Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.556
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) IKRA-ITH ABDIMAS AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional AS-SIYASI JOURNAL OF CONSTITUTIONAL LAW PELS (Procedia of Engineering and Life Science) JURNAL PILAR KEADILAN Jurnal Teknologi dan Inovasi Industri
Prayitno, Sugeng
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
MEMPERTAHANKAN KONDISI AWAL POWER MOTOR 4 T PADA BENGKEL PRAPTO MOTOR SERVICE JAKARTA TIMUR Setyawan, Budiman Adi; Prayitno, Sugeng; Rhakasyiwi, Damora
IKRA-ITH ABDIMAS Vol 3 No 2 (2020): IKRAITH-ABDIMAS VOL 3 NO 2 BULAN JULI 2020
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1208.37 KB)

Abstract

ABSTRAKBengkel sepeda motor ?Prapto Motor Service? yang terletak di RT.006 RW.01 No.2 Kelurahan Rawaterate,Kecamatan Cakung Kota Administrasi Jakarta Timur merupakan sebuah bengkel yang baru setahun berdiri .Permasalahan yang dihadapi adalah para teknisinya belum mendapat kepercayaan dari masyarakat karena dalamkeadaan yang masih baru itu tentunya membutuhkan pengalaman yang cukup banyak agar bisa memberikan pelayanankepada pelanggan dengan sebaik-baiknya. Untuk mempercepat mendapatkan pengalaman maka dibutuhkan terobosanmelalui pelatihan yang bekerjasama dengan para dosen dari Fakultas Teknik UPN. Veteran Jakarta dan dengan PTSuzuki Motor Pulogadung . Tujuan dari pelatihan ini adalah agar para teknisi dapat mengetahui tentang caramempertahankan kondisi awal power motor 4T . Adapun metoda yang diberikan adalah dengan pemberian teori danpraktek tentang power motor 4T beserta semua permasalahan dan solusinya. Hasil dari kegiatan tersebut para teknisi dibengkel ?Prapto Motor Service? merasa senang karena diberi ilmu yang bermanfaat didalam profesinya. Setelahdiamati dampak dari pelatihan ini ternyata sangat positip. Hal itu dibuktikan dari rasa percaya diri para teknisi semakintinggi dalam bekerja sehingga para pemilik sepeda motor banyak yang memperbaiki sepeda motornya di bengkel itu.Kinerja bengkel pun semakin meningkat.
EDUKASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KOMPOR GAS LPG PADA SANTRI PONDOK Prayitno, Sugeng; Setyawan, Budiman Adi; Marasabessy, Amir
IKRA-ITH ABDIMAS Vol 3 No 2 (2020): IKRAITH-ABDIMAS VOL 3 NO 2 BULAN JULI 2020
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (688.084 KB)

Abstract

Suatu yayasan yang bernama Yayasan Minhajjushobirin yang terletak diKelurahan Cibubur, Kecamatan Ciracas wilayah Jakarta Timur, RT.013 RW.10,di mana yayasan tersebut dalam salah satu kegiatannya mengadakan majelista?lim yang diikuti oleh bapak-bapak dan ibu-ibu dan Remaja Pondok pesanterndi lingkungan wilayah RT.013 RW.10 Kelurahan Cibubur dengan jumlah jama?ahpondoknya /peserta sekitar 50 orang. Kegiatan pengajian dilakukan pada setiaphari pada setiap minggunya.Selain kegiatan rutin pengajian yang dilakukan pada majelis ta?lim dan pondoktersebut kami dosen-dosen dari Fakultas Teknik UPN ?Veteran? Jakartabermaksud memberikan kegiatan pelatihan keterampilan khusus tentang EdukasiK 3 Kompor Gas LPG. Dengan adanya kegiatan tambahan tersebut diharapkanpara santri ? santri di Kecamatan Ciracas wilayah Jakarta Timur khususnya lokasiKelurahan Cibubur RT.013 RW.10 dapat memberikan ilmu atau kegiatantambahan tersebut kepada masyarakat lain di RT.013 RW.10 dan lingkungandalam maupun di luar lingkungan Kecamatan Ciracas wilayah Jakarta Timur.Selain itu dengan mengaplikasikan kegiatan tersebut, kita sebagai wargamasyarakat DKI Jakarta dapat membantu Pemerintah daerah DKI untukmengurangi kecelakaan yang disebabkan oleh api ( Kebakaran ).
Analisis Rasio Keuangan Bank Pembangunan Daerah di Indonesia (Studi Empiris pada Bank Jambi Periode 2017 s/d 2019) Osi, Indah; Prayitno, Sugeng; Wiarta, Iqra; Kurniasih, Endah Tri
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 5, No 2 (2020): Oktober
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v5i2.196

