Garuda - Garba Rujukan Digital

PengaruhMotivasiPimpinanTerhadapKinerjaAparaturPadaDinasKebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda Septiani, Iin
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

ABSTRAKIIN SEPTIANI. Pengaruh Motivasi PimpinanTerhadap KinerjaAparatur Pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda dibawah bimbingan Ibu Dra.Hj. Nanik Pujiastuti, M.Si sebagai Pembimbing I, Bapak Drs. Jamil Bazarah, M,Sisebagai Pembimbing II.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Motivasi Pimpinan berpengaruh Terhadap Kinerja Aparatur Pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda. Untuk mendapatkan data penulis melakukan penelitian tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Pimpinan sangat signifikan terhadap Kinerja Aparatur, dalam arti bahwa faktor Kinerja Aparatur Pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarindadari bulan ke bulan bahkan dari tahun ke tahun mengalami perubahan yang meningkat. Hal ini diikuti pula oleh motivasi Pimpinan berfungsi sebagai variabel sebab.Untuk meningkatkan kinerja aparatur di samping faktor motivasi pimpinanmaka faktor lain perlu mendapatkan perhatian sehingga kinerjaaparatur Pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarindadapat ditingkatkan.Kata Kunci :Motivasi Pimpinan, Kinerja AparaturABSTRACTIIN Septiani. Effect of Leaders Motivation on Apparatus Performance Against Department of Sanitation and Gardening Samarinda under the guidance of Mrs. Dra.Hj. Nanik Pujiastuti, M.Si as First Counselor, Drs. Jamil Bazarah, M, Si as Supervisor II.The purpose of this study is to determine whether the Motivation Leaders Influence Against Apparatus Performance On The Department of Sanitation and Gardening Samarinda City. To get the data the authors do the research. The result of the research shows that the Leadership Motivation is very significant to the apparatus performance, in the sense that the apparatus performance factor at the sanitation and gardening office of Samarinda city from month to month even from year to year experienced an increasing change. This is followed by the motivation of Leaders function as a variable cause.To improve the performance of the apparatus in addition to the motivation factor of the leader then other factors need to get attention so that the performance of apparatus At the Department of Sanitation and Garden City of Samarinda can be improved.Keywords : Leadership Motivation, Performance Apparatus

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR Taliu, Erni
PREDIKSI Vol 4, No 5 (2016)
Publisher : PREDIKSI

This research aims to find out whether there is a positive influence between the motivation against the spirit of employees in Dinas Pekerjaan umum Kabupaten East Kutai. The population in this research is all the employees in Dinas Pekerjaan umum Kabupaten Kutai Timur numbered as many as 40 (forty) employees made as research respondents, in other words this research using the census method.The aim of the research based on the above statement, the analysis of the data used a correlation Coefficient Product Moment (Pearson). The results of the analysis shows that there is a positive influence between the motivation against the Spirit of employees in Dinas Pekerjaan umum Kabupaten East Kutai. This is based on the results of the calculation which stated that the r count greater than r table namely 0, 2501 > 0,312. For critical value on n = 40 with equal significance = 0.05 thus both variables have positive relationships.After r count acquired, then the author testing by using the test t. this hypothesis, value t count is greater than the value of the t table with equal any 0.05 to n - 2 = 38, namely 5,849 > 1,686 or in other words that the motivation to have a positive effect on the spirit of employees work.

HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Winarti, Ana
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui apakah Kompetensi Sumberdaya Manusia mempunyai hubungan yang positif dengan Kinerja Pegawai padaÂ Â Badan Pendidikan dan Latihan (DIKLAT) Kabupaten Kutai Timur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Kompetensi Sumberdaya Manusia dengan variabel Kinerja Pegawai padaÂ Â Badan Pendidikan dan Latihan (DIKLAT) Kabupaten Kutai TimurÂ Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,607 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesarÂ 4,183.Â Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n â€“ 2 adalah 1,697.Â Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kinerja Pegawai.Â Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan

PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN PELITA KECAMATAN SAMARINDA ILIR Misran, Misran
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai di lingkungan Kelurahan diperlukan koordinasi yang efektif.Hal inilah yang mendasari pemikiran penulis bahwa fungsi-fungsi manajemen (termasuk koordinasi) perlu dijalankan di lingkungan birokrasi dalam pelaksanaan tugas birokrat memberi pelayanan bagi publik secara efektif dan efisien.Tingkat efektivitas kerja yang ditunjukkan dengan produktivitas hendaknya mendapat perhatian yang lebih dari segenap unsur operasional orrganisasi. Oleh kaganisasi rena itu kesempurnaan sistem koordinasi diharapkan mampu menjadikan tingkat efektivitas kerja pegawai menjadi tinggi. Unsur yang menunjang efektivitas dari sudut pencapaian tujuan bukan hanya mempertimbangkan sasaran, organisasi, tetapi juga mekanismenya mempertahankan diri dan manajemen sasaran.Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk menemukan jawaban atas permasalahan yang penulis kemukakan sebelumnya.Â 2) Untuk membuktikan kebenaran hipotesis penelitian yang dirumuskan.BerdasarkanÂ pada hasil analisis data diperoleh hasil sebagai berikut: 1) Hubungan koordinasi dengan produktivitas kerja pegawai Pada Kantor Kelurahan Pelita Kecamatan Samarinda Ilir sangat lemah.Â 2) Koordinasi efektif terjadi di tingkat pegawai dalam suasana informal, sebaliknya kordinasi antara atasan (pimpinan) dengan bawahan berlangsung kurang efektif yang disebabkan kurang konsisitennya pimpinan dalam menjalaankan program-program kerja.

TINJAUAN TINGKAT KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT. KALTIM PRIMA COAL SANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR Zumar, Muhammad
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Â Â Â Â Â Â Muhammad Zumar, Review the level of job satisfaction of employees in PT Kaltim Prima Coal Sangatta East Kutai district. This research aims to know how the level of job satisfaction of employees in PT Kaltim Prima Coal Sangatta East Kutai district. Overview of the level of job satisfaction of employees is measured with six indicators and eighteen sub or item indicatorÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Data questions are analyzed by using the average number so as it can be categorized the answers respondents by 50 people from the population of 150 people. Based on the value of the average indicator six or eighteen sub indicators/ items questions to measure varibael level overview of Employee Satisfaction obtained the value of the average employees job satisfaction variable of 3.46, this explains that employees satisfaction Level Overview PT Kaltim Prima Coal Sangatta East Kutai district is satisfactory, it means that the hypothesis are received.

PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA APARATUR DILINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Anwar, Anwar
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

ABSTRAK Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â ANWAR, PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA APARATUR DILINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KUTAI TIMURÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Skripsi dengan judul PengaruhPendidikanTerhadapKinerjaAparaturDi Lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Kutai Timur. Penelitian inia dalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif yang signifikan antara komunikasi dan kerjasama terhadap kinerjaa paratur Di Lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Kutai Timur.Tingkat pendidikan adalah proses pengubahan sikap dan tata laku seseorang atau kelompok orang dalam usaha mendewasakan manusia melalui upayap elatihan yang sesuai prosedur pendidikan itu sendiri. Pendidikan Akademik. Merupakan pendidikan yang diharapkan terutama pada penguasaan ilmu pengetahuan.Hasil dari pembahasan ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh untuk peningkatan kinerja aparatur salah satunya adalah dengan tingkat pendidikan dari aparatur, dengan pendidikan pegawai dapat meningkatkan mutu dan kualitasnya dalam menjalankan tugas â€“ tugasnya, bahkan akan meningkatkan kesejahteraan pegawai itu sendiri, misal semakin tinggi tingkat pendidikan seorang pegawai maka semakin tinggi pula gaji/upahÂ yang dia terima.Kata Kunci :Pendidikan, KinerjaAparaturÂ ===================ABSTRACTÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â ANWAR, PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA APARATUR DILINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KUTAI TIMURÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Thesis with the title Effect of Education Against Employee Performance At the Office of Civil Service Police Unit of East Kutai. This study was to determine whether there was a significant positive influence of communication and cooperation between the performance of employees in the Office of the Civil Service Police Unit of East Kutai.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â The level of education is the process of changing attitudes and code of conduct of a person or group of people in a mature business man through the efforts of the teaching and training appropriate educational procedure itself ..Academic Education. Education is expected, especially in the mastery of science.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â The results of the discussion of this paper show that their influence on improving the performance of employees one of which is the education level of employees, by level of education employees can improve the quality and quality in performing tasks - duties, it will even improve the well-being of the employees themselves, ie the higher the level of education an employee, the higher the salary/wages she received.Keywords:Education Against Employee Performance

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR Setiawan, Riki
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

