Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.588
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN YUME : Journal of Management International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of Economics and Management Scienties J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki
Basalamah, Indira
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Library & Information Science Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Kepuasan Kerja sebagai Mediator Pengaruh Pemberdayaan SDM dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Samsat Gowa Albar, Muhammad; Basalamah, Indira; Nuraini, Nuraini
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i6.11251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan SDM dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Samsat Gowa dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Kantor Samsat Gowa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 41 responden yang dipilih secara purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dan SEM (Structural Equation Model). Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa: (1) Pemberdayaan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Pemberdayaan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. (5) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (6) Pemberdayaan SDM melalui Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (7) Lingkungan Kerja melalui Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Co-Authors Abdul Haris Akmal Abdullah Albar, Muhammad Andi Agung Hariawan Patempoi Andi Haerani, Muhammad Carda P, Aswin Aswin Eka Ariaty Arfah, Eka Ariaty Haerani, Andi Haslinda Haslinda, Haslinda Herlina Herlina Mardiana, Sri Murniati, Sitti Nuraini Nuraini Nurmilawati, Nurmilawati P, Muhammad Carda Patu, Masriadi Ramli, H. Mansyur Rina Rina Roslina Alam Sinring, H. Bahar Sumarni S, Sumarni Yassir Yassir