Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.195
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Ekonomi Efektif Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Spectrum: Multidisciplinary Journal Amanah Mengabdi Jurnal Sinergi Manajemen Progressus Humanitatis
Maharani, Haidilia
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH IKLAN TV TERHADAP PENCITRAAN GAYA HIDUP PADA KARANG TARUNA KELURAHAN PAMULANG TIMUR Ratnasari, Ade; Maharani, Haidilia; Saputra, Mahadi; Muliawati, Lili; Hernawati, Sri Purni
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 2 (2021): ABDIMAS April 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i2.p99-106.y2021

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) merupakan bagian integral dari Tri Dharma Perguruan Tinggi yang dalam pelaksanaannya tidak terlepas dari dua dharma yang lainnya, serta melibatkan segenap sivitas akademika: dosen, mahasiswa, tenaga kependidikan serta alumni. Melalui PKM sivitas akademik dapat hadir di tengah- tengah masyarakat. Investasi merupakan hal penting dalam rangka mempersiapkan masa depan dengan cara berkomitmen atas sejumlah uang atau sumber daya lainnya yang dilakukan saat ini dnegan harapan adanya pengembalian atau manfaat yang lebih tinggi nilainya di keudian hari. Tujuan pelatihan ini adalah untuk menanamkan pemahaman pentingnya investasi yang dilakukan sejak dini, bentuk bentuk investasi dan aplikasi atau praktek investasi dalam kehidupan sehari hari. Teknik pelatihan dengan metode ceramah, praktek dan demonstrasi dengan melibatkan peserta untuk aktif dalam tanya jawab dan permainan edukatif. Hasil kegiatan ini diharapkan bahwa siswa dan siswi MTS Mathlaul Anwar dapat memiliki pengetahuan dan kesadaran akan investasi, mengurangi bahkan menghindari perilaku konsumtif yang merugikan serta dapat memulai melakukan investasi dari hal hal yang sederhana dan memungkinkan pada kehidupan sehari hari. Kata Kunci: Pengetahuan Investasi, Siswa, Masa Depan
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADIKARA LESTARI NUSANTARA (MR. CREAMPUFF) SAWANGAN DEPOK Amriyanti Puspita Sari, Meta; Maharani, Haidilia
Journal of Research and Publication Innovation Vol 2 No 1 (2024): JANUARY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of placement and training on employee performance either partially or simultaneously at PT. Adiakara Lestari Nusantara (Mr.Creampuff) Area Depok. This research method uses quantitative methods with a descriptive approach. Data collection methods used are primary dataand secondary data. The sampling technique in this study used the Slovin technique, as many as 56 respondents. Data analysis using SPSS version 26 program. The analytical techniques used are validity test, reliability test, classic assumption test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, auto correlation test, simple linearregression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient test, coefficient of determination test and hypothesis testing. Partial hypothesis testing of communication variable (X1) obtained tcount > ttable (2,509 > 1.660) and a significance value of 0.014 <0.05. This means that communication (X1) has a significant effect on employee performance (Y). The partial hypothesis test for the training motivational (X2) obtained a value of tcount > ttable (4,429 > 1.660) and a significance value of 0.000 <0.05. This means that the motivational (X2) has a significant effect on employee performance (Y). Simultaneous hypothesis testing obtained fcount > fable (22,133 > 3,091) and a significance value of 0.000 < 0.05. Soit can be concluded that communication (X1) and motivation (X2) have a significant simultaneous effect on employee performance (Y). Determination obtained R Square of 0.313, meaning that the variables of placement and training together have an influence contribution of 31.3% on employee performance. While the remaining 68.7% is influenced by other factors not examined in this study. Keyword: Communication, Motivational, Employee Performance
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN Janah, Miftahul; Maharani, Haidilia
Journal of Research and Publication Innovation Vol 2 No 1 (2024): JANUARY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of workload and work environment on employee job satisfaction at Sayap Ibu Foundation Branch of Banten Province. This research method uses quantitative methods with a descriptive approach. The sampling technique used saturated sampling, namely as many as 58 respondents. The analytical techniques used are validity test, reliability test, classic assumption test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and hypothesis testing. The research results prove that Workload (X1) and Work Environment (X2) have a significant effect, both partially and simultaneously, on Employee Job Satisfaction (Y). The determination obtained by R Square is 0.196, so it can be concluded that the workload variable (X1) influences the employee job satisfaction variable (Y) by 19.6% while the remaining 80.4% is influenced by other factors. The determination obtained by R Square is 0.332, so it can be concluded that the work environment variable (X2) influences the employee job satisfaction variable (Y) by 33.2% while the remaining 66.8% is influenced by other factors. Determination obtained R Square of 0,346, meaning that the variables of workload and work environment together have an influence contribution of 34,6% on employee job satisfaction. While the remaining 65,4% is influenced by other factors not examined in this study.    
Motivasi Berwirausaha Tanaman Hias dan Strategi Pemasaran Online di Masa Pandemi Covid-19 (Studi pada Sentra Tanaman Hias Bungur Raya Kota Depok) Maharani, Haidilia; Jaswita, Derizka Inva; Tumanggor, Rahmayanti
JURNAL ILMIAH FEASIBLE: Bisnis, Kewirausahaan dan Koperasi Vol 3 No 2 (2021): Junal Ilmiah Feasible (JIF): Bisnis, Kewirausahaan dan Koperasi
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/fb.v3i2.2021.%p.12317

