cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Pendidikan Indonesia
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject :
Arjuna Subject : -
Articles 226 Documents
 13   14   15   16   17 
Pengaruh Kontrol Perilaku yang dirasakan dan Norma Subyektif Terhadap Intensi Berwirausaha Dimediasi Sikap Kewirausahaan. Kurjono, Kurjono; Setiawan, Yana
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2020
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v11i1.20711

Abstract

Abstrak Rendahnya minat berwirausaha mahasiswa perguruan tinggi sebagai masalah penting pendidikan, khususnya di perguruan tinggi, karena minat mahasiswa untuk mencari pekerjaan sebagai budaya telah tertanam sejak dulu.  Padahal lulusan perguruan tinggi dituntut mendirikan usaha sesuai dengan kompetensinya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kontrol perilaku yang dirasakan dan norm subyektif terhadap intensi berwirausaha yang dimediasi sikap kewirausahaan serta mengetahui perbedaan intensi berwirausaha dilihat dari aspek gender. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey method. Populasi penelitian sebanyak 19.919 mahasiswa dengan ukuran sampel sebanyak 366 responden. Sampel penelitian yang diambil dari populasi mahasiswa UPI terdiri dari 13 bagian, fakultas dan kampus daerah. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji tingkat validitas dan reliabilitasnya. Teknik pengolahan data menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis)). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrol perilaku yang dirasakan berpengaruh positif signifikan terhadap intensi berwirausaha melalui sikap kewirausahaan. Kontrol perilaku yang dirasakan memiliki pengaruh paling besar terhadap intensi berwirausaha. Tidak ada perbedaan  intensi berwirausaha  dari aspek jenis kelamin. Disarankan untuk meningkatkan variabel yang rendah yaitu Yaitu variabel kontrol perilaku yang dirasakan yang harus ditingkatkan adalah indikator menyelesaikan tugas, variabel norma subyektif adalah dukungan teman, variabel sikap kewirausahaan adalah tertarik peluang usaha dan variabel intensi berwirauaha adalah perencanan usaha.Kata Kunci : Intensi Berwirausaha, Sikap Kewirausahaan, Kontrol Perilaku yang Dirasakan, Norma subyektif, MediasiAbstractThe lack of interest in entrepreneurship for college students as an important issue of education, especially in university institutions, because students' interest in finding work as a culture has long been embedded. Though college graduates are required to establish businesses in accordance with their competencies. The purpose of this study was to determine the effect of perceived behavioral control and subjective norms on entrepreneurial intentions mediated by entrepreneurial attitudes and to know the differences in entrepreneurial intentions viewed from the aspects of gender. The research method used was an explanatory survey method. The study population was 19,919 students with a sample size of 377 respondents. The research sample taken from the UPI student population consisted of 13 sections, faculties and regional campuses. Data collection using a questionnaire that has been tested for the level of validity and reliability. Data processing techniques using descriptive analysis and path analysis (path analysis). The results showed that perceived behavioral control had a significant positive effect on entrepreneurial intentions through entrepreneurial attitudes. The perceived behavioral control has the most influence on entrepreneurial intentions. There is no difference in entrepreneurship intentions from the gender aspect. It is recommended to increase the low variable, namely the perceived behavioral control variable that must be improved is the indicator of completing the task, the subjective norm variable is friend support, the entrepreneurial attitude variable is interested in business opportunities and the entrepreneurship intention variable is business planning.Keywords: Entrepreneurial Intention, Entrepreneurial Attitudes, Perceived Behavioral Control, Subjective Norms, Mediation
The Business Model Canvas As A Solution of Innovation For A Small Business Fitriani, Ratih
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2019
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v10i2.15177

