Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.925
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan: Teori, Penelitian, dan Pengembangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Economics and Digital Business Review Jurnal Tadbir Peradaban Innovative: Journal Of Social Science Research Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Permadi, Hendra
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Izone Indonusa Kelapa Gading, Jakarta Utara Muhamad Airas, Kiki; Permadi, Hendra; Hidayati, Dini
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Izone Indonusa Kelapa Gading, Jakarta Utara. Kinerja karyawan merupakan elemen vital yang menentukan keberhasilan operasional perusahaan, sehingga penting ditinjau dari aspek kepemimpinan dan motivasi sebagai faktor pendukung utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 91 responden yang merupakan karyawan aktif perusahaan. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan bantuan program SPSS versi 25 untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan apabila diuji secara parsial. Namun demikian, secara simultan kedua variabel, yakni kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja, terbukti memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 30,8% mengindikasikan bahwa variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya perusahaan untuk memfokuskan strategi manajerial pada peningkatan motivasi kerja serta mengembangkan praktik kepemimpinan yang lebih inspiratif dan adaptif, sehingga mampu mendorong pencapaian kinerja karyawan secara optimal. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Strategi Pemasaran Bimba Aiueo Terhadap Keputusan Orang Tua Dalam Memilih Lembaga Pendidikan Di Jaticempaka Talitha, Dwi Hana; Permadi, Hendra; Tesmanto, Joni
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran biMBA AIUEO terhadap keputusan orang tua dalam memilih lembaga pendidikan anak usia dini di Jaticempaka. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi penelitian melibatkan seluruh orang tua siswa aktif biMBA AIUEO Jaticempaka sebanyak 112 responden, dengan teknik total sampling. Instrumen penelitian disusun berdasarkan dimensi strategi pemasaran 7P (Product, Price, Place, Promotion, People, Process, dan Physical Evidence) serta indikator pengambilan keputusan konsumen. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan seluruh item kuesioner valid dan reliabel. Analisis regresi sederhana membuktikan bahwa strategi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan orang tua dengan kontribusi yang cukup kuat. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik strategi pemasaran yang diterapkan, semakin tinggi pula kemungkinan orang tua memilih lembaga tersebut. Meskipun demikian, penelitian juga menegaskan bahwa strategi pemasaran bukanlah satu-satunya faktor penentu, karena keputusan orang tua dipengaruhi pula oleh aspek kualitas pendidikan, reputasi, dan rekomendasi sosial. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi biMBA AIUEO dan lembaga pendidikan lainnya untuk merancang strategi pemasaran yang lebih relevan dengan kebutuhan masyarakat serta memperkuat keunggulan kompetitif di tengah persaingan lembaga PAUD. Kata Kunci: Strategi Pemasaran, Keputusan Orang Tua
PENGARUH REKRUTMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT JAKARTA SEREAL Hermaliani, Argi; Prayetno, Sugeng; Permadi, Hendra
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian untuk menganalisa Pengaruh Rekrutmen Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Jakarta Sereal. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan mengumpulkan data melalui survei yang disebarkan kepada 46 karyawan perusahaan tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui sejauh mana kedua variabel independen (rekrutmen karyawan dan budaya organisasi) mempengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen karyawan yang efektif berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Selain itu, budaya organisasi yang kuat dan positif, meningkatkan motivasi dan komitmen mereka. Studi ini menyimpulkan bahwa perusahaan harus memperhatikan proses rekrutmen dan pengembangan budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Strategi Pemasaran Online dan Offline Terhadap Penjualan Kopi Jago di PT Solusi Satuan Berjalan Melawai Jakarta Selatan Pratama, Riski danan; Permadi, Hendra; Masrifah, Iffah
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3069

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran online dan offline terhadap penjualan Kopi Jago di PT Solusi Satuan Berjalan, cabang Melawai, Jakarta Selatan. Latar belakang penelitian berangkat dari fenomena perbedaan signifikan antara volume penjualan online yang relatif rendah dibandingkan penjualan offline, meskipun perusahaan telah mengimplementasikan aplikasi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 99 responden, yang kemudian dianalisis melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran online berpengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan, dengan koefisien regresi sebesar 0,330 dan tingkat signifikansi 0,000. Demikian pula, strategi pemasaran offline memberikan pengaruh positif dan signifikan, ditunjukkan dengan koefisien regresi 0,161 dan signifikansi 0,032. Secara simultan, kedua strategi pemasaran tersebut berkontribusi signifikan terhadap penjualan dengan nilai R² sebesar 0,490. Temuan ini mengindikasikan bahwa integrasi strategi pemasaran online dan offline mampu meningkatkan kinerja penjualan secara efektif. Rekomendasi penelitian ini menekankan pada optimalisasi digital marketing serta penguatan interaksi pelanggan secara offline untuk memaksimalkan potensi penjualan. Kata Kunci: Pemasaran Online, Pemasaran Offline, Penjualan, Kopi Jago
Pengaruh Flash Sale dan Online Customer Review terhadap Impulsive Buying oleh Konsumen Generasi Z Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi Pada E-Commerce Shopee Nurhayati, Rizfna; Permadi, Hendra; Darmeinis, Darmeinis
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31545

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh Flash Sale dan Online Customer Review terhadap Impulsive Buying pada konsumen Generasi Z di Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online menggunakan skala Likert 1-5 kepada responden yang dipilih menggunakan teknik nonprobability sampling dengan pendekatan purposive sampling.Melalui metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) ditemukan bahwa Flash Sale dan Online Customer Review adalah factor-faktor penting yang secara signifikan mendorong Impulsive Buying, baik ditinjau secara independen (parsial) maupun imultan. Model yang digunakan juga sangat kuat, dapat menjelaskan 94,7% variasi dalam fenomena perilaku Impulsive Buying, sebagaimana yang ditunjukkan oleh nilai R-Square Adjusted sebesar 0,947. Penelitian ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran seperti Flash Sale dan penyediaan ulasan pelanggan yang relevan dapat mendorong perilaku pembelian impulsif pada konsumen Generasi Z. Temuan ini juga memberikan kontribusi pada pengembangan strategi e-commerce yang lebih efektif.
Co-Authors Agustiyana, Rosela Darmeinis, Darmeinis Hasanah, Mitha Hermaliani, Argi Hidayati, Dini Karomah, Amelia Nur Lubis, Nisa Aliya Yahya Masrifah, Ifah Masrifah, Iffah Muhamad Airas, Kiki Muriyah, Muriyah Nurhayati, Rizfna Pratama, Riski Danan Prayetno, Sugeng Putri, Melati Eka Putri Rahmasari, Sri Panny Ramadhanti, Adinda Naia Rista, Nadia Siahaan, Leroy Holman Susiswo Syafitri, Intan Talitha, Dwi Hana Tesmanto, Joni Widod, Wahyu Budi