cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
MOTIVASI
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 107 Documents
 7   8   9   10   11 
Studi Fenomenologi Keseimbangan Kerja Keluarga Pada Wanita Dewasa Awal Yang Bekerja Sebagai Guru. ., Andre Julian
MOTIVASI Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.759 KB)

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang keseimbangan kerja keluarga (work life-balance) pada wanita dewasa awal yang bekerja sebagai guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan analisis IPA (interpretative phenomenology analysis), bertujuan untuk meneliti aspek keseimbangan kerja keluarga. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan purvosive sampling, subjek dipilih berdasarkan karakteristik penelitian dengan jumlah dua orang subjek. Hasil Analisis yang dilakukan terhadap aspek dari keseimbangan kerja keluarga, keseimbangan waktu, keseimbangan peran, dan keseimbangan kepuasan. Penelitian ini menemukan bahwa keseimbangan kerja keluarga dapat terwujud karena waktu ditempat kerja yang fleksibel, bantuan keluarga, makna kerja, makna keluarga, pandangaan tentang kehidupan, Kondisi anak dan usia anak. Bagi subjek kesulitan untuk bisa mencapai keseimbangan kerja keluarga adalah; tugas tambahan, kondisi anak, usia anak, dan waktu untuk melakukan kegiatan lain.
PENGARUH EMPAT KUADRAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN TV SWASTA DI KALTIM M., Lily Lukita
MOTIVASI Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.797 KB)

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh empat kuadran yang membentuk iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 102 karyawan yang berasal dari 10 lembaga penyiaran televisi swasta di Kalimantan Timur dengan teknik pengambilan sampel probability sampling yaitu cluster sampling. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model (HRM), internal process model (IPM) dan rational goal model (RGM). Satu kuadran lainnya, yaitu open system model (OSM) tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif.
PENERIMAAN DIRI PADA IBU YANG MEMILIKI ANAK TUNAGRAHITA BERAT (SEVERE) ., Titin .
MOTIVASI Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.407 KB)

