cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Dahmiri, SE., MM
Contact Email
mankeusrl@unja.ac.id
Phone
+6281366180484
Journal Mail Official
mankeusrl@unja.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi Jl. Jambi-Muara Bulian Km. 15 Mendalo Darat, Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Published by Universitas Jambi
ISSN : 22528636     EISSN : 26859424     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan masyarakat yang terkait dengan hasil penelitian dalam bidang Bidang Manajemen Pemerintahan, Bidang Manajemen Operasional, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Manajemen Pemasaran, Bidang Manajemen Keuangan, Bidang Perpajakan, Bidang Akuntansi dan Bidang Kewirausahaan. Tujuan Mankeu adalah menjadi sarana komunikasi ilmiah bagi para peneliti, akademisi dan masyarakat untuk mempublikasikan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 764 Documents
 49   50   51   52   53 
ANALISIS ISLAMIC SOCIAL CAPITAL TERHADAP KINERJA BISNIS PEREMPUAN KAJIAN IWAPI MEDAN Damayanti, Anggita; Nasution, Juliana; Harahap, Muhammad Ikhsan
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i02.36960

Abstract

Abstrak This research aims to analyze Islamic social capital and its impact on the business performance of women members of the Indonesian Women Entrepreneurs Association in Medan City. This research uses a descriptive qualitative approach. Data collection techniques in this research, researchers use observation, interviews and documentation. The results of this research show that the success of women's businesses in the context of Islamic values is greatly influenced by social factors and the social networks they build. The courage to take risks with careful calculations is an important step taken by female entrepreneurs. This risk taking can include innovation and exploiting opportunities that support business growth in the face of competition. IWAPI (Indonesian Women Entrepreneurs Association) Medan City is an important forum for female entrepreneurs to interact and collaborate. Keywords: Islamic Social Capital, Women's Business Performance, IWAPI. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis modal sosial Islam dan dampaknya terhadap kinerja usaha perempuan anggota Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskripsi Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pengamatan (observasi), wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Keberhasilan bisnis perempuan dalam konteks nilai-nilai Islam sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor sosial dan jaringan sosial yang mereka bangun. Keberanian mengambil risiko dengan kalkulasi yang matang merupakan langkah penting yang diterapkan oleh wirausaha wanita.Pengambilan risiko tersebut dapat mencakup inovasi dan pemanfaatan peluang yang mendukung pertumbuhan bisnis dalam menghadapi persaingan. IWAPI (Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia) Kota Medan menjadi wadah penting bagi pengusaha perempuan untuk berinteraksi dan berkolaborasi. Katakunci : Modal Sosial Islam, Kinerja Usaha Perempuan, IWAP
PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN ENTREPRENEUR ORIENTATION TERHADAP KINERJA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TEBO DI MEDIASI OLEH KREATIVITAS PEGAWAI Kurnia, Irwan Okta Dwi
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i05.32176

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan kewirausahaan (Entrepreneurial Leadership) dan orientasi kewirausahaan (Entrepreneur Orientation) terhadap kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tebo, dengan kreativitas pegawai sebagai variabel mediasi. Kepemimpinan kewirausahaan mencakup aspek-aspek proaktif, inovatif, dan berorientasi pada risiko dalam konteks kepemimpinan organisasi, sementara orientasi kewirausahaan merujuk pada sikap dan perilaku yang mendukung orientasi kewirausahaan dalam lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan survei dan analisis statistik untuk mengumpulkan dan menganalisis data, dengan data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten tebo sebanyak 71 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM PLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa entrepreneur leadership dan kreatifitas pegawai berpengaruh terhadap kinerja dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tebo, kreativitas pegawai dapat memediasi hubungan entrepreneur leadership dan Orientasi kewirausahaan terhadap kinerja dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tebo.
PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PEMERINTAH DAERAH TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAMBI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH YANG DIMODERASI OLEH TEKNOLOGI INFORMASI Fitriani, Lidya; Solikhin, Agus
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i05.32328

