Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.329
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Pangabdhi JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) J-MACC : Journal of Management and Accounting Jurnal Sosial Humaniora JURNAL MAKRO MANAJEMEN EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Business Management Analysis Journal (BMAJ) Jurnal Manajerial JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Indonesian Journal of Accounting and Governance Jurnal Akuntansi dan Keuangan Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Ekopem: Jurnal Ekonomi Pembangunan JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM) Sinergi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin JCSE: Journal of Community Service and Empowerment Jurnal Abdimas Mahakam Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
maulana, Wahyu
Universitas Madura
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Manajemen Pengelolaan Pakan Ternak dalam Usaha Penggemukan Guna Meningkatkan Nilai Jual Ternak di Desa Laden Pamekasan Moh. Amir Furqon; Wahyu Maulana
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 7 No. 02 (2023): Juli
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/jam.v7i02.2309

Abstract

Melalui implementasi manajemen pengelolaan yang baik terhadap berbagai jenis ternak telah terbukti berhasil, dalam hal ini juga berlaku terhadap ternak kambing. Manajemen pengelolaan pakan yang tepat akan menghasilkan kambing yang “gemuk” dan sehat sehingga berdampak terhadap keuntungan yang melimpah. Permasalahan yang dihadapi oleh mitra dalam pengabdian ini diselesaikan dengan 2 (dua) metode yakni penyuluhan dan pelatihan sebagai solusinya. Pakan yang diberikan berbeda dengan peternak lainnya, untuk pakan ternak yang diberikan selain menggunakan hijauan yang terbatas di sekitar wilayah mitra, dalam pengabdian ini dimunculkan solusi dengan mencampurkan susu sapi dalam pakan ternak tersebut. Hal ini bertujuan untuk proses penggemukan terhadap ternak kambing lebih bagus. Pola pemberian pakan juga terbilang berbeda dengan peternak pada umumnya, dimana pakan ternak diberikan pada pagi dan malam hari sehingga menghasilkan penggemukan ternak kambing lebih baik. Hal ini akan berdampak kepada nilai jual yang lebih tinggi dengan biaya yang minim sehingga mitra dapat memperoleh hasil panen yang maksimal
ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI SEBAGAI RENCANA PENGGANTIAN MESIN DENGAN TEKNIK CAPITAL BUDGETING: Studi Pada Perusahaan Tegel Beton Dan Sanitair Warna Agung Pamekasan Wahyu Maulana; Devi Lestari Pramita Putri
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the extent of consideration that will be used by companies to assess the feasibility of investment plans for fixed assets of machines using capital budgeting analysis techniques so as to obtain the right decision in making replacement of production machines. The machine replacement uses the Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), and Payback Period (PP) methods. This research uses descriptive quantitative research with a case study approach. The object of research is tegel beton dan sanitair “Warna Agung” company located on Jalan Segara No. 150 Pamekasan district. The results showed that it is known that the capital budgeting method in replacing the fixed assets of the machine is feasible to carry out. The calculation results obtained using the NPV method are positive (NPV > 0) with the acquisition result of Rp. 196.062.919, and for the PB method produces the time needed to return investment for 2 years 1 month, where the time is less than the economic life of the fixed assets ie company for 5 years and for the IRR method produces a value of 36.4% where the results are above the discount factor of 25%.
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pemanfaatan Limbah Organik Menjadi Pupuk Ramah Lingkungan untuk Mendukung Pertanian Berkelanjutan Wahyu Maulana; Devi Lestari Pramita Putri; Ahmad Yudi Heryadi; Junaidi Efendi
JCSE: Journal of Community Service and Empowerment Vol. 7 No. 1 (2026): JCSE April 2026
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/ck7aw651

