Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.543
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Community Service Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Journal of Management Accounting, Tax and Production Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Social Society Jurnal Bahasa Rupa Jurnal Bahasa Rupa
Widarta, Widarta
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Di Hamzah Batik Yogyakarta Ramadhani, Hilwa; Widarta, Widarta
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 8.A (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention di Hamzah Batik Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 105 karyawan Hamzah Batik Yogyakarta. Analisis data dilakukan dengan menggunakan skala likert dan uji statistik menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada keryawan Hamzah Batik Yogyakarta, (2) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada karyawan Hamzah Batik Yogyakarta, (3) Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada karyawan Hamzah Batik Yogyakarta.
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Girinaga Bintang Utama Karina, Carreyra Cucu; Widarta, Widarta
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol 4, No 1 (2025): June 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i1.6531

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Girinaga Bintang Utama, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi triplek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang dibagikan kepada 90 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda melalui bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, ketiga variabel tersebut juga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan kompensasi yang adil, pembagian beban kerja yang proporsional, serta lingkungan kerja yang kondusif memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.
Focusing on Consumer Behavior: Factors Influencing Hotel Choice: A Study of Price, Service Quality, and Electronic Word of Mouth (EWoM) in Bantul, Yogyakarta Maarif, Samsul; Widarta, Widarta
Formosa Journal of Applied Sciences Vol. 3 No. 10 (2024): October 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjas.v3i10.10915

Abstract

This study aims to determine the effect of price, service quality, and electronic word of mouth on the decision to choose a hotel in Bantul Yogyakarta. The research data were obtained from distributing questionnaires to the object of research. The sampling technique used is non probability sampling, using purposive sampling method. The type of research used in this research is quantitative. The sample used in this study were customers who had chosen to stay at hotels in the Bantul Yogyakarta area as many as 97 respondents. The results of this study indicate that price has a positive and significant effect on decisions to choose, service quality has a positive and significant effect on decisions to choose, electronic word of mouth has a positive and significant effect on decisions to choose, simultaneously price, service quality, and electronic word of mouth have a positive and significant effect on decisions to choose.
DESAIN BUKU CERITA OMPUNG SILAMPONGA UNTUK GENERASI Z MELALUI INSTAGRAM CAROUSEL Muryasari, Desiana; Widarta, Widarta
Jurnal Bahasa Rupa Vol. 8 No. 1 (2024): Jurnal Bahasa Rupa Desember 2024
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Folk tales that embody local wisdom hold rich cultural and traditional value. However, they are often less appealing to Generation Z. Having grown up in the digital era and being exposed to global culture, Generation Z tends to be more drawn to modern and international content. They spend a significant amount of time in the digital world, particularly on social media. Therefore, social media can serve as an effective strategy for introducing folk tales and local wisdom to Generation Z. This study focuses on designing illustrated stories that both entertain and educate Generation Z about folk tales and local wisdom through a Carousel format on the Instagram platform. Data for this study were collected through observation, interviews, documentation, and literature review. The design methodology employed is Design Thinking, which involves five key stages: empathize, define, ideate, prototype, and test. The outcome of this study is the illustrated story "Ompung Silamponga," presented in portrait format with a size of 1080 x 1350 pixels and consisting of 10 slides. This work successfully conveys folk tales in an educational manner through the visual medium of a Carousel. By leveraging New Media, local wisdom stories can be presented in a more engaging, relevant, and relatable way for Generation Z, enabling them to better appreciate and preserve valuable local wisdom.
Peningkatan Exposure dan Pengembangan Pemasaran Umkm Pengrajin Bambu Cebongan Tirtoadi Mlati Sleman Widarta, Widarta; Susanto, Djaelani; Iswara, Dani
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Vol. 4 No. 2 (2025): Bulan November
Publisher : Bhinneka Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58266/jpmb.v4i2.753

