGUNAAN MODEL INDEKS TUNGGAL DAN MODEL RANDOM PADA SAHAM LQ-45) R. Pusfita Seccaria; Irma Tyasari; Asna _
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (181.284 KB)

Abstract

Kegiatan di pasar modal memerlukan keahlian dalam meminimalkan risiko investasi. Salah satu caranya adalah membentuk portofolio. Model indeks tunggal membantu investor dalam menentukan saham-saham yang menjadi kandidat portofolio optimal. Meminimalkan risiko dan memasimalkan return menjadi hal yang sangan penting. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bentuk portofolio optimal pada saham-saham LQ-45 di BEI pada periode Februari 2012-januari 2014 dengan menggunakan model indeks tunggal dan model random, kemudian membandingkan model mana yang memberikan return yang optimal. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif,  teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, penelitian ini menggunakan data harga penutupan bulanan, saham yang termasuk LQ-45 dari Februari 2012-Januari 2014, Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) bulanan, suku bungan Bank Indonesia bulanan, dan teknik analisis data menggunakan model indeks tunggal dan model random. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proses pemilihan saham dan penentuan portofolio optimal menggunakan model indeks tunggal menghasilkan 6 saham yang menjadi kandidat portofolio optimal yaitu saham  UNVR, PGAS, ICBP, INDF, INTP, dan CPIN dengan total ERB 0,2211. Sedangkan analisis  saham menggunakan model random menghasilkan saham ASRI, INTP, PGAS, CPIN, ICBP, dan INDF dengan total ERB 0, 1421. Hasil analisis menggunakan model indeks tunggal menghasilkan return yang maksimal dibandingkan hasil analisis menggunakan model random
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kusuma Agrowisata pada PT. Kusuma Satria Dinasari Wisatajaya Risca Lestari; Pieter Sahertian; Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.953 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kusuma Satria Dinasari Wisatajaya (Divisi Kusuma Agrowisata). Sampel yang dipilih adalah 40 responden dan diperoleh dengan metode purposif sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil signifikansi dari uji t menyebutkan bahwa variabel motivasi dan kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan, hasil signifikansi dari uji t menyebutkan bahwa variabel lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Signifikansi uji F menyebutkan bahwa variabel motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BNN KOTA MALANG Rizka Amalia; Andi Nu Graha; Sugeng Hariyanto
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (170.013 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai BNN Kota Malang, Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai BNN Kota Malang, Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai BNN Kota Malang. Sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai BNN Kota Malang yang berjumlah 37 responden. Dengan menggunaka metode sampul jenuh. Metode  pengumpulan  data yang  digunakan  adalah  kuesioner.  Analisis  yang  digunakan  adalah analisis regresi berganda. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan t, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan t dan secara simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Peranan Motivasi Kerja Sebagai Pemediasi Pemberian Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kusuma Agrowisata Batu (PT. Kusuma Satria Dinasari Wisatajaya) Ulfah Etik Priandari; Pieter Sahertian; Harinoto Harinoto
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.737 KB)

Abstract

Kegiatan usaha dibidang jasa saat ini sangat pesat pertumbuhannya. Keberadaan perusahaan sebagai salah satu unsur penunjang pembangunan nasional mempunyai peranan yang sangat penting terutama atas barang dan jasa. Penelitian dilakukan di PT. Kusuma Satria Disasri Wisatajaya (Divisi Kusuma Agrowisata). Tujuan penelitian ini untuk untuk menganalisis pengaruh peran pemberian insentif terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan pada Kusuma Agrowisata. Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Kusuma Agrowisata. Untuk menganalisis Pemberian Insentif berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan  kusuma agrowisata. Untuk menganalisis motivasi kerja dapat memediasi pemberian insentif terhadap prestasi kerja karyawan kusuma agrowisata. Sampel yang digunakan adalah karyawan tetap Divisi Kusuma Agrowisata berjumlah 40 responden. Dengan menggunakan metode Cluster sampling. Analisis yang digunakan yaitu SPSS dengan analisis path. Motivasi kerja yang baik akan meningkatkan prestasi kerja karyawan, sehingga tujuan perusahaan akan tercapai dan kinerja karyawan akan meningkat. Pemberian insentif yang tidak sesuai dengan yang diharapkan karyawan sehingga kinerja karyawan akan menurun dan tujuan perusahaan tidak tercapai. Pemberian insentif terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja belum mampu memediasi, sehingga pemberian insentif perlu ditingkatkan dan prestasi kerja karyawan akan meningkat dan tujuan perusahaan tercapai.
PENGARUH FAKTOR BUDAYA DAN FAKTOR PRIBADI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BATIK (Studi pada Mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang) Valentina _; Andi Nu Graha; Sugeng Hariyanto
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (176.03 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh faktor budaya  dan faktor pribadi secara parsial dan secara simultan terhadap keputusan pembelian batik, serta mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian batik oleh mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang. Jenis penelitian exsplanatory research, accidental sampling, teknik pengumpulan data  kuesioner, interview dan dokumentasi, variabel penelitian independent dan dependent, analisis regresi linier berganda. Variabel faktor budaya mempunyai nilai Beta (coefficient unstandardized) sebesar 0,853, signifikansi 0,000, dan variabel faktor pribadi mempunyai nilai Beta (coefficient unstandardized) sebesar 0,346, signifikansi 0,000. Kesimpulan, faktor budaya dan faktor pribadi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian batik, faktor budaya dan faktor pribadi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian batik, faktor budaya berpengaruh dominan terhadap keputusan pembelian

Page 6 of 19 | Total Record : 182

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 1 (2025): April Vol. 12 No. 2 (2024): Oktober Vol. 12 No. 1 (2024): April Vol. 11 No. 2 (2023): Oktober Vol. 11 No. 1 (2023): April Vol. 10 No. 2 (2022): Oktober Vol. 10 No. 1 (2022): APRIL Vol. 9 No. 2 (2021): OKTOBER Vol. 9 No. 1 (2021): APRIL Vol. 8 No. 2 (2020): OKTOBER Vol. 8 No. 1 (2020): April Vol. 7 No. 2 (2019): OKTOBER Vol. 7 No. 1 (2019): APRIL Vol. 6 No. 2 (2018): OKTOBER Vol. 6 No. 1 (2018): APRIL Vol. 3 No. 1 (2015): April Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober Vol. 2 No. 1 (2014): April Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober Vol. 1 No. 1 (2013): April More Issue