Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Ekonomi Integra Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Khidmatuna: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Rahmat, Didi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh Training And Development Practices Organizational Culture Terhadap Employee Performance melalui Mediasi Employee Engagement Satria, Prima; Bakar, Lintang Abu; Rahmat, Didi; Isworo, Joko
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 23, No 1 (2025): Bulan Maret 2025
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v23i1.25244

Abstract

Penelitian ini menyelidiki hubungan antara Praktik Pelatihan dan Pengembangan (TDP), Budaya Organisasi (OC), Keterlibatan Karyawan (EE), dan Kinerja Karyawan (EP) dalam industri perangkat lunak. Penelitian ini menyatakan bahwa Kinerja Karyawan sangat penting bagi keberlanjutan organisasi, karena karyawan yang terlibat berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas, layanan pelanggan, dan mengurangi pergantian karyawan. Penelitian ini mengidentifikasi kesenjangan dalam literatur yang ada mengenai peran mediasi Keterlibatan Karyawan antara Praktik Pelatihan dan Pengembangan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan Structural Equation Modeling (SEM), data dikumpulkan dari 155 karyawan melalui kuesioner daring. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Praktik Pelatihan dan Pengembangan berpengaruh positif terhadap Keterlibatan Karyawan dan Kinerja Karyawan. Selain itu, Budaya Organisasi yang mendukung meningkatkan Keterlibatan Karyawan dan selanjutnya meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan yang efektif tidak hanya mengembangkan keterampilan karyawan tetapi juga menumbuhkan keterlibatan yang lebih besar, yang pada gilirannya mengarah pada peningkatan kinerja. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi organisasi yang ingin meningkatkan kinerja karyawan melalui pelatihan strategis dan budaya organisasi yang kuat.
Workshop Cara Cerdas Berinvestasi dalam Saham untuk Pemula Rahmat, Didi; Wardhani, Faradina Inda; Syarkawi, Yuana; Oktary, Dewi
Khidmatuna: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat STAI Al Fithrah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36781/khidmatuna.v2i2.495

Abstract

Literasi keuangan, secara spesifik pada bagaimana berinvestasi pada saham menjadi salah satu hal yang penting untuk memantik atau menstimulasi keinginan kaum muda untuk memulai investasi pada cara yang berbeda. Saham menjadi salah satu alternatif instrument investasi yang baik dengan tujuan keuntungan dari kepemilikan. Kegiatan workshop ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman kaum muda dalam investasi saham yang pada ujungnya dapat memunculkan minat mereka untuk memulainya. Workshop ini dibagi dalam empat tahapan, yaitu preliminary test, pemberian materi workshop, post-test, dan pendampingan. Dari hasil kegiatan ini pada tahapan pertama, ke dua dan ketiga di ketahui terdapat peningkatan literasi dan minat peserta yang terdiri dari kaum muda untuk mau memulai dan mencoba berinvestasi di saham. Kemudian pada tahapan ke empat peserta di fasilitasi untuk memulai berinvestasi dengan membuka akunt di pasar modal. Sebanyak 18 peserta mengikuti kegiatan di tahap ke empat ini. Kemudian bagi peserta yang sudah memiliki akun, dalam pengelolaanya di damping oleh Pojok Investasi STIE Indoesia Pontianak.Literasi keuangan, secara spesifik pada bagaimana berinvestasi pada saham menjadi salah satu hal yang penting untuk memantik atau menstimulasi keinginan kaum muda untuk memulai investasi pada cara yang berbeda. Saham menjadi salah satu laternatif instrument investasi yang baik dengan tujuan keuntungan dari kepemilikan. Kegiatan workshop ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman kaum muda dalam investasi saham yang pada ujungnya dapat memunculkan minat mereka untuk memulainya. Workshop ini dibagi dalam empat tahapan, yaitu preliminary test, pemberian materi workshop, post-test, dan pendampingan. Dari hasil kegiatan ini pada tahapan pertama, ke dua dan ketiga di ketahui terdapat peningkatan literasi dan minat peserta yang terdiri dari kaum muda untuk mau memulai dan mencoba berinvestasi di saham. Kemudian pada tahapan ke empat peserta di fasilitasi untuk memulai berinvestasi dengan membuka akunt di pasar modal. Sebanyak 18 peserta mengikuti kegiatan di tahap ke empat ini. Kemudian bagi peserta yang sudah memiliki akun, dalam pengelolaanya di damping oleh Pojok Investasi STIE Indonesia Pontianak.
TOWARDS AN INCLUSIVE LEARNING ENVIRONMENT: EDUCATIONAL SEMINAR ON THE IMPLEMENTATION OF CHILD WELFARE LAW IN SCHOOLS: MENUJU LINGKUNGAN BELAJAR YANG INKLUSIF: SEMINAR PENDIDIKAN TENTANG IMPLEMENTASI UU KESEJAHTERAAN ANAK DI SEKOLAH Mardiyati; Sulasti; Yualiana, Ana; Rahmat, Didi; Wahyudi, Hijrah
Khidmatuna: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2024): Juni
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat STAI Al Fithrah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36781/khidmatuna.v3i01.627

Abstract

Community service activities in the form of a one-day seminar with students from SDIT Haruniyah residing in East Pontianak, West Kalimantan Province. The activity took place on December 15, 2023. The participants of the activity were all parents of the students and the academic community of SDIT Haruniyah. The implementation of the Community Service Activity that has been held is a step towards implementing the child-friendly school program at the school unit level. The method of the activity was conducted through counseling to provide brainstorming related to the implementation of Child-Friendly Schools. The participants of the activity were school principals, teachers, and parents who came from SDIT Haruniyah in East Pontianak. The result of the activity is the distribution of knowledge related to the Child-Friendly City Policy and the Child-Friendly School program to fulfill the rights and prioritize the rights of children (PUHA) at the school unit level.
Budaya & Kearifan Lokal dalam Pendidikan: Praktik Mencuci Kaki Orang Tua di SD Bina Bakti Kubu Raya Rahmat, Didi; Wahyudi, Hijrah; Barata, Juliahir; Mardiyati
Khidmatuna: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat STAI Al Fithrah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36781/khidmatuna.v4i1.783

