Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.886
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Potensio IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Khadimul Ummah Journal of Social Dedication SEIKO : Journal of Management & Business IKRA-ITH EKONOMIKA YUME : Journal of Management Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan EconBank : Journal Economics and Banking JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) SOLUSI Journal of Economics and Business UBS GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Sustainable Business Journal Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Tematik
Wardoyo, Paulus
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Kreativitas Kewirausahaan Purwantini, Sri; Rusdianti, Endang; Wardoyo, Paulus
TEMATIK Vol. 2 No. 1 (2022): Januari
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/tmt.v2i1.4495

Abstract

AbstrakPerempuan merupakan salah satu komponen yang ada di masyarakat yang bisa dilibatkan dalam pembangunan. Potensi kaum perempuan dalam kehidupan masyarakat masihbelum mendapat porsi yang wajar. Hal ini perlu disikapi secara arif dan bijaksana olehpemerintah mengingat kaum perempuan dari sisi kuantitas menempati urutan pertama darikomposisi warga masyarakat Permasalahan yang ada yaitu seiring dengan naiknya harga kebutuhan sehari harisehingga pengeluaran rumah tangga yang terus bertambah banyak dirasakan oleh sebagian besarmasyarakat. Demikian juga yang dirasakan oleh ibu ibu rumah tangga di Perum NitibuanaRt.6/Rw.12 kelurahan Beji dan inilah yang menjadi keluhan ibu-ibu yang diperoleh oleh team.Kenyataan yang terlihat dari hasil wawancara menunjukkan bahwa ibu- ibu terlihat kurangtermotivasi untuk berkreativitas memulai melakukan usaha yang bisa menambah penghasilankeluarga. Oleh karena itu tim pengabdian ini berusaha untuk memberikan penyuluhan tentangmotivasi untuk berkreativitas melakukan usaha dan memberikan praktek membuat sabun cucicair. Hasilnya menunjukkan bahwa ibu-ibu termotivasi untuk mempraktekkan pembuatansabun cuci dan lebih memahami apa pentingnya berwirausaha di era pandemi iniKata kunci: kewirausahaan, praktek pembuatan sabun, ketrampilan
KEWIRAUSAHAAN :UNTUK PENGHEMATAN KEUANGAN KELUARGA DAN BISNIS BAGI ANGGOTA GOW, KAB. SEMARANG Purwantini, Sri; Rusdianti, Endang; Wardoyo, Paulus
TEMATIK Vol. 3 No. 1 (2023): Januari
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/tmt.v3i1.5993

Abstract

GOW ( Gabungan Organisasi Wanita )di wilayah Kabupaten Semarang, Propinsi Jawa Tengah. Merupakan organisasi wanita yang anggotanya terdiri dari berbagai organisasi wanita di dalamnya. Seperti di bidang pendidikan maupun keahlian diberbagai bidang. GOW didirikan dengan maksud untuk menjadi mitra bagi pemerintah khususnya dalam memberdayakan kaum perempuan. Pengabdian masyarakat ini mengambil judul Kewirausahaan Bagi Anggota GOW, Kab Semarang.Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah memberikan pengetahuan tentang kewirausahaan bagi anggota GOW selain memberikan pengetahuan tentang kewirausahaan juga diberikan pelatihan dengan membuat sabun deterjen cair   sebagai salah satu   cara menghemat pengeluaran keluarga   serta dapat menjadi salah stu sumber tambahan pendapatan keungan keluarga . Selain itu juga dapat   memotivasi ibu-ibu anggota GOW agar mau berwirausaha. Target yang ingin dicapai adalah ibu-ibu anggota GOW menjadi paham tentang kewirausahaan, mempunyai semangat untuk berwirausaha, dapat menghemat pengeluaran rumah tangga   , serta dapat menambah pendapatan keluarga bagi keluarganya.Hasil yang dicapai dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah adanya perubahan yang positif pada anggota GOW Kab. Semarang ,yaitu adanya keinginan untuk memulai berwirausaha serta peningkatan pengetahuan tentang kewirausahaan serta mampu menghemat pengeluaran kebutuhan rumah tangganya.
Strategi peningkatan layanan perizinan melalui online single submission risk-based approach (oss rba) di Jawa Tengah Devita, Rina Gusma; Widjajanti, Kesi; Wardoyo, Paulus
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2024): APRIL
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v17i1.7938

