Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.619
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Script Jurnal el-hamra (Kependidikan dan Kemasyarakatan) MES Management Journal Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi AL-SULTHANIYAH Constitution Journal AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Teknofile, Jurnal Sistem Informasi Abdimas, Jurnal Pengabdian Masyarakat
Nurmansyah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
TANTANGAN GURU DI ERA MILENIAL Nurmansyah
El-Hamra Vol. 3 No. 3 (2018): Jurnal el-Hamra
Publisher : Penerbit CV Tentrem Karya Nusa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The millennial era has characteristics where students can quickly access information. This is so, making the figure of a teacher no longer the only person who is most well informed of various information and knowledge that is growing, developing. Responding to the conditions of students in the mileneal era, the world of education requires teachers who are able to guide, direct and who are clearly able to filter or filter out things that are not suitable for children's consumption.Key Words: Teacher challenges, millennial era
Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Beasiswa Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Studi Kasus: Smk Negeri 4 Kepahiang Provinsi Bengkulu Nurmansyah; Uning Lestari; Renna Yanwastika Ariyana
Jurnal SCRIPT Vol. 11 No. 1 (2023): Vol 11 No. 1 Juni 2023
Publisher : Jurusan Informatika INSTITUT SAINS & TEKNOLOGI AKPRIND YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34151/script.v11i1.4768

Abstract

Mendapatkan pendidikan yang baik merupakan salah satu hak asasi manusia yang paling mendasar yang tercantum pada UUD 1945 pasal 31 (1). Saat ini pemerintah telah memiliki program pendidikan gratis dan telah menetapkan program wajib belajar 12 tahun. Untuk mendukung program tersebut, banyak lembaga pemerintah maupun swasta yang menyediakan bantuan pendidikan melalui program beasiswa. Sekolah Menengah Kejuruan Negeri (SMK N) 4 Kepahiang mendapat kuota bagi siswanya untuk mengikuti program beasiswa dari pemerintah yang dibagi dalam dua jenis, yaitu beasiswa prestasi dan beasiswa kurang mampu. Proses penyeleksian di SMK N 4 Kepahiang belum menerapkan suatu metode dan masih dilakukan secara manual. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan pemberian beasiswa berbasis web menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan menerapkan metode tersebut sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh SMK N 4 Kepahiang. Pemodelan sistem menggunakan Unified Modeling Language (UML) dan untuk perancangan digunakan alat bantu pemodelan Use Case Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram, Class Diagram, dan bahasa pemrograman yang digunakan adalah PHP. Berdasarkan hasil pembahasan selama melakukan penelitian maka diperoleh kesimpulan bahwa sistem yang diteliti memenuhi tujuan awal penelitian yaitu membantu pihak SMK N 4 Kepahiang dalam menenentukan penerima beasiswa yang sesuai, sehingga dapat mengurangi kesalahan-kesalahan dalam menentukan penerima beasiswa.
IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 3 TAHUN 2017 DALAM PENGELOLAAN PELAYANAN INFORMASI DOKUMENTASI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN SAMBAS Nurmansyah; Syamsiah, Nur; Rosana, Mayang
AL-SULTHANIYAH Vol. 13 No. 1 (2024): AL-SULTHANIYAH
Publisher : Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37567/al-sulthaniyah.v13i1.2764

