cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
MOTIVASI
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 107 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN IKLIM SEKOLAH TERHADAP AGRESIVITAS REMAJA Sari, Yulia Purnama Sari
MOTIVASI Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (206.046 KB)

Abstract

ABSTRAK This research was conducted in order to determine empirically the effect of Emotional Intelligence and School Climate to Adolescent Aggressiveness . Aggressiveness is an act of bad form of hurt , curse deliberate by a person against another person. Research conducted on 180 subjects of research at SMPN 5  Samarinda using stratified random sampling by distributing a scale of Emotional Intelligence, School Climate and Aggressiveness in SMPN 5 Samarinda, East Kalimantan. Data analyses had been used doubled linear regression analyses technique and used SPSS Statistical 18 for Windows program. Result of the research are shows that there is a significant effect between Emotional Intelligence and School Climate To Aggressiveness in Students of SMPN 5 Samarinda with value of F = 20,344 and p = 0,000. The influence of Emotional Intelligence adn School Climate to Aggressiveness is 18,7% with value of (R2) 0,187. The single influence of Emotional Intelligence to Aggressiveness is 11% while the single influence of School Climate to Aggressiveness is 7,7% . There is a negative relationship between emotional intelligence to the aggressiveness with regression coefficient of -0.359, the lower the emotional intelligence, the higher aggressiveness. Similarly, there is a negative relationship between the School Climate Aggressiveness with regression coefficient of -0.310, the lower (negative) Climate School will be higher as well Aggressiveness.
HUBUNGAN ANTARA CYBERLOAFING DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR KOTA SAMARINDA Andriani, Devi
MOTIVASI Vol 5, No 1 (2017)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (489.736 KB)

Abstract

INTISARI            Penelitian ini meneliti antara Cyberloafing dengan Prokrastinasi Kerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS). Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif menggunakan metode korelasional untuk menemukan ada atau tidaknya hubungan antara Cyberloafing dengan Prokrastinasi Kerja. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 103 orang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi karakteristik sampel yang sudah ditentukan sebelumnya. Teknik analisis data menggunakan analisis product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara cyberloafing dengan prokrastinasi kerja. Dengan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) = 0,162 dengan nilai signifikan (p) = 0,102 > 0,05 dan nilai R Square = 0,026. ABSTRACTResearch between Cyberloafing and Work Procrastination on Civil Servants. This research type quantitative research using correlational method to find out whether or not the relationship between Cyberloafing with Work Procrastination. Sampling in this research using purposive sampling technique so that got sample as many as 103 people Civil Servants that meet the characteristics of samples that have been predetermined. Data analysis technique using product moment analysis. The results showed that there was no significant relationship between Cyberloafing and Work Procrastination. With the obtained correlation coefficient (r) = 0.162 with significant value (p) = 0,102> 0,05 and value of R Square = 0,026.
HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA KARYAWATI YANG BEKERJA DI BANK KALTIM KOTA SAMARINDA Sari, Nur Kumala
MOTIVASI Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.379 KB)

Abstract

INTISARIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada terdapat hubungan antara psychological well being dengan konflik peran ganda. Sehingga terdapat dua hubungan yang akan diselidiki dalam penelitian ini, yaitu: 1) psychological well being; 2) konflik peran ganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawati yang bekerja di Bank Kaltim Kota Samarinda yang berjumlah sebanyak 50 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dan sapling jenuh.Teknik analisa data yang digunaka adalah korelasi product moment. Dari hasil uji korelasi product moment didapat nila r = -843 dan nilai p = 0,000 < 0,01 maka dari hasil penelitian menujukan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara psychological well being dengan konflik peran ganda.    ABSTRACT            This study aims to determine whether there is an association between psychological well being wit a dual role conflict. So there are two relationship that will be investigated in this study, namely: 1) psychological well being, 2) dual role conflict. The population in this study were employees who worked in a bank kaltim samarinda city numbering as many as 50 people. The samples in this study using purposive sampling and sampling jenuh.            Data analysis technique used is the product moment correlation. From the test result obtained value of the psoduct moment correlation r = -843 and grades p = 0,000 < 0,01 so from the results of research show that there is a significant negative relationship between psychological well being with a dual role conflict.
PSYCHOLOGICAL WELL-BEING WANITA DEWASA LAJANG (Ditinjau dari Empat Tipe Wanita Lajang menurut Stein) PUTRI D. W. S., Frisca FRISCA
MOTIVASI Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (484.902 KB)

