Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.555
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan: Teori, Penelitian, dan Pengembangan YUME : Journal of Management Economics and Digital Business Review Jurnal Tadbir Peradaban Innovative: Journal Of Social Science Research
Permadi, Hendra
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Izone Indonusa Kelapa Gading, Jakarta Utara Muhamad Airas, Kiki; Permadi, Hendra; Hidayati, Dini
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Izone Indonusa Kelapa Gading, Jakarta Utara. Kinerja karyawan merupakan elemen vital yang menentukan keberhasilan operasional perusahaan, sehingga penting ditinjau dari aspek kepemimpinan dan motivasi sebagai faktor pendukung utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 91 responden yang merupakan karyawan aktif perusahaan. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan bantuan program SPSS versi 25 untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan apabila diuji secara parsial. Namun demikian, secara simultan kedua variabel, yakni kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja, terbukti memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 30,8% mengindikasikan bahwa variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya perusahaan untuk memfokuskan strategi manajerial pada peningkatan motivasi kerja serta mengembangkan praktik kepemimpinan yang lebih inspiratif dan adaptif, sehingga mampu mendorong pencapaian kinerja karyawan secara optimal. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Strategi Pemasaran Bimba Aiueo Terhadap Keputusan Orang Tua Dalam Memilih Lembaga Pendidikan Di Jaticempaka Talitha, Dwi Hana; Permadi, Hendra; Tesmanto, Joni
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran biMBA AIUEO terhadap keputusan orang tua dalam memilih lembaga pendidikan anak usia dini di Jaticempaka. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi penelitian melibatkan seluruh orang tua siswa aktif biMBA AIUEO Jaticempaka sebanyak 112 responden, dengan teknik total sampling. Instrumen penelitian disusun berdasarkan dimensi strategi pemasaran 7P (Product, Price, Place, Promotion, People, Process, dan Physical Evidence) serta indikator pengambilan keputusan konsumen. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan seluruh item kuesioner valid dan reliabel. Analisis regresi sederhana membuktikan bahwa strategi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan orang tua dengan kontribusi yang cukup kuat. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik strategi pemasaran yang diterapkan, semakin tinggi pula kemungkinan orang tua memilih lembaga tersebut. Meskipun demikian, penelitian juga menegaskan bahwa strategi pemasaran bukanlah satu-satunya faktor penentu, karena keputusan orang tua dipengaruhi pula oleh aspek kualitas pendidikan, reputasi, dan rekomendasi sosial. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi biMBA AIUEO dan lembaga pendidikan lainnya untuk merancang strategi pemasaran yang lebih relevan dengan kebutuhan masyarakat serta memperkuat keunggulan kompetitif di tengah persaingan lembaga PAUD. Kata Kunci: Strategi Pemasaran, Keputusan Orang Tua
Co-Authors Agustiyana, Rosela Darmeinis, Darmeinis Hasanah, Mitha Hidayati, Dini Karomah, Amelia Nur Lubis, Nisa Aliya Yahya Masrifah, Ifah Muhamad Airas, Kiki Muriyah, Muriyah Putri, Melati Eka Putri Rahmasari, Sri Panny Ramadhanti, Adinda Naia Rista, Nadia Siahaan, Leroy Holman Susiswo Syafitri, Intan Talitha, Dwi Hana Tesmanto, Joni Widod, Wahyu Budi