cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hanafi Siregar
Contact Email
hanafi@feb.unrika.ac.id
Phone
+6281268215612
Journal Mail Official
equilibria@journal.unrika.ac.id
Editorial Address
Gedung F Lt. 3, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Jl. Pahlawan No. 99, Bukit Tempayan, Batu Aji, Batam, Provinsi Kepulauan Riau
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
EQUILIBIRIA
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : 25031546     EISSN : 29862248     DOI : 10.33373
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal EQUILIBIRIA Fakultas Ekonomi merupakan media publikasi ilmiah internal fakultas Ekonomi, Universitas Riau Kepulauan focus pada karya ilmiah berupa tulisan dari hasil penelitian yang dilakukan dosen yang meliputi disiplin ilmu Manajemen dan Akuntansi dan ilmu-ilmu lainnya yang berhubungan.
Arjuna Subject : -
Articles 215 Documents
 18   19   20   21   22 
PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG USAHA DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2021 Arda Tul Aini; Rizki Eka Putra; Muhammad Hidayat
EQUILIBIRIA Vol 10, No 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i1.5414

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perputaran kas, perputaran piutang usaha dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2021. Jenis penelitian ini  adalah penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel dilakukan sesuai dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: perputaran kas secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas, perputaran piutang usaha secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas dan perputaran persediaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Hal ini dilihat dari perputaran kas dengan thitung 0,336 ttabel 1,992 dan nilai sig. 0,738 0,05, perputaran piutang usaha  dengan thitung 0,541 ttabel 1,992 dan nilai sig. 0,590 0,05 dan perputaran persediaan dengan thitung 4,229 ttabel 1,992 dan nilai sig. 0,000 0,05. Perputaran kas, perputaran piutang usaha dan perputaran persediaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan, hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung 9,733 Ftabel 2,73 dan nilai sig. 0,000 0,05.Kata Kunci: Perputaran Kas, Perputaran Piutang Usaha, Perputaran Persediaan, Profitabilitas.
ANALISIS PERSEPSI METODE PEMBELAJARAN PRAKTIKUM MYOB ACCOUNTING SOFTWARE PADA MAHASISWA AKUNTANSI (STUDI PADA MAHASISWA PROGRAM AKUNTANSI UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN) Riska Andayani; Firdaus Hamta
EQUILIBIRIA Vol 10, No 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i1.5421

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi mahasiswa terhadap metode belajar yang efektif pada praktikum MYOB. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan informan mahasiswa akuntansi UNRIKA Semester V dan VII. Praktikum MYOB accounting software memiliki kontribusi yang kuat dan mampu membangun harapan dan pembelajaran yang terstruktur bagi mahasiswa. Namun kendala yang dihadapi perlu ditingkatkan cara belajar yang baru. Metode belajar yang efektif pada praktikum MYOB untuk memperkuat metode belajar yang diskusi. Serta meningkatkan metode pelatihan agar lebih aplikatif dan komunikatif.Kata Kunci: Persepsi, MYOB, Metode Belajar.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR NIAGA SEJAHTERA KABUPATEN BIMA Bagus Aditya Pratama; Firmansyah Kusumayadi
EQUILIBIRIA Vol 10, No 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i1.5394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Kabupaten Bima. Penelitian ini dirancang dengan menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan mengambil data primer dengan bentuk data kuantitatif. Data kuantitatif tersebut diperoleh dari instument penelitian berupa kuesioner berskala likert. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan pada PT.Sinar Niaga Sejahtera Kabupaten Bima sebanyak  31 orang. Dengan 29 karyawan tetap dan 2 karyawan kontrak, sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 orang Karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Kabupaten Bima dengan teknik sampling jenuh.  Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang terdiri dari uji validitas, uji reliablitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien korelasi, uji determinasi, ujit dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Kabupaten.Kata Kunci:  Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja.
PENGARUH TINGKAT INFLASI, SUKU BUNGA DAN LABA TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2021 Serli Wahyuni; Hendry Jaya; Hanafi Siregar
EQUILIBIRIA Vol 10, No 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i1.5422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Inflasi, Suku Bunga dan Laba terhadap Harga Saham pada perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis penelitian ini menggunakan penelitian Kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2021. Teknik pengumpulan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari wabsite Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis yang digunakan yaitu Analisis regresi linear berganda dengan bantuan software Statistical Produk and Service (SPSS). Pengujian hipotesis menggunakan uji t (uji parsial) dan Uji F (uji simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial (uji t) Tingkat Inflasi, Suku Bunga tidak berpengaruh terhadap harga saham dan Laba berpengaruh terhadap harga saham, sedangkan secara bersama-sama simultan (uji f) menunjukan bahwa Tingkat Inflasi, Suku Bunga dan Laba berpengaruh terhadap harga saham.Kata Kunci: Tingkat Inflasi, Suku Bunga, Laba, Harga Saham.
PENGGUNAAN BENEISH M-SCORE UNTUK MENDETEKSI KECENDERUNGAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR TRANSPORTASI DAN LOGISTIK YANG TERDAFTAR DI BEI Devita Putri Nursafitri; Jayana Salesti; Ravika Permata Hati
EQUILIBIRIA Vol 10, No 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i1.5415

