cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Zulfiah Larisu
Contact Email
s2.admpublik@uho.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
s2.admpublik@uho.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik
Published by Universitas Halu Oleo
ISSN : -     EISSN : 25025589     DOI : -
Core Subject : Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Jurnal Publica memuat berbagai karya tulis ilmiah dari hasil penelitian dan kajian literatur para mahasiswa, dosen, peneliti dan pemerhati pada masalah-masalah yang berkaitan dengan Kebijakan Publik, Organisasi dan Manajemen, Administrasi Kepegawaian, Administrasi Keuangan, Komunikasi dan Pembangunan Sosial.
Arjuna Subject : -
Articles 127 Documents
 9   10   11   12   13 
PENATAAN KELEMBAGAAN DALAM MENUNJANG KINERJA ORGANISASI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KONAWE UTARA Antasari Antasari; Gunawan Gunawan; Arifin Utha
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i1.14784

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penataan kelembagaan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan yang berjumlah 10 orang yang dipilih secara purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara dan studi dokumentasi, data yang diperoleh ini kemudian dianalisis secara kualitatif melalui analisis kualiatatif model interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penataan kelembagaan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe Utara belum efektif dan efisien secara menyeluruh, pada indikator penataan strukur organisasi masih terjadi overlapping di sub unit jabatan, pada indikator penataan teknologi dan penerapan E-Government di organisasi masih sangat terbatas,  pada indikator setting fisik  telah menerapkan model tata ruang kantor yang terpisah-pisah atau ruang kantor tertutup (closed open office) dan penataannya telah memperhatikan asas-asas penataan ruang kantor dengan cukup baik, kemudian pada indikator penataan sumber daya manusia untuk pengaturan dan penempatannya telah dilaksanakan memperhatikan prinsip merit system dalam memanajemen Pegawai Negeri Sipil. Kata Kunci: Penataan, Kelembagaan,  Kinerja Organisasi
REFORMASI BIROKRASI MELALUI PENATAAN KELEMBAGAAN PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA KENDARI Al Asrin Rahman; Muhammad Amir; Adrian Tawai
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i1.14498

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis reformasi birokrasi melalui penataan kelembagaan pada sekretariat daerah kota kendari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis data yang dikemukakan oleh miles dan huberman yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan studi dokumen. Informan penelitian berjumlah lima orang dan ditentukan dengan teknik puposif terdiri pimpinan dan staf di organisasi tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pelaksanaan reformasi birokrasi pada sekretariat daerah kota kendari sudah berjalan baik melalui penerapan Grand desain reformasi birokrasi namun pada salah satu area perubahan yaitu pada Pola Pikir (Mind Set) Dan Budaya Kerja (Culture Set) Aparatur masih belum memiliki perubahan dimana masih terdapat pegawai yang terlambat datang dan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan belum tepat waktu dalam menyelesaikan tugas tersebut dan penataan kelembagaan pada sekretariat daerah sudah berjalan dengan baik yang meliputi struktur kelembagaan, sistem yang digunakan, dan perilaku SDM atau kultur birokrasi, sudah berjalan dengan baik sesuai dengan Permendagri 56 Tahun 2019 Tentang Pedoman Nomenklatur dan Unit Kerja Sekretariat Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota.Kata kunci: Reformasi Birokrasi, Area Perubahan, Penataan Kelembagaan
PENEMPATAN SDM POLRI MENUJU PERSONIL YANG PROFESIONAL PADA KEPOLISIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA Amrullah Amrullah; Eka Suaib; Muhammad Yusuf
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i1.13298

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penempatan sumber daya manusia Polri, menganalisis profesionalisme personil Polri dan mendeskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan sumber daya manusia Polri pada Kepolisian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara,  Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif  kualitatif  menggunakan teknik analisis model interaktif terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verivikasi, Hasil penelitian menunjukan penempatan sumber daya manusia Polri secara umum masih belum maksimal dan belum konsisten menerapkan prinsip meryt system dalam penyelenggaraan promosi, mutasi dan demosi personel, secara prosedural penempatan personel telah dilaksanakan dengan memperhatikan segala ketentuan pedoman/petunjuk yang tertuang PerkaPolri, namun masih ada tendensi terjadinya tindakan afirmatif yang berkembang dalam pelaksanaanya. Profesionalisme personil Polri dapat dikatakan cukup baik, anggota personel telah mempunyai keterampilan  tinggi dalam suatu bidang ,mempunyai ilmu &  pengetahuan  sesuai dengan  pendidikan  & pelatihan kejuruan mencakup keahlian teknik, taktik, strategi, maupun manajemen yang didukung dengan pertanggung jawaban administrasi sesuai dengan jenis bentuk dan tatarannya, mempunyai sikap yang berorientasi ke depan dengan  melakukan pemantapan terhadap fungsi mitigasi dan penegakan hukum menyikapi empat jenis kejahatan (konvensional, transnasional,kekayaan negara, dan kejahatan berimplikasi kontijensi) , telah mempunyai sikap mandiri dengan cukup baik dalam  melakasanakan tugas & fungsi kepolisian baik fungsi utama, fungsi operasional, fungsi organik, dan fungsi pendukung Polri lainya. Kata Kunci: Penempatan SDM, Profesional Polri, Polda Sultra
PENGEMBANGAN KEMAMPUAN SUMBERDAYA APARATUR DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOLAKA Endang Suryandi; Eka Suaib; Arifin Utha
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i1.14308