Abstract

Permasalahan limbah organik rumah tangga masih menjadi tantangan yang dihadapi masyarakat pedesaan, termasuk di Desa Majungan, Kecamatan Pademawu, Kabupaten Pamekasan. Sebagian besar limbah organik belum dimanfaatkan secara optimal dan masih dibuang atau dibiarkan menumpuk sehingga berpotensi menimbulkan pencemaran lingkungan. Di sisi lain, masyarakat masih bergantung pada penggunaan pupuk kimia dalam kegiatan pertanian. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan masyarakat dalam memanfaatkan limbah organik rumah tangga menjadi pupuk ramah lingkungan guna mendukung pertanian berkelanjutan. Metode yang digunakan meliputi sosialisasi, pelatihan, demonstrasi, praktik langsung, pendampingan, serta monitoring dan evaluasi terhadap kelompok petani dan ibu rumah tangga dengan jumlah peserta sekitar 50 orang. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa program mampu meningkatkan kapasitas masyarakat dalam mengelola limbah organik secara mandiri. Pengetahuan masyarakat mengenai pengelolaan limbah organik meningkat dari 48% menjadi 90%, pemahaman tentang pupuk organik ramah lingkungan meningkat dari 52% menjadi 92%, dan keterampilan pembuatan pupuk organik meningkat dari 40% menjadi 88%. Selain itu, pemanfaatan pupuk organik untuk kegiatan pertanian meningkat dari 50% menjadi 95%. Program ini juga mendorong perubahan pola pikir masyarakat dalam memandang limbah organik sebagai sumber daya yang bernilai ekonomi dan lingkungan. Oleh karena itu, kegiatan ini terbukti mampu mendukung pengurangan limbah organik, meningkatkan efisiensi usaha tani, serta memperkuat praktik pertanian berkelanjutan berbasis pemberdayaan masyarakat.
PENGEMBANGAN PELAKU USAHA MELALUI PELATIHAN MANAJEMEN USAHA DAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN Wahyu Maulana; Nurul Alfian
Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM) Vol 2 (2021): Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM) Volume 2, Maret 2021
Publisher : LPPM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MUARA BUNGO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/jppm.v2i1.486

Abstract

Every business actor has problems with different levels of difficulty because the human resources in them come from different educational backgrounds and experiences. Problems with business management and non-standard preparation of financial reports are things that must be addressed in order to make a business more organized. This is felt by several business actors in Kaduara Barat village, Pamekasan Regency, where the majority of them run their businesses without paying attention to organized business management and proper financial reports. The results of this service are as follows: 1. The layout of the products sold in stores is more organized so that consumers feel comfortable shopping; 2. The division of tasks must be clear so that there are no overlapping jobs / positions with multiple positions; 3. In terms of service and marketing, business actors realize the need for a "touch of smile" to consumers who want to shop so that this becomes a distinct comfort for these consumers; and 4. The knowledge and ability of business actors in preparing financial reports increases so that this can be done for effective and efficient financial management in order to maximize profits.
Corporate Governance, Non-Debt Tax Shield, Asset Structure, and Financial Performance with Growth Opportunity Sherly Putri Dienata; Wahyu Maulana
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 14 No. 1 (2026): Jurnal Akuntansi dan Keuangan: March 2026
Publisher : Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/jak.v14i1.24878

Abstract

This study aims to determine the effect of Good Corporate Governance (proxied by the proportion of independent commissioners), Non-Debt Tax Shield, and Asset Structure on Financial Performance, with Growth Opportunity as a mediating variable. The study used secondary data from listed companies and employed the Partial Least Squares (PLS-SEM) method with 50 observations. The results show that Asset Structure is the only variable with a positive and significant effect on Financial Performance, while Good Corporate Governance, Non-Debt Tax Shield, and Growth Opportunity do not. The findings also indicate that Growth Opportunity does not mediate the influence of Good Corporate Governance, Non-Debt Tax Shield, or Asset Structure on Financial Performance. Overall, the study concludes that internal asset composition plays a more dominant role in improving financial performance than governance mechanisms, tax-shield benefits, or growth potential.
Pengaruh Perilaku Konsumtif dan Literasi Keuangan Terhadap Hedonisme dalam Penggunaan Qris Mahasiswa Universitas Madura: Perspektif Theory of Planned Behavior Fadali Rahman; Wahyu Maulana; Dhea Aulia Fauziah; Qoribul Lathif; Sofyan Alkarim
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 3 No. 4 (2025): December : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v3i4.903

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku konsumtif dan literasi keuangan terhadap hedonisme penggunaan QRIS pada mahasiswa Universitas Madura. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa sebagai responden dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa perilaku konsumtif berpengaruh positif dan signifikan terhadap hedonisme penggunaan QRIS dengan nilai signifikansi 0,000, sedangkan literasi keuangan berpengaruh negatif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,002. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa perilaku konsumtif dan literasi keuangan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap hedonisme penggunaan QRIS. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel perilaku konsumtif dan literasi keuangan mampu menjelaskan sebagian besar variasi hedonisme penggunaan QRIS, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa tingginya perilaku konsumtif mendorong penggunaan QRIS secara hedonis, sedangkan literasi keuangan berperan dalam menekan kecenderungan tersebut. Oleh karena itu, peningkatan literasi keuangan menjadi penting untuk mendorong penggunaan pembayaran digital yang lebih bijak di kalangan mahasiswa.
MENINGKATKAN KUALITAS MUTU PENDIDIKAN BERBASIS PENERAPAN TEKNOLOGI MELALUI PELATIHAN MICROSOFT OFFICE PADA SISWA SDI NURUL YAQIN KAPEDI SUMENEP Wahyu Maulana
JURNAL SINERGI Vol. 7 No. 2 (2025): SINERGI
Publisher : FT-USNI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59134/sinergi.v7i2.755