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui jumlah perusahaan sub sektor transportasi dan logistik yang tergolong non-manipulator, grey company, dan manipulator. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor transportasi dan logistik yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2017 – 2021. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan lima jenis rasio keuangan yang terdapat dalam metode Beneish Ratio Index. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan sub sektor transportasi dan logistik yang tergolon non manipulator pada tahun 2017 sebanyak 10 perusahaan atau sebesar 77%, pada tahun 2018 sampai 2020 sebanyak 11 perusahaan atau sebesar 85%, dan pada tahun 2021 sebanyak 10 perusahaan atau sebesar 77% tergolong sebagai non manipulator. Kemudian, perusahaan sub sektor transportasi dan logistik yang tergolong grey company pada tahun 2017 sebanyak 3 perusahaan atau sebesar 23%, pada tahun 2018 sampai 2021 terdapat perusahaan atau sebesar 15% tergolong sebagai grey company. Selanjutnya, perusahaan sub sektor tranportasi dan logistik yang tergolong manipulator pada tahun 2017 sampai 2020 tidak terdapat perusahaan yang tergolong sebagai manipulator dan pada tahun 2021 sebanyak 1 perusahaan atau sebesar 8% tergolong sebagai manipulator.Kata Kunci: Beneish Ratio Index, Deteksi Kecurangan Laporan Keuangan, Manipulator, Non Manipulator, Grey Company.
ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGAWASAN BIAYA PRODUKSI Riyandi, Rahmat
EQUILIBIRIA Vol 6, No 1 (2019): Juni 2019
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v6i1.5778

Abstract

This thesis analyzes the planning and supervision of the Production Costs PT. Dwi Sumber Arca Waja, reasons for selecting the title because the authors wanted to know how to plan and control production costs at PT. Dwi Sumber Arca Waja. Issues to be answered in this study is whether the cost of production at PT. Dwi Sumber Arca Waja is in accordance with good planning, whether the cost of production at PT. Dwi Sumber Arca Waja is in conformity with good supervision.
PENGARUH TIME MANAGEMENT, PENGEMBANGAN KARIR, WORK LIFE BALANCE, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TDK ELECTRONICS INDONESIA BATAM Arum, Hilda Khoiria Puspita; Azis, Dhenny Asmarazisa; Nasution, Habibuddin; Hamidi, Hamidi; Purwaningrum, Ajeng Handayani
EQUILIBIRIA Vol 11, No 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v11i1.6831

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh time magament, pengembangan karir, work life balance, dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT TDK Electronics Indonesia. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan khususnya pada department MSDS Coating yang berjumlah 265 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Isaac dan Michael dengan total akhir 135 sampel yang menggunakan teknik kuesioner. Penelitian ini merupakan peneitian kuantitatif dengan data analisis statistic menggunakan metodee analisis regresi linear berganda. Jika dilihat berdasarkan hasil uji t nilai hiung variable time management 0,154 > 1,978, nilai t hitung variable pengembangan karir 0,504 < 1,978, nilai t hitung variable work-life balance 1,533 < 1.978, nilai t hitung variable loyalitas kerja 0,587 < 1,978. Menunjukkan bahwa secara parsial time management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pada variable pengembangan karir, work life balance dan loyalitas kerja tidak terlalu berpengaruh signifikan terutama pada kinerja karyawan. Secara simultan time management, pengembangan karir, work-life balance, loyalitas kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Time Management, Pengembangan Karir, Work Life Balance, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BARUNA CAKRAWALA GROUP DI BATAM Ramayanti, Vidia Putri; Susanti, Ervin Nora; Zamora, Ramon; Ramadhan, Denny Ammari; Purwaningrum, Ajeng Handayani
EQUILIBIRIA Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i2.6148