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh implementasi SIPD terhadap kualitas LKPD yang dimediasi oleh pengelolaan keuangan daerah dan kemampuan teknologi informasi dalam memoderasi pengaruh implementasi SIPD terhadap pengelolaan keuangan daerah dan kualitas LKPD Pemerintah Provinsi Jambi. Populasi dari penelitian ini adalah pejabat yang terlibat dalam proses pengelolaan keuangan daerah pada 22 Dinas dan 8 Badan, 9 Biro, 1 Sekretariat DPRD, 1 Inspektorat, 2 Rumah Sakit Daerah, yang menjadi Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Jambi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik judgement sampling, yaitu pemilihan sampel berdasarkan pertimbangan, yaitu tipe pemilihan sampel secara tidak acak yang informasinya diperoleh umumnya disesuaikan dengan tujuan atau masalah penelitian. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SIPD memiliki pengaruh langsung terhadap pengelolaan keuangan daerah dan kualitas LKPD. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa implementasi SIPD memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kualitas LKPD yang dimediasi oleh pengelolaan keuangan daerah. Sementara itu, teknologi informasi mampu memoderasi pengaruh implementasi SIPD terhadap pengelolaan keuangan daerah dan kualitas LKPD.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN USAHA TERHADAP KINERJA USAHA DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA USAHA KULINER KABUPATEN BUNGO Saputra, Rizky; Khalik, Idham
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i05.32703

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah: (1) Mengetahui peran motivasi dan lingkungan usaha terhadap kinerja usaha dengan inovasi variable intervening pada usaha kuliner Kawasan Bungo. (2) Temukan bagaimana inovasi mengintervening untuk menghubungkan motivasi dan lingkungan usaha terhadap kinerja usaha. Berbelanja di toko kuliner rezim Bungo. Eksplorasi semacam ini adalah pemeriksaan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 946 pelaku usaha yang menjalankan organisasi kuliner. Rumus Slovin digunakan sebagai strategi pengujian. Kuantitas tes dalam ulasan ini adalah 90 responden. Strategi pengumpulan informasi menggunakan survei dan diperkirakan menggunakan skala Likert. Teknik pemeriksaan informasi yang digunakan dalam eksplorasi ini menggunakan SEM PLS 3.0. Berdasarkan hasil eksperimen, telah ditunjukkan bahwa motivasi mempengaruhi kinerja usaha, bahwa lingkungan usaha sangat mempengaruhi kinerja usaha, bahwa motivasi sangat mempengaruhi inovasi, bahwa lingkungan usaha sangat mempengaruhi inovasi, dan bahwa inovasi sangat mempengaruhi kinerja usaha. Kemudian inovasi mengintervening dampak positif motivasi dan lingkungan usaha terhadap inovasi di organisasi kuliner Bungo.
MANAJEMEN PENERIMAAN RETRIBUSI PELAYANAN PASAR DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DI KABUPATEN JOMBANG Anggraini, Aristyana Vira; Widiyarta, Agus
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.32963

Abstract

Regional Original Revenue (PAD) played an important role in financing the region, so a good management system was needed to realize more optimal PAD revenue. Besides taxes, the PAD component with the largest revenue was the regional levy. However, Jombang Regency's regional levy receipts decreased from 2018 to 2022. Therefore, good revenue management was needed in the scope of levy, namely market service levy. The purpose of this study was to describe the management of market service levy receipts carried out by the government to increase revenue. This research method was descriptive with a qualitative approach. The focus of this research was the basic principles of regional revenue management by Mahmudi (2020), including (1) expanding the revenue base, (2) controlling revenue, (3) improving the efficiency of revenue administration, and (4) transparency and accountability. The results of this study showed that the management of market service levy receipts had been well managed.
MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAMBI HAT, Stefani; Fitriaty, Fitriaty
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.33023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh entrepreneurial leadership dan learning agility terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi, melalui innovative work behavior. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 85 orang responden, yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Jenis data yang dikumpulkan meliputi data primer yang berupa hasil isian kuesioner entrepreneurial leadership, learning agility, innovative work behavior, dan kinerja pegawai, serta data sekunder berupa hasil publikasi lainnya seperti; buku, jurnal-jurnal dan dokumen lainnya yang ada hubungannya dengan topik penelitian ini. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis statistik deskriptif dan analisis verifikatif berupa Partial Least Square (PLS). Hasil analisis direct effect membuktikan bahwa; (1) entrepreneurial leadership secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap innovative work behavior, (2) learning agility secara langsung berpengaruh signifikan terhadap innovative work behavior, (3) innovative work behavior secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) entrepreneurial leadership secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (5) learning agility secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara hasil analisis indirect effect membuktikan bahwa; (1) entrepreneurial leadership secara tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, melalui innovative work behavior, dan (2) learning agility secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, melalui innovative work behavior. Hasil penelitian ini berimplikasi terhadap upaya peningkatan ketangkasan pegawai dalam hal menghadapi tekanan kerja dan kemampuan problem solving, serta peningkatan kemampuan inovasi pada pimpinan khususnya dalam hal pengembangan layanan yang dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi dan masyarakat. Melalui upaya-upaya tersebut diharapkan dapat meningkatkan innovative work behavior dan kinerja pegawai di waktu yang akan datang
MODEL PENINGKATAN KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL HASIL PENYETARAAN DALAM PENCAPAIAN KINERJA Afkari, Nabilah; Lubis, Tona Aurora
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.33026

