cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
IDEL WALDELMI
Contact Email
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Komunitas Manajemen Kompetitif
ISSN : 2407800X     EISSN : 25414356     DOI : -
Core Subject : Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Other
Jurnal Daya Saing (Online ISSN: 2541-4356 | Print ISSN : 2407-800X) published by Komunitas Manajemen Kompetitif. This journal published thrice in February, June and October. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of management problems.
Arjuna Subject : -
Articles 632 Documents
 25   26   27   28   29 
ANALISIS PERUBAHAN DANA PERIMBANGAN DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH TERHADAP KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI RIAU Seswandi, Agus; Arini, Arini; Novianti, Serly
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 2 (2021): Perilaku Konsumen, Pengembangan UMKM, dan Inovasi Pelayanan di Era Adaptasi Bar
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i2.687

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis perubahan Dana Perimbangan dan Pendapatan Asli Daerah terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi Riau. Metoda Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda (Multiple Regression). Untuk mengetahui pengaruh perubahan dana perimbangan dan PAD dengan tingkat kinerja pemerintah daerah maka dilakukan pengujian pengujian hipotesis penelitian terhadap variabel-variabel dengan uji F dan Uji t dan koefisien Determinasi. Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Variabel Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan terhadap Kinerja Keuangan Daerah Provinsi Riau. Sementara secara parsial hanya Pendapatan Asli Daerah yang berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Daerah, sedangkan Variabel Dana perimbangan tidak signifikan pengaruhnya terhadap Kinerja keuangan Daerah Riau
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TUNAS ANTAR NUSA MUDA (TAM) CARGO CABANG PEKANBARU Lamin, Lamin
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.681

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lkepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 40 orang .Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda,yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Uji hepotesis 1 diperoleh nilai t_hitung variabel budaya organisasi sebesar 2.702 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 2,024. maka dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru. Uji hepotesis 2 diperoleh nilai t_hitung variabel kepemimpinan sebesar 3.043 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 2,024. maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru. Hasil Adjuster R Square sebesar 0,524 (52,40%) menerangkan bahwa kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru dipengaruhi budaya organisasi dan kepemimpinan sebesar 57,10% .
PENGARUH TOTAL ASSET TURNOVER (TATO), DEBT RATIO (DR) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PT HARI MUKTI TEKNIK PERIODE 2016-2020) Cahya, Agus Dwi; Budiyati, Eka; Yulianingsih, Wahyu
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Total Asset Turn Over (TATO), Debt Ratio (DR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap profitabilitas perusahaan secara parsial dan simultan pada PT Hari Mukti Teknik yang berlokasi di Kuden RT 2, Sitimulyo, Piyungan, Bantul. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan laporan keuangan selama 5 periode dari tahun 2016 – 2020. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil uji t secara parsial menunjukkan bahwa variabel Total Asset Turnover (TATO) berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas. Sedangkan variabel Debt Ratio (DR) dan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap perusahaan. Pada hasil uji F secara simultan, variabel Total Asset Turnover (TATO), Debt Ratio (DR) dan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap profitabilitas PT Hari Mukti Teknik Yogyakarta dengan nilai dari 0,091.
ANALISIS UPAH DAN JAM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN LAUNDRY DI KECAMATAN UMBULHARJO PADA MASA PANDEMI COVID – 19 Cahya, Agus Dwi; Rahayu, Sri; Prasastiningrum, Ananda
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh upah dan jam kerja terhadap produktivitas kerja pegawai laundry di Kecamatan Umbulharjo selama masa pandemi Covid-19. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah karyawan 6 usaha laundry yang ada di kecamatan Umbulharjo. Data primer diperoleh dari kuesioner dengan 30 responden. Kemudian data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel upah (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan (Y) dengan nilai 0,131 dan variabel upah kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dengan nilai 0,001. Pada hasil pengujian Upah dan jam kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai 0,000.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS : LANCAR PONSEL) Cahya, Agus Dwi; Prabowo, Veryan Tejo; Suryawan, Andika Febri
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.700

Abstract

Sejak kemunculannya diakhir tahun 2019 Covid -19 terus meluas di seluruh penjuru dunia tak terkecuali di Indonesia. Di Indonesia sendiri Covid-19 berdampak luas di kehidupan, termasuk pada kehidupan UMKM. Penurunan omzet pada UMKM juga berpengaruh pada kompensasi yang diberikan kepada karyawan. Dengan pengurangan kompensasi yang diberikan tentu saja berpengaruh pada kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dilingkungan Lancar Ponsel Jogja Tronik dimasa Pandemi Covid-19. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder. Data primer yang digunakan didapat dengan cara observasi dan wawancara, sedangkan data sekunder didapat melalui data penelitian terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Lancar Ponsel Jogja Tronik yang ditunjukkan dengan nilai koefisiensi regresi 0.002 (positif).
MODEL MIXED INTEGER LINIER PROGRAMMING UNTUK PERENCANAAN PENGANGKUTAN SAMPAH DI KOTA PEKANBARU Tanjung, Lailatul Syifa; Hadiguna, Rika Ampuh; B.A, Alexie Herryandie
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.713