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pelaksanaan Pengembangan Kemampuan Sumberdaya Aparatur Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan sebanyak 9 orang yang ditentukan secara purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara dan studi dokumentasi, data yang diperoleh ini kemudian analisis secara kualitatif melalui analisis data interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelaksanaan pengembangan Sumberdaya  Aparatur di Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka, baik melalui pendidikan formal maupun non formal, perlu mendapat perhatian yang serius dari Pemerintah Daerah Kabupaten Kolaka, khususnya dukungan dari pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka untuk melakukan diplomasi terutama terkait dengan kuota peserta tugas belajar, dan diklat serta peningkatan anggaran untuk kegiatan pengembangan kemampuan sumberdaya aparatur  di Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka.Kata Kunci: Pengembangan Kemampuan, Sumberdaya Aparatur Sipil Negara, Pendidikan Latihan
ANALISIS KINERJA FASILITATOR PROGRAM BANTUAN STIMULAN PERUMAHAN SWADAYA MASYARAKAT DI KECAMATAN TINANGGEA Asbul Bachri; H. Abdul Kadir; Rahman Rahman
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i1.14484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja fasilitator program Bantuan Stimulant Perumahan Swadaya Masyarakat di Kecamatan Tinanggea Kabupaten Konawe Selatan , Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan  teknik analisis data  terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data , dan penarikan kesimpulan/verivikasi,  informan didalam penelitian ini berjumlah 13 orang yang ditentukan secara purposive sampling, Hasil penelitian menunjukan bahwa Fasilitator program bantuan stimulant perumahan Swadaya di Kecamatan Tinanggea, didalam melaksanakan tugas dan fungsinya untuk melaksanakan sosialisasi, menyeleksi calon penerima BSPS, melaksanakan pendampingan dan menyusun laporan kegiatan, setelah ditinjau berdasarkan instrument penelitian menunjukan bahwa kinerja tenaga fasilitator lapangan yang bertugas di Kecamatan Tinanggea belum efektif secara menyeluruh, dari aspek kualitas kerja (Quality of work) masih belum efektif, dari aspek ketepatan waktu (Pomptness) telah cukup efektif , dari aspek inisiatif (Initiative) masih belum efektif, aspek kemampuan (capability) masih belum efektif, dan aspek komunikasi (Communication) masih belum efektifKata Kunci : Kinerja , Fasilitator
PENERAPAN DIGITALISASI DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA KENDARI Asprianto Asprianto; Syamsul Alam; Zulfiah Larisu
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i1.15020

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan sistem digitalisasi dalam pengadaan barang dan jasa pada Sekretariat Daerah Kota Kendari. Penelitian ini dilaksanakan di Unit Layanan Pengadaan Sekretariat Daerah Kota Kendari dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik penentuan informan secara purposive sampling sebanyak 10 orang dan teknik pengumpulan data melalui   wawancara,   pengamatan,   serta   studi   dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah dengan cara melakukan interpretasi terhadap data, fakta dan informasi yang telah dikumpulkan melalui pemahaman intelaktul dan pengalaman empiris. Hasil penelitian menunjukkan faktor yang mempengaruhi penerapan digitalisasi dalam pengadaaan barang dan jasa di Kota Kendari meliputi aturan, sumberdaya manusia, dan perangkat keras dan infrastruktur jaringan. Faktor sumberdaya dan perangkat keras dan infrastruktur jaringan menjadi penghambat, sedangkan aturan menjadi faktor pendukung.Kata Kunci :  Penerapan Digitalisasi, Pengadaan Barang dan Jasa, Unit Layanan Pengadaan
ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SEKTOR KEUANGAN PUBLIK DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA Andi Izmuwardana Manggabarani; Wempy Banga; Muhammad Amir
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i2.14604