Abstract

The regional development bank is part of the financial services industry in Indonesia. Regional development banks in addition to intermediation in the financial system also have an important role for the region, namely as a source of income for the region. That is why a good asset quality assessment is required in order for the regional development bank to provide dividends and survive in the financial services industry. This research aims to find out and analyze the asset quality of regional development banks in Indonesia with case studies on jambi regional development bank or commonly abbreviated jambi bank. The research method used is quantitative analysis with sourced in secondary data taken from the annual report of Jambi bank for the period 2017 to 2019 with an assessment of the assessment of bank Indonesia regulation number 14/15/PBI/2012. The results of the study are capital ratio, asset quality, rentability and liquidity of jambi banks as a whole to achieve a good ratio in the period 2017 to 2019.
PENGATURAN USIA PENSIUN PEKERJA DI PT SURYA TOTO INDONESIA Tbk DIHUBUNGKAN DENGAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 45 TAHUN 2015 TENTANG PENYELENGGARAAN PROGRAM JAMINAN PENSIUN Prayitno, Sugeng; Iskandar, Imam
Jurnal Pilar Keadilan Vol. 2 No. 1 (2022): Pilar Keadilan
Publisher : Program Magister Ilmu Hukum, STIH Painan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (487.629 KB) | DOI: 10.59635/jpk.v2i1.254

Abstract

Secara umum, pensiun adalah suatu masa dimana pekerja/pegawai sudah tidak bekerja lagi sehubungan dengan pemutusan hubungan kerja pada instansi/perusahaan karena pekerja/pegawai tersebut telah mencapai batas usia tertentu. Di PT Surya Toto Indonesia Tbk, pengaturan usia pensiun pekerja diatur berdasarkan Perjanjian Kerja Bersama. Pengaturan usia pensiun tersebut berbeda dengan ketentuan usia pensiun dari Pemerintah untuk pekerja yang menjadi peserta program jaminan pensiun Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan, yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian kualitatif yang bersifat yuridis normatif dengan pendekatan peraturan perundang-undangan. Jenis bahan hukum dalam penelitian ini terdiri dari bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Bahan-bahan hukum tersebut kemudian dianalisa dengan menggunakan teknik penelitian terhadap taraf sinkronisasi secara vertikal. Terdapat perbedaan dan dampak dari pengaturan dan pelaksanaan usia pensiun pekerja di PT Surya Toto Indonesia Tbk dihubungkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa: (1) Terdapat ketidaksinkronan peraturan perundang-undangan akibat dari perbedaan pengaturan dan pelaksanaan usia pensiun pekerja di PT Surya Toto Indonesia Tbk berdasarkan Perjanjian Kerja Bersama dihubungkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun, menunjukkan bahwa tidak terpenuhinya beberapa kaidah hukum tentang logika ilmu hukum, yaitu: kaidah nonkontradiksi (principle of integrity), kaidah derivatif (derivative principle), kaidah sistem (systemic principle), kaidah reduksi (principle of reductionism). (2) Adanya “masa tunggu” bagi pekerja di PT Surya Toto Indonesia Tbk yang telah pensiun, karena tertundanya pembayaran manfaat jaminan pensiun sebagai peserta program jaminan pensiun Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan akibat dari pengaturan usia pensiun dalam Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 yang berjenjang, sehingga tidak dapat langsung memperoleh manfaat jaminan pensiun, yang seharusnya dalam konsep jaminan pensiun idealnya adalah bahwa peserta akan mendapatkan hak atas manfaat jaminan pensiun pada saat memasuki usia pensiun.
A Raw Material Truck’s Queue System Optimization Prayitno, Sugeng; Sulistiyowati, Wiwik
Procedia of Engineering and Life Science Vol 7 (2024): Proceedings of the 7th Seminar Nasional Sains 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/pels.v7i0.1570