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan melalui penerapan teknologi, khususnya kemampuan penggunaan Microsoft Office bagi siswa kelas atas SDI Nurul Yaqin Kapedi Sumenep. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah rendahnya literasi digital, terutama dalam pengoperasian aplikasi perkantoran seperti Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint yang menjadi kebutuhan dasar dalam era pembelajaran berbasis digital. Kegiatan pelatihan ini dilaksanakan dengan metode demonstrasi, praktik langsung dan pendampingan secara intensif kepada siswa kelas 5 dan 6 dengan jumlah siswa sebanyak 16 orang selama 1 (bulan) masa pengabdian. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam kemampuan siswa dalam mengoperasikan Microsoft Office, ditunjukkan melalui peningkatan hasil evaluasi keterampilan dasar sebesar 85%. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam menyiapkan siswa menghadapi ujian akhir sekolah berbasis komputer
Self-Efficacy as Key Mediator: How Knowledge Sharing and Internal Communication Boost Employee Performance: Kepercayaan Diri sebagai Mediator Utama: Bagaimana Berbagi Pengetahuan dan Komunikasi Internal Meningkatkan Kinerja Karyawan Irsyad Robbani; Wahyu Maulana
JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Vol. 11 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/jbmp.v11i2.2187

Abstract

This study aims to identify benchmarks for developing employee performance by examining the effects of knowledge sharing and internal communication on performance, as well as understanding the mediating role of self-efficacy in these relationships at PT Marinal Indoprima. Employing a quantitative approach, data were collected through Google Forms and interviews with 80 employees, determined using the Slovin formula from a total population of 369 employees. The collected data were processed using Smart-PLS software and analyzed through the SEM-PLS method, which allowed for the examination of complex relationships between multiple variables simultaneously. The findings reveal that employee performance is positively influenced by knowledge sharing, but not significantly affected by internal communication. Furthermore, the study demonstrates that self-efficacy mediates the relationship between knowledge sharing and performance, but does not mediate the relationship between internal communication and performance. Both knowledge sharing and internal communication were found to positively impact self-efficacy, and self-efficacy itself has a direct positive effect on performance. The results suggest that organizations should focus on enhancing knowledge sharing practices and fostering self-efficacy among employees to improve performance outcomes, while recognizing that internal communication alone may not directly drive performance improvements. Theoretically, this research contributes to the expansion of knowledge regarding performance escalation mechanisms in organizational settings and provides valuable insights into the complex interplay between communication practices, individual psychological factors, and performance outcomes in the context of Indonesian manufacturing companies. 
Job Insecurity, Engagement, and Mental Health: Drivers of Turnover Intentions at PT. Pos Indonesia: Ketidakpastian Pekerjaan, Keterlibatan, dan Kesehatan Mental: Faktor Pendorong Niat Pindah Pekerjaan di PT. Pos Indonesia Wahyu Maulana; Nuzulul Qurnain; Istianah Asas
JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Vol. 11 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/jbmp.v11i2.2195

Abstract

This study examines the effects of job insecurity and employee engagement on turnover intention, with mental health as a mediating variable, among employees at PT. Pos Indonesia. Using an associative quantitative approach and a saturated sample of 101 respondents, data were analyzed through Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS). The results indicate that job insecurity does not significantly affect mental health or turnover intention. In contrast, employee engagement has a positive and significant impact on both mental health and turnover intention. However, mental health did not mediate the relationships between job insecurity or employee engagement and turnover intention. Notably, high levels of engagement appear to increase turnover intention, likely due to work-related pressure and unbalanced workloads. These findings suggest that while engagement is beneficial, it may also lead to negative outcomes if not managed properly. The study implies that organizations should focus on equitable workload distribution, implement mental health support programs, and monitor work-related stress to better retain high-performing employees.
Co-Authors Ahmad Yudi Heryadi Citra Larashati Surya Dhea Aulia Fauziah Eldina Ayu Trisnawati Fadali Rahman Furqon, Moh. Amir Irsyad Robbani Istianah Asas Junaidi Efendi Moh Herman Djaja Nurul Alfian Nuzulul Qurnain, Nuzulul Purwanto Purwanto Putri, Devi lestari Pramita Qoribul Lathif Rani Nur Fitriani Rohmaniyah Rohmaniyah Sherly Putri Dienata Sofyan Alkarim Very Andrianingsih