cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Pendidikan Indonesia
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject :
Arjuna Subject : -
Articles 226 Documents
 15   16   17   18   19 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sarana Bangunan Prima Jaya Di Kota Tangerang Kurnia, Fuad Maulana; Senen, Syamsul Hadi
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2020
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v11i2.24356

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hal yang penting di perusahaan. Kemajuan perusahaan. Kualitas sumber daya manusia menjadi bagian penting untuk menentukan keberhasilan. Tujuan penelitian untuk mengetahui kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sarana Bangunan Prima Jaya yang membahas 63 karyawan yang dilakukan penelitian adalah peserta yang menjadi sampel. Metode penelitian menggunakan survei deskriptif eksplanatori dengan analisis regresi linier berganda. Kinerja karyawan ditentukan oleh faktor individu dan faktor Lingkungan. Faktor individu seperti kepuasan kerja dan disiplin kerja.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja dan disiplin kerja positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan simultan. Kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap karyawan merupakan bagian yang penting untuk dapat tetap bersaing dalam industri konstruksi bangunan. Dampak kinerja karyawan yang rendah perusahaan tidak dapat mencapai target. Meningkatkan kinerja sebagai pilihan untuk tetap dapat bersaing dalam industri konstruksi bangunan.
Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru Mata Pelajaran Putra, Bonse Aris Mandala; Kumalaputra, Iwan
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i1.25128

Abstract

AbstrakSMA "X" adalah lembaga pendidikan yang mengusung misi membangun masyarakat Indonesia yang berkualitas melalui pendidikan formal. Namun, sekolah sering menyuarakan pendapat tentang guru mata pelajaran sebagai kekuatan pendorong untuk keberhasilan pendidikan. Kompetensi dan pelatihan adalah dua faktor yang dapat meningkatkan kinerja. Berkenaan dengan hal ini, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja guru mata pelajaran di SMA "X", baik secara parsial maupun simultan. Pengumpulan data dilakukan pada pertemuan guru mata pelajaran yang ada. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Hipotesis penelitian akan diusulkan menggunakan regresi linier berganda. Analisis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda. Secara umum, kompetensi dan kinerja guru mata pelajaran di sekolah menengah "X" cukup baik, meskipun kompetensi dan kinerja beberapa guru tidak sesuai dengan apa yang diharapkan. Sementara untuk variabel pelatihan, sebagian besar guru menilai bahwa pelatihan yang diberikan belum efektif. Berdasarkan hasil penelitian, terbukti bahwa kompetensi dan pelatihan masing-masing mendukung dampak positif dan signifikan terhadap kinerja guru mata pelajaran di SMA "X". Secara bersamaan, kompetensi dan pelatihan juga positif dan signifikan.Kata kunci: Kompetensi, pelatihan, kinerja,  guru.
Model Nostalgic Emotion dalam Menciptakan Tourist Engagement Setiawan, Rahyuniati; Hurriyati, Ratih; Wibowo, Lili Adi; Gaffar, Vanessa
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i2.38517

Abstract

The problem studied in this study is the decline in tourist visits to natural hot spring tourist destinations in West Java Province. Nostalgic emotion plays an important role in influencing tourist engagement and impacts memorable tourism experiences as intervening. This study aimed to determine the effect of nostalgic emotion on memorable tourism experience and impact on tourist engagement. The research subject is visitors in natural hot spring tourist destinations in West Java Province in this study. The method used in this research is an explanatory survey. Respondents in this study were visitors to the natural hot spring tourist destinations of West Java Province at the time of the study, amounting to 400 people. The sampling technique used in this research is proportional random sampling. This study uses a questionnaire as a data collection tool and data analysis techniques using SEM (Structural Equation Modeling) analysis using AMOS software version 20. The results show that nostalgic emotion has a positive influence on memorable tourism experiences. The results also show that memorable tourism experiences and nostalgic emotion impact on tourist engagement.
Pengaruh Variabel Makro Ekonomi Terhadap Return Saham Kelompok Sektoral yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Indriatmika, Rike Desitania
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i2.37102

