Articles
2,034 Documents
<![CDATA[IMPLEMENTASI ETIKA KORPORASI PADA PT. PRIMA CENTRA GADINGMAS ]]>
<![CDATA[Candra, Rosalia Kartika]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi etika korporasi pada PT Prima Centra Gadingmas, sebuah perusahaan jasa yang bergerak di bidang freight forwarding. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara dan observasi. Setelah mendapatkan data, data dianalisa dan menelaah data dari berbagai sumber, reduksi data, pemeriksaan keabsahan data, dan penafsiran data. Peneliti memeriksa keabsahan data dengan uji triangulasi hasil wawancara dan observasi. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa PT Prima Centra Gadingmas telah mengimplementasikan etika korporasi dengan benar, baik pada konsumen, pemerintah, maupun tenaga kerja. Dalam deteksi filosofi etika, PT Prima Centra Gadingmas didapati mengÂanut etika situasi dan etika utilitarianisme. Pada etika situasi apabila perusahaan mengalami situasi yang sulit, maka perusahaan akan berusaha untuk mencari jalan keluar dari situasi tersebut. Pada etika utilitarianisme, perusahaan setuju mengorbankan keÂpenÂtingan minoritas demi kepentingan mayoritas berdasarkan situasi dan kondisi yang diÂhaÂdapÂi. ]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI KARAKTER PEMIMPIN KRISTEN ]]>
<![CDATA[Widjaja, Raymondus Indra]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Ketika seorang menghendaki untuk menjadi pemimpin yang efektif, ia harus bertumbuh secara karakter. Hal ini sejalan dengan penerapan kepemimpinan yang dijalankan oleh seorang pemimpin Kristen. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan karakter pemimpin Kristen di CV. Suma Gemilang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemimpin memiliki karakter integritas, melayani seperti Kristus, dan mengambil keputusan melalui Roh Kudus.]]>
<![CDATA[ANALISIS PROSES SUKSESI PADA PT KARTIKA ARTA PURNAMA ]]>
<![CDATA[Lumintan, Shinta Rahayu]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Proses suksesi dalam suatu perusahaan keluargamemiliki tahap-tahap yang perlu dilakukan baik oleh pendirimaupun calon suksesor guna mencapai keberhasilan suksesi tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tahaptahapyang perlu dilakukan dalam suatu proses suksesi sehinggacalon suksesor dapat dikatakan kompeten sesuai dengan yangdiharapkan oleh pendiri. Tahap-tahap tersebut terdiri atas pengembangancalon suksesor, kepemimpinan yang bertanggungjawab dan mentoring. Penelitian ini menggunakan metode kualitatifdengan wawancara. Validasi data menggunakan uji triangulasisumber. Hasil penelitian menunjukkan adanya tahap pengembangancalon suksesor berupa pemberian edukasi formal melaluijenjang pendidikan, maupun non-formal melalui arahan-arahanpendiri secara langsung, pemberian tanggung jawab kepada calonsuksesor serta proses mentoring oleh pendiri kepada calonsuksesor melalui transfer pengetahuan yang dapat berpotensiuntuk mewujudkan keberhasilan proses suksesi pada perusahaanproduk kecantikan di Surabaya.]]>
<![CDATA[ANALISIS HUMAN ORIENTED KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN TECHNOLOGY ORIENTED KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA KINERJA KARYAWAN DI CV MASTER SENTRA BOGA ]]>
<![CDATA[Tamarjaya, Felisitas Vinka]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Di era globalisasi seperti saat ini, kehadiran knowledge management dianggap cukup penting untuk membantu berjalannya suatu organisasi. Banyak organisasi kehilangan sumber knowledge dikarenakan tidak adanya pengembangan lanjut akan knowledge management di dalam organisasi. Penelitian ini dimaksud untuk menganalisis pengaruh Human Oriented Knowledge Management dan Technology Oriented Knowledge Management pada Kinerja Karyawan CV Master Sentra Boga, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Sebuah survei diberikan kepada seluruh karyawan yang berjumlah 30 di CV Master Sentra Boga, Surabaya. Sebuah kuesioner dengan 28 item menggunakan 5 point Skala Likert. Sebuah uji asumsi klasik juga dilakukan sebelum data kuantitatif dikumpulkan dianalisis secara statistik dengan regresi linier berganda. Data dari kuesioner juga dianalisis dengan SPSS version 16.0 menggambarkan kecenderungan dalam data. Hasilnya yaitu (1) Human Oriented Knowledge Management pada kinerja karyawan positif dan signifikan, (2) Technology Oriented Knowledge Management pada kinerja karyawan positif dan signifikan, dan (3) Human Oriented Knowledge Management (X1) dan Technology Oriented Knowledge Management (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) positif dan signifikan. Hal ini dapat disimpulkan bahwa 61,6% kinerja karyawan CV Master Sentra Boga, Surabaya dipengaruhi oleh Human Oriented Knowledge Management dan Technology Oriented Knowledge Management.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERENCANAAN SUKSESI DAN PROSES MENTORING PADA PERUSAHAAN DISTRIBUSI BAHAN KIMIA ]]>