This research aims to find out whether there is a positive influence between Supervision with the employees performance by the study on Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai TimurThe population in this research is all employees the amount as much as 20 people, considering the number of taken relatively in small scale so this research using the census method, namely the population made as respondents.Based on the explanation above, analysis tool used in this research is Koefesien Correlation Product moment. From the result of the calculation shows that there is a significant impact between the monitoring of the performance of employees inÂ Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur. This is based on the results of the calculation that rhitung greater than rtabel namely 0,982 > 0,561 for critical value on n = 20 with tariff of the significance = 0.01. For n = 20 then both variables have the level of the very strong relations.After r count acquired, then the author held a hypothesis testing using t test from the results of the test of this hypothesis, thitung value of 22,058 meanwhile to the prices of keritis from 2,552 ttabel value is that means interfere decreasing that ttest > ttabel namely 22,058 > 2,552 with critical value n - 20 with equal significance 0.01. It can be said that there is a very strong influence from the variables surveillance of employees performance variable in Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur

PERANAN KEDISIPLINAN MENGAJAR TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR DI TK ANANDA MELAK Nastitie, R Muthia Andini
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui peranan kedisiplinan mengajar terhadap proses belajar mengajarguru di TK Ananda MelakKabupatenKutai Barat, olehkarenaitumakapenelitimerumuskanhipotesa â€œDidugakedisiplinan mengajar memiliki hubunganterhadap proses belajar mengajarguru di TK Ananda MelakKabupatenKutai Baratâ€.Waktu pelaksanaan penelitian dilaksanakan pada bulanAkhir Desember tahun 2015 sampai dengan bulan April tahun 2016 selama 4 (empat) bulan.Metode penelitianpada penelitian ini adalah kuantitatif , data didapatkan melalui pengamatan langsung ke lapangan, wawancara dan menyebarkan kuisioner kepada para narasumberdenganjumlahsampelyaitu27 (dua puluh tujuh) responden.Berdasarkan perhitungan korelasi Pearson diketahui terdapat korelasi antara kedisiplinan mengajar dengan proses belajar mengajar pegawai dengan angka 0,796. Angka ini diinterpretasikan sebagai korelasi yang kuat antara kedisiplinan mengajar dengan proses belajar mengajar pegawai.Sedangkan uji t menghasilkan angka t-test, didapat t-hitung = 6.565. dan t-tabel = 2,060. Dengan demikian t-hitung lebih besar dari t-tabel sehingga H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti hipotesis yang diajukan diterima, karena terdapat signifikansi (keberartian) antara kedisiplinan mengajar terhadap proses belajar mengajar pegawai bidang PPW di TK Ananda Melak Kabupaten Kutai Barat.Â

ANALISIS PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kutai Timur) Susiati, Susiati
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

This study aims to determine and describe the level of job performance of employees at the Office of Industry and Commerce of East Kutai. The method used in this research is descriptive qualitative.The results showed that the job performance of employees in the Office of Industry and Commerce of East Kutai included in either category. From the analysis, the hypothesis formulated in this study, namely: "Suspected Employee Job Performance of Industry and Commerce of East Kutai included in the category of either" acceptable and verifiable.

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK ( STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KUTAI BARAT ) Arista, Jerri
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Tujuan penelitian untuk mengetahui profesionalisme kerja pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Kutai Barat, Untuk mengetahui kualitas pelayanan public dan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Kutai Barat.Dari hasil perhitungan didapatkan hasil bahwa pengaruh antara profesionalisme pegawai terhadap kualitas pelayanan publik ternyata positif dan kuat, hal ini di buktikan dengan r = 0, 619214 dimana pedoman untuk memberikan interpretasi yang dikemukakan oleh Riduwan berada pada interval 0,60-0,799 yang termasuk dalam kategori tingkat hubungan yang kuat. Adapun analisis data yang diuraikan sebelumnya di dapat persamaan regresi sederhana Y = a + bx, dimana a = 13,73106 dan nilai b = 0,503788 dan jika di masukkan kedalam persamaan regresi sederhana manjadi Y = 13,73106 + 0,503788x. Jadi interpretasinya adalah peningkatan profesionalisme kinerja pegawai akan diikuti dengan peningkatan kualitas pelayanan, persamaan regresi sederhana tersebut memberikan informasi bahwa jika tidak ada profesionalisme pegawai maka nilai kualitas pelayanan publik sebesar 13,73106. Jika terjadi atau ada peningkatan profesionalisme pegawai maka kualitas pelayanan publik akan meningkat sebesar 14,2348Â Dengan demikian kedua variabel, yaitu variabel profesionalisme pegawai dan variabel kualitas pelayanan publik mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA