cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Cacik Rut Damayanti
Contact Email
profit@ub.ac.id
Phone
+62341553737
Journal Mail Official
profit@ub.ac.id
Editorial Address
Ruang Jurnal Lt.9 Gd. E Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Jl. MT. Haryono 163 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : 1978743     EISSN : 23384654     DOI : http://doi.org/10.21776/ub.profit
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
corporate governance, entrepreneurship, organization and human resource management, marketing management, financial management, operation management, strategic management, information system management, tourism and taxation.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 315 Documents
 1   2   3   4   5 
THE INFLUENCE WORD OF MOUTH (WOM) ON REVISIT INTENTION: THE MEDIATING ROLE OF DESTINATION IMAGE (CASE STUDY ON DOMESTIC TOURISTS VISITING MOUNT BROMO) Ayuningtiyas, Galuh Ajeng; Nimran, Umar; Hamid, Djamhur
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (170.716 KB)

Abstract

The purpose of this research is to study the influence of Word of Mouth (WOM), on Revisit Intention with the intervening effect of Destination Image. 100 questionnaires were distributed to tourists who come to Mount Bromo through convenience sampling approach. The scales of measurement used in this study is Likert scale. Validity and Reliability of the measurement scale were established with the formula analysis correlation Product Moment Pearson and Cronbach’s Alpha. The technique of data analysis in this study use path analysis. Path analysis is a statistical method used to examine the hypothesized (casual) relationship between two or more variables. The empirical result from the path analysis suggests that Word of Mouth (WOM) has influence on Revisit Intention. Word of Mouth (WOM) consists of Organic Word of Mouth and Amplified Word of Mouth. Organic Word of Mouth has a positive significant influence on Revisit Intention.  Amplified Word of Mouth has a negative non significant influence on Revisit Mount Bromo but if through Destination Image, Amplified Word of Mouth has a positive significant influence on Revisit Intention.   Keywords: Word of Mouth, Organic Word of Mouth, Amplified Word of Mouth, Destination Image, Revisit Intention.
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN, FAKTOR EKSTERNAL DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ( Survey pada Perusahaan Automotif di BEI) Karyawati, Endang; Alhabsji, Taher
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.031 KB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah 1)  menguji dan menjelaskan pengaruh karakteristik perusahaan terhadap struktur modal, 2) menguji dan menjelaskan pengaruh karakteristik perusahaan terhadap kinerja keuangan 3) menguji dan menjelaskan pengaruh faktor eksternal terhadap struktur modal,4) menguji dan menjelaskan pengaruh faktor eksternal terhadap kinerja keuangan 5) menguji dan menjelaskan pengaruh kinerja keuangan dan pengaruh struktur modal  terhadap kinerja keuangan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian ekplanatory . Metode pengambilan data   didasarkan pada metode non probability sampling, tepatnya metode purposive sampling. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah  data sekunder perusahaan Automotive pada  Bursa Efek Indonesia Pojok BEI Fakultas Ekonomi Uniersitas Brawijaya Malang dengan jumlah sampel 19 perusahaan Automotive  95 data responden, dan teknik pengambilan sampelnya adalah  judgement sampling. Metode analisis  yang digunakan adalah analisis path.  Hasil penelitian membuktikan Karakteristik perusahaan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal, Karakteristik perusahaan berpengaruh  signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan, Faktor eksternal berpengaruh negatif nonsignifikan terhadap  struktur modal, Faktor eksternal berpengaruh negatif  nonsignifikan terhadap kinerja keuangan, Struktur modal berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan.   Kata kunci: Karakteristik Perusahaan, Faktor eksternal, Struktur Modal, Kinerja Keuangan
ANALISIS PENGARUH VARIABEL MAKROEKONOMI DAN VARIABEL MIKROEKONOMI TERHADAP STRUKTUR MODAL DAN KINERJA PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2008 - 2012) Wijayanti, Irna; Suhadak, Suhadak; Handayani, Siti Ragil
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.404 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan:  (1) pengaruh variable makroekonomi terhadap struktur modal, (2) pengaruh variabel mikroekonomi terhadap struktur modal, (3) pengaruh variabel makroekonomi terhadap kinerja perusahaan, (4) pengaruh variabel mikroekonomi terhadap  kinerja  perusahaan,  (5)  pengaruh  struktur modal terhadap  kinerja  perusahaan.  Populasi penelitian ini adalah perusahaan Sektor Industri yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2008 sampai dengan tahun 2012 dengan total sampel sebanyak 9 perusahaan. Teknis analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis PLS (Partial Least Square). Hasil analisis data membuktikan bahwa: (1)  variabel makroekonomi  terhadap  struktur  modal  memiliki  pengaruh  positif  yang  signifikan,  (2) variabel mikroekonomi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap struktur modal, (3) variabel makroekonomi terhadap kinerja perusahaan memiliki pengaruh yang negatif dan tidak signifikan, (4) variabel  mikroekonomi  terhadap  kinerja  perusahaan  memiliki  pengaruh negatif  dan  signifikan,  (5) variabel struktur modal memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja perusahaan.   Kata kunci: Makroekonomi, Mikroekonomi, Struktur Modal dan Kinerja Perusahaan     The objectives of this research are to analyze and explain: (1) the effect of macroeconomic on company’s capital structure, (2) the effect of microeconomic on company’s capital structure, (3) the effect of macroeconomic on company’s performance, (4) the effect of microeconomic on company’s performance,  (5)  the  effect  of  capital  structure  on company’s  performance.  