Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi (JRMA) Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) Indonesian Journal of Sustainability Accounting and Management Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) MBR (Management and Business Review) Jurnal Peternakan (Jurnal of Animal Science) ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia BISMA (Bisnis dan Manajemen) MIMBAR INTEGRITAS Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Indonesian Journal of Sustainability Accounting and Management Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi Neraca Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam (JAKIs) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Irma Irma Tyasari
Universitas PGRI Kanjuruhan Malang, Faculty Of Economics And Business, Malang, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH GOOD GOVERNANCE, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (LKPD) PADA OPD KOTA MALANG AgustiningTyas, Vika Erinna; Tyasari, Irma; Yogivaria, Doni Wirshandono
Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi Vol. 8 No. 1 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrma.v8i1.4458

Abstract

This study aims to examine and explain the effect of good governance, government internal control systems and human resource competencies on the quality of local government financial statements (LKPD) in Malang City Organization (OPD). This quantitative study determined the sample by purposive sampling with the criteria of respondents in 28 OPD Malang in Sub. The Planning and Financial Section is 146 respondents. The type of data used is primary data. Data collection techniques from questionnaires and literature study. The results showed that good governance and the government's internal control system had a significant positive effect on the quality of local government financial reports (LKPD) in Malang City's Organization (OPD). Whereas human resource competency does not significantly influence the quality of the financial statements of the local government (LKPD) in Malang City Regional Organization. The implications of this study can measure what aspects are the priorities of the author in expressing the quality of financial statements in the Government of Malang City
ASIMETRI INFORMASI DAN PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Tyasari, Irma
Jurnal Ekonomi Modernisasi Vol. 5 No. 3 (2009): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (48.282 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh asimetri informasi terhadap praktik manajemen laba, dan untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh ukuran perusahaan terhadap praktik manajemen laba. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 51 perusahaan manufaktur yang memenuhi kriteria. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Setelah dilakukan uji statistik dengan model regresi berganda, maka diperoleh hasil bahwa variabel asimetri informasi berpengaruh terhadap praktik manajemen laba, demikian juga variabel ukuran perusahaan teruji berpengaruh terhadap praktik manajemen laba
PERSEPSI AKUNTAN PUBLIK ATAS PROSEDUR ANALITIS dan PEMAHAMANNYA TERHADAP ASPEK SYARI’AH DALAM RANGKA EFISIENSI PELAKSANAAN AUDIT ENTITAS SYARI’AH Koerniawan, Koenta Adjie; Tyasari, Irma
Jurnal Ekonomi Modernisasi Vol. 10 No. 1 (2014): Februari
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (186.804 KB) | DOI: 10.21067/jem.v10i1.412

Abstract

Abstrak: Di dalam Teori audit dan juga dalam Standar Profesional Akuntan Publik, Prosedur analitis dan pemahaman auditor terhadap bisnis klien merupakan sebuah keharusan bagi auditor sebelum mereka melaksanakan kegiatan audit atas laporan keuangan. Bagi entitas yang berbasis syariah, aplikasi prosedur analitis dalam perencanaan dan pemahaman auditor atas aspek syariah, juga wajib dilakukan. Entitas syariah yang unik dan berbeda dengan entitas konvensional, membawa pengaruh pada adanya tuntutan terhadap pemahaman yang komprehensif bagi auditor untuk memahami aspek syariah di dalam Islam. Sejauhmana penilaian para akuntan publik sebagai praktisi terhadap penerapan prosedur analitis dan pemahaman akuntan publik terhadap aspek syariah. Persepsi akuntan publik atas prosedur analitis dan pemahaman akuntan publik terhadap aspek syariah mempunyai peran penting dalam rangka efisiensi pelaksanaan audit entitas syariah.
PENGARUH RELIGIUSITAS DAN ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP MOTIVASI KERJA Fauzan, Fauzan; Tyasari, Irma
Jurnal Ekonomi Modernisasi Vol. 8 No. 3 (2012): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (335.346 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara religiustas dan etika kerja islami terhadap motivasi kerja. Dugaan awal, religiustas dan etika kerja islami berpengaruh terhadap motivasi kerja. Subjek penelitian ini adalah para guru di SMP yang dikelola oleh LP Ma’arif Kota Malang. Penelitian ini menggunakan kuesioner adaptasi dan modifikasi skala Islamic Work Ethics yang dkembangkan oleh Abbas Ali ( 1987) dan skala religiusitas yang dikembangkan oleh Glock dan Stark (1996). Hasil dari penelitian mengindikasikan bahwa, (1) Religiusitas atau rasa keberagamaan, cukup mewarnai Motivasi Kerja seorang guru dalam melaksanakan aktivitasnya. Karena diakui atau tidak para guru mayoritas adalah pemeluk agama Islam. Sehingga muatan-muatan ajaran Islam cukup mewarnai aktifitas mengajarnya. Religiusitas memberikan suatu dorongan kepada seseorang (guru) untuk bekerja lebih baik, meningkatkan kualitas kerjanya, serta bertanggung jawab terhadap pekerjaannya. Religiusitas sangat panting dalam menciptakan etika kerja yang baik yang bertanggung jawab secara horizontal kepada sesama manusia dan secara vertikal kepada Tuhan Yang Maha Esa. Dengan demikian kita memiliki sumber daya manusia yang jujur dan berdedikasi baik. (2) Etika Kerja Islami belum mampu memotivasi kerja guru. Artinya, selama ini etika masih dipahami secara normative saja, tapi belum menjadi suatu praktek dalam berkehidupan serta belum terinternalisasi dalam setiap aktivas. (3) secara bersama-sama Religiusitas dan Etika Kerja Islami berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja guru SMP Islam LP Ma’arif Kota Malang
Re-evaluating Multifactor Leadership Questionnaire Construct: A Validation Study in the Pharmaceutical Sector of Punjab, Pakistan Context Imam, Talha; Tyasari, Irma; Pahi, Munwar Hussain
Jurnal Ekonomi Modernisasi Vol. 13 No. 3 (2017): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (467.338 KB) | DOI: 10.21067/jem.v13i3.2160