Abstract

In Indonesia, the government is very supportive in small micro businesses that in fact they have no experience in doing business. This study aims to develop businesses on a small to medium scale. MSMEs in Indonesia already have large groups with little capital. Producing it is done in the prosperity of society and will be able to sustain the family economy. People must compete to compete to produce products that can be accepted by consumers. With innovation can create opportunities that can compete in the industry. Product innovation by the quality of quality of materials requested to serve the industry. Based on the results of SWOT analysis should be developed for business planning, SMEs can create new innovations for the beginner businessman. Therefore, this study uses the methods used to model business canvas using qualitative methods to determine the business model of the canvas for beginners business. The design of the canvas business model is designed to map out, describe what indicators should be owned to build a business. Characteristics of the canvas business model are customer, distribution, value, resource, activity, cost and income. This paper aims to identify the strengths of the Canvas Business Model and more importantly SWOT's weakness to determine how much can be used to build a business model in appreciating the attributes of small business competition is innovation.
Karakteristik Perusahaan dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di BEI Prasanti, Novi; Gumanti, Tatang Ary; Farida, Lilik
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2020
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v11i1.18491

Abstract

AbstractThis study aims to examine and analyze the effect of company size, audit committee, and institutional ownership on the level of Corporate Social Responsibility disclosure. The objects of this research are the manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange years 2015- 2017. The study employes multiple regression analysis to examine the effect of the independent variables on the dependent variable. The samples comprise a total of 93 companies that have met the predetermined criteria. The hypotheses were tested using multiple linear regression analysis. The results of the study show that only company size has a positive and significant effect on the level of CSR disclosure. Meanwhile, audit committees and institutional ownership do not have significant effect on the level of CSR disclosure.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, komite audit dan kepemilikan institusional terhadap derajat pengungkapan tangung jawab social perusahaan (Corporate Social Responsibility = CSR). Objek penelitian ini adalah  perusahaan manufatur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat. Sampel penelitian berjumlah 93 perusahaan yang memenuhi ketentuan kriteria. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier beganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR. Sedangkan, komite audit dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR.Kata Kunci: kepemilikan institusional; komite audit; pengungkapan csr; ukuran perusahaan
Front Matter Vol 10 No 2 September 2019 Matter, Front
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2019
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v10i2.20703

Abstract

Front Matter Vol 10 No 2 September 2019
ANALYSIS OF ORGANIZATION CULTURE WITH DENISON’S MODEL APPROACH FOR AUTOMOTIVE COMPANY IN INDONESIA (CASE STUDY IN PT. XYZ) Srihadi, Pebri Tutur; Saragih, Ferdinand Dehoutman
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2019
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v10i2.17102

Abstract

This study aims to understand the organizational culture in one of the automotive companies in Indonesia as well as to study the level of readiness of the company in the application of organizational culture to face the highly competitive automotive business in Indonesia. Organizational culture that represents a set of value, trust and shared meaning that is applied intensively and institutionalizes will provide collective benefits that can make the organizational culture strong which will give of success to the company where success of organization depend on organizational culture because organizational culture is the most important construct in building and maintaining a company's success. This study discusses the mapping of organizational culture in one of the automotive companies in Indonesia based on the Denison cultural organization model that has four dimensions, namely mission, consistency, involvement and adaptability. The sample of 174 aimed at employees in all divisions and in all hierarchy in the company. The results of the study show that the company has a strong culture in each division of work and hierarchical companies. The company has a model that fits the four-dimensional model of Denison's Corporate culture, making the company consider having capabilities that are in line with competition in the automotive industry in Indonesia.
The Improvement Model of Existence Effect towards Human Resources Arizqi, Arizqi
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2020
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v11i1.22025