Abstract

Penelitian ini dilakukan atas lima wirausawahan tanaman hias yang berada di Sentra Tanaman Hias di Jl. Bungur Raya, Kelurahan Kukusan, Kecamatan Beji, Kota Depok, Jawa Barat. Dalam penelitian ini, peneliti menembukan bahwa para wirausahawan menggunakan strategi pemasaran online melalui media online dan media sosial seperti WhatsApp, Facebook, Instagram dan lain-lain agar bisa tetap eksis dalam masa pandemic Covid-19 ini. Dari deskripsi ini disimpulkan bahwa para wirausahawan merasa semakin termotivasi untuk mengembangkan usahanya karena strategi pemasaran online mampu membuat bisnis mereka tetao bertahan, walau nilai penjualan mereka cenderung merosot, terutama pada masa PSBB dan PPKM Darurat. Kata kunci: Motivasi berwirausaha; Tanaman Hias; Pemasaran Online; Media Sosial.
ANALISIS PROSES REKRUTMEN DI IKEA ALAM SUTERA PADA BAGIAN IKEA FOOD Maharani, Haidilia; Samsudin, Muhamad
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/q48dp646

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya strategi rekrutmen yang efektif dan efisien dalam memperoleh sumber daya manusia (SDM) yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses rekrutmen yang tidak tepat dapat menimbulkan berbagai dampak negatif seperti kerugian finansial, penurunan produktivitas, turunnya moral kerja, serta reputasi perusahaan yang tercoreng. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen dilakukan di Ikea Alam Sutera pada bagian Ikea Food, metode yang digunakan, serta pentingnya dari proses tersebut. Pendekatan yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara langsung dengan Manajer Ikea Food dan Manajer Kitchen Production, serta observasi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen di Ikea Food Alam Sutera telah sesuai dengan indikator teoritis para ahli, kriteria seleksi tidak hanya berfokus pada kemampuan teknis, tetapi juga pada kesesuaian nilai pribadi kandidat dengan budaya perusahaan (cultural fit). Kesimpulannyaproses rekrutmen di IKEA Alam Sutera pada bagian ikea food dilakukan secara sistematis, yaitu dilakukan dengan cara mengidentifikasi kebutuhan karyawan dan dilakukan dengan proses mencari, menemukan dan menarik para kandidat yang sesuai dengan keriteria dan kebutuhan dan sesuai dengan teori para ahli. Metode rekrutmen yang digunakan mencakup internal dan eksternal. proses rekrutmen di Ikea Food Alam Sutera dinilai penting karena tidak hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan operasional, tetapi juga untuk memperoleh talenta yang memiliki kompetensi, komitmen, dan semangat kolaboratif yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan.
PEMBERDAYAAN IBU RUMAH TANGGA UNTUK MENJADI SEORANG WIRAUSAHA, DI WILAYAH RW 09, KAMPUNG BULAK, KELURAHAN BENDA BARU, KECAMATAN PAMULANG, TANGERANG SELATAN – BANTEN Widodo, Adji; Furyanah, Anah; Widodo, Sugeng; Maharani, Haidilia; Yulianti, Dien Mardiana; Sina, Ibnu
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 1 (2020): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v1i1.4018

Abstract

The aim of community service is to equip housewives in RW 09, Kampung Bulak, Pamulang, to be able to carry out entrepreneurial activities so as to provide additional income for the family. Participants in this service were mothers who included PKK cadres, Posyandu, Jumantik and orchid growers in the Women Farmers Group (KWT). The service method used is a survey method and direct counseling related to entrepreneurship, selection of business forms, and financial management of small businesses that are good and effective. The last was a visit to one of the residents' orchid gardens. The conclusion of this dedication is that Bulak Village is already crowded with large housing like Vila Dago and Griya Asri Pamulang, so business opportunities can be run to support the needs of the local population, such as groceries, food stalls, rented houses and others. And for women orchid farmer group members can apply tips in business management including managing finances well and effectively in the future.
MEMBANGUN LEMBAGA PENDIDIKAN UNGGUL YAYASAN INI MEDIA KITA Furyanah, Anah; Sina, Ibnu; Maharani, Haidilia; Putranto, Ivan; Warsto, Hestu Nugroho; Maddinsyah, Ali
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 3 (2020): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v1i3.6879