Abstract

INTISARIPenelitian ini bertujuan untuk menggambarkan psychological well-being wanita dewasa lajang. Sehingga terdapat 3 hal yang akan diteliti, antara lain yaitu: 1) gambaran psychological well-being wanita dewasa lajang dalam menjalani kehidupannya sehari-hari; 2) Faktor-faktor yang mempengaruhi psychological well-being wanita dewasa lajang; 3) Upaya wanita dewasa lajang dalam meraih psychological well-being. Subyek dalam penelitian ini terdiri atas tiga wanita dewasa lajang (belum pernah menikah). Sampel pada penelitian ini dipilih secara purposive sampling dan memenuhi kriteria sebagai berikut: 1) wanita dewasa lajang (belum pernah menikah); 2) Termasuk dalam empat kriteria wanita lajang menurut Stein (Voluntary temporary singles, Voluntary stable singles, Involuntary temporary singles, dan Involuntary stable singles); 3) Termasuk dalam kelompok masa dewasa awal (usia 18-40 tahun), masa dewasa madya (usia 40-60), dan masa dewasa akhir (60-meninggal); 4) Berdomisili di kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa wanita dewasa lajang dapat menjalani kehidupan yang sama selayaknya wanita yang sudah menikah. Penelitian ini membuktikan bahwa wanita dewasa lajang mampu mencapai psychological well-being.ABSTRACKThis study aimed to describe the psychological well-being single adult women. So there are three things that will be examined, among other things: 1) picture of psychological well-being of women undergoing single adults in their everyday lives; 2) Factors that affect the psychological well-being single adult women; 3) Efforts single adult women to achieve psychological well-being. The subjects in this study consisted of three adult women single (never married). Samples have been selected by purposive sampling and meet the following criteria: 1) adult women single (never married); 2) Included in the four criteria of single women by Stein (Voluntary temporary singles, singles stable Voluntary, Involuntary temporary singles and Involuntary stable singles); 3) Included in the group of early adulthood (ages 18-40 years), middle adulthood (ages 40-60), and adolescence (60 died); 4) Based in the city of Samarinda. This study uses qualitative research with phenomenological approach. Data collection techniques the researchers used were interviews, observation, and documentation. The results of this study stated that the single adult female can live the same life should a married woman. This study proves that the single adult women are able to achieve psychological well-being.
HUBUNGAN KECERDASAN EMOSI DENGAN KENAKALAN REMAJA DI SMP PGRI 7 SAMARINDA Mutia, Adelia
MOTIVASI Vol 5, No 1 (2017)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.625 KB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosi dengan kenakalan remaja di SMP PGRI 7 Samarinda. Subjek penelitian ini adalah siswa kelas 1 dan 2 SMP PGRI 7 Samarinda. Sampel penelitian berjumlah 67 siswa dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah insidental sampling. Data yang diperoleh berdasarkan hasil analisis korelasi product moment menunjukkan nilai koefisien korelasi kecerdasan emosi dengan kenakalan remaja sebesar -0,604 dengan p=0,000 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti, yaitu ada hubungan negatif antara kecerdasan emosi dengan kenakalan remaja di SMP PGRI 7 Samarinda dapat diterima. Nilai koefisien korelasi negatif menunjukkan bahwa arah hubungan kedua variabel adalah tidak searah, artinya semakin rendah kecerdasan emosi maka semakin tinggi kenakalan remaja. Kecerdasan emosi memberikan sumbangan efektif sebesar 36% dengan kenakalan remaja dan sebesar 64% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.  ABSTRACTThis study aims to determine the relationship of emotional intelligence with juvenile delinquency in SMP PGRI 7 Samarinda. The subjects of this study are students of grade 1 and 2 SMP PGRI 7 Samarinda. The sample of this research is 67 students with the sampling technique used is incidental sampling. The data obtained based on product moment correlation analysis results show the value of correlation coefficient of emotional intelligence with juvenile delinquency equal to -0.604 with p = 0.000 (p <0,05). These results indicate that the hypothesis proposed by the researcher, ie there is a negative relationship between emotional intelligence with juvenile delinquency in SMP PGRI 7 Samarinda acceptable. Negative correlation coefficient value indicates that the direction of relationship between the two variables is not unidirectional, meaning the lower the emotional intelligence the higher the juvenile delinquency. Emotional intelligence contributes 36% effectively to juvenile delinquency and 64% is influenced by other factors not examined in this study.
Subjective Well-Being (SWB): PNS dan Non PNS yang Bersuku Kutai ( Study Indigenous). Yusnita, Emilda Rifi
MOTIVASI Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.746 KB)

