Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG)
Zaskia Maghfirah Ramadhani Siregar
Universitas Negeri Medan
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PERSEPSI MASYARAKAT DAN PENGURUS TERHADAP EFEKTIVITAS KOPERASI MERAH PUTIH DALAM PEMBERDAYAAN UMKM DI BANDAR KHALIPAH Ika Khairi Dzaky Nasution; Parlaungan Gabriel Siahaan; Laura Natalia Naibaho; Sakila Putri; Yulan Hutabarat; Zaskia Maghfirah Ramadhani Siregar
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 13, No 7 (2026): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v13i7.2026.1609-1618

Abstract

Koperasi merupakan lembaga ekonomi rakyat yang memiliki peran penting dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi masyarakat dan pengurus terhadap efektivitas Koperasi Merah Putih dalam pemberdayaan UMKM di Desa Bandar Khalipah, Kabupaten Deli Serdang. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara kepada masyarakat dan anggota koperasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masyarakat memiliki pandangan yang cenderung positif terhadap keberadaan Koperasi Merah Putih karena koperasi dianggap mampu membantu masyarakat dalam memperoleh modal usaha dan meningkatkan perekonomian masyarakat kecil. Namun, persepsi positif tersebut masih bersifat umum dan belum didasarkan pada pemahaman yang mendalam mengenai sistem serta mekanisme pelaksanaan koperasi. Masyarakat pada umumnya hanya mengetahui koperasi sebagai lembaga yang identik dengan bantuan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. Selain itu, pelaksanaan koperasi belum berjalan secara maksimal karena masih menghadapi kendala berupa keterbatasan pendanaan, kurangnya sosialisasi, rendahnya partisipasi masyarakat, dan belum optimalnya pengelolaan organisasi. Dalam perspektif Pendidikan Kewarganegaraan, koperasi mencerminkan implementasi nilai demokrasi ekonomi, partisipasi warga negara, dan semangat gotong royong dalam pembangunan ekonomi masyarakat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas Koperasi Merah Putih masih berada pada tahap pengembangan sehingga diperlukan peningkatan transparansi, sosialisasi, dan penguatan manajemen koperasi agar mampu meningkatkan kepercayaan masyarakat serta pemberdayaan UMKM secara optimal.
STRATEGI PENGUATAN SISTEM PELATIHAN DAN PENILAIAN KINERJA BERBASIS HUMAN CAPITAL UNTUK PENGEMBANGAN KARIR YANG BERKELANJUTAN Hilma Harmen; Anggi Siva Kagita; Delila Lumban Raja; Kelvin Klementin; Natasyah Yolanda; Navira Vianda; Nopita Andiny; Zaskia Maghfirah Ramadhani Siregar
Growth Vol 24 No 1 (2026): MEI
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/growth-journal.v24i1.8234

Abstract

This study examines the importance of strengthening the employee training and performance appraisal system at PT Bank Mandiri in the Depok area based on human capital in supporting sustainable employee career development in an era of intense global and digital competition. Using a qualitative approach with a literature study method, this research collects and analyzes secondary data from scientific journals, books, and other relevant sources, particularly those related to the corporate context at PT Bank Mandiri in the Depok area. The results show that the implementation of a human capital-based training and assessment system, which includes the development of technical skills, soft skills, and evaluation through key performance indicators (KPIs), has a significant impact on increasing productivity, employee retention, and career sustainability. However, challenges such as the lack of technological adaptation in training are major obstacles. The research conclusion emphasizes that the human capital approach is an effective strategy for improving individual competence and organizational resilience, with recommendations to integrate digital technology into training and performance appraisal systems.
Co-Authors Anggi Siva Kagita Delila Lumban Raja Hilma Harmen Ika Khairi Dzaky Nasution Kelvin Klementin Laura Natalia Naibaho Natasyah Yolanda Navira Vianda Nopita Andiny Parlaungan Gabriel Siahaan Sakila Putri Yulan Hutabarat