Abstract

Implementasi Peraturan Dalam Negeri Nomor 3 Tahun 2017 Tentang Pedoman Pengelolaan Pelayanan Informasi dan Dokumentasi Kementerian Dalam Negeri Dan Pemerintahan Daerah menjamin masyarakat untuk mendapatkan hak akan informasi melalui Pengelola Pelayanan Informasi dan Dokumentasi yang melekat pada Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Sambas. Diskominfo bertugas untuk menginventarisir informasi yang ada di Kabupaten Sambas. Sehingga setiap masyarakat (selaku pemohon) untuk mendapatkan informasi melalui Diskominfo Kabupaten Sambas. Permasalah yang terjadi di lapangan, masih terdapat aduan masyarakat yang tidak mendapatkan infomasi yang di ajukan pada Diskominfo Kabupaten Sambas. Masyarakat tidak bisa mendapatkan informasi yang diinginkan. Fokus masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana Implementasi Peraturan Dalam Negeri Nomor 3 Tahun 2017 Tentang Pedoman Pengelolaan Pelayanan Informasi Dan Dokumentasi Kementerian Dalam Negeri Dan Pemerintahan Daerah Dalam Pengelolaan Pelayanan Informasi dan Dokumentasi Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Sambas dan apa yang menjadi faktor penghambat Implementasi Permendagri tersebut. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang besifat penelitian lapangan (field research). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis yuridis empiris adalah penelitian yang dilakukan secara langsung di lapangan dengan tujuan untuk mengetahui permasalahan yang sebenarnya terjadi, kemudian akan dihubungkan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan teori hukum yang ada. Untuk memperoleh data, peneliti menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: Diskominfo Kabupaten Sambas belum sepenuhnya mengimplementasikan Peraturan Dalam Negeri Nomor 3 Tahun 2017. Dari segi Komunikasi, disposisi, sumber daya manusia, dan struktur Birokrasi. Faktor penghambat implentasi Permendagri di sebabkan faktor internal dan faktor eksternal. Faktor eksternal di sebabkan Masyarakat belum teredukasi terkait pemenuhan hak informasi dan belum memahami prosedur permohonan informasi publik melalui PPID serta Kurangnya literasi dari instansi diluar Pemerintah Kabupaten Sambas dalam memahami PPID. Faktor internal disebabkan PPID belum sepenuhnya mengetahui mekanisme penyediaan informasi, belum memahami pentingnya mengelola dan memberikan pelayanan informasi kepada masyarakat, keterbatasan SDM, keterbatasan anggaran, OPD yang ada di kabupaten sambas belum semua memiliki website.
Pancasila Sebagai Landasan Partisipasi Publik Dalam Pembentukan Undang-Undang Di Indonesia: Pancasila as the Basis for Public Participation in the Formation of Laws in Indonesia Nurmansyah; Rato, Dominikus
Constitution Journal Vol. 4 No. 1 (2025): Constitution Journal June 2025
Publisher : UIN Kiai Haji Ahmad Sidiq Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35719/constitution.v4i1.130

Abstract

Starting from the number of applications for judicial review that were granted by the Constitutional Court, this should be translated as a failure in the legislative process. The submission of a judicial review by the public is the result of the constitutional rights of citizens being violated and conflicting so that public participation is a way out by accommodating all the interests of the community in the formation of laws. This research resulted in two discussions, first, that Pancasila is the main foundation in drafting laws, this can be seen in Law Number 12 of 2011 concerning the Formation of Legislation which states that the philosophical basis for forming laws must originate from Pancasila. which is a determinant of validity, content and testing. The two four Pancasila precepts are the basis for public participation to be involved in the formation of laws that can be carried out at the stages of submission, discussion and approval by implementing meaningful participation, so that the laws formed can support the public interest. Abstrak Bertitik tolak pada banyaknya pengajuan judicial review yang dikabulkan oleh Mahkamah Konstitusi seharusnya diterjemahkan sebagai gagalnya proses legislasi.  Pengajuan judicial review oleh masyarakat merupakan akibat dari adanya hak-hak konstitusional warga negara yang dilanggar dan bertentangan sehingga partisipasi publik merupakan jalan keluar dengan di akomodasinya seluruh kepentingan masyarakat dalam pembentukan undang-undang. Penelitian ini menghasilkan dua bahasan, pertama, bahwa Pancasila merupakan landasan utama dalam penyusunan undang-undangan, hal tersebut dapat di lihat dalam Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan yang menyatakan landasan filosofi pembentukan undang-undang harus bersumber dari pancasila yang merupakan penentu validitas, isi dan pengujiannya. Kedua sila ke-empat Pancasila merupakan landasan adanya partisipasi publik untuk dapat terlibat dalam pembentukan undang-undang yang dapat dilakukan pada tahap pengajuan, pembahasan dan persetujuan dengan menerapkan meaningful participation, sehingga undang-undang yang dibentuk dapat menopang kepentingan publik
PERAN KEMENTERIAN HUKUM DALAM SENTRALISASI KEWENANGAN PEMERINTAH PUSAT DAN DAERAH PADA UU CIPTA KERJA I Nyoman Dudy Dharmawan; Nurmansyah
AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Vol. 2 No. 6 (2025): At-Taklim: Jurnal Pendidikan Multidisiplin (Edisi Juni)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/at-taklim.v2i6.464