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk penerapan sistem informasi akuntansi sektor keuangan publik dalam penyusunan anggaran berbasis kinerja pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan pendekatan kaulitatif. Informan penelitian dalam penelitian terdiri dari 7 (tujuh) orang, dimana tehnik pemilihan informan menggunakan tehnik criterion sampling. Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan angket dan observasi, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara telah melaksanakan penerapan sistem informasi akuntansi sektor keuangan publik dalam penyusunan anggaran berbasis kinerja pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. hal tersebut ditunjukkan dari penggunaan sistem informasi berupa Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) Melalui penggunaan SIMDA ini, maka pelaksanaan proses penyusunan anggaran berbasis kinerja mulai dari mekanisme perencanaan hingga pada penyusunan anggaran dapat berjalan dengan tepat dan transparan. Selain itu, basis penerapan SIMDA yang secara terkomputersisasi juga akan menghasilkan mekanisme proses penetapan anggaran yang terarah dan konsisten dengan seluruh dokumen-dokumen terkait seperti Renja, Renstra, RKPD, dan dokumen lainnya yang akan menjadi dasar acuan dalam perumusan strategi penetapan, perencanaan strategi anggaran, hingga pada pembuatan program kerja.
ANALISIS KINERJA PENDAMPING DESA DALAM PROGRAM PEMBANGUNAN DESA DI KABUPATEN KOLAKA Moch Aldi Rakhmadi; Bahtiar Bahtiar; Jopang Jopang
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i2.12772

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pendamping desa dalam program pembangunan Desa di Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan sebanyak 13 orang. Pemilihan informan dilakukan secara purposive. Informan penelitian terdiri dari Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kolaka, Kepala Bidang Kelembagaan dan Peningkatan Kapasitas Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kolaka, 2 orang Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat, 3 orang Pendamping Pemberdayaan, 3 orang Camat dan 3 orang Kepala Desa. data dikumpulkan melalui metode wawancara dan studi dokumen. Pengolahan data dilakukan dengan teknik kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan kinerja Pendamping Desa dalam Program Pembangunan di Kabupaten Kolaka jika ditinjau dari aspek kualitas, kuantitas, efektivitas, kemandirian dan komitmen kerja telah berlangsung dengan baik, namun dari aspek ketepatan waktu belum terlaksana dengan baik. Hal ini disebabkan oleh kondisi geografis wilayah dampingan yang bervariasi, perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan kegiatan serta perubahan RKPDes dan APBDes di Desa tidak sesuai dengan kalender tahunan Dana Desa.Kata Kunci : Kinerja, Pendamping Desa, Pembangunan
OPTIMALISASI PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KOLAKA Bahri Bahri; Gunawan Gunawan; Sulsalman Sulsalman
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i2.15353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis optimalisasi pelayanan administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kolaka.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan yang dipilih secara purposive sampling yang berjumlah sebanyak 7 orang. data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, data yang peroleh tersebut kemudian dianalisis secara kualitatif melalui analisis kualitatif model interaktif yang tediri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Optimalisasi pelayanan administrasi publik pada Dinas Kependudukan dan Cacatan Sipil Kabupaten Kolaka dilakukan dengan peningkatan anggaran pada organisasi, penerapan value for money, penyediaan insentif berupa TTP bagi pegawai sesuai dengan beban kerja yang diberikan. Serta peningkatan kompetensi pegawai yang dapat ditingkatkan melalui pelatihan-pelatihan baik itu yang diselenggarakan oleh daerah, provinsi maupun pemerintah pusat, selain itu juga peningkatan kompotensi pegawai dapat dilakukan melalui pendidikan formal.Kata Kunci: Optimalisasi, Administrasi Kependudukan, Kinerja Pegawai
MODEL KOMUNIKASI PENANGANAN KEKERASAN PEREMPUAN STUDI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK Kiky Reskianti Indra Pratama; La Tarifu; Muhammad Zein Abdullah
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i2.15439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis model komunikasi penanganan kekerasan terhadap perempuan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan sebanyak 5 orang yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Adapun metode pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara, studi dokumen, dan observasi. Data yang telah dikumpulkan dianalisis secara kualitatif melalui model analisis data interaktif yang terdiri atas reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model komunikasi penanganan kekerasan terhadap perempuan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Kendari menggunakan model komunikasi interaksional yang menggambarkan komunikasi sirkuler yang berlangsung secara berputar dan interaktif antara para pelaku komunikasi yaitu perempuan korban kekerasan dengan petugas penanganan kekerasan terhadap perempuan dengan melibatkan mitra kerja yang menyediakan layanan rujukan yang tidak tersedia di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Kendari.Kata Kunci: Model Komunikasi, Kekerasan, Perempuan.

Page 12 of 13 | Total Record : 127

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2016 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 2 Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1 Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 2 Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 1 Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 1 Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 2 Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 1 Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Publica Vol 8 No 2 Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Publica Vol 8 No 1 Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Publika Vol 7 No 2 Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Publica Vol 7 No 1 More Issue