Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

Perancangan Sistem Informasi Akademik Lembaga Kursus Polmika Jakarta Utara Berbasis Java Pratama, Eko Yudha; Pauziah, Ulfa; Auliya, Risma Nurul
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 4, No 1 (2020): SEMNAS RISTEK 2020
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v4i1.2530

Abstract

Penggunaan komputer sangat diperlukan dalam aplikasi, sosial, sains, teknologi seiring semakin pesatnya perkembangan teknologi di kehidupan manusia baik itu dalam pemrosesan data pada sistem informasi yang digunakan di berbagai lembaga seperti lembaga pemerintah ataupun swasta. Adopsi sistem pemrosesan data berbasis komputer akan mempercepat dan menyederhanakan penyajian data, dibandingkan dengan apa yang dilakukan secara manual yang sebelumnya diterapkan. Sedangkan pada lembaga kursus POLMIKA Jakarta Utara sistem informasi yang digunakan masih dilakukan secara manual, sehingga terasa kurang efektif dan efisien.Berdasarkan masalah dan kondisi yang terjadi maka penulis melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk memberikan wacana baru tentang cara membuat aplikasi sistem yang dapat memfasilitasi pemrosesan data laporan akademik. Metode penelitian ini adalah dengan menggunakan metode penelitian grounded research  dalam perancangan aplikasi sistem informasi akademik, penelitian ini juga menggunakan beberapa objek yang terdapat dalam sistematika pada lembaga tersebut. Dalam Perancangan Sistem Informasi ini, penulis membuat aplikasi sistem tersebut dalam bahasa pemrograman Java dengan menggunakan Netbeans sebagai platform dalam pembuatan aplikasi, dan sebagai media penyimpanan data untuk aplikasi tersebut yaitu dengan menggunakan MySQL, sehingga Aplikasi ini dapat memberikan solusi untuk masalah dalam pengolahan data dan data informasi yang diharapkan dapat mengefisienkan kegiatan akademik pada lembaga kursus POLMIKA.
PEMANFAATAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY (AHP) DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN BONUS AKHIR TAHUN Cholifah, Wahyu Nur; Pujiastuti, Pujiastuti; Pauziah, Ulfa
Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta Vol 4 No 2 (2024): JMI Jayakarta (April 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jmijayakarta.v4i2.1487

Abstract

Determining the year-end bonus is a strategic decision for PT. Dankos Farma in motivating employees and achieving company goals. In this context, the Analytical Hierarchy Process (AHP) method has been implemented as part of the company's decision support system. This study evaluates the use of AHP by PT. Dankos Farma is in the process of determining year-end bonuses. Through AHP, relevant criteria such as individual performance, contribution to the team, and achievement of company targets can be analyzed systematically. The relative weight of each criterion is determined based on company priorities. Alternatives for awarding bonuses are evaluated taking these factors into account. By using AHP, PT. Dankos Farma can make more objective and measurable bonus decisions, increasing transparency and accountability in the process. Additionally, AHP allows companies to adjust bonus policies quickly to changes in corporate strategy or market conditions. In conclusion, the use of AHP by PT. Dankos Farma's decision support system for determining year-end bonuses has helped increase efficiency and effectiveness in decision making related to employee incentives.
Pengaruh Infrastruktur Teknologi Informasi dan Akses Internet terhadap Kinerja Sistem Pembelajaran Daring Menggunakan Analisis Regresi Panel Data Mardiyati, Sri; Pauziah, Ulfa; Tanamal, Nini Adelina
Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi Vol. 7 No. 1 (2026): Januari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STMIK Indonesia Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63447/jimik.v7i1.1688

Abstract

This study aims to analyze the influence of information technology infrastructure and internet access on the performance of online learning systems in educational institutions in Indonesia. A quantitative approach was applied using panel data from 10 educational institutions during 2019–2023. Panel model selection indicates that the best model is Pooled OLS, based on the Chow and Lagrange Multiplier (LM) tests. The results show that information technology infrastructure has a positive and significant effect on online learning performance. Internet access also exhibits a positive and significant influence and becomes the most dominant factor supporting the success of digital learning. Simultaneously, both variables significantly affect online learning performance. This study highlights the importance of investing in IT infrastructure and improving internet quality to optimize digital learning implementation in educational institutions.
Penerapan Sistem Pendukung Keputusan untuk Evaluasi Kinerja Karyawan dengan Metode SAW Nurbaiti, Kiki Resita; Pauziah, Ulfa; Irawan, Ari
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 10, No 1 (2026): SEMNAS RISTEK 2026
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v10i1.8744

Abstract

PT Indotrans Data menghadapi persoalan dalam pencatatan presensi dan evaluasi kinerja karyawan, seperti ketidakakuratan data, manipulasi kehadiran, serta bias subjektivitas pada proses penilaian. Untuk mengatasi hal tersebut, penelitian ini mengembangkan sistem pendukung keputusan dengan memanfaatkan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini digunakan untuk menghitung dan membandingkan nilai karyawan berdasarkan sejumlah kriteria yang ditentukan sehingga menghasilkan peringkat yang lebih objektif. Sistem dibangun berbasis desktop menggunakan bahasa pemrograman Java dengan MySQL sebagai basis data. Fitur utama yang dirancang meliputi pencatatan presensi terkomputerisasi, penyimpanan data kinerja, serta modul perankingan otomatis. Dengan pendekatan ini, proses evaluasi karyawan menjadi lebih cepat, terukur, dan transparan dibandingkan cara manual. Hasil rancangan diharapkan dapat mendukung manajemen dalam mengambil keputusan berbasis data, sekaligus meminimalkan potensi bias maupun kesalahan teknis pada pengelolaan presensi dan kinerja.