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh variabel ekonomi makro yaitu Nilai Tukar rupiah, Inflasi, Harga minyak dunia dan juga suku bunga terhadap return saham kelompok sektoral yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada periode 2015 – 2018 dengan jumlah sampel 27 per data time series. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier. Berdasarkan hasil pengolahan regresi data panel, dengan menggunakan pendekatan random effect model, hasil uji F menemukan bahwa Nilai tukar rupiah , Inflasi , Harga minyak dunia , dan Suku Bunga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham. Hal ini menunjukkan bahwa model regresi dinyatakan fit atau layak sebagai model penelitian. Berdasarkan hasil Uji t, dalam penelitian ini ditemukan bahwa Nilai tukar rupiah, Inflasi, dan Suku Bunga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham dan harga minyak dunia tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham. Kata Kunci : return saham; nilai tukar rupiah; inflasi; harga minyak dunia; suku bunga AbstractThis study aims to examine the effect of macroeconomic variables, exchange rate, inflation, world oil prices and also interest rates on stock returns of sectoral groups listed on the Indonesian stock exchange in the 2015-2018 period with a total sample of 27 per time series data. The method used is linear regression analysis. Based on the results of panel data regression processing, using a random effect model approach, the results of the F test found that the rupiah exchange rate, inflation, world oil prices, and interest rates simultaneously had a significant effect on stock returns. This shows that the regression model is declared fit or feasible as a research model. Based on the results of the t test, in this study it was found that the rupiah exchange rate, inflation, and interest rates simultaneously had a significant effect on stock returns and world oil prices had no significant effect on stock returns. Keywords: stock return; exchange rate; inflation; world oil prices; interest rates
Pengaruh Dukungan Universitas dan Keterampilan Kepemimpinan Terhadap Intensi Berwirausaha Kurjono, Kurjono; Nurlatifah, Nurlatifah; Setiawan, Yana
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i2.37096

Abstract

Various efforts to increase the low entrepreneurial intention of college students. Therefore, this study aims to find out how the effect of university support and leadership skill on Entrepreneurship Intentions.  The grand theory of this research is the Planned Behavior theory from Ajzen.  The research method used is the Explanatory Survey Method. Research samples were taken from UPI's student population from 13 sections, faculty and regional campuses. The populations are 19,919 students with sample sizes using Isaac Michael formula that obtained 366 respondents. Data collection is using numerical-scale-questionnaires. All questionnaires are tested for validity and reliability. Data analysis techniques use regression analysis in order to find the effect of university support variable and leadership skill on entrepreneurship intentions. The results showed university support and leadership skill had a positive effect on entrepreneurial intention. It is recommended to improve the indicator of the university support variable on business development support, it can be improved through coaching student entrepreneur candidates through business incubators. An indicator that needs to be improved from the leading skill variable is human skill through increasing entrepreneurial activities of college students.
Pengaruh Brand Ambassador Terhadap Purchase Intention Yang Dimediasi Brand Image Dan Brand Awareness Wulandari, Sisca Putri; Hutauruk, Wira Roho Br; Prasetyaningtyas, Sekar Wulan
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i2.38727

Abstract

AbstractThis study aims to analyze the influence of brand ambassadors on purchase intention of skin care products mediated by brand image and brand awareness. The method used is non-probability sampling with a purposive sampling approach because of the requirements of respondents such as women, aged 16-30 years, who have purchased Nature Republic products and know the brand ambassador of the brand. Data analysis using Structural Equation Model (SEM) which is then processed using Smart-PLS software. There are 298 female respondents. The results show that brand ambassadors have an influence on brand image, brand awareness and purchase intention. The brand ambassador used does not increase purchase intention, but the brand ambassador affects brand image and brand awareness positively. Keywords: brand ambassador, brand image, brand awareness, purchase intention AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh brand ambassador terhadap purchase intention produk skin care yang dimediasi oleh brand image dan brand awareness. Metode yang digunakan non probability sampling dengan pendekatan purposive sampling karena adanya persyaratan responden seperti wanita, berusia 16-30 tahun, pernah melakukan pembelian produk Nature Republic serta mengetahui brand ambassador merek tersebut. Analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) yang kemudian diolah menggunakan software Smart-PLS. Terdapat 298 responden wanita. Hasil menunjukkan bahwa brand ambassador memiliki pengaruh terhadap brand image, brand awareness dan purchase intention. Brand ambassador yang digunakan tidak demikian meningkatkan purchase intention, namun brand ambassador mempengaruhi brand image dan brand awareness secara positif. Kata Kunci:  brand ambassador, brand image, brand awareness, purchase intention
Pembentukan Portofolio Optimal dengan Menggunakan Capital Asset Pricing model (CAPM) pada Indeks LQ-45 periode 2016-2018 Komara, Esi Fitriani; Yulianti, Eka
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i2.37371

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui  saham-saham Indeks LQ-45 apa saja yang membentuk portofolio optimal dengan menggunakan CAPM serta apakah investasi dengan membentuk portofolio optimal lebih baik daripada investasi dalam bentuk sekuritas. Objek penelitian ini adalah Indeks LQ-45 yang terdiri saham-saham yang memiliki kinerja baik dan dapat memberikan return yang menarik bagi investor. Data penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari situs BEI. Metode yang digunakan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif yaitu metode penelitian deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari 33 emiten yang dijadikan sampel hanya 7 emiten yang membentuk portofolio optimal yaitu PTBA , ICBP, BBCA, INCO, PGAS, SMGR dan  investasi dengan membentuk portofolio optimal lebih baik daripada investasi dalam bentuk sekuritas, terlihat dari perolehan return dimana portofolio optimal lebih besar dibandingakn return dari amsing-maisng sekuritas.
Peran CEO Diversity Dalam Memoderasi Other Comprehensive Income (OCI) Terhadap Nilai Perusahaan Nurlaela, Fitri; Arim, Arim; Heryana, Toni; Andriana, Denny; Supriatna, Nono
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i2.37937