Abstract

Penelitian ini merupakan studi mengenai strategi yang dilakukan dalam meningkatkan kemudahan layanan perizinan melalui sistem OSS RBA di Provinsi Jawa Tengah dengan pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi dan arisp/dokumentasi. Teknik analisis data melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian terdapat faktor penghambat dalam penerapan sistem OSS RBA yaitu faktor internal dan eksternal. Faktor internal berupa kendala pada sistem, integrasi sistem dengan berbagai kementerian belum terlaksana dengan baik, adanya regulasi yang tumpang tindih, adanya jenis izin yang belum diakomodir, terbatasnya room upload persyaratan serta terbatasnya jumlah petugas layanan. Faktor eksternal berupa ketidakmampuan pelaku usaha mengakses OSS RBA. Strategi yang di gunakan dalam meningkatkan kemudahan layanan perizinan berusaha di Jawa Tengah melalui strategi teknologi dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi melalui kanal zoom, email serta kontak langsung dengan Kementerian Investasi. Strategi inovasi berupa inovasi digitalisasi layanan perizinan melalui SIAP Jateng dan Lakon-e Pandu. Strategi operasi melalui melalui Gerai Provinsi, klinik investasi dan kegiatan pendidikan serta pelatihan bagi petugas layanan perizinan.This research is a study on the strategies employed to improve the ease of licensing services through the OSS RBA system in Central Java Province, using a qualitative approach and data collection techniques including in-depth interviews, observations, and documentation analysis. Data analysis techniques involve data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The research findings reveal inhibiting factors in the implementation of the OSS RBA system, both internal and external. Internal factors include system constraints, incomplete system integration with various ministries, overlapping regulations, unaccommodated types of permits, limited room for uploading requirements, and a shortage of service officers. External factors involve the inability of business actors to access the OSS RBA. Strategies used to enhance the ease of licensing services in Central Java Province include technological strategies utilizing information and communication technology through Zoom channels, email, and direct contact with the Ministry of Investment. Innovative strategies include digitalization innovations in licensing services through SIAP Jateng and Lakon-e Pandu. Operational strategies involve provincial outlets, investment clinics, educational activities, and training for licensing service officers
Penerapan strategi inovasi sebagai upaya menjaga keberlangsungan usaha (going concern) studi kasus PT APF Setyoninsih, Sulis; Wardoyo, Paulus; Indarto, Indarto
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 17 No. 3 (2024): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v17i3.10423

Abstract

perlu dikembangkan atau dipertahankan oleh APF sebagai salah satu industri TPT di Indonesia sehingga usaha APF tetap bisa berlangsung untuk kurun waktu yang lama, dengan pendekatan kualitatif menggunakan triangulasi sumber dimana data yang didapat berdasarkan dari wawancara dengan beberapa informan kunci, observasi dan dari dokumen arsip, literatur, jurnal dan artikel. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa resiliensi organisasi, memiliki market share yang kuat, membangun kemitraan strategis, upaya downsizing, dukungan dari Stakeholder merupakan upaya-upaya yang sudah dilakukan APF untuk mengatasi ketidakpastian lingkungan bisnis yang berubah, sehingga usaha tetap bisa berlangsung. Penguasaan teknologi informasi, efisiensi biaya, eketifitas, value added dan SDM yang unggul sebagai Strategi Inovasi APF untuk menjaga keberlangsungan usaha (going concern). This research is a study of the efforts that have been made and what strategies need to be developed or maintained by APF as one of the textile industries in Indonesia so that APF's business can continue for a long period of time with a qualitative approach using source triangulation where the data obtained is based on interviews. with several key informants, observations and from archival documents, literature, journals and articles. Data analysis techniques include data reduction, data presentation and drawing conclusions. The research results show that organizational resilience, having a strong market share, building strategic partnerships, downsizing efforts, support from stakeholders are efforts that have been made by APF to overcome the uncertainty of the changing business environment, so that the business can continue. Mastery of information technology, cost efficiency, effectiveness, value added and superior human resources as APF Innovation Strategy to maintain business continuity (going concern).
Pengaruh tangible dan responsiveness terhadap kepuasan pelanggan dengan e-WOM sebagai variable moderasi Rachman, Fausan Nur; Wardoyo, Paulus; Sujito, Sujito; Kuswardani, DC
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 17 No. 3 (2024): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v17i3.10551