Abstract

This PkM activity explores culture & local wisdom in education through the practice of washing parents' feet at Bina Bakti Elementary School in Kubu Raya. This tradition serves not only as a symbol of respect but also as a medium for imparting moral and ethical values to students. In the community context, washing parents' feet symbolizes gratitude and recognition of the sacrifices and contributions parents make in educating their children. The research methods used include observation and interviews involving students, parents, and teachers. The findings indicate that this practice is effective in building students' character, enhancing discipline, and strengthening intergenerational relationships. Furthermore, this tradition fosters a positive and respectful school environment. By integrating culture & local wisdom into the educational curriculum, Bina Bakti Elementary School not only preserves culture but also instills essential values crucial for children's development. This research is expected to provide insights for educators and stakeholders to explore and leverage culture & local wisdom in the learning process.
Marketing Management Plan Infinity Workspace Rahmat, Didi; Indradewa, Rhian; Abadi, Ferryal; Iskandar, Muhammad Dhafi
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i9.61550

Abstract

This research aims to develop a model of travel patterns and regular tour packages as an effort to support the development of leading tourist destinations of Bima Bay in Bima City. The Bima Bay area has marine, cultural, and natural tourism potential that has not been fully utilized optimally within the framework of sustainable tourism development. This research uses a qualitative approach with exploratory descriptive methods, supported by SWOT analysis and field observations, as well as in-depth interviews with local tourism stakeholders, including business actors, local governments, and tourism communities. The results of the study show that the development of structured and scheduled regular travel patterns and tour packages can increase tourist visits and extend the length of stay in Bima City. The model developed includes the integration of tourist attractions around Bima Bay, such as Lawata Beach, Kambing Island, to traditional villages and snorkeling spots, which are packaged in the form of daily and weekly packages. In addition, the model considers aspects of sustainability, infrastructure readiness, and local community involvement. The main recommendation of this study is the need for synergy between the government, tourism actors, and the community in the implementation of the proposed model. Strengthening promotions, increasing the capacity of tourism human resources, and improving accessibility and supporting facilities are the keys to the successful development of Bima Bay as a leading tourist destination in the eastern region of Indonesia.
PIRAMIDA PELANGGAN: PENGUKURAN CSI DALAM MENILAI KESETIAAN KONSUMEN G-SHOCK INDONESIA Mardiyati, Mardiyati -; Wahyudi, Hijrah; Rahmat, Didi
Jurnal Ekonomi Integra Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Ekonomi Integra
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v14i1.334

Abstract

Tujuan  penelitian ini adalah menilai loyalitas konsumen dengan menggunakan customer pyramid model. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dengan indeks kepuasan konsumen  dengan jumlah responden 100 orang yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa commited buyer mempunyai tingkat kesetiaan tertinggi sebesar 91,67%, sedangkan switcher buyer  memiliki tingkat penilaian terendah sebesar 82,33%. Hasil penelitian ini  memperlihatkan bahwa  dapat disimpulkan tingkat kesetiaan konsumen G-Shock di Indonesia sudah ke tahap liking the brand dan committed buyer. Walaupun masih ada konsumen yang berada pada tingkatan switcher buyer, habitual buyer, dan satisfied buyer.
Studi Kualitatif Tentang Persepsi Karyawan Terhadap Fleksibilitas Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Satria, Prima; Bakar, Lintang Abu; Rahmat, Didi; Isworo, Joko
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 5 No. 1 (2025): Mei 2025
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/k0ws7p40

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi persepsi pegawai terhadap fleksibilitas kerja, pengembangan karir, kompensasi, dan disiplin, serta bagaimana faktor-faktor ini mempengaruhi kinerja karyawan di LLDikti Wilayah III Jakarta. Metode penelitian kualitatif diterapkan untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang faktor-faktor tersebut dan hubungannya dengan kinerja dalam organisasi sektor publik. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan pegawai dan observasi yang dipilih untuk menangkap pengalaman dan pandangan pegawai tentang kebijakan kerja dan dampaknya terhadap kinerja. Temuan penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas dalam pengaturan kerja mendukung efisiensi karyawan, sementara jalur pengembangan karir yang jelas dapat memotivasi kinerja yang lebih tinggi. Kompensasi yang memadai memberikan stabilitas finansial tetapi memerlukan perbaikan untuk mengatasi kesenjangan dan meningkatkan kinerja. Selanjutnya, penelitian ini juga mengungkapkan bahwa disiplin sangat penting dalam menjaga konsistensi penyelesaian tugas, meskipun belum diterapkan secara ketat. Kebaruan penelitian ini terletak pada kajiannya tentang faktor-faktor tersebut dalam konteks lembaga pelayanan publik, memberikan wawasan untuk meningkatkan strategi manajemen sumber daya manusia guna mengoptimalkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Fleksibilitas kerja, pengembangan karir, kompensasi, disiplin, kinerja pegawai, sektor publik.
Co-Authors Abadi, Ferryal Bakar, Lintang Abu Barata, Juliahir Henderi . Indradewa, Rhian Isworo, Joko Mardiyati Mardiyati, Mardiyati - Muhammad Dhafi Iskandar Oktary, Dewi Satria, Prima Sulasti Syarkawi, Yuana Wahyudi, Hijrah Wardhani, Faradina Inda Winarno Winarno Yualiana, Ana