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profesionalisme dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pejabat fungsional hasil penyetaraan melalui komitmen organisasi. Penelitian ini melibatkan 80 orang Pejabat Fungsional Hasil Penyetaraan pada Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Timur Provinsi Jambi sebagai responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini berupa analisis statistic deskriptif dan analisis statistic inferensial menggunakan analisis kausalitas SEM (Structural Equation Modeling) berbasis component atau variance yang terkenal dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Saran yang dapat diberikan salah satunya adalah pejabat fungsional diharapkan dapat mengembangkan profesionalisme dan kompetensi kinerjanya sehingga dapat mempengaruhi pencapaian kinerjanya masing-masing
KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA MEMODERASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UMKM Ayem, Sri; Adestia, Varda Samanta
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.33116

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi dan penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderating. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang didistribusikan melalui Google Form. Responden dalam penelitian ini adalah 136 pelaku UMKM di Kabupaten Sleman. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan (1) teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan UMKM; (2) sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan UMKM; (3) kompetensi sumber daya manusia memperkuat pengaruh positif pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan UMKM; dan (4) kompetensi sumber daya manusia memperkuat pengaruh positif penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan UMKM.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMODERASI KEPEMIMPINAN SPIRITUAL PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI JAMBI Putra, Faris Mahadika; Indrawijaya, Sigit
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i05.33203

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis Pengaruh Work-life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi Kepemimpinan Spiritual pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi. Pemerintahan merupakan salah satu pilar utama dalam menjaga stabilitas dan pembangunan negara, dan kinerja pegawai pemerintah memainkan peranan penting dalam menentukan seberapa baik pemerintah mampu memenuhi tugas dan tanggung jawabnya terhadap masyarakat. Penelitian ini memiliki populasi sebanyak 160 Pegawai dan yang menjadi sampel penelitian sebanyak 120 pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi. Analisis yang digunakan yaitu SMART PLS. Penelitian ini memiliki kesimpulan sebagai berikut: Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai;Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai;Kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kineja Pegawai;Kepemimpinan Spiritual tidak mampu memoderasi Work-life Balance terhadap Kinerja Pegawai;Kepemimpinan Spiritual mampu memoderasi Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
PENGARUH CUSTOMER ENGAGEMENT TERHADAP BRAND LOYALTY DENGAN BRAND ATTACHMENT DAN CUSTOMER TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Nur, Annisa; Cahyani, Putri Dwi; Ningrum, Nonik Kusuma
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i04.33270

Abstract

Transformasi digital menciptakan peluang bisnis bagi para pemasar yang secara aktif menyediakan cara-cara penting untuk menghubungkan merek dan pelanggan. Loyalitas adalah kunci untuk mempertahankan hubungan jangka panjang antara pelanggan dan merek. Keterlibatan pelanggan, keterikatan pada merek, dan kepercayaan pelanggan adalah faktor-faktor yang membangun loyalitas merek. Namun, penelitian yang mempelajari variabel-variabel tersebut secara menyeluruh belum banyak dilakukan di Indonesia. Oleh sebab itu, tujuan dari penelitian ini untuk mengeksplorasi bagaimana customer engagement berpengaruh terhadap brand loyalty dengan brand attachment dan customer trust sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausal, dengan menggunakan teknik purposive sampling melalui kuesioner dengan sampel sebanyak 165 responden. Analisis data penelitian ini menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa customer engagement, brand attachment, dan customer trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty. Keterikatan merek dan kepercayaan pelanggan secara parsial memediasi hubungan antara keterlibatan pelanggan dan loyalitas merek.

Page 51 of 77 | Total Record : 764

 49   50   51   52   53 

Filter by Year

2012 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 01 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Processs) Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 03 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 02 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus) Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 03 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 01 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 03 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan More Issue