Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi DIKEMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Buletin KKN Pendidikan Jurnal Manajemen dan Inovasi (MANOVA) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Pristi, Eka Destriyanto
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Rri Madiun Putri, Siska Enjelina; Hartono, Sri; Pristi, Eka Destriyanto
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13424

Abstract

Penelitian bertujuan mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di RRI Madiun. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penarikan sampel dilakukan menggunakan metode total sampling dan diperoleh sampel berjumlah 70 karyawan meliputi ASN, BPASN, dan karyawan kontrak. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengolahan data dilakukan dengan bantuan SPSS. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di RRI Madiun. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di RRI Madiun. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di RRI Madiun. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di RRI Madiun.
Co-Authors Adi Santoso Afif, Klarissa Arista, Alfina Dian Choiriyah Widyasari Djalal Fuadi Dwi Handayani Dwi Wulan Sari Fery Setiawan Fery Setiawan Harun Joko Prayitno Komara, Osfir Candikia Rara Lestari, Riska Yulia Ayu Minsih Muliadi Nasution, Annio Indah Lestari Putri, Adelia Kurnia Putri, Siska Enjelina Ratnasari Diah Utami Riza Dessy Nila Ayutika Rohmah, Nanda Dwi Shohenuddin, Shohenuddin Sri Hartono, Sri Syaadah, Himatus Tazkiyatunnafs Elhawwa Tristiana, Vera Wijaksono, Wayan Wijayanti, Iin Yoviyanti, Rifkah