Abstract

Penelitian groundbreaking ini membedah faktor-faktor kritis yang mempengaruhi kepuasan nasabah di industri asuransi, dengan fokus khusus pada PT. Zurich Asuransi Indonesia Region Jawa Tengah. Tujuan penelitian adalah mengkaji bagaimana aspek-aspek kualitas pelayanan, yang meliputi dimensi tangibilitas dan responsivitas, mempengaruhi tingkat kepuasan pelanggan. Lebih lanjut, studi ini juga menginvestigasi peran signifikan electronic Word-of-Mouth (e-WOM) sebagai variabel moderasi yang dapat memperkuat hubungan tersebut. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan positivisme, menggunakan sampel acak dan kuesioner skala Likert sebagai instrumen pengumpulan data. Analisis dilakukan melalui Moderated Regression Analysis dan Partial Least Square untuk menguji hubungan antar variabel, termasuk kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan, dan e-WoM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tangible dan responsiveness memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Penelitian ini menemukan bahwa e-WOM berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan. Temuan ini memberikan implikasi manajerial yang signifikan bagi perusahaan asuransi, yaitu perlunya merancang strategi pemasaran yang lebih efektif dengan memanfaatkan kekuatan e-WOM di era digital saat ini. This groundbreaking study examines critical factors influencing customer satisfaction in the insurance industry, with a specific focus on PT Zurich Asuransi Indonesia in the Central Java region. The research aims to delve deeply into how aspects of service quality, including the dimensions of tangibility and responsiveness, impact customer satisfaction levels. Furthermore, the study investigates the significant role of electronic Word-of-Mouth (e-WOM) as a moderating variable that can strengthen this relationship. A quantitative method with a positivist approach was employed, using random sampling and Likert-scale questionnaires as data collection instruments. The analysis was conducted through Moderated Regression Analysis and Partial Least Squares to examine the relationships among variables, including service quality, customer satisfaction, and e-WOM. The findings reveal that tangibility and responsiveness have a positive and significant impact on customer satisfaction. Additionally, e-WOM acts as a moderating variable, enhancing the influence of product quality on customer satisfaction. These findings offer significant managerial implications for insurance companies, highlighting the need to design more effective marketing strategies that leverage the power of e-WOM in today’s digital era.
Modifikasi Business Model Canvas pada PT. Sarana Gadai Prioritas dalam Mempertahankan Kelangsungan Bisnis dan Antisipasi Pesaing Baru Bisnis Gadai High-End Purwanto, Joko None; Indarto, Indarto; Wardoyo, Paulus
EconBank: Journal of Economics and Banking Vol 5 No 2 (2023): Econbank
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank BPD Jateng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35829/econbank.v5i2.300

Abstract

The research was conducted to determine the use of the business model canvas (modified) at PT. Sarana Gadai Prioritas to maintain the continuity of the high-end pawn business and to anticipate new competitors in the high-end pawn business. Where basically a high-end pawn business is a pawn business with a market segment and customers in the high-end category, which has its own community and has good prospects for development in the pawn business which is a very simple, easy and fast process with strong personal guarantees. have a relatively high value or goods in the category of luxury. This research was conducted using a qualitative deductive method, a case study (single), with the final result showing modifications and adjustments to the components in the business model canvas used by PT. Sarana Gadai Prioritas to run a pawn business with maintained business continuity and the emergence of risk management capabilities that support the performance of PT. Sarana Gadai Prioritas In this study, researchers used a qualitative approach with a case study approach (single) at PT. Sarana Gadai Prioritas, and seek meaning from the data obtained from the results of a detailed and in-depth study (case study). The results of this study are expected to provide a theoretical model concept of a strategy that can be applied in running a business model, especially for a pawn business like that run by PT. Sarana Gadai Prioritas with market segments and high-end customers and as a strategic and anticipatory step in anticipating the emergence of new competitors in the same market segment and customers
Optimalisasi Pelayanan PT PLN (Persero) UP3 Purwokerto Septianto, Mahardika Ferry; Wardoyo, Paulus; Budiati, Yuli
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6552

Abstract

Dalam mencapai tujuan organisasi yang telah memiliki ketetapan membutuhkan SDM (sumber daya manusia) yang berkompetensi. Selain itu, pencapaian tujuan organisasi juga dapat dipengaruhi faktor-faktor yang tidak bersumber dari sumber daya manusianya. Penelitian yang dilakukan ini bertujuan guna melakukan analisis serta deskripsi faktor-faktor yang mempenagruhi kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Purwokerto. Pada observasi tersebut digunakan metode penelitian yang menggunakan penelitian kualitatif dengan desain deskriptif. Subjek pada observasi tersebut adalah pegawai PLN serta pelanggan PLN. Teknik pengumpulan data pada observasi tersebut menggunakan dokumentasi serta wawancara. Teknik analisis data dalam hal ini memakai analisis deskriptif. Hasil observasi menemukan bahwa kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Purwokerto selama lima tahun terakhir mengalami penurunan. Secara organisasi pencapaian target mengalami penurunan yang signifikan. Faktor yang menghamnat kinerja karyawan dalam mencapai target yaitu faktor sarana prasarana, faktor anggaran biaya, serta faktor alam dimana lokasi yang masih banyak pepohonan. Langkah yang dilakukan PLN untuk meningkatkan kinerja adalah dengan memenuhi kebutuhan sarana prasarana yang kurang sehingga karyawan dapat bekerja lebih optimal dibandingkan sebelumnya. Kata Kunci: kinerja karyawan; SAIDI; SAIFI.
Implementasi Balance Scorecard Pada Perusahaan Jasa Konstruksi (Studi Pada PT Adhi Persada Gedung) Febrianto, Hendra; Indarto, Indarto; Wardoyo, Paulus
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7053