Abstract

This community service is titled “Establishing Excellent Education Insitituion”. The purpose of this community service, that was carried out at Ini Media Kita Foundation, in Gunung Sindur, Bogor aims to find out how to establish an excellent education institution. The methods used are survey method, lectures, social services, simulations and also discussions with all teachers and educators at this foundation. The conclusion of this community service was by giving motivation to all teachers and educators in order to unite them in establishing excellent education institution by generating successful students who excel and mastering in science, technology and also religiously. The teachers and educators are given knowledge how to establish an excellent education institution with various kinds of school development.
PENGENALAN BAHASA INGGRIS PADA YAYASAN INI MEDIA KITA GUNUNG SINDUR BOGOR Putranto, Ivan; Sina, Ibnu; N.W, Hestu; Maharani, Haidilia; Furyanah, Anah
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2021): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v2i1.8780

Abstract

Pengabdian ini berjudul Pengenalan Bahasa Inggris Pada Yayasan Ini Media Kita Gunung Sindur Bogor. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pelatihan Bahasa Inggris kepada para guru PAUD Yayasan Ini Media Kita. Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung, bakti sosial serta simulasi dan diskusi dengan para guru atau tenaga pendidik di Yayasan Ini Media Kita. Hasil kegiatan ini adalah peserta mampu memahami kunci penguasaan bahasa asing anak usia dini, seperti: program pengajaran yang tepat (pendekatan, metode, dan teknik), tahapan pembelajar: balita, bertindak sesuai dengan umur mereka, tumbuhkan motivasi belajar pada usia dini.
Pengaruh Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Pamulang Maharani, Haidilia; R.R. Mardiana Yulianti; Nur Aini Yusuf
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v8i1.53093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi belajar terhadap prestasi akademik mahasiswa Program Studi Manajemen di Universitas Pamulang. Motivasi belajar adalah faktor krusial yang memengaruhi keberhasilan akademik, dengan komponen utama seperti self-efficacy, tujuan pencapaian, dan strategi belajar. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa. Prestasi akademik diukur melalui Indeks Prestasi Kumulatif (IPK), dan sampel diambil menggunakan metode purposive sampling. Hasil analisis menunjukkan pengaruh signifikan antara motivasi belajar dan prestasi akademik mahasiswa, dengan self-efficacy sebagai komponen yang paling berpengaruh. Analisis regresi linier menghasilkan model yang signifikan, dengan persamaan Y = 3,129 + 0,835 X, menggambarkan hubungan positif antara motivasi belajar (X) dan prestasi akademik (Y). Nilai R Square sebesar 81,2% menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan sebagian besar variasi variabel dependen, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi belajar, terutama melalui penguatan self-efficacy, dapat memberikan kontribusi positif terhadap prestasi akademik mahasiswa. Motivasi belajar tidak hanya menjadi pendorong utama dalam pendidikan, tetapi juga berfungsi sebagai indikator penting dalam meraih keberhasilan akademik.
Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kintamani Kondominium Di Jakarta Selatan Hanafi, Rio; Maharani, Haidilia
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 4 (2025): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Kintamani Kondominium di Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan berjumlah 112, teknik sampel yang digunakan adalah Slovin yaitu sebanyak 53 responden. Analisis data menggunakan SPSS versi 27. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji auto korelasi, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Pengujian hipotesis secara parsial variabel Beban Kerja (X1) diperoleh nilai thitung < ttabel (0,142 < 2,009) dan nilai signifikansi 0,888 > 0,05 Artinya Beban Kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Uji hipotesis secara parsial variabel Kepuasan Kerja (X2) diperoleh nilai thitung > ttabel (5,620 > 2,009) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,050 Artinya Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai fhitung > ftabel (15,816 > 3,19) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,050 dapat disimpulkan bahwa Beban Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Determinasi diperoleh R Square sebesar (0,387), artinya variabel Beban Kerja dan Kepuasan Kerja secara Bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar (38,7%) terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan sisanya sebesar (61,3%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Ade Ratnasari, Ade Amriyanti Puspita Sari, Meta Bunga Safitri, Riyanti Furyanah, Anah Hanafi, Rio Hernawati, Sri Purni Hindriari, Reni Ibnu Sina Jaswita, Derizka Inva Miftahul Janah, Miftahul Muhamad Samsudin Muliawati, Lili N.W, Hestu Nur Aini Yusuf Putranto, Ivan R.R. Mardiana Yulianti Saffana, Nadhira Saputra, Mahadi Sekarwulan Sari, Dindy Siti Alfiah Sugeng Widodo Tumanggor, Rahmayanti Warsto, Hestu Nugroho Widodo, Adji Yulianti, Dien Mardiana