The  population  of  this research are Industr Sektori companies listed on Indonesia Stock Exchange in period 2008-2012 with total sample of 9 companies. The data are analyzed by using PLS  (Partial Least Square) method. Analysis result explain that: (1) macroeconomic has positive significant affect on company’s capital structure, (2) microeconomic has positive significant affect on company’s capital structure, (3) macroeconomic has negative no significant affect on company’s performance, (4) microeconomic has negative significant affect on company’s performance, (5) capital structure has positive significant affect on company’s performance.   Kata kunci: makroeconomic, mikroeconomic, capital structure and company’s performance
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada karyawan PT. Kusuma Karya Persada yang outsourcing di PT. Sasa Inti Probolinggo) Chandraningtyas, Iva; Al Musadieq, Mochammad; Utami, Hamidah Nayati
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (104.971 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan . Pengambilan sampel dilakukan dengan metode simple random sampling 98 orang responden  dari populasi yang berjumlah 686 orang karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian eksplanatori, data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, kemudian dilanjutkan dengan analisis Jalur dengan bantuan komputer program AMOS for windows version 18.Hasil analisis menunjukkan bahwa : variabel eksogen kepuasan kerja dan motivasi kerja terdapat pengaruh terhadap variabel endogen kinerja karyawan. Sedangkan  pengaruh tidak langsung melalui komitmen organisasional. Hal ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasional mampu memediasi variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu untuk meningkatkan kinerja masih diperlukan adanya peningkatan motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan memberikan stimuli kepada karyawan.   Kata Kunci  : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional dan  Kinerja Karyawan.
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN INTENTION TO QUIT (Studi pada Karyawan PT. Manado Media Grafika) Tamalero, Yunita; Swasto, Bambang; Hamid, Djamhur
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (76.22 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Intention to Quit. Penelitian ini termasuk penelitian explanatory research. Sampel diambil dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dan besarnya ditetapkan denganmenggunakan Rumus Slovin menjadi 84 dari 106 karyawan PT Manado Media Grafika, yang terdiridari 35 karyawan bagian redaksi dan 49 karyawan bagian bisnis. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, wawancara dan obervasi. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian inimenunjukkanbahwa: (1) Karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) Karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; (3) Karakteristik pekerjaan berpengaruh tidak signifikan terhadap intention to quit; (4) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; (5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap terhadap intention to quit; dan (6) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap intention to quit.   Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Intention to Quit
PENGARUH MODAL KERJA DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA SEKTOR ANEKA INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009-2012) Nurjanah, Dwi Pratiwi; Suhadak, Suhadak; Kumadji, Srikandi
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (85.232 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh modal kerja dan struktur modal terhadap profitabilitas dan nilai perusahaan. Populasi penelitian yang digunakan meliputi perusahaan sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2009 hingga tahun 2012 dengan total sampel berjumlah 56 (14 perusahaan x 4 tahun). Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis data membuktikan bahwa (1) variabel modal kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel profitabilitas, (2) variabel modal kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel nilai perusahaan, (3) variabel struktur modal berpengaruh signifikan terhadap variabel profitabilitas, (4) variabel struktur modal tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel nilai perusahaan, (5) variabel profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap variabel nilai perusahaan.   Kata kunci: modal kerja, struktur modal, profitabilitas, dan nilai perusahaan.   The objectives of this research are to analize and explain the effect of working capital and capital structure on profitability and corporate’s value. The population used on this research including miscellaneous industry listed on Indonesian Stock Exchange in the period 2009-2012 with total samples are 56 (14 companies x 4 years). The data are analyzed by using Partial Least Square (PLS) method. Analysis result proves that (1) working capital has significant affect on corporate’s profitability, (2) working capital has significant affect on corporate’s value, (3) capital structure has significant affect on corporate’s profitability, (4) capital structure has no significant affect on corporate’s value, (5) profitability has significant affect on corporate’s value.   Keywords: working capital, capital structure, profitability, and corporate’s value.
The Role of Innovation Capability on Business Performance at Small Medium Enterprises Aini, Edlyn Khurotul; Long Shen, David Chen; Al Musadieq, Mochammad; Handayani, Siti Ragil
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (210.638 KB)