Abstract

This study investigates strategies to enhance efficiency in the unloading process of raw materials, crucial for maintaining productivity in paper production. Through field observations, a queuing system analysis employing a multi-channel single phase type was conducted. Results indicate that adding one unloading team can significantly reduce truck queuing time from 33 to 17 minutes. This finding underscores the potential for operational optimization through strategic resource allocation, emphasizing the importance of service quality alongside pricing in supplier engagement strategies for industrial enterprises Highlights : The study explores strategies to enhance efficiency in the unloading process of raw materials. Results indicate a significant reduction in truck queuing time through the addition of one unloading team. Emphasis is placed on the importance of service quality and pricing in supplier engagement strategies for industrial enterprises. Keywords: Efficiency, Queuing System, Raw Materials, Optimization, Supplier Engagement
Pengembangan Material Neoprene untuk Rompi Pelampung yang Ergonomis Siregar, Adella Hotnyda; Prayitno, Sugeng
Jurnal Teknologi dan Inovasi Industri (JTII) Vol 2, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Teknik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jtii.v2i1.26

Abstract

Kapal laut saat ini menjadi alat transportasi yang sangat penting. Bila terjadi kecelakaan di laut maka diperlukan rompi pelampung (life jacket). Rompi pelampung yang ergonomis dapat membuat rasa aman dan nyaman. Rompi pelampung dibuat dari bahan yang ringan dan mudah terapung. Pergantian bahan apung dari styrofoam ke neoprene adalah untuk membuat rompi pelampung yang ergonomis. Neoprene adalah material yang dapat digunakan sebagai alternatif pengganti gabus sintetis (styrofoam). Neoprene adalah bahan yang memiliki rapat massa yang lebih kecil dari styrofoam. Permasalahan yang timbul dari penggunaan bahan apung yang berbeda ini, mengakibatkan perbedaan daya apung antara material styrofoam dengan neoprene pada rompi pelampung serta efisiensinya. Pengujian dilakukan dengan memberikan pembebanan pada kedua jenis bahan tersebut. Tujuan penelitian adalah mengetahui apakah material neoprenedapat digunakan sebagai pelapis pada rompi pelampung yang ergonomis.,dan meneliti apakah daya apung neoprene lebih baik dari styrofoam. Neoprene SBR digunakan dari Dengyu. Pengujian berat jenis dan daya apung.menggunakan prinsip Archimedes Hasil penelitian memperlihatkan bahwa neoprene dapat digunakan sebagai pelapis bagian dalam rompi pelampung karena mempunyai berat jenis lebih besar dari air laut, material tidak kaku, mempunyai struktur sel tertutup, tahan api, dan mempunyai kemampuan menahan berat dengan efisiensi 9,56 %. Sehingga mempunyai keunggulan nyaman dan aman.
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA YANG TERKENA PHK PASCA TERBITNYA PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NOMOR 94/PUU-XXI/2023 Prayitno, Sugeng
AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional Vol 6 No 3 (2024): AKSELERASI: JURNAL ILMIAH NASIONAL
Publisher : GoAcademica Research dan Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jin.v6i3.1249