Abstract

Abstrak. Efek eksistensi merupakan eksistensi sumber daya manusia yang muncul dari efek atau sesuatu yang telah dilakukan oleh sebuah aktivitas. Efek eksistensi dalam penelitian ini merupakan eksistensi mahasiswa yang dimunculkan dari kegiatan belajar mengajar dikelas. Begitu pentingnya sebuah efek eksistensi sebagai output kegiatan belajar mengajar, maka penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh responsibility, attractiveness, emphaty, dan juga competency dari seorang pengajar dalam mempengaruhi peningkatan efek eksistensi mahasiswa di Universitas Islam Sultan Agung (UNISSULA) Semarang.  Jenis penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (Explanatory Research) yang berusaha mengetahui hubungan antar variabel penelitian. Penelitian dilakukan dengan metode survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 212 mahasiswa dari dari 4 mata kuliah 5 kelas. Analisis data penelitian dilakukan dengan pengujian structural equational modelling (SEM) dan menggunakan pendekatan varians (partial least square), kemudian pengolahan data didukung dengan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efek eksistensi sumber daya manusia didalam organisasi dapat ditingkatkan melalui peningkatan emphaty dosen terhadap mahasiswa. Kemudian untuk meningkatkan kompetensi seorang dosen dapat ditingkatkan melalui peningkatan attractiveness atau metode pembelajaran yang atraktiv ketika melakukan pembelajaran dikelas. Sementara itu responsibility tidak mampu menjelaskan terhadap efek eksistensi mahasiswa.Kata Kunci : Tanggung jawab, atraktif, empati, kompetensi dan efek eksistensi. Abstract. Existancy Effect is the existence of human resources that arise from the effect or something that has been done by an activity. Existancy Effect in this research is the existence of students arising from teaching and learning activities in class. Once the importance of an Existancy Effect as an output of teaching and learning activities, then this research aims to examine the influence of responsibility, attractiveness, empathy, and also competency in influencing the improvement of existency effect toward human resources (students) at Sultan Agung Islamic University (UNISSULA) Semarang. The type of this research is an explanatory research that seeks to determine the relationship between research variables. This research was conducted through survey method by distributing questionnaires to 212 students from 4 courses in 5 classes. The research data analysis used Structural Equation Modeling (SEM) and used partial least square. The data processing was supported by SmartPLS application. The results showed that the existence effect of human resources in organizations can be improved through increasing the empathy of lecturers with students, Furthermore, in order to improve the lecturer’s competency, it needs an attractiveness in the learning method. Meanwhile responsibility cannot explain the existance effect of students.Keywords: responsibility, attractiveness, emphaty, competency, existence effect.
Analisis Costumers’ Perspective di Kota Bandung Pada Corporate Reputation Gojek Pasca-Rebranding Primaskara, Ery Adam; Koeswandi, Tika Annisa
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i1.34366

Abstract

AbstrakGo-Jek sebagai pemain pertama dan market leader perusahaan jasa transportasi online di Indonesia terus bersaing dengan kompetitornya dalam memberikan layanan terbaik. Salah satunya dengan membuka berbagai layanan yang tidak hanya mengandalkan layanan transportasi online. Strategi rebranding dilakukan untuk mengubah citra perusahaan yang selama ini selalu identik dengan jasa transportasi online. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perspektif konsumen di Bandung terhadap reputasi perusahaan Gojek setelah strategi rebranding diterapkan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengambilan sampel secara purposive sampling dan pengumpulan datanya menggunakan kuesioner online, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan, setelah rebranding, Gojek memiliki cosporate reputation yang cukup tinggi di mata konsumen. Hal ini ditunjukkan dengan hasil survei yang menyatakan bahwa dari kelima dimensi tersebut, 4 dimensi menunjukkan persentase reputasi perusahaan yang tinggi, yaitu Customer Orientation, Reliable and Financially Strong Company, Product and Service Quality, dan Social and Environmental Responsibility. Satu-satunya dimensi yang memiliki rating lebih rendah adalah dimensi Good Employer, khususnya dalam menjaga standar yang tinggi dalam memperlakukan pekerja dan partner. Dengan demikian, hasil tersebut menunjukkan bahwa strategi rebranding gojek telah berhasil mencapai reputasi perusahaan yang tinggi.Kata kunci : Costumers’ Perspective, Corporate Reputation, Rebranding, Gojek, Transportasi Daring, 
Customer Based Brand Equity Strategy Dan Integrated Marketing Communication Pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Setiawan, Tedi
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2020
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v11i2.28714