<![CDATA[Gunawan, Felicia]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Perusahaan keluarga mempuÂnyai konÂtribusi yang sangat besar terÂhadap perekonomian di dunia, untuk itulah keberÂlangsungan dari perÂusahaan keluarga harus dipertaÂhanÂkan. Salah satu isu yang paling memÂpengaruhi keberÂlangsungan dari perÂusahaan keluarga adalah suksesi. PeÂnelitian ini akan memÂbahas mengenai eleÂmen-eleÂmen dalam perenÂcanaan suksesi dan proses metoring kepada calon suksesor di subjek peÂneÂliÂtian. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan mengÂgunakan teknik pengumÂpulan data yaitu wawancara dan obÂservasi. Teknik penetapan narasumber yang digunakan adalah metode purposive sampling serta uji keabsahan data dengan triangulasi sumber. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan suksesi dan proses metoring kepada calon suksesor di subjek penelitian telah berÂjalan dengan baik. Kunci keberhasilan proses suksesi kepada calon suksesor adalah dengan elemen-elemen dalam peÂrenÂcanaan suksesi. SelaÂma proses menÂtoring berlangÂsung calon suksesor juga menunjukÂkan kiÂnerja yang positif. PeÂningÂkatan pendapatan perusahaan dan tercaÂpaiÂnya tarÂget perusaÂhaan meruÂpakan salah satu hasil kinerja dari calon suksesor. ]]>
<![CDATA[STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS USAHA MAKANAN DAN MINUMAN PADA DEPOT TIME TO EAT SURABAYA ]]>
<![CDATA[Sancoko, Aldo Hardi]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Semakin maju jaman dan perubahan pola hidup manusia menyebabkan kebutuhan manusia berubah, terutama kebutuhan primer yang salah satunya adalah makanan dan minuman. Industri makanan dan minuman sangat berkembang dan bervariasi mulai dari harga dan jenisnya. Dari hal itu, persaingan bisnis di bidang kuliner sangat ketat dan memengaruhi industri makanan dan minuman mulai dari produsen hingga konsumennya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana strategi pengembangan bisnis yang tepat menggunakan analisa lingkungan internal sudut pandang sumber daya, eksternal jauh & industri, disempurnakan dengan rencana bisnis. Penelitian menggunakan data kualitatif primer dari objek penelitian dan sekunder dari studi kepustakaan yang diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi. Diikuti reduksi data, penyajian data, dan diakhiri verifikasi data. Analisis data menggunakan uji validitas triangulasi dan member check untuk keabsahannya.Hasil penelitian ini adalah perubahan strategi fokus pada ceruk pasar spesifik disertai rencana bisnis sederhana yang menggantikan strategi cost leadership yang terbukti telah diimplementasikan selama ini oleh objek penelitian.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERENCANAAN SUKSESI PADA PERUSAHAAN JASA LANDURY ]]>
<![CDATA[Limadjaja, Michael]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan perencanaan suksesi pada perusahaan jasa laundry. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari data primer, yaitu didapatkan dari hasil wawancara dengan beberapa narasumber yang dipilih penulis. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan observasi. Data dianalisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif, sedangkan uji keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukan bahwa perencanaan suksesi pada perusahaan jasa laundry ini berjalan sesuai dengan program yang telah dipersiapakan oleh perusahaan. Pada tahap sebelum transisi telah dilakukan persiapan pada sistem pribadi dan juga sistem keluarga. Pada tahap transisi sudah ada kejelasan terkait peralihan pada sistem kepemilikan dan juga sistem manajemen dalam perusahaan. sedangkan pada tahap sesudah transisi perusahaan ini mengalami penurunan pada aspek keuangan tetapi cenderung lebih stabil. Perusahaan jasa laundry ini secara keseluruhan hampir melakukan seluruh tahapan suksesi dengan baik. ]]>