Abstract

Usaha kecil menengah membutuhkan kemampuan inovasi yang kuat untuk mencapai keunggulan kompetitif. Berdasarkan penelitian empiris sebelumnya, studi ini menekankan pentingnya kemampuan inovasi sebagai peran terhadap kinerja bisnis. Data dikumpulkan dari 228 perusahaan menengah kecil di Kediri, Jawa Timur, Indonesia, dan dianalisis menggunakan structural equation model. Hasil penelitian meliputi pertama, kemampuan inovasi dan kewirausahaan memiliki dampak positif secara signifikan terhadap kinerja bisnis masing-masing. Kedua, orientasi pembelajaran memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kemampuan inovasi. Ketiga, sumber daya TI memiliki dampak signifikan positif terhadap orientasi pembelajaran dan kemampuan inovasi masing-masing.Kata kunci: Orientasi Pembelajaran, Sumber daya Teknologi Informasi (TI), Kewirausahaan, Kemampuan Inovasi, Kinerja Bisnis. Small medium enterprises require strong innovation capability to achieve competitive advantage. Based on previous empirical researches, this study emphasizes the importance of innovation capability as the role on business performance. Data were collected from 228 of small medium enterprises in Kediri, East Java, Indonesia and analyzed using structural equation model. The major findings include first, innovation capability and entrepreneurship has significantly positive impact on business performance respectively. Second, learning orientation has a significant and positive effect on innovation capability. Third, IT resource has significantly positive impact on learning orientation and innovation capability respectively.Keywords:  Learning Orientation, InformationTechnology (IT) Resources, Entrepreneurship, Innovation Capability, BusinessPerformance.
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN STRATEGIC PARTNER HUMAN RESOURCES TERHADAP PERENCANAAN STRATEGIK DAN KINERJA ORGANISASI (STUDI PADA LOCAL COMPANY INTERNET SERVICE PROVIDER DI MALANG) Endriana, Yuni; Arifin, Zainul; Handayani, Siti Ragil
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (94.994 KB)

