Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.285
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU EKONOMI & SOSIAL Musamus Journal of Business & Management Kresna: Jurnal Riset dan Pengabdian Masyarakat Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Asia Pacific Journal of Management and Education Southeast Asia Journal of Graduate of Islamic Business and Economics
Noer, Elly
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Musamus Journal of Business

 1 
Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Noer, Elly; Waas, Samuel; Lewaherilla, Esy
Musamus Journal of Business & Management Vol 7 No 1 (2024): Musamus Journal of Business & Management
Publisher : Musamus University, Merauke Papua Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjbm.v7i1.6498

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Merauke yang berjumlah 102 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan ialah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji instrument dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, Uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompensasai secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja, (2) pengembangan karir secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kompensasi dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Co-Authors Adi Maulana Rachman Agustinus Fangohoy, Agustinus Aulia Farahningtyas, Diva B Majid, M. Asvad Betaubun, Sopia DA Sarijan, Kurniawan Esy Lewaherilla Fitri Ramadhani Henie Poerwandar Asmaningrum, Henie Poerwandar Jeujanan, Welhelmina Kuntag, Jacobus Rico Kusumah, Rangga Lewaherilla, Esy Okto Irianto, Okto Rasmiyati, mery Icha Samuel Waas, Samuel Sarijan, Abdullah - Sri Anjani Syari, Halana Tini Adiatma