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi meningkatkan kinerja perusahaan dan untuk mengetahui serta menganalisa strategi yang dapat ditetapkan PT Adhi Persada Gedung untuk meningkatkan kinerja perusahaan di masa yang akan datang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kualitatif yang menggunakan triangulasi. Tempat penelitian ini dilakukan di salah satu perusahaan kontraktor di Jakarta. Penelitian ini menggunakan teknik wawancara bebas terpimpin. Informan penelitian ini adalah 6 Informan Perspektif Keuangan, Proses Bisnis Internal, Pelanggan dan Pembelajaran & Pertumbuhan dan 6 Informan Perspektif Pelanggan (pendukung). Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Persada Gedung (APG) sedang berupaya meningkatkan kinerja perusahaan dengan memperhatikan pendapatan, kinerja karyawan, dan kepuasan pelanggan.PT  APG memiliki kesadaran yang tinggi terhadap pengelolaan aset keuangan, kepuasan pelanggan, dan efisiensi dalam proses internal. Strategi yang dapat ditetapkan untuk meningkatkan kinerja perusahaan di masa depan termasuk peningkatan pendapatan, kepedulian pelanggan, penekanan pada harga yang kompetitif dan kinerja karyawan. Dengan strategi yang terintegrasi,   PT APG dapat mencapai pertumbuhan berkelanjutan dan tetap bersaing di industri konstruksiKata Kunci: Penilaian Kinerja, Jasa Konstruksi, Balance Scorecard
Peran Motivasi Intrinsik Dalam Memediasi Hubungan Antara Integritas Dan Profesionalisme Dengan Kinerja Account Representative Kantor Pelayanan Pajak (Kpp) Pratama Semarang Candisari Nugroho, Andika Yuliana Esti; Indarto, Indarto; Wardoyo, Paulus
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 24, No 1 (2025)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v24i1.7654

Abstract

The aim of this research is to analyze the role of integrity and professionalism on the performance of Account Representatives with intrinsic motivation as an intervening variable at KPP Pratama Semarang Candisari. This research uses quantitative methods using questionnaires to collect the necessary data. The sample in this study was 37, obtained through the census method. The analysis used to process the data uses the Structural Equation Model (SEM) using the Partial Least Square (PLS) approach with the help of the SmartPLS ver. 3.2.9. The results of this research show that integrity has a positive and significant effect on the performance of Account Representatives. Professionalism has a positive and significant effect on the performance of Account Representatives. Intrinsic Motivation has a positive and significant effect on Account Representative performance. Intrinsic Motivation has a positive and significant effect in mediating professionalism on Account Representative performance, but has no effect in mediating the relationship between integrity and Account Representative performance.
Peran Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Ekstrinsik sebagai Variabel Moderating pada KPP Pratama Semarang Candisari Sudarmaji, Arip; Wardoyo, Paulus; Budiati, Yuli
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 24, No 1 (2025)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v24i1.7694

Abstract

This Study aims to analyze the role of transformational leadership and organizational culture on employee performance with extrinsic motivation as a moderating variable in KPP Pratama Semarang Candisari. This study used quantitative methods by using questionnaires to collect the necessary data. The sample in this study amounted to 104, obtained through the census method. Structural equation model (SEM) was used to analyze data with  Partial Least Squares (PLS) tool version SmartPLS 3.2.9. The finding showed that transformational leadership and organization culture has a significant positive directly effect on employee performance. Extrinsic motivation has a positive and significant effect in moderating the influence of transformational leadership on employee performance. Extrinsic motivation has a positive and significant effect in moderating the influence of organizational culture on employee performance.
Co-Authors Abdullah Abdullah Arifanto, Bangun Atria Noviani, Nindy Devita, Rina Gusma Djoko Santoso Febrianto, Hendra Heri Prabowo Indarto Indarto Kartika Yudha, Prasetya Panji Kesi Widjajanti Khoirulloh, Hamid Kuswardani, Dc Kuswardhani, DC Nugroho, Andika Yuliana Esti Prabowo, Nunki Adhi Purwantini, Sri Purwanto, Joko None Putra, Narendra Bayu Rachman, Fausan Nur Romadhona, Jesa Arinda Rusdianti, Endang Saddewisasi, Wyati Sarastri, Linggar Sari, Tiara Nira Savitri, Fania Mutiara Septianto, Mahardika Ferry Setyo Nugroho Setyoninsih, Sulis Sudarmaji, Arip Sujito Sujito utaminingsih, adijati Yuli Budiati