Abstract

The purpose of this study was to test the effect of knowledge management and the human resources department ( HR ) as a strategic partner in strategic planning and organizational performance. Studies conducted in the internet service provider in the city of Malang. The results prove the knowledge management and the HR department as a strategic partner that is good and right can improve the accuracy of strategic planning, and strategic planning to improve organizational performance. Knowledge management does not directly affect the performance of the organization, but it proves that the perfect strategic planning mediate the effect of knowledge management on organizational performance. This suggests that knowledge management is not a direct determinant of the performance of the organization, but its existence became an important input from the strategic planning process in an effort to improve organizational performance. Department of Human Resources as a strategic partner also does not directly affect the performance of the organization and strategic planning proved perfectly mediate HR strategic partner relationship with organizational performance. This illustrates that the involvement of the Department of Human Resources as a strategic partner not a direct determinant of organizational performance, but the ability of the HR department as a source of strategic planning for the organization, in an effort to improve organizational performance. Based on these results that strategic planning is based on knowledge management and HR department acts as a strategic partner can be a strategic capability. Keywords : Knowledge Management, Strategic Partner Human Resource, Strategic Planning, Organizational Performance   Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh manajemen pengetahuan dan departemen sumber daya manusia (SDM) sebagai mitra strategis dalam perencanaan strategis dan kinerja organisasi. Studi yang dilakukan di penyedia layanan internet di kota Malang. Hasilnya membuktikan manajemen pengetahuan dan departemen SDM sebagai mitra strategis yang baik dan tepat dapat meningkatkan akurasi perencanaan strategis, dan perencanaan strategis dapat meningkatkan kinerja organisasi. Manajemen pengetahuan tidak secara langsung mempengaruhi kinerja organisasi, tetapi membuktikan bahwa perencanaan strategis memediasi secara sempurna pengaruh manajemen pengetahuan pada kinerja organisasi. Ini menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan bukanlah penentu langsung dari kinerja organisasi, namun keberadaannya menjadi masukan penting dari proses perencanaan strategis dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi. Departemen SDM sebagai mitra strategis juga tidak secara langsung mempengaruhi kinerja organisasi dan perencanaan strategis terbukti memediasi secara sempurna  hubungan mitra strategis SDM dengan kinerja organisasi. Hal ini menggambarkan bahwa keterlibatan Departemen SDM sebagai mitra strategis bukan penentu langsung dari kinerja organisasi, namun kemampuan departemen SDM sebagai  sumber organisasi untuk melakukan perencanaan strategis, dalam upaya untuk meningkatkan kinerja organisasi. Berdasarkan hasil ini bahwa perencanaan strategis didasarkan pada pengetahuan manajemen dan departemen SDM berperan sebagai mitra strategis dapat menjadi kemampuan strategis. Kata kunci : Manajemen Pengetahuan , Mitra Strategis Sumber Daya Manusia, Perencanaan Strategis , Kinerja Organisasi
PENGARUH APLIKASI TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENINGKATAN DAYA SAING PERUSAHAAN (STUDI PADA UKM KOTA MALANG) Pebruati Tj., Sri Eka; Handayani, Siti Ragil; Z.A., Zahroh
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.612 KB)