Abstract

Masalah sampah merupakan masalah yang sangat memprihatinkan di suatu daerah. Hal ini dikarenakan sampah merupakan salah satu indikator yang dapat memberikan dampak negatif bagi manusia dan lingkungan sekitar jika tidak ditangani dengan baik. Model alokasi lokasi merupakan model yang dapat digunakan untuk menentukan suatu fasilitas guna meminimalkan biaya distribusi. Jika dikaitkan dengan permasalahan sampah, maka model alokasi lokasi dapat digunakan untuk menentukan lokasi dan jumlah Tempat Pembuangan Sementara (TPS) yang optimal sehingga dapat meminimalkan biaya pengangkutan sampah. Pada penelitian ini dirancang model alokasi lokasi pengangkutan sampah di Kota Pekanbaru dengan tujuan untuk menekan biaya pengangkutan sampah dengan mempertimbangkan parameter biaya pembukaan TPS dan keputusan pembukaannya. Penentuan nilai optimal dari setiap tujuan ditentukan oleh pengambil keputusan sehingga diselesaikan dengan menggunakan pendekatan Mixed Integer Linear Programming. Berdasarkan hasil penelitian telah diperoleh model alokasi lokasi dengan menggunakan metode Mixed Integer Linear Programming dengan output model berupa pembukaan TPS baru dengan biaya pengangkutan sampah yang minimum. Pencarian solusi atau keluaran model dibantu oleh Software Lingo 18.0. Model yang dirancang dapat menjelaskan perubahan output jika terjadi perubahan parameter yang meliputi jumlah sumber sampah, biaya transportasi dan biaya tetap pembukaan TPS. Model tersebut dapat diimplementasikan dalam perencanaan pengangkutan sampah di Kota Pekanbaru dengan menggunakan data yang sesuai dengan kondisi di lapangan.
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI BPJS KESEHATAN CABANG PEKANBARU Triananda, Riski; Hendriani, Susi; Machasin, Machasin
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan beban kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai. untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan beban kerja kinerja melalui motivasi pegawai. Dan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru. Pegawai yang bekerja pada BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru yang berjumlah 97 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 pegawai. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Struktural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan karakteristik pekerjaan dan beban kerja berpengaruh terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Kemudian karakteristik pekerjaan dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi pegawai. Dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru.
PENGARUH PROMOSI, SERVICE QUALITY, BRAND IMAGE, DAN CONSUMER TRUSTTERHADAP PURCHASE DECISION POLIS ASURANSI DI PT.ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) CABANG PEKANBARU Yusta, Oggy; Machasin, Machasin; Widayatsari, Any
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.730

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengidentifikasipengaruh promosi, service quality, brand image, dan consumer trustterhadap purchase decision polis asuransidi PT.Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Cabang Pekanbaru. Metode penarikan sample yang digunakan adalah teknikpurposive samplingyang terdiri dari 100 respondennasabah perorangan pengguna polis asuransi non kredit dengan jangka jaminan selama 1 tahun. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang menggunakan alat uji statistik yaitu Partial Least Square (PLS) dengan uji hipotesis yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh promosi, service quality, brand image, dan consumer trustterhadap purchase decision. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari setiap variabelpromosi, service quality, brand image, dan consumer trustterhadap purchase decision. Hasil penelitian juga menyimpulkan bahwa service quality lebih berpengaruh terhadap purchase decisiondibandingkanpromosi, brand image, dan consumer trustdi PT.Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Cabang Pekanbaru.
PENGARUH LIKUIDITAS DAN SIKLUS KONVERSI KAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI PEMODERASI PADA SEKTOR CONSUMER GOODS INDUSTRY YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2016-2019 Yaswat, Latifatul; Kamaliah, Kamaliah; Silfi, Alfiati
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.731