Abstract

Pemutusan hubungan kerja dinilai tentunya sangat merugikan bagi para pekerja. kondisi ini dinilai sangat kritis dilihat dari proses peradilan yang kurang menguntungkan bagi pekerja atas Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Permasalahan pemutusan hubungan kerja adalah masalah yang seringkali menjadi perhatian utama, tidak jarang pemutusan hubungan kerja (PHK) berakhir melalui pengadilan, karena mekanisme tersebut telah diatur oleh Undang-Undang No. 13 Tentang Ketenagkerjaan dan Undang-Undang No. 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI). Setelah terbitnya Putusan MK No. 94/PUU-XXI/2023 terjadi perbedaan terhadap permasalahan PHK, khususnya tentang daluarsa menuntut, apabila pekerja mengalami PHK. Pemberlakuan Putusan MK tanpa melihat sejak kapan pekerja tersebut telah bekerja di suatu perusahaan, membuat pekerja merasa diperlakukan tidak adil, yang disebabkan karena berkurangnya perlindungan bagi pekerja yang terkena PHK pasca terbitnya Putusan MK tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif yaitu dengan menginventarisasi, mengkaji dan menganalisis serta memahami hukum sebagai perangkat peraturan atau norma-norma positif di dalam sistem perundang-undangan yang mengatur mengenai kehidupan manusia. Spesifikasi Penelitian ini adalah penelitian deskriptif analitis. Batasan daluarsa pada jangka waktu 1 (satu) tahun untuk pengajuan gugatan terkait pemutusan hubungan kerja (PHK), sebagaimana ketentuan dalam Pasal 82 UU PPHI, yang mana substansinya hanya mengatur daluarsa bagi PHK terhadap Pasal 159 dan Pasal 171 Undang-Undang Ketenagakerjaan. Namun demikian dengan terbitnya Putusan MK No. 94/PUU-XXI/2023 tersebut mengakibatkan terjadinya perubahan norma, yang mana daluarsa 1 (satu) tahun untuk melakukan gugatan, berlaku bagi seluruh PHK tanpa melihat penyebab terjadinya PHK tersebut.
The Legal Status and Rights Protection of Foreign Workers in Indonesia: A Comparative Analysis between Indonesian and Islamic Prayitno, Sugeng; Durahman, Dani; Hatta, Muhammad; Rasyid, Laila M
As-Siyasi: Journal of Constitutional Law Vol. 5 No. 1 (2025): As-Siyasi: Journal of Constitutional Law
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/as-siyasi.v5i1.26153

Abstract

The migration of foreign workers (TKA) is a global phenomenon, not exclusive to Indonesia. Since the prophetic era, the role of foreign workers has been documented. In Indonesia, opposition to foreign workers persists because of the perceived threats to domestic employment. This study aimed to discuss the legal status and protection of foreign workers' rights in Indonesia based on Indonesian and Islamic laws. This study used a juridical-normative approach with a comparative law methodology. The findings revealed that Laws 13 of 2013 and 6 of 2023 acknowledge and protect foreign workers' employment in Indonesia, considering necessity, expertise, competence, and scientific advancements. The employment of foreign workers in Islamic jurisprudence is a novel legal challenge. The legal argument used was the Maslahah mursalah, which considers higher Islamic law principles. Islamic law permits foreign workers' employment, based on universal brotherhood, when benefiting from humanity. The recognition of foreign workers in Indonesia has implications for legally protecting their rights, which are aligned with human rights principles in labor law, including rights to facilities, wages, health care, religious freedom, political participation, and sociocultural engagement
Co-Authors Amir Marasabessy Dani Durahman Iskandar, Imam Kurniasih, Endah Tri Laila M. Rasyid Muhammad Hatta Osi, Indah Rhakasyiwi, Damora Setyawan, Budiman Adi Siregar, Adella Hotnyda Wiarta, Iqra Wiwik Sulistiyowati