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang dilakukan bertujuan untuk menerapkan kerangka kerja metodologis hibrida dengan menggabungkan Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk diagnosis strategis dengan pendekatan Design Thinking untuk inovasi sosial dalam program pemberdayaan UMKM pengrajin bambu di Indonesia. Pengabdian ini menggunakan metodologi studi kasus kualitatif tunggal dengan pendekatan participatory action research (penelitian tindakan partisipatif), penelitian ini berfokus pada UMKM Pengrajin Bambu Cebongan di Padukuhan Sendari, Sleman, Yogyakarta. Pengumpulan data primer dilakukan melalui wawancara semi-terstruktur, observasi partisipatif langsung selama lokakarya, dan analisis diagnostik formal (SWOT). Program pengabdian kepada masyarakat dengan mitra kelompok usaha pengelola Pengrajin bambu sendari cebongan mendapat sambutan cukup baik terbukti penggrajin dan pedagang cukup antusias untuk mengikuti berbagai pertemuan dan sosialisasi pengabdi. Ini menunjukkan adanya semangat untuk semakin maju dan menglobal kedepannya. Kedepannya perlu di lanjutkan untuk lebih memahamkan kepada pengrajin khususnya tentang teknis penggunaan media sosial sebagai media yang cukup handal untuk pemasaran digital saat ini. Perlu terus ditingkatkan pemahaman digitalisasi worshop ini sehingga akan mampu menglobal dan akhirnya pengajin bambu sendari Cebongan ini di masa mendatang dapat dan mampu ekspor ke pasar internasional secara rutin.
Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jomonal Negelem Negel Papua Rahmatika, Kharin; Widarta, Widarta
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 7 No. 2 (2026): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v7i2.11155

Abstract

This study aims to analyze the effect of work motivation, work competence, and work discipline on employee performance at PT. Jomonal Negelem Negel Papua, both partially and simultaneously. This research employs a quantitative approach using a survey method. The population consists of all employees of PT. Jomonal Negelem Negel Papua totaling 105 employees, with a sample of 84 respondents determined using the Slovin formula and simple random sampling technique. Data were collected through questionnaires using a Likert scale. The data analysis techniques include validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination (R²), processed using SPSS software. The results indicate that work motivation, work competence, and work discipline partially have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, work motivation, work competence, and work discipline also have a significant effect on employee performance at PT. Jomonal Negelem Negel Papua. These findings suggest that employee performance can be improved by strengthening work motivation, enhancing work competence, and consistently implementing work discipline. This study is expected to contribute to the development of human resource management and provide practical input for company management in improving employee performance.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Produktivitas dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Usaha Breeder Kucing Ras di Yogyakarta Fardila, Rilham; Widarta, Widarta
Journal Social Society Vol. 6 No. 2 (2026): April - Juni 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.2.2026.1148

Abstract

Urgensi penelitian ini penting karena keberlanjutan dan daya saing usaha breeder kucing ras di Yogyakarta sangat bergantung pada kepuasan kerja, produktivitas, dan kualitas pelayanan dalam meningkatkan kinerja usaha secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja, produktivitas, dan kualitas layanan terhadap kinerja bisnis peternak kucing ras murni di Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunkan sebanyak 100 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner atau daftar pertanyaan yang disusun dalam bentuk google form terkait dengan permasalahan yang akan diteliti. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi beberapa langkah penting, yaitu uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji t. Semua analisis ini dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak statistical package for the social sciences (SPSS) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut, baik secara parsial maupun simultan, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis. Temuan ini menekankan bahwa kinerja bisnis peternak sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja, produktivitas individu, dan kualitas layanan yang diberikan kepada pelanggan.
Co-Authors Arita Witanti Desiana Muryasari Fardila, Rilham Hazmi, Shadrina Iswara, Dani Karina, Carreyra Cucu Melza, Cahyanda Muhammad Najichah, Nurul Lailatun Putra, Adrian Leonardo Rahmatika, Kharin Ramadhani, Hilwa Rina Dwiarti Samsul Maarif Setiawan, Ridho Dwi subarjo, Subarjo Sukowati Sukowati, Sukowati Susanto, Djaelani Talu, Sarlince Wahyuningsih, Dewi Sri Yetti Lutiyan Suprapto