Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.096
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal Dieksis ID JUMANDIK Jurnal Manajemen & Pendidikan Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Sains, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Hukum Idarah: Jurnal Manajemen Pemasaran Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Khair, Oki Iqbal
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Chemistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Menumbuhkan Ide Dan Kreativitas Peluang Bisnis Bagi Para Pengelola Yayasan Yatim Piatu Al Amin, Ciater Tangerang Selatan Khair, Oki Iqbal; Paeno, Paeno; Sutrisno, Sutrisno
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 3 No. 2 (2025): (Mei-Agustus Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jrt.v3i1.234

Abstract

Yayasan Yatim Piatu Al Amin menghadapi tantangan signifikan dalam mencapai kemandirian ekonomi dan pemberdayaan anak asuh. Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan mentransformasi kapasitas kelembagaan melalui pendekatan kewirausahaan sosial inovatif. Metode penelitian menggunakan pendekatan participatory action research dengan intervensi komprehensif selama 12 bulan. Hasil menunjukkan peningkatan pendapatan mencapai 250%, dengan kontribusi usaha mandiri meningkat dari 10% menjadi 50% dari total pendanaan. Kompetensi manajerial pengelola mengalami peningkatan signifikan: manajemen bisnis (42% → 85%), pemasaran digital (35% → 78%), dan keuangan sosial (40% → 82%). Dampak sosial meliputi peningkatan kepercayaan diri anak (70%), keterampilan wirausaha (65%), dan kompetensi digital (55%). Keberhasilan program ditandai dengan pembentukan tim pengembangan bisnis internal, diversifikasi sumber pendanaan, dan penciptaan ekosistem kewirausahaan sosial. Penelitian membuktikan potensi lembaga sosial dalam mengembangkan model bisnis inovatif yang tidak sekadar menghasilkan pendapatan, tetapi juga memberdayakan anak-anak yatim piatu melalui pengalaman kewirausahaan nyata, menciptakan pendanaan berkelanjutan, dan mengembangkan keterampilan adaptif.
Peranan Disiplin Kerja dan Kompensasi dalam Meningkatkan Efektivitas Karyawan pada PT Natural Spirits Khair, Oki Iqbal; Maulana, Johan; Hanis, Umar
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 2 (2025): (Mei-Agustus) Jurnal Manajemen & Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jmp.Volume:3.No:3.2025.247.Hal:127-135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan disiplin kerja dan kompensasi dalam meningkatkan efektivitas karyawan di PT Natural Spirits. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan kinerja sumber daya manusia melalui pengelolaan faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik sampling jenuh terhadap 55 responden karyawan PT Natural Spirits. Analisis data mencakup uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas karyawan dengan koefisien korelasi 0,609 (hubungan kuat) dan kontribusi 65,5%. Kompensasi menunjukkan pengaruh yang lebih kuat dengan koefisien korelasi 0,809 (hubungan sangat kuat) dan kontribusi 82,1%. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap efektivitas karyawan dengan koefisien korelasi 0,900 dan kontribusi 93,1%. Temuan ini mengkonfirmasi bahwa disiplin kerja dan kompensasi merupakan determinan penting dalam meningkatkan efektivitas karyawan, memberikan implikasi strategis bagi manajemen sumber daya manusia perusahaan dalam mengoptimalkan produktivitas dan pencapaian tujuan organisasi.
PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR DAN MANAJEMEN WAKTU UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS BELAJAR DAN PRESTASI Mawarny, Endah; H, Diana Riyana; Amalya, Neneng Tita; Khair, Oki Iqbal; Wardani, Endang Susilo
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 1 (2020): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v1i1.4012

Abstract

Learning is the main activity in the education process at school. Learning is a conscious effort to change attitudes and behavior. Motivation is needed in an effort to achieve behavioral change. Motivation is one of the factors that drives students to want to learn. Learning motivation can support to be intrinsic motivation (motivations of circumstances that come from within the students themselves that can encourage them to take action to learn) and extrinsic motivation (conditions that come from outside the individual students who encourage them to carry out learning activities). One effort to provide motivation with a more diverse delivery method for students of SMA Muhammadiyah 8 Ciputat with the Motivation Seminar method where the resource persons will help provide material briefings and discussions with students about good and effective learning processes in order to improve quality and achievement. One of reason, we choose SMA Muhammadiyah 8 in Ciputat accordance to contribute growth with the vision, mission and goals of the school.
THE EFFECTS OF TRANSFER PRICING, THIN CAPITALIZATION, FIRM SIZE, AND TAX HAVEN COUNTRY UTILIZATION ON TAX AGGRESSIVENESS Ruknan, Ruknan; Khair, Oki Iqbal; Diraga, Muhammad Givary
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 8 No 1 (2024): IJEBAR : Vol. 8, Issue 1, March 2024
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v8i1.11170