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam yang berjumlah 50 orang dan dan pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan desain penelitian analisis deskriptif. Metode pengumpulan instrument yang digunakan adalah penyebaran kuesioner melalui Google Form. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan 3) Disiplin Kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan 4) Insentif pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 5) Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan secara bersama sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Riyandi, Rahmat
EQUILIBIRIA Vol 2, No 1 (2015): Juni 2015
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v2i1.5779

Abstract

The purpose of this study is to investigate and analyze the influence of leadership style on the performance and motivation of employees of PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Branch Batam. The population used in this study were all employees at PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Branch Batam by 120 people. 55 While the sample is obtained from the calculation using the formula Slovin. This research was conducted using multiple linear regression with quantitative analysis, t-test (partial), F test (simultaneous) and coefficient of determination (R2). Based on the results of this study concluded: there is positive and significant correlation between leadership styles on employee performance, there is no significant effect between work motivation on employee performance and significant relationship between leadership style and work motivation on employee performance. Variable leadership style became dominant variables that influence employee performance analysis is based on the calculation of the standard beta coefficient has the greates value. The conclusion of this study is the style of leadership as important variables that affect the performance of employees. Therefore, it is advisable to pay more attention to the leadership of these two variables to produce a good performance of employees at PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Branch Batam.
PENGARUH PEMAHAMAN AKUNTANSI, SOSIALISASI SAK EMKM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP IMPLEMENTASI SAK EMKM DI KECAMATAN SAGULUNG Manalu, Bela Sofia; Hamidi, Hamidi; Siregar, Yentina
EQUILIBIRIA Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i2.6159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pemahaman akuntansi, sosialisasi sak emkm dan motivasi kerja terhadap implementasi sak emkm di kecamatan sagulung berpengaruh positif. Objek dalam penelitian ini adalah pelaku umkm kecamatan Sagulung sebanyak 56 UMKM tahun 2022. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling yaitu teknik teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh persamaan regresi Y= 6,129 + 0,193(x1) + 0,214 (x2) + 0,170(x3) + e pada persamaan tersebut terdapat koefisien regresi yaitu 0,214 ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara pemahaman akuntansi terhadap implementasi sak emkm dan hasil pengujian uji t statistik maka diperoleh thitung 2,117 dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak. Artinya bahwa variabel pemahaman akuntansi berpengaruh positif dan siknifikan terhadap variabel implementasi sak emkm. Berdasarkan uji koefisien determinan bahwa adanya pengaruh signifikan antara variabel bebas pemahaman akuntansi (x1), sosialisasi sak emkm (x2) dan motivasi kerja (x3) terhadap implementasi sak emkm (y) dengan koefisien determinasi = 0,651 menunjukkan bahwa besarnya kontribusi Variabel independen 65,1% sedangkan sisanya 34,9% dipengaruhi atau dijelakan faktor-faktor lain diluar penelitian. Kata Kunci: Pemahaman Akuntansi, Sosialisasi SAK EMKM, Motivasi Kerja, Implementasi SAK EMKM.

Page 20 of 22 | Total Record : 215

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2025): Juni 2025 Vol 11, No 2 (2024): Desember 2024 Vol 11, No 1 (2024): Juni 2024 Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023 Vol 10, No 1 (2023): Juni 2023 Vol 9, No 2 (2022): Desember 2022 Vol 9, No 1 (2022): Juni 2022 Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021 Vol 8, No 1 (2021): Juni 2021 Vol 7, No 2 (2020): Desember 2020 Vol 7, No 1 (2020): Juni 2020 Vol 6, No 2 (2019): Desember 2019 Vol 6, No 1 (2019): Juni 2019 Vol 5, No 2 (2018): Desember 2018 Vol 5, No 1 (2018): Juni 2018 Vol 4, No 2 (2017): Desember 2017 Vol 4, No 1 (2017): Juni 2017 Vol 3, No 2 (2016): Desember 2016 Vol 3, No 1 (2016): Juni 2016 Vol 2, No 2 (2015): Volume 2 No. 2 2015 Vol 2, No 2 (2015): Desember 2015 Vol 2, No 1 (2015): Juni 2015 Vol 1, No 2 (2014): Desember 2014 Vol 1, No 1 (2014): Juni 2014 More Issue