Abstract

Orang tua dengan anak berkebutuhan khusus sedikit sulit untuk menerima keadaan anak yang berbeda dengan anak normal pada umumnya. Orang tua dengan  keadaaan anak “cacat” merasa sulit untuk menerima keberadaan anak, bahkan setelah bertahun-tahun berada ditengah keluarga, orang tua cenderung menyembunyikan anaknya yang memiliki kekhususan.Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerimaan diri orangtua yang memiliki anak tunagrahita tipe berat (severe). Subjek dalam penelitian ini adalah berjumlah 2 orang ibu yang memiliki anak tunagrahita berat (severe) di UPTD SLB Pembina Samarinda.Tehnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara dan observasi. Berdasarkan bentuk-bentuk penerimaan ibu secara keseluruhan dua subjek dapat menerima sepenuhnya kondisi anak mereka yang didiagnosa tunagrahita berada pada tahap menerima dan memahami pada anak yang ditandai dengan adanya ibu menerima segala kelebihan dan sekurangan anak, seperti yang ditunjukan ibu dalam menyayangi, memberikan perhatian dan kasih sayang seperti anak normal pada umumnya.
PENGARUH GRATITUDE TERHADAP SUBJECTIVE WELL-BEING PADA MAHASISWA KULIAH DAN BEKERJA DI UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA Windy Panggagas, Frans Aprillio; ., Diana Imawati; Sari, Meyritha Trifina
MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh gratitude terhadap subjective well-being pada mahasiswa kuliah dan bekerja di Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 mahasiswa yang berasal dari 5 Fakultas di Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda.Sampel dalam penelitian ini diambil dari seluruh populasi sesuai dengan kriteria penelitian. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gratitude terhadap subjective well-being. Hal ini dapat dilihat dari angka koefisien korelasitersebut dapat diartikan bahwa variansi dalam subjective well-being (Y) dapat dijelaskan oleh gratitude (X) sebesar 13%, sedangkan sisanya 87% berasal dari faktor lain.
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN PT. ANUGERAH BARA KALTIM KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Aini, Hurul; Umaroh, Siti Khumaidatul; Sari, Meyritha Trifina
MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara persepsi dukungan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah. Sampel penelitian berjumlah 154 karyawan PT Anugerah Bara Kaltim Kabupaten Kutai Kartanegara. Teknik penetapan sampel ini menggunaka teknik simple random sampling. Data penelitian dkumpulkan menggunakan dua jenis kuesioner yang mengukur persepsi dukungan organisasi dan kesiapan untuk berubah pada karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan program statistik SPSS 16 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi dukungan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah dengan nilai p = 0,041 (p < 0,05). Pengaruh yang diberikan oleh variabel persepsi dukungan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah ditunjukan oleh nilai R² sebesar 0,027 yang berarti bahwa variasi kesiapan untuk berubah dipengaruhi oleh variabel persepsi dukungan organisasi sebesar 2,7%.
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA SISWA JURUSAN AKUNTANSI SMK NEGERI 15 SAMARINDA Riani, novisa
MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Dukungan Sosial terhadap Motivasi Berprestasi pada Siswa Jurusan Akuntansi SMK Negeri 15 Samarinda. Motivasi berprestasi merupakan konsep personal yang merupakan factor pendorong untuk meraih atau mencapai sesuatu yang diinginkan agar meraih kesuksesan. Untuk mencapai kesuksesan tersebut setiap orang akan mengalami hambatan-hambatan akan dapat diatasi dan kesuksesan yang diinginkan dapat diraih, serta mampu mencapai berbagai macam prestasi dan kesuksesan dimasa depan. Pendekatan yang digunakan penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif yaitu kegiatan pengumpulan data dalam rangka menguji hipotesis atau menjawab pertanyaan yang menyangkut keadaan pada waktu yang sedang berjalan dari pokok suatu penelitian. Analisa data yang digunakan menggunakan nalisa regresi. Subyek yang diambil pengambilan sampel uji coba digunakan 50 responden. Dari hasil penelitian bahwa variabel Dukungan Sosial (X) terhadap Motivasi berprestasi (Y) pada siswa jurusan akutansi SMKN 15 Samarinda dengan nilai F = 25.295 dengan p = 0,000. Oleh karena p < 0,01 maka terdapat pengaruh yang signifikan antara Dukungan Sosial (X) terhadap Motivasi Berprestasi (Y). Terdapat pengaruh antara Dukungan Sosial (X) terhadap Motivasi Berprestasi (Y), dengan nilai F = 25.295 dengan p = 0,000. Oleh karena p < 0,01 maka terdapat pengaruh antara Dukungan Sosial (X) terhadap Motivasi Berprestasi (Y). Dengan nilai (R2) sebesar 0,345 maka penagruh yang diberikan oleh variabel Dukungan Sosial terhadap Motivasi Berprestasi sebesar 34,5%.
