Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.845
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Productivity
Sofia A. P. Sambul
Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Desa Wenam Kecamatan Pirime Kabupaten Lani Jaya Papua Pundius Wenda; Ventje Tatimu; Sofia A. P. Sambul
Productivity Vol 4 No 4 (2023)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pertumbuhan usaha mikro kecil berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi di Desa Wenam Kecamatan Pirime Kabupaten Lani Jaya. Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang terdapat dalam penelitian ini berjumlah 40 sampel dan analisis data yang digunakan ialah regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha mikro kecil berpengaruh secara signifikan terhadap pertubuhan ekonomi di Desa Wenam Kecamatan Pirime Kabupaten Lani Jaya.
Pengaruh Rekrutmen dan Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI KCP Unit Motoling Aldy R. S. Lumantow; Riane J. Pio; Sofia A. P. Sambul
Productivity Vol 4 No 5 (2023): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini terkait dengan bagaimana Pengaruh Rekrutmen dan Desain Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI KCP Unit Motoling, Rekrutmen dan Desain Pekerjaan kurang tepat akan mengakibatkan kinerja karyawan tidak tercapai secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan apakah Rekrutmen dan Desain Pekerjaan dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu organisasi bisnis, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan 30 responden yang terdiri dari karyawan Bank BRI KCP Unit Motoling. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Rekrutmen dan Desain Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Perusahaan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) KCU Manado Sevania Debora Sumampow; Wehelmina Rumawas; Sofia A. P. Sambul
Productivity Vol 4 No 6 (2023): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/ejp.v4i6.52131

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya perusahaan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) KCU Manado. Dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sampel sebanyak 58 orang responden, tahapan yang di lakukan untuk pengumpulan data dengan observasi langsung dan menyebarkan kuesioner dan menganalisis data menggunakan SmartPLS 4.0. Untuk hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya perusahaan, budaya perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Jadi PT. Pos Indonesia lebih meningkatkan kepemimpinan transformasional, budaya perusahaan serta kompensasi kepada karyawan.
Co-Authors Agnes Frisilia Rumengan Aldy R. S. Lumantow Andini Mamonto Devi Runturambi Dias B. Haryono Gloria Natalia Dendeng Johny A. F. Kalangi Novita Taroreh Orlando Devit Rau Pundius Wenda Riane J. Pio Riane Johny Pio Sevania Debora Sumampow Sinta Ventje Tatimu Verolina M. C. Lintong Vista S. C. Tamon Wehelmina Rumawas William Agustinus Areros