Abstract

This research aims to examine the effects of transfer pricing, thin capitalization, firm size, and tax haven country utilization on tax aggressiveness. This study uses manufacturing sector companies listed on Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2017 – 2021 period. The total of samples used were 14 manufacturing sector companies for 5 years. This study used multiple linear regression analysis with the assistance of SPSS 25. The results of this research indicated that transfer pricing and thin capitalization have no effect on tax aggressiveness. While, firm size has a positive and significant effect on tax aggressiveness. Also, tax haven country utilization has negative and significant effect on tax aggressiveness This research have an implication for related parties, especially the Directorate General of Taxes of the Republic of Indonesia and taxpayers in minimizing tax aggressiveness Keywords : Aggressiveness, Transfer Pricing, Capitalization, Firm, Haven, Tax
Peranan Disiplin Kerja dan Kompensasi dalam Meningkatkan Efektivitas Karyawan pada PT Natural Spirits Khair, Oki Iqbal; Maulana, Johan; Hanis, Umar
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 2 (2025): (Mei-Agustus) Jurnal Manajemen & Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jmp.Volume:3.No:3.2025.247.Hal:127-135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan disiplin kerja dan kompensasi dalam meningkatkan efektivitas karyawan di PT Natural Spirits. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan kinerja sumber daya manusia melalui pengelolaan faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik sampling jenuh terhadap 55 responden karyawan PT Natural Spirits. Analisis data mencakup uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas karyawan dengan koefisien korelasi 0,609 (hubungan kuat) dan kontribusi 65,5%. Kompensasi menunjukkan pengaruh yang lebih kuat dengan koefisien korelasi 0,809 (hubungan sangat kuat) dan kontribusi 82,1%. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap efektivitas karyawan dengan koefisien korelasi 0,900 dan kontribusi 93,1%. Temuan ini mengkonfirmasi bahwa disiplin kerja dan kompensasi merupakan determinan penting dalam meningkatkan efektivitas karyawan, memberikan implikasi strategis bagi manajemen sumber daya manusia perusahaan dalam mengoptimalkan produktivitas dan pencapaian tujuan organisasi.
Pengaruh Kompetensi Guru dan Persepsi Fasilitas Belajar Siswa Terhadap Keterampilan Membaca Bahasa Inggris Sumali, Achmad; Surasni, Surasni; Khair, Oki Iqbal
Jurnal Dieksis ID Vol. 1 No. 1: Januari - Juni 2021
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/dieksis.1.1.2021.44

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh interaktif Gaya Belajar dan Penguasaan Kosakata secara bersama-sama terhadap Keterampilan Membaca. Untuk mengetahui pengaruh Gaya Belajar dan untuk mengetahui pengaruh Penguasaan Kosakata terhadap Keterampilan Membaca. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Eksperimental. Sampel penelitian terdiri dari 30 siswa Kelas Bahasa Inggris A sebagai kelas eksperimen untuk Gaya Belajar Audio dan Gaya Belajar Visual, sedangkan Kelas Bahasa Inggris B terdiri dari 30 siswa sebagai kelas Kontrol untuk Kosakata Tinggi dan Kosakata Rendah. Pengumpulan data diperoleh dengan melakukan tes hasil belajar, Analisis data diperoleh dengan menerapkan analisis deskriptif dan analisis statistik dengan Anova 2 jalur.
Co-Authors Alfindoria, Isnaeni Amalya, Neneng Tita Aminah Aminah Amirudin Amirudin Amukti, Resa Annasthasya, Dellia Azzahra, Rieva Choirunnisa Dianti, Elsa Diniah, Silva Diraga, Muhammad Givary Farida, Syarifah Ida H, Diana Riyana Handayani, Happy Cahya Hanum, Janette Hardinata, Moch Alrifo Hasan, Nabila Nisa Hidayat, Piero Hindriari, Reni Joko Pramono Kandina, Siva Khaerunnisa, Lintang Khusaini, Muhammad Al Kulsum, Siti Umi Lestari, Dinda Ayu Maryadi, Sutandi Maulana, Fajar Maulana, Johan Mawarny, Endah Meliyah, Neneng Munadjat, Baliyah Nia Kurniawati Nurhamdi, Muhamad Nurhasanah Nurhasanah Paeno, Paeno Pirliani, Pirliani Rahayu, Suciati Rahibut, Satryo Putra Ramadan, Dini Anugrah Rayhan, Hasbi Riji, Jones Alpa Risman Risman Rukmini, Intan Dwi Siti Ruknan, Ruknan Salwah Sari, Vivian Silviyawati, Sindi Sumali, Achmad Sumandi, Ahmad Syukur Sunardi Sunardi Surasni, Surasni Suryaningsih, Eva Sutrisno, Sutrisno Tengku Riza Zarzani N Umar Hanis Wardani, Endang Susilo Wicaksono, Bagas Dwi Wiguna, Ardiansyah Pratama Yani, Sefty