Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQUILIBIRIA Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) BENING
Ramadhan, Denny Ammari
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BARUNA CAKRAWALA GROUP DI BATAM Ramayanti, Vidia Putri; Susanti, Ervin Nora; Zamora, Ramon; Ramadhan, Denny Ammari; Purwaningrum, Ajeng Handayani
EQUILIBIRIA Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i2.6148

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam yang berjumlah 50 orang dan dan pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan desain penelitian analisis deskriptif. Metode pengumpulan instrument yang digunakan adalah penyebaran kuesioner melalui Google Form. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan 3) Disiplin Kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan 4) Insentif pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 5) Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan secara bersama sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan.
ANALISIS REKRUTMEN, SELEKSI, PENGALAMAN, DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WOHLRAB DI BATAM Azis, Dhenny Asmarazisa; Tanjung, Rona; Sriwati, Sriwati; Ramadhan, Denny Ammari; Debataraj, Lestari Novianti
EQUILIBIRIA Vol 11, No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v11i2.7247

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi, pengalaman dan penempatan tenaga kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT Wohlrab Indonesia Batam sebanyak 180 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel sebanyak 65 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen, seleksi, pengalaman dan penempatan tenaga kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan. Secara parsial rekrutmen, seleksi dan penempatan tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pengalaman tidak signifikan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Rekrutmen, Seleksi, Pengalaman dan Penempatan Tenaga Kerja.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PROMOSI, HARGA, DAN DISKON TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA JASA SEWA PAPAN BUNGA DI DONI FLORIST Ramadhan, Denny Ammari; Br Sigiro, Nia Debora; Khuzaini, Khuzaini; Purwaningrum, Ajeng Handayani; Hisyam, Magneta
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6588

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, promosi, harga dan diskon terhadap kepuasan konsumen pada jasa sewa papan bunga di Doni Florist. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel berjumlah 87 responden dari populasi 656. Data diperoleh dengan menggunakan instrument wawancara dan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regeresi berganda dan uji hepotesis dengan menggunakaan alat uji SPSS versi 26. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kualitas pelayanan sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen di Doni Florist. Sedangkan pada variabel promosi terdapat pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen di Doni Florist. Lalu pada variabel harga dan diskon tidak terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen di Doni Florist. Dibuktikan dari hasil uji t bahwa variabel Kualitas Pelayanan dengan t hitung 2.937 > t tabel 1.663 dan signifikansi 0,004 < 0,05. Variabel Promosi dengan t hitung 1.939 > t tabel 1.663 dan signifikansi 0.056 > 0,05. Variabel Harga dengan t hitung 1.596 < t tabel 1.663 dan signifikansi 0.114 > 0,05. Variabel Diskon dengan t hitung 0.660 < t tabel 1.663 dan signifikansi 0.511 > 0,05. Serta hasil uji F yang menunjukkan nilai F hitung 77.631 > F tabel 2.117 dengan Sig. 0,000 < 0,05.
THE INFLUENCE OF COMPETENCE, WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE BATAM CITY GOVERNMENT Ramadhan, Denny Ammari; Purwaningrum, Ajeng Handayani
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 12, No 1 (2025): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v12i1.7149

Abstract

Competence, work motivation and work discipline variables are the right variables to influence employee performance in the Batam City Government. This research is a quantitative descriptive study with a population and sample of 67 people and the sampling technique is census. Data analysis using AMOS path analysis. From the results of the study it can be concluded that the variables of competence, work motivation and work discipline are the right independent variables in this study in measuringemployee performance.Keyword: Competence, Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance
PENGARUH KERJASAMA TIM, TINGKAT PENDIDIKAN, KEMAMPUAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CHENYANG ELECTRONICS INDONESIA Sirait, Yuliana; Zamora, Ramon; Nasution, Habibuddin; Ramadhan, Denny Ammari; Purwaningrum, Ajeng Handayani
EQUILIBIRIA Vol 12, No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v12i1.8183

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim, tingkat pendidikan, kemampuan kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Chenyang Electronics Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Chenyang Electronics Indonesia yang berjumlah 38 orang karyawan,dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh. Dari analisis data diperoleh hasil penelitian bahwa kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.059) > t tabel (2.035), tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.057) > t tabel (2.035), kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung ( 2.453) > t tabel (2.035) dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.550) > t tabel (2.035). Secara simultan hasil uji F kerjasama tim, tingkat pendidikan, kemampuan kerja dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Chenyang Electronics Indonesia. Kata Kunci: Kerjasama Tim, Tingkat Pendidikan, Kemampuan Kerja, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan
STRATEGI PENGEMBANGAN EKONOMI BERBASIS KAMPUNG WISATA Hamta, Firdaus; Hasibuan, Rahman; Ramadhan, Denny Ammari
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 10, No 2 (2023): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v10i2.4232

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui strategi pengembangan ekonomi berbasis kampung wisata. Jenis penelitian kualitatif deskriptif, Teknik pengumpulan data melalui tinjauan kepustakaan, penlusuran online, survei dan wawancara pada informan dan kajian empiris. Penelitian dilaksanakan di kampung wisata yang ada di RW 8 Kampung Melayu Kelurahan Batu Besar Kecamatan Nongsa Kota Batam. Hasil penelitian bahwa strategi pengembangan ekonomi berbasis kampung wisata melalui peningkatan/perbaikan dan penyediaan  fasilitas-fasilitas pedukung di lokasi kampung wisata dan lingkungan sekitar, peningkatan keterampilan dan pengetahuan masyarakat setempat untuk melakukan usaha dan diservikasi produk hasil laut, perkebunan dan pertanian. Pemanfaatan media sosial untuk promosi peningkatan program pemberdayaan masyarakat baik oleh pemerintah maupun masyarakat luas termasuk perguruan tinggi, sehingga berdampak terhadap penghasilan pengelola kampung wisata dan masyarakat setempat secara khsusus dan perekonomian daerah secara umum.Kata Kunci: Pengembangan Ekonomi, Kampung Wisata.
Market Knowledge of SMEs in Business Online from the Perspective of Islamic Education Sarkum, Sumitro; Nasution, Ade Parlaungan; Ramadhan, Denny Ammari; Purwaningrum, Ajeng Handayani
Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Vol. 11 No. 03 (2022): Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ei.v11i03.4637

Abstract

The objective of this article is to analyze the effect of market knowledge on the performance of SMEs through engagement. This study explores marketing strategy and operational capability to run the role of the marketing function in achieving competitive advantage in the online business. This research uses quantitative methods with SEM analysis techniques. The population in this study is SMEs in Indonesia, with 178 as a sample. Data were collected by questionnaires. This study found establishing an engagement for mutual value creation and sustainability can improve business performance. The findings also resulted in a new discourse in management strategies in order to minimize the ability of SMEs to carry out marketing functions in online businesses. The outcomes show that Collective decision-making for the benefit of the company provides input on marketing strategies. This is in line with the perspective of Islamic education, which emphasizes business ethics, avoiding usury practices, and developing business owners with knowledge that is in accordance with the Islamic context. 
Co-Authors Ade Parlaungan Nasution, Ade Parlaungan Azis, Dhenny Asmarazisa Br Sigiro, Nia Debora Debataraj, Lestari Novianti Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Firdaus Hamta, Firdaus Hisyam, Magneta khuzaini, Khuzaini Nasution, Habibuddin Purwaningrum, Ajeng Handayani Rahman Hasibuan, Rahman Ramayanti, Vidia Putri Ramon Zamora, Ramon Sirait, Yuliana Sriwati Sriwati Sumitro Sumitro tanjung, rona