Abstract

ABSTRACTAnalysis of information technology adoption process much use the Technology Acceptance Model (TAM), which consists of three main variables, namely Perceived Usefulness (PU), Perceived Ease Of Use (PEOU) and the Acceptance of IT. This study was followed by testing the extent to which the influence of the adoption of information technology to increase competitiveness companies especially in the SME sector. The analysis technique used is the PLS (Partial Least Square) with respondents IT users working in the field of SME sector of the economy. Results showed that Perceived usefulness (PU) does not significantly influence IT acceptance. While Perceived ease of Use (PEOU) significantly influence IT Acceptance. In the end, IT Acceptance a significant effect on increasing competitiveness.Keywords: Perceived usefulness (PU), Perceived ease of use (PEOU), IT Acceptance, Technology Acceptance Model, information technology, increased competitiveness, SMEs.ABSTRAKAnalisis proses adopsi teknologi informasi banyak menggunakan Technology Acceptance Model (TAM), yang terdiri dari 3 variabel utama, yaitu Perceived usefulness (PU) (manfaat yang dirasakan), Perceived Ease of Use (PEOU) (kemudahan penggunaan) dan Acceptance IT (penerimaan TI). Penelitian ini dilanjutkan dengan menguji sejauh mana pengaruh adopsi teknologi informasi ini terhadap peningkatan daya saing perusahaan khususnya pada sektor UKM. Teknik analisis yang digunakan adalah PLS (Partial Least Square) dengan responden pengguna TI yang bekerja di bidang ekonomi sektor UKM. Hasil penelitian menunjukkan adanya Perceived usefulness (manfaat yang dirasakan) tidak berpengaruh signifikan terhadap penerimaan TI. Sedangkan Perceived ease of Use (kemudahan penggunaan) berpengaruh signifikan terhadap Acceptance IT (penerimaan TI). Pada akhirnya, Acceptance IT (penerimaan TI) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan daya saing perusahaan.   Kata Kunci : Perceived usefulness, Perceived ease of use, Acceptance IT, Technology Acceptance Model, teknologi informasi, peningkatan daya saing, UKM.
PENGARUH IKLAN DI TELEVISI, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP CITRA MEREK SERTA IMPLIKASINYA PADA MINAT PEMBELIAN (Survei Pada Calon Konsumen Susu SGM Di Kota Malang) Evi Suwarni; Suharyono Suharyono; Srikandi Kumadji
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 11 No. 1 (2017): PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (472.75 KB) | DOI: 10.21776/ub.profit.2017.011.01.3

Abstract

This study aims to analyze and explain the Influence of Advertising on Television, Product Quality and Price toward Brand Image and Its Implication on Purchase Intention. This research was conducted using a survey method of potential consumers of milk SGM in Malang, with a total sample of 102 respondents. The analytical tool used is Path Analysis. The results showed that (1) Advertising on Television have significant effect toward brand image, (2) Product Quality have significant effect toward Brand Image, (3) Price have significant effect toward brand image, (4) Advertising on Television significant effect toward Purchase Intention, ( 5) Product Quality have significant effect toward Purchase Intention, (6) Price do not have significant effect toward Purchase Intention, (7) Brand Image have significant effect toward Purchase Intention. The three findings of this study as follows: (1) Advertising on Television have significant influence both directly and  indirectly to the Purchase Intention through brand image, (2) Product Quality have significant influence both directly and indirectly toward Purchase Intention through Brand Image, (3) Price directly effect does not have significant toward Purchase Intention, but indirectly Price through of Brand Image have significantly influence toward Purchasing IntentionKeywords:   Advertising on television, Product Quality, Price, Brand Image and Purchase IntentionABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Iklan di Televisi, Kualitas Produk dan Harga terhadap Citra Merek serta Implikasinya pada Minat Pembelian. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei pada calon konsumen susu SGM di Kota Malang dengan jumlah sampel sebanyak 102 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Iklan di Televisi berpengaruh signifikan terhadap Citra Merek, (2) Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Citra Merek, (3) Harga berpengaruh signifikan terhadap Citra Merek, (4) Iklan di Televisi berpengaruh signifikan terhadap Minat Pembelian, (5) Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Minat Pembelian, (6) Harga berpengaruh tidak signifikan terhadap Minat pembelian, (7) Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Minat Pembelian. Keywords:   Advertising on television, Product Quality, Price, Brand Image and Purchase Intention   

Page 2 of 32 | Total Record : 315

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2007 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 19 No. 2 (2025): Profit: Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 19 No. 1 (2025): Profit: Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 18 No. 2 (2024): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 18 No. 1 (2024): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 17 No. 2 (2023): Profit : Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 17 No. 1 (2023): Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 16 No. 2 (2022): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 16 No. 1 (2022): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 15 No. 2 (2021): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 15 No. 1 (2021): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 14 No. 2 (2020): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 14 No. 1 (2020): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis 2020: SPECIAL ISSUE (EKOSISTEM START UP) Vol. 13 No. 2 (2019): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2019): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 12 No. 2 (2018): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 12 No. 1 (2018): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 11 No. 2 (2017): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 11 No. 1 (2017): PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 10 No. 2 (2016): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 10 No. 1 (2016): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 9 No. 2 (2015): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 9 No. 1 (2015): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2010): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2008): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2007): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2007): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis More Issue