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi likuiditas, siklus koversi kas terdadap nilai perusahaan serta untuk menguji dan menganalisis ukuran peusahaan memoderasi likuiditas dan siklus konversi kas terhadap nilai perushaan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Sektor Consumer Goods Industry. Sampel dan penelitian ini adalah 124 sampel yang telah memenuhi kriteria. Teknik pengumpulan data dengan dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan sumber-sumber data dokumenter antara lain annual report dan laporan keuangan perusahaan yang menjadi sampel penelitian.Teknik analisis data menggunakan menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas dan siklus konversi kas berpengaruh terhadap nilai perusahaan serta ukuran perusahaan berpengaruh dan memperkuat hubungan likuiditas dan siklus konversi kas terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PTPN V SEI GALUH KAMPAR, RIAU Herispon, Herispon; Daulay, Noni Indira Okvita
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.738

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah perusahaan yang dikelola oleh PT Perkebunan Nusantara V Sei Galuh, Tapung, Kampar, Riau. Pengambilan sampel menggunakan probability stratified sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara V di Sei Galuh tahun 2019, sebanyak 348 orang. Sedangkan penentuan jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin sebanyak 78 orang. Analisis data yang digunakan adalah metode regresi berganda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTP Nusantara V Sei Galuh. Penelitian ini menemukan bahwa kompensasi berpengaruh sangat signifikan terhadap produktivitas kerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja dapat dijadikan sebagai alat dan metode untuk meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan.

Page 27 of 64 | Total Record : 632

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 3 (2025): Jurnal Daya Saing (JDS) Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod Vol. 11 No. 2 (2025): Dinamika Manajemen, Ekonomi, dan Kebijakan Publik di Era Digital Vol. 11 No. 1 (2025): Transformasi Layanan, SDM, dan Keberlanjutan Usaha di Era Digital dan Sosial M Vol. 10 No. 3 (2024): Inovasi SDM, Kinerja Organisasi, dan Transformasi Bisnis di Era Digital dan Pe Vol. 10 No. 2 (2024): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Bisnis pada Era Digital dan O Vol. 10 No. 1 (2024): Dinamika Kinerja Bisnis, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan SDM dalam Berbaga Vol. 9 No. 3 (2023): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Dinamika Keuangan Perusahaan Vol. 9 No. 2 (2023): Transformasi Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Strategi UMKM di Era Digital Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi Vol. 8 No. 2 (2022): Kinerja SDM, Strategi UMKM, dan Dinamika Keuangan Perusahaan di Era Pemulihan E Vol. 8 No. 1 (2022): Dinamika Pemasaran, SDM, Keuangan, dan Kewirausahaan pada Berbagai Sektor di Er Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d Vol. 7 No. 2 (2021): Perilaku Konsumen, Pengembangan UMKM, dan Inovasi Pelayanan di Era Adaptasi Bar Vol. 7 No. 1 (2021): Kinerja Ekonomi, Perilaku Keuangan, dan Penguatan UMKM di Era Transformasi Digi Vol. 6 No. 2 (2020): Transformasi Digital, Kinerja Organisasi, dan Respons Pasar di Era Disrupsi 202 Vol. 6 No. 3 (2020): Kinerja Layanan, Dinamika Ekonomi Lokal, dan Strategi Adaptasi Bisnis di Masa P Vol. 6 No. 1 (2020): Inovasi Pemasaran, Kewirausahaan, dan Kinerja Bisnis pada Era Transformasi Ekon Vol. 5 No. 3 (2019): Dinamika Pemasaran, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Kewirausahaan di Era Ko Vol. 5 No. 2 (2019): Perilaku Konsumen, Kinerja UMKM, dan Daya Saing Industri Jasa di Era Ekonomi Kr Vol. 5 No. 1 (2019): Kualitas Pelayanan, Produktivitas Kerja, dan Inovasi Ekonomi Digital dalam Peng Vol. 4 No. 3 (2018): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Penguatan Ekonomi Kreatif di Era Mil Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok Vol. 4 No. 1 (2018): Eksplorasi Manajemen Kinerja, Pasar, dan Pemasaran Vol. 3 No. 3 (2017): Dinamika Pengembangan Organisasi, Keuangan, Pendidikan, dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2017): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan UMKM Vol. 3 No. 1 (2017): Kinerja Lembaga Keuangan, Pendidikan, dan Perilaku Konsumen Vol. 2 No. 3 (2016): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2016): Kinerja Karyawan, Keuangan Perusahaan, dan Perspektif Sosial Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2016): Akuntabilitas, Kinerja Organisasi, dan Perilaku Konsumen Vol. 1 No. 3 (2015): Kepuasan Publik, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan Pariwisata Vol. 1 No. 2 (2015): Pariwisata, Kinerja Organisasi, dan Dinamika Sosial Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2015): Potret Pembangunan Sumber Daya, Layanan Publik, dan Kinerja Organisasi More Issue