Abstract

Current study inspected the psychometric properties of multifactor leadership questionnaire (MLQ) in pharmaceutical sector of Pakistan. Data was collected from 370 employees working in pharmaceutical companies in Lahore region of Punjab, Pakistan. Data was analyzed by using Smart-PLS 2.0 M3 statistical software. The results of the current study demonstrated that all the leadership styles in MLQ were adequately relevant according to the Pakistani context. The results further revealed that each leadership style showed optimum internal consistency reliability, convergent validity and discriminant validity. Based on the current study results, it is highly suggested that the use of MLQ instrument would be very useful in order to measure the leadership styles in Pakistan, particularly in pharmaceutical sector.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA MALANG Lina Indrawati; Irma Irma Tyasari; Endi Sarwoko
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan karier merupakan upaya-upaya pribadi seseorang karyawan untuk mencapai suatu rencana karier. Pengembangan karier dalam suatu perusahaan sangat penting, karena dapat mengembangkan karyawan yang dipromosikan, menurunkan perputaran karyawan, mendorong pertumbuhan, dan lain-lain. Tujuan penelitian adalah untuk  untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier yang terdiri dari pendidikan dan pelatihan, promosi dan mutasi secara parsial terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Malang, untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier yang terdiri dari pendidikan dan pelatihan, promosi dan mutasi secara simultan terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Malang dan untuk menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Malang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 63 karyawan pegawai yang  diperoleh  dengan  menggunakan teknik simple random sampling. Kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas, uji  reliabilitas, analisis regresi  berganda, koefisien determinasi (R2), uji t (parsial) dan uji dominan. Analisis kualitatif merupakan interpretasi data yang diperoleh   dalam   penelitian   serta hasil pengolahan data yang sudah dilaksanakan dengan memberi keterangan dan penjelasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan, promosi dan mutasi secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel yang berpengaruh dominan adalah promosi.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU (BP2T) KOTA MALANG Yuna Tamami Khusna, Fauzan Adhim, Irma Tyasari
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.573 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : apakah terdapat pengaruh secara parsial variabel disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada Kantor BP2T Kota Malang; apakah terdapat pengaruh secara simultan variabel disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada Kantor BP2T Kota Malang; dan apakah terdapat pengaruh secara dominan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor BP2T Kota Malang. Variabel  disiplin kerja meliputi tujuan dan kemampuan (X1), teladan pimpinan (X2), balas jasa (X3), sanksi hukuman (X4) dan variabel waskat (X5). Semua variabel tersebut diuji pengaruhnya terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara parsial maupun secara simultan dan dominan. Sampel yang digunakan adalah karyawan yang ada pada Kantor BP2T Kota Malang yang berjumlah 50 karyawan yang dipilih menggunakan metode Purposive Sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan , balas jasa, sanksi hukuman dan variabel waskat secara bersama-sama tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada uji t semua variabel tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel sanksi hukuman (X4) sebesar 0,195. 
PENGARUH BAURAN ECERAN (RETAIL MIX) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI KOPERASI MAHASISWA ( KOPMA ) UNIVERSITAS KANJURUHAN MALANG (Studi Pada Mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang) Nur Cahyawati, Andi Nu Graha, Irma Tyasari
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.006 KB)

