Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdimas Indonesian Journal Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia
Desy Fitri Yani
UIN Raden Intan Lampung
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STRATEGI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI INTEGRASI LITERASI EKONOMI SERTA EDUKASI KESEHATAN REPRODUKSI DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PEREMPUAN DI PROVINSI LAMPUNG Desy Fitri Yani; Khomsahrial Romli; Fitri Yanti; Saifudin Saifudin
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 5 No. 2 (2026): September
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v5i2.487

Abstract

Pemberdayaan perempuan tidak hanya menyangkut peningkatan kapasitas ekonomi, tetapi juga kemampuan perempuan memahami dan mengambil keputusan atas kesehatan reproduksinya. Rendahnya literasi keuangan, literasi ekonomi, dan pengetahuan kesehatan reproduksi dapat membatasi kemampuan perempuan mengelola sumber daya, mengakses layanan kesehatan, merencanakan kehidupan berkeluarga, dan meningkatkan kesejahteraan secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan menganalisis integrasi literasi keuangan, literasi ekonomi, dan edukasi kesehatan reproduksi sebagai pendekatan pemberdayaan masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan perempuan di Provinsi Lampung. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi kepustakaan dan analisis data sekunder yang bersumber dari literatur ilmiah, dokumen kebijakan, publikasi pemerintah, dan laporan mengenai pemberdayaan perempuan, literasi keuangan, inklusi keuangan, serta kesehatan reproduksi. Data dianalisis secara tematik dengan mengidentifikasi keterkaitan antara kapasitas ekonomi, akses keuangan, pengetahuan kesehatan reproduksi, pengambilan keputusan, dan kesejahteraan perempuan. Hasil kajian menunjukkan bahwa pemberdayaan perempuan memerlukan pendekatan lintas sektor yang menghubungkan kapasitas ekonomi dengan kapasitas kesehatan. Integrasi tersebut berpotensi memperkuat kemandirian perempuan, kapasitas pengambilan keputusan, ketahanan ekonomi rumah tangga, dan akses terhadap layanan kesehatan reproduksi. Dalam konteks Lampung, pendekatan ini dapat menjadi dasar penguatan kebijakan pemberdayaan masyarakat yang berorientasi pada siklus kehidupan perempuan.
Strategi Manajemen Bakat dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Kesehatan Masyarakat Dinas Kesehatan Provinsi Lampung: Perspektif Pengembangan Masyarakat Islam Desy Fitri Yani; Mubasit Mubasit; Afif Ansori; Tontowi Jauhari
Abdimas Indonesian Journal Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Civiliza Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59525/aij.2175

Abstract

Public health units in provincial government need competent, trustworthy, and service-oriented civil servants, yet placement, development, and promotion are still often based on administrative considerations rather than systematic mapping of performance and potential. This article formulates talent management strategies to improve employee performance in the Public Health Division of the Lampung Provincial Health Office and examines them from the perspective of Islamic community development (Pengembangan Masyarakat Islam). The study used qualitative library research. Data were drawn from books, journal articles, regulations, and primary Islamic sources, and analyzed through descriptive content analysis. The results show eight strategies: key position and competency mapping, performance–potential talent mapping, competency-based placement, targeted development, career and succession planning, retention and rewards, culture and leadership strengthening, and information systems with continuous evaluation. The strategies are mapped onto the Ability–Motivation–Opportunity (AMO) framework, grounded in the Islamic values of amanah, justice, consultation, excellence, and cooperation, and formulated into six research propositions. Talent management is framed as a form of amanah, and public health employees as facilitators of community empowerment. The conceptual model still requires empirical testing.
Co-Authors Afif Ansori Fitri Yanti Khomsahrial Romli Mubasit Mubasit, Mubasit Saifudin Saifudin Tontowi Jauhari