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adanya Other Comprehensive Income (OCI) terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh peran CEO diversity. Sementara itu  penelitian terdahulu menunjukkan adanya hal yang masih diperdebatkan dalam menjelaskan OCI dan CEO diversity terhadap nilai perusahaan baik dari sisi alat ukur dan hasil penelitian. Objek penelitian ini adalah OCI, CEO diversity dan nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan 69 sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2020 dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode statistik deskriptif dan verifikatif, dengan teknik analisis data regresi linier berganda dengan data panel. Hasil penelitian menemukan, pertama: OCI berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan; kedua, CEO diversity berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, dan ketiga, OCI berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan melalui variabel moderasi CEO diversity. Penelitian ini berkontribusi mendukung signalling theory yang menunjukan OCI memberikan sinyal-sinyal positif terhadap pihak internal yaitu manajemen dalam upaya meningkatan nilai perusahaan.
Kepatuhan Wajib Pajak dan Tax Law Enforcement Sebelum dan Sesudah Penerapan Laporan Keuangan XBRL (Studi Empiris Terhadap Perusahaan Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2018) Amalia, Nadya Rizki; Kustiawan, Memen; Adiprawira, Ida Farida; Widarsono, Agus; Yuniarti, Rozmita Dewi
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i2.38432

Abstract

This study aims to see differences in taxpayer compliance and tax law enforcement before and after the implementation of XBRL financial report. This research is a quantitative descriptive study. The sample in this study was manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2018 using the purposive sampling method. The analysis technique in this study uses the Mann-Whitney Difference Test. The results of the study obtained that there was no difference between taxpayer compliance before and after the implementation of XBRL financial report. There is a difference between tax law enforcement before and after the implementation of XBRL financial statements.
Analisis Kepemimpinan Transformasional Nur, Lutfi; Disman, Disman; Ahman, Eeng; Hendrayati, Heny; Budiman, Arief
Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v12i2.37610

Abstract

Seiring perkembangan waktu, terdapat berbagai dinamika yang harus dihadapi UPI sebagai Lembaga Pendidikan tinggi, terutama sebagai konsekuensi adanya transformasi kelembagaan dengan penetapan kembali UPI menjadi perguruan tinggi otonom dalam bentuk PTN BH. Dilihat dari sudut pandang manajemen, kepemimpinan merupakan salah satu masalah sentral yang harus dihadapi oleh setiap institusi. Dalam era desentralisasi dan otonomi pendidian, Pemimpin dengan kepemimpinan transformasional diharapkan dapat menghadirkan kepemimpinan yang memilki visi ke depan dan mampu mengidentifikasikan perubahan lingkungan serta mampu mentransformasikan perubahan tersebut ke dalam institusi. Mengingat peran yang diemban serta kecenderungan tantangan lingkungan sektor pendidikan yang dihadapi sekarang maupun di masa datang akan semakin dinamis, maka urgensi bagaimana meningkatkan kekuatan kepemimpinan transformasional menjadi hal yang penting. Diperlukan kepemimpinan yang kreatif dengan kemampuan transformasional kuat untuk menghadapi perubahan dinamika sektor pendidikan tinggi. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perilaku kepemimpinan di lingkungan kampus daerah UPI. Menurut teori kepemimpinan transformasional Bass (1985), ada empat dimensi utama yang mampu mencirikan kepemimpinan transformasional. Keempat dimensi tersebut adalah pengaruh ideal, motivasi inspirasional, pertimbangan individual dan stimulasi intelektual. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa, fenomena kepemimpinan transformasional di lingkungan Kampus daerah Universitas Pendidikan Indonesia secara unidimensional, tepat, dan konsisten dapat dijelaskan oleh empat dimensi dan 13 indikator sebagaimana yang dikonsepsikan teori.

Page 17 of 23 | Total Record : 226

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 1 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2025 Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2024 Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2024 Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2023 Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2023 Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2022 Vol 13, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2022 Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2021 Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2021 Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2020 Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2020 Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2019 Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2019 Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2018 Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2018 Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2017 Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2017 Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2016 Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2016 Vol 6, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2015 Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2015 Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014 Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2014 Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2013 Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2013 Vol 3, No 2 (2012): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2012 Vol 3, No 1 (2012): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2012 Vol 2, No 2 (2011): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2011 Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2011 Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2010 More Issue