<![CDATA[STUDI DESKRIPTIF IMPLEMENTASI PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT. DUTA SURYO ]]>
<![CDATA[Sahono, Stefan]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[PT. Duta Suryo merupakan sebuah perusahaan keluarga yang bergerak di bidang pengolahan dan produksi kopi. Seperti yang kita ketahui di dalam perusahaan keluarga good corporate governance belum banyak diterapkan. Untuk dapan menerapkan good corporate governance sebaiknya kita memahami lebih dahulu tata pelaksanaan prinsip tersebut yaitu transparansi, akuntabilitas, responsibility, independency dan fairness. Setelah itu melakukan evaluasi terhadap prinsip-prinsip good corporate governance jika diterapkan dalam perusahaan keluarga. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data dengan wawancara, hasil analisa data menggunakan trianggulasi sumber untuk mengolah data yang diperoleh, kemudian dengan hasil wawancara pada sumber lain PT. Duta Suryo dan ditarik kesimpulan apakah keduanya memiliki hubungan atau tidak. Dari hasil penelitian dengan menggunakan prinsip-prinsip good corporate governance, PT Duta Suryo sudah menerapkan beberapa prinsip good corporate governance tetapi penetrapannya masih belum efektif.]]>
<![CDATA[STRATEGI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT TAMAN SRIWEDARI ]]>
<![CDATA[Saputro, Jeffry]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Karyawan merupakan pemegang peran utama sebagai penggerak roda perusahaan apabila karyawan memiliki produktivitas yang tinggi maka laju roda perusahaan akan makin kencang. Rasa puas karyawan merupakan tugas dari perusahaan, yang puas dengan apa yang diperoleh lebih dari apa yang diharapkan dari perusahaan, karyawan akan cenderung memiliki motivasi terhadap pekerjaan yang mereka lakukan sehingga berdampak pada produktivitas perusahaan tersebut. Oleh karena itu penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor apa saja yang membuat karyawan puas bekerja di perusahaan dan strategi apa yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan PT Taman Sriwedari didapatkan bahwa strategi yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan adalah dengan memberikan sistem penggajian yang bersifat adil dan layak kepada karyawan baik secara finansial maupun non finansial, dibentuknya strategi kesempatan untuk maju atau promosi yang berupa golongan upah merupakan penghargaan atas kinerja yang baik dari karyawan terhadap perusahaan sehingga karyawan memiliki motivasi terhadap pekerjaannya dan mendapat rasa puas tersendiri, dibentuknya strategi kondisi kerja di lingkungan perusahaan yang nyaman, aman dan kondusif serta rekan kerja yang saling menghargai satu dengan lain dapat membuat karyawan puas dan bekerja dengan baik fokus dengan target yang telah ditentukan perusahaan.]]>
<![CDATA[ANALISA PROSES BISNIS DENGAN PENDEKATAN VALUE STREAM MAPPING: STUDI KASUS PADA PT SO GOOD FOOD, SIDOARJO ]]>
<![CDATA[Kukuh, Aurelia]]>
<![CDATA[ Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Agora ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Perkembangan industri makanan meningkatkan persaingan. Persaingan yang ketat menyebabkan perusahaan harus dapat meningkatkan nilai efisiensi industri. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses bisnis pada PT So Good Food, Sidoarjo dengan pendekatan value stream mapping sekaligus mengidentifikasi pemborosan produksi. Proses bisnis yang diteliti hanya dilakukan pada divisi Ready to Eat (RTE). Penelitian yang dilakukan menggunakan metode campuran dengan mengumpulan data melalui dokumentasi, wawancara, observasi, dan time study. Penentuan informan menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa proses bisnis berfokus pada produksi dan pengontrolan kualitas pada dua varian sosis siap makan. Ditemukan empat sumber utama pemborosan, yaitu: produk cacat (pecah cooking, second choice, dan inedible meat), waiting people, WIP queues, dan overproduction. Berdasarkan hasil desain value stream mapping diperoleh pengurangan lead time dan perubahan jadwal pengiriman barang untuk membuat proses produksi menjadi lebih efisien.]]>