Abstract

ABSTRACT   Subjective Well-Being merupakan suatu hal yang penting dalam hidup, karena dengan bahagia setiap orang pasti merasakan kenyamanan. Nilai-nilai budaya yang  berbeda mempunyai pengaruh terhadap kognitif, emosi, motivasi dan  sistem perilaku  individu  (Markus  dan Kitayama,1991 dalam Boyun Woo, 2009).Penelitian bertujuan agar peneliti serta pembaca mengetahui Bagaimana perspektif PNS dan Non PNS bersuku Kutai mengenai subjective well- being dan Faktor – Faktor yang mempengaruhi SWB. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif (study indigenous). Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 200 orang,  yaitu PNS dan Non PNS bersuku Kutai. Model sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik snow ball sampling, dengan alat pengumpul data berupa   open-ended questionnaire. Hasilnya diketahui bahwa SWB menurut Suku kutai adalah jika mereka memiliki Rasa Puas (34.00%), Nilai Spiritual (33.50%), Kebersaman Keluarga (12.50%), Kesuksesan Pekerjaan (38.00%), Kecukupan Materi (11.00%), Pencapaian/Keinginan (29.50%), Hubungan Sosial (10.00%). Faktor-faktor yang memengaruhi SWB Suku Kutai adalah Faktor Hubungan Sosial, Faktor Kecukupan Materi / Permasalahan Keuangan, Faktor Kesuksesan pekerjaan. 
Pengaruh Locus Of Control Terhadap Gaya Hidup Hedonisme Pada Pegawai Negeri Sipil Di Sekeretariat Daerah Kota Samarinda ., Euis Susana
MOTIVASI Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.303 KB)

Abstract

ABSTRACTPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Locus Of Control dan Gaya Hidup Hedonisme. Sehingga terdapat 2 hubungan yang akan diselidiki dalam penelitian ini, yaitu: 1) Locus Of Control; 2) Gaya Hidup Hedonisme.Penelitian ini dikenakan kepada Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Samarinda. Subyek dalam penelitian ini berjumlah 68 pegawai. Teknik pengambil sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan Probability sampling  yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama pada setiap unsur populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik analisa regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara Locus Of Control terhadap Gaya Hidup Hedonisme dengan F = 7,394 dan p = 0,008 < 0,05 yang berarti nilai p yang didapatkan di bawah dari 0,05 maka terdapat pengaruh antara Locus Of Control terhadap Gaya Hidup Hedonisme.  ABSTRACTThis research aims to determine whether there is a relationship between Locus Of Control and Hedonism Lifestyle. So there are two relationships that will be investigated in this study, namely: 1) Locus Of Control; 2)  Hedonism Lifestyale.This research is introduced to the Civil Servants At the Regional Secretariat Samarinda. Subjects in this study amounted to 68 employees. Mechanical sampling in this research is using Probability sampling, a sampling technique that provide equal opportunities to each element of the population to be elected as members of the sample.Data analysis techniques that used in this research is simple regression analysis techniques. These results indicate that there is influence between Locus Of Control against Hedonism Lifestyle with F = 7.394 and p = 0.008 <0.05, which means that the p-value of 0.05 was obtained under then there is influence between Locus Of Control against  Hedonism Lifestyale
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP DISTRES PSIKOLOGI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AJI MUHAMMAD PARIKESIT TENGGARONG, KUTAI KARTANEGARA ., Devitriana
MOTIVASI Vol 5, No 1 (2017)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.27 KB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity terhadap Distres psikologi. Penelitian ini dilakukan kepada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Aji Muhammad Parikesit Tenggarong, Kutai Kartanegara. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik nonprobability dengan metode purposive sampling dimana pengambilan sampel dari populasi berdasarkan dengan kriteria yang akan diteliti. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linaer sederhana. Hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh nilai B = 0,195, R = 0,728, R² = 0,530, dan P = 0,000, Artinya terdapat pengaruh signifikan antara job insecurity terhadap distres psikologi  dan arah pengaruhnya positif yang menunjukkan bahwa semakin tinggi job insecurity maka distres psikologi semakin meningkat.ABSTRACT This study aims to determine the effect of job insecurity on psychological distress. This research was conducted to the nurses at Aji Muhammad Parikesit Regional General Hospital Tenggarong, Kutai Kartanegara. Sampling in this study using nonprobability technique with purposive sampling method where sampling of the population based on the criteria to be studied. Data analysis technique used is simple linier regression analysis. The result of simple linear regression analysis is obtained B = 0,195, R = 0,728, R² = 0,530, and P = 0,000. This means that there is a significant influence between job insecurity on psychological distress and the positive effect that indicates that the higher job insecurity the psychological distress increases.  
Pengaruh Konflik Interpersonal Terhadap Budaya Organisasi CV. Barutama Samarinda Pragoya, Dhian Yudha
MOTIVASI Vol 5, No 1 (2017)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.09 KB)