Abstract

Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bauran eceran (retail mix) terhadap keputusan pembelian di Koperasi Mahasiswa (KOPMA) Universitas Kanjuruhan Malang pada Mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang serta untuk mengetahui variabel manakan yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian mahasiswa. Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory research guna menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Varibel penelitian ini yaitu retail mix sebagai variabel bebas yang terdiri dari lokasi (X1), Merchandise (X2), Pricing (X3), Promosi (X4), Atmosfer dalam gerai (X5), Retail Service (X6) dan keputusan pembelian (Y) sebagai variabel terikat. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 106 responden, sampel pada penelitian ini yaitu Mahasiswa Univeritas Kanjuruhan Malang yang melakukan pembelian di KOPMA, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Hasil penelitian menunjukan uji simultan Fhitung = 18,921> Ftabel  2,191  dengan signifikan F  0,000 lebih kecil dari 0,05 yang artinya bersama-sama mempengaruhi keputusan pembelian. Uji parsial menunjukkan lokasi thitung 2,284 > ttabel 1,984   merchandise thitung 2,585> ttabel 1,984  ,pricing thitung 2,906> ttabel 1,984  , promosi thitung 2,184> ttabel 1,984, atmosfer dalam gerai thitung 2,070 > ttabel 1,984  dan retail service thitung 2,059 > ttabel 1,984, yang artinya lokasi, merchandise, pricing, promosi, atmosfer dalam gerai dan retail service secara parsial mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan harga merupakan variabel dalam retail mix yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian. Analisis regresi linier berganda menunjukkan sebesar Y= 3,710+0,122 X1+0,188 X2+0,211 X3 + 0,124 X4 + 0,087 X5 + 0,155 X6 + 1,700e.
PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN JUMLAH PELANGGAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) MALANG Dian Tri Wahyuni, Irma tyasari, Ida Nuryana
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.377 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel harga dan promosi terhadap peningkatan jumlah pelanggan. Penelitian ini merupakan penelitian  deskriptif yang bersifat verifikatif, adapun teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan didapatkan sebanyak 74 responden. Data diperoleh melalui distribusi kuesioner dengan teknik penilaian Skala Likert 1-5. Uji validitas kuesioner dilakukan menggunakan korelasi product moment, sementara uji reliabilitas dilakukan dengan Alpha Cronbach.  Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa hasil uji t menunjukkan bahwa untuk variabel harga tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan jumlah pelanggan (2,449 > 1,66629), sedangkan untuk variabel promosi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan jumlah pelanggan (0,196 < 1,66629)  . Sedangkan Rsquare sebesar 0,101 yang berarti peningkatan jumlah pelanggan secara bersama-sama dipengaruhi oleh harga dan promosi pada PT Pos Indonesia (Persero) Malang (4,010) > (2,50) dan sisanya didukung oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HELM INK (Studi Pada Mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang) Farach Riftantriani Irma Tyasari, Mohammad Fakhruddin Mudzakkir
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (246.573 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara citra merek, harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada pengguna helm INK dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 100 responden, metode pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel citra merek 0,132 > 0,05 maka dinyatakan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian pada pengguna helm INK, hasil pengujian menunjukkan variabel harga sebesar -0,017 > 0,05 maka dinyatakan berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian, hasil pengujian menunjukkan variabel kualitas produk sebesar 0,267 > 0,05 maka dinyatakan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang paling dominan adalah citra merek dan kualitas pembelian. 
Co-Authors Abdul Halim Abdul Wahab Achmad Marzuki Adamu Idris Adamu Adamu, Adamu Idris AgustiningTyas, Vika Erinna Ainun Rizky Ramadhani Arshad, Imran Asna _ Asna, Asna Asy’ari, Muhammad Yafie Zenas Azzahra, Salsabila Defi Indah Sari Dortiana Saju Eka Aprilia Fo Endi Sarwoko Fathlolon, Maria Norbertha Fauzan . Febriyanti, Novita Fo, Eka Aprilia FX. Hans Nurpratama Harinoto Harinoto Imam, Talha Indiraswari, Susmita Dian Irianto, Mochamad Fariz Iva Nurdiana Nurfarida Jehoni, Yeremia Naigo Koenta Adji Koerniawan Kustiningsih Lina Indrawati Lingga Santi, Cindy Maria Generasi Kerans Mochamad Fariz Irianto Mollu, Katrina Baba Muhammad Yafie Zenas Asy’ari Nofa Maulidiyah Pahi, Munwar Hussain Palupi, Andini Rida Putri, Alisa R. Pusfita Seccaria Renda, Nikodemus Giovanny Rita Indah Mustikowati Rusno Rusno Setiyowati, Supami Setiyowati, Supami Wahyu Sugeng Hariyanto Sulistyo Susanti, Romia Hari Susanto, Gaguk Susmita Dian Indiraswari Syam Rahadi Uun Muhaji Wahyudi, Putri Aulia Yogivaria, Doni Wirshandono Yuanita, Vega