GAMBARAN POLA ASUH ORANG TUA PADA REMAJA PEROKOK DITINJAU DARI TEORI DIANA BAUMRIND Noor, Rinalia VM; Mariskha, Silvia Eka; Umaroh, Siti Khumaidatul
MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui gambaran pola asuh pada remaja perokok di tinjau dari teori Diana Baumrind. pola asuh orang tua adalah suatu keseluruhan interaksi orangtua dan anak, dimana orangtua yang memberikan dorongan bagi anak dengan mengubah tingkah laku, pengetahuan, dan nilai–nilai yang dianggap paling tepat bagi orangtua agar anak bisa mandiri, tumbuh serta berkembang secara sehat dan optimal, memiliki rasa percaya diri, memiliki sifat rasa ingin tahu, bersahabat, dan berorientasi untuk sukses. Penelitian dilakukan terhadap 100 subyek penelitian pada siswa sekolah menengah atas yang memiliki umur 16 sampai 18 tahun dengan menggunakan terknik quota sampling dengan cara menyebarkan skala pola asuh otang tua di Cafe Oishi Pujasera Samarinda Kalimantan Timur. Analisis data menggunakan Statistik deskriptif dengan bantuan program statistik menggunakan statistical product and service solution (SPSS) 23.00.Hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa mayoritas pola asuh yang paling banyak di dapatkan oleh 25 responden laki – laki (31%) adalah pola asuh authoritative dan di susul pola asuh Memanjakan sebanyak 20 responden laki - laki (28%) kemudian pola asuh Authoritarian memiliki 19 responden laki – laki (21%) yang terakhir pola asuh Melalaikan memiliki 14 responden laki – laki (16%) dan untuk mayoritas pola asuh yang paling banyak di dapat oleh responden perempuan adalah pola asuh Memanjakan sebanyak 8 responden (28%) di susul oleh pola asuh authoritative memiliki 6 responden (31%) kemudian pola asuh Authoritarian memiliki 5 responden (21%) dan yang terakhir pola asuh melalaikan yang hanya memiliki 2 responden (16%).
PENGARUH INTENSITAS BERMAIN GAME ONLINE TERHADAP INTERAKSI SOSIAL REMAJA ., Annisa Maulida; ., Diana Imawati; Umaroh, Siti Khumaidatul
MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh intensitas bermain game online terhadap interaksi sosial remaja. Penelitian ini melibatkan 241 orang siswa dengan rentang usia 14-18 tahun, berjenis kelamin laki maupun perempuan di SMA Negeri 5 Samarinda. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik stratified random sampling. Analisa yang digunakan adalah teknik analisa regresi sederhana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara intensitas bermain game online terhadap interaksi sosial pada remaja. Besar pengaruh variabel intensitas bermain game online terhadap interaksi sosial adalah 0,256, dengan nilai p=0,000 (p < 0,05). Pengaruh intensitas bermain game online terhadap interaksi sosial yaitu dengan nilai korelasi yang tergolong sangat rendah yaitu 0,256, p=0,000 (p < 0,05).
HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN HARDINESS DENGAN INTENSI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA Assa, Ribka meita; Ramadhan, Yoga Achmad; Sari, Meyritha Trifina
MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris apakah terdapat hubungan antara Kepribadian Hardiness dengan Intensi Berwirausaha. Penelitian ini dikenakan kepada 202 responden yang terdiri dari mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda yang saat ini sedang menempuh perkuliahan di semester 7. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalah uji korelasi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Kepribadian Hardiness (X) dengan Intensi Berwirausaha (Y) dengan nilai korelasi sebesar 0,863 dan p = 0,000 < 0,05, yang berarti semakin tinggi Kepribadian Hardiness maka semakin tinggi pula Intensi Berwirausaha pada Mahasiswa tersebut.
PERBEDAAN TINGKAT STRES AKADEMIK PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS UMUM (SMAN 1) DENGAN SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS BERBASIS AGAMA (MAN 1) DI SENDAWAR Wardhani, Ghea Yosita; Imawati, Diana; Mariskha, silvia Eka
MOTIVASI Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh perbedaan tingkat stres akademik pada siswaSekolah Menengah Atas Umum (SMAN1) dengan siswa Sekolah Menengah Atas berbasisAgama. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sampeldalam penelitian ini sebanyak 120 siswa yang berasal dari 2sekolah di kota Sendawar . Sampeldalam penelitian ini diambil dari seluruh populasi sesuai dengan kriteria penelitian. Teknikanalisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa tidak ada perbedaan tingkat stres akademik antara siswa SekolahMenengah Atas Umum (SMAN 1) dengan Siswa Sekolah Menengah Atas Berbasis Agama(MAN 1). Hal ini dapat dilihat dari hasil uji t test memperoleh nilai signifikan .216 (p > .0,5)yang berarti H0 diterima dan Ha ditolak

Page 9 of 11 | Total Record : 107

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 1 (2013)