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara konflik interpersonal dengan budaya organisasi. Dan hasil yang diperoleh adalah signifikan antara konflik interpersonal dengan budaya organisasi, yaitu semakin tinggi konflik interpersonal maka semakin rendah budaya organisasinya.Penelitian ini dilakukan kepada, karyawan dan karyawati CV. BARUTAMA Samarinda dengan jumlah 85 orang dari total populasi sebanyak 120 orang karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan spesifikasi jumlah frekuensi karyawan laki-laki sebanyak 81 orang atau 91,30% dan jumlah frekuensi karyawan perempuan sebanyak 4 orang atau 4,70%.Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS (Statistic Packade for Social Science) 14 for windows. Hasil uji hipotesis menggunakan Rank Spearman (R) sebesar -0,414 dan p sebesar 0,000. Dengan hasil uji asumsi normalitas sebaran terhadap variabel budaya organisasi  menghasilkan nilai Z = 0,689 dan p = 0,729 (p>0.05). Dan Hasil uji asumsi normalitas sebaran terhadap variabel konflik interpersonal menghasilkan nilai Z = 0,518 dan p = 0,951 (p>0.05). Maka dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh antara konflik interpersonal dengan budaya organisasi.  ABSTRACTThis study aims to determine whether there was an effect of interpersonal conflict with the organization's culture. And the results obtained are significant between interpersonal conflict with the culture of the organization, ie the higher the lower the interpersonal conflict organizational culture.This study was conducted to, employees and employee CV. BARUTAMA Samarinda with number 85 out of a total population of over 120 employees by using purposive sampling method, with the specification of the number of frequency of male employees as many as 81 people or 91.30% and the number of frequency of female employees by 4 people or 4.70%.Data analysis was performed using SPSS (Statistics for Social Science packade) 14 for windows. The results of hypothesis testing using Spearman Rank (R) of -0.414 and p = 0,000. With the assumption of normality distribution test results against organizational culture variables generate value Z = 0.689 and p = 0.729 (p> 0.05). And the assumption of normality distribution test results to variable interpersonal conflicts generate value Z = 0.518 and p = 0.951 (p> 0.05). It can be concluded that there is the influence of interpersonal conflict with the organization's culture.
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SLJ GLOBAL TBK DENGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI MODERATOR nah, may ma
MOTIVASI Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (156.337 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris apakah terdapat pengaruhmodal psikologis terhadap perilaku produktif dan apakah karakteristik pekerjaan memoderasipengaruh modal psikologis terhadap perilaku produktif. Penelitian ini terdiri dari tiga variabelyaitu perilaku produktif sebagai variabel dependen, modal psikologis sebagai variabelindependen dan karakteristik pekerjaan sebagai variabel moderator.Teknik penentuan sampel dengan menggunakan random sampling. Sampel dalampenelitian ini adalah karyawan bagian produksi di PT. SLJ Global Tbk sebanyak 153 orang.Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode ModeratedRegression Analysis (MRA).Hasil penelitian pertama menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara modalpsikologis (X) terhadap perilaku produktif (Y) dengan nilai R pada uji hipotesis pertamasebesar 0,597 yang berarti bahwa modal psikologis memiliki nilai korelasi terhadap perilakuproduktif dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,352 yang artinya bahwa modal psikologisberpengaruh signifikan 0,000 ( p < 0,05) terhadap perilaku produktif sebesar 35,2%. Hasilpenelitian kedua menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan (Z) tidak memoderasi pengaruhantara modal psikologis (X) terhadap perilaku produktif (Y) dengan nilai korelasi 0,600,namun nilai Adjusted R Square hanya sebesar 0,347 yang artinya tingkat persentase pengaruhmenurun menjadi 34,7% dari nilai persentase sebelum adanya karakteristik pekerjaan.

Page 7 of 11 | Total Record : 107

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 1 (2013)