Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

ANALISIS PENGARUH DISKON TERHADAP MINAT BELI PRODUK SKINCARE DI SHOPEE Dian Martha Prasetyaningrum; Amalia Sekar Winanti; Farah Rizkinia Prasetyani; Rini Eka Sari
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 8 No. 2 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v8i2.8644

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana diskon harga memengaruhi keinginan untuk membeli produk perawatan kulit di platform Shopee. Dengan melakukan survei terhadap 30 siswa, ditemukan bahwa diskon memiliki efek yang signifikan terhadap keputusan mereka untuk membeli produk perawatan kulit. Sebagian besar orang yang menjawab mengatakan mereka lebih tertarik untuk membeli produk perawatan kulit saat ada diskon. Diskon meningkatkan minat beli dan jumlah pembelian, serta mendorong pelanggan untuk mencoba barang baru. Konsumen tetap memperhatikan kualitas produk. Hasil penelitian ini memberi pelaku usaha saran tentang cara membuat strategi pemasaran yang efektif yang memanfaatkan kekuatan diskon untuk menarik minat pelanggan.
MENINGKATKAN WORK ENGAGEMENT MELALUI GAYA TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP: PERAN PSIKOLOGI KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN KETERLIBATAN ANGGOTA KETIKA MENJALANKAN SEBUAH EVENT Dian Martha Prasetyaningrum; Amalia Sekar Winanti; Farah Rizkinia Prasetyani; Rini Eka Sari
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 8 No. 3 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v8i3.8674

Abstract

Penelitian ini membahas terkait "Psikologi Kepemimpinan" yaitu membahas tentang peningkatan keterlibatan kerja (work engagement) melalui kepemimpinan transformasional dalam organisasi. Penulis mengidentifikasi pentingnya work engagement bagi perusahaan, terutama dalam menghadapi krisis global, dan mengaitkannya dengan pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini meliputi identifikasi peran empati dalam kepemimpinan, analisis bagaimana pendekatan empati menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, eksplorasi hubungan antara keterlibatan pemimpin yang berempati dengan produktivitas dan kepuasan kerja, serta penyediaan model pendekatan empati dalam kepemimpinan. Dokumen ini juga mencakup tinjauan pustaka mengenai konsep work engagement dan kepemimpinan transformasional, serta metode penelitian yang dilakukan secara daring melalui wawancara. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan tentang bagaimana kepemimpinan yang empatik dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dalam organisasi.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN OWNER TOKO BUKET QUEENSASH Fitriana, Mukti Devi; Nisa’ Hanif Fatimah Az Zahra; Esti Mustika Ayu P; Rini Eka Sari
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 9 No. 1 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v9i1.9280

Abstract

Toko Buket adalah sebuah usaha yang bergerak di bidang penjualan bunga dan rangkaian buket untuk berbagai keperluan, mulai dari hadiah ulang tahun, pernikahan, hingga acara duka cita. keberhasilan Toko Buket tidak hanya bergantung pada kualitas produk yang dijual, tetapi juga pada bagaimana toko tersebut dikelola, terutama dalam hal kepemimpinan. Kepemimpinan yang baik akan memastikan operasional toko berjalan dengan efisien, menciptakan lingkungan kerja yang positif, serta mampu menarik dan mempertahankan pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan owner toko buket. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu wawancara semi terstruktur dan observasi partisipan, agar dapat menemukan permasalahan secara terbuka dan bersifat fleksibel. Dengan subjek Owner toko buket Queensash. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan owner toko buket Queensash adalah gaya kepemimpinan demokratis. Dimana owner menyikapi setiap karyawannya berbeda–beda tergantung dari kepribadian setiap karyawan, namun sesuai dengan aturan yang sudah ditetapkan.