Abstract

ABSTRAKMayoritas Unit Usaha Mikro, Kecil dan Menengah belum memiliki brand untuk mendapatkan pelanggan sebagai salah satu sarana pemasaran. Produk yang bagus tanpa kekuatan dari brand dan strategi pemasaran yang efektif akan berakhir dan tidak akan tersimpan dengan baik di ingatan konsumen. Penelitian ini akan dikaji secara kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Dalam penelitian ini tahapan yang dilakukan yaitu dengan melakukan wawancara secara mendalam pada setiap narasumber sehingga akan didapatkan sebuah rumusan penyusunan strategi pemasaran branding dan strategi komunikasi pemasaran agar dapat menarik perhatian konsumen. Adapun responden dalam penelitian ini adalah para pelaku UMKM yang sedang berkembang di Bandung, Jawa Barat. Dalam pengembangan brand untuk Usaha Mikro, Kecil Menengah diperlukan penggabungan antara peran manejemen brand dalam organisasi sebagai faktor internal dan brand recognition sebagai faktor eksternal. Proses membangun brand yang kuat dapat mengubah bisnis dari pelaku Usaha Mikro, Kecil Menengah menjadi pelaku Usaha dengan brand besar yang sukses. Keywords : Customer Based Brand Equity, Integrated Marketing Communication, Usaha Mikro, Kecil Menengah
Analisis Pengaruh Celebrity Endorser dan Inovasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Oppo dengan Intervening Brand Image Effendy, Femmy
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2020
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v11i2.24444

Abstract

ABSTRACTThis research to analyze the effect of Celebrity Endorser and Inovation Product on Purchase Decisions with intervening Brand Image on the OPPO Indonesia Community fan page. This research was conducted using descriptive and verification methods, data processing with SPSS 23 software, analytical techniques by testing the validity, reliability and normality, quantitative data analysis. Results of the analysis  concluded that Celebrity Endorsers have a positive and significant effect on the formation of Brand Image and Purchase Decisions, while has a Inovation Product positive and significant effect on the formation of Brand Image and Purchase Decisions too, and Brand Image has a positive and significant effect of Purchase Decision  ABSTRAKPenelitian ini untuk menganalisa pengaruh Celebrity Endorser dan Inovasi Produk terhadap Keputusan Pembelian dengan intervening Brand Image pada fan page OPPO Indonesia Community. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, pengolahan data dengan software SPSS 23 , teknik analisis dengan pengujian validitas, reliabilitas dan normalitas , analisis data kuantitatif dan simpulan hasil. Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh kesimpulan bahwa Celebrity Endorser mempunyai pengaruh positif dan significant terhadap  pembentukan Brand Image maupun Keputusan Pembelian, sedangkan Inovasi Produk juga mempunyai pengaruh positif dan significant terhadap  pembentukan Brand Image maupun Keputusan Pembelian, dan Brand Image mempunyai pengaruh yang juga positif dan significat terhadap Keputusan Pembelian
Perencanaan Rancangan Bisnis Majalah Sekolah “Masa Ku” Berbasis Mobile Application dengan Menggunakan Business Model Canvas Saputralina, Feby Anugrah; Marlina, Elin; Sultan, Mokh Adieb
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i1.28717

Abstract

Technology and entrepreneurship are spearheads in human’s life development into better, easier, and more instant. Because technology brings a lot of changes both in politic, social, economy, education, and business. Startup business growth in Indonesia itself keep raising and give positive impact to the society. Numerous startups raise in order to give every simplicity to the society, from transportation, shopping, social media, etc. almost 80% of internet users use their smartphone for social media, at least they spend 3 hours 46 minutes to surf in social media. Business Model Canvas becomes one of the options to create business design. Business Model Canvas itself is how the way business creates and gives a value to the customers. The result obtained at least more or less 38% future users have interest to this school magazine-shaped social media application, this can be said that keeping this application developed can give positive impact to both the users and the company. Keyword: Business Model Canvas, Startup Business, Technology and Enterpreneurship

Page 15 of 23 | Total Record : 226

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 1 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2025 Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2024 Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2024 Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023 Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2022 Vol 13, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2022 Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021 Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2021 Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2020 Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2020 Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2019 Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2019 Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2018 Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2018 Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2017 Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2017 Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2016 Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2016 Vol 6, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2015 Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2015 Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014 Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2014 Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2013 Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2013 Vol 3, No 2 (2012): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2012 Vol 3, No 1 (2012): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2012 Vol 2, No 2 (2011): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2011 Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2011 Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2010 More Issue