Abstract

Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja disusun dengan pendekatan omnibus law guna mendorong investasi dan menyederhanakan regulasi. Namun, pemberlakuan undang-undang ini menimbulkan sentralisasi kewenangan dari pemerintah daerah ke pemerintah pusat, yang berimplikasi pada pergeseran relasi kewenangan dalam sistem pemerintahan desentralistik. Permasalahan yang dikaji dalam jurnal ini adalah bagaimana peran strategis Kementerian Hukum dalam harmonisasi regulasi serta penyelarasan kewenangan pusat dan daerah pasca berlakunya UU Cipta Kerja. Penelitian ini menggunakan metode yuridis-normatif dengan pendekatan kualitatif deskriptif, serta mendasarkan analisis pada teori negara hukum dan teori desentralisasi kekuasaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kementerian Hukum berperan sebagai fasilitator harmonisasi regulasi, pembina penyusunan peraturan daerah, dan pelaksana evaluasi atas kesesuaian regulasi daerah dengan regulasi pusat. Meskipun demikian, peran tersebut menghadapi tantangan dalam menjamin keterlibatan daerah secara substansial. Oleh karena itu, dibutuhkan upaya kolaboratif dan evaluatif untuk memastikan keseimbangan kewenangan yang adil antara pusat dan daerah tetap terjaga.
MENGUJI KETAHANAN SISTEM PRESIDENSIAL INDONESIA DI TENGAH POLARISASI POLITIK YANG MENINGKAT I Nyoman Dudy Dharmawan; Nurmansyah; Elsy A Joltuwu
AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Vol. 2 No. 6 (2025): At-Taklim: Jurnal Pendidikan Multidisiplin (Edisi Juni)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/at-taklim.v2i6.490

Abstract

The presidential system in Indonesia is designed to ensure governmental stability through a strict separation of powers between the executive and legislative branches. However, political developments following the 2024 general elections indicate that sharp political polarization has the potential to undermine the system's effectiveness. This study aims to evaluate the resilience of Indonesia's presidential system in facing contemporary political dynamics, with a particular focus on the implications of elite polarization, legal controversies surrounding Constitutional Court rulings, the erosion of legal legitimacy and the rule of law, as well as the declining public trust in state institutions. The research employs a normative-empirical approach through literature analysis, regulatory review, and secondary data from credible news sources. The findings suggest that while Indonesia’s presidential system remains relevant for maintaining governmental stability, it remains vulnerable to distortion if the system of checks and balances is not strengthened. This study recommends the reform of the party system, the strengthening of institutional independence, and the enhancement of political education to prevent deepening polarization and to ensure the sustainability of substantive democracy in Indonesia.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Cibinong Iriani Lussa; Adriza; Nurmansyah
MES Management Journal Vol. 4 No. 3 (2025): MES Management Journal 
Publisher : MES Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mesman.v4i3.870

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style and competence on the performance of finance department employees at RSUD Cibinong. The research employed a quantitative method with a population and sample of 40 employees. Data collection techniques included observation and questionnaires. Data were analyzed using descriptive statistics, multiple regression, multiple correlation, and the coefficient of determination. The results showed that leadership style had a very strong relationship with performance, with a correlation coefficient of 0.883 and a determination coefficient of 78%. The resulting regression equation was Y = 7.865 + 0.871X1, indicating a positive and significant influence of leadership style on performance. The t-test showed that the t-value was 3.340 > t-table 2.024, confirming the significance of this effect. Competence also had a strong relationship with performance, with a correlation coefficient of 0.767 and a determination coefficient of 58.8%. The regression equation obtained was Y = 12.930 + 0.560X2. The t-test result showed a t-value of 11.386 > t-table 2.024, indicating that competence had a significant influence on performance. Simultaneously, leadership style and competence had a very strong relationship with performance, with a correlation coefficient of 0.825 and a determination coefficient of 68%. The multiple regression equation was Y = 13.276 + 0.319X1 + 0.564X2. The F-test result showed that the F-value was 63.782 > F-table 3.25, indicating that both independent variables together had a significant influence on employee performance.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI APLIKASI PERPUSTAKAAN DAERAH TEMBILAHAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE SDLC Nurmansyah; Afriyandi
TEKNOFILE : Jurnal Sistem Informasi Vol. 1 No. 2 (2023): November 2023
Publisher : PT. ZIVANA CENDEKIAWAN BANGSA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perpustakaan Daerah Kota Tembilahan secara umum berada di bawah naungan Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Tembilahan. Dinas ini bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan perpustakaan serta menyediakan layanan yang berkaitan dengan kegiatan pengumpulan, pengolahan, penyimpanan, dan penyebaran informasi melalui perpustakaan. Peran penting perpustakaan daerah adalah memberikan akses terhadap berbagai jenis koleksi bahan pustaka seperti buku, majalah, jurnal, media digital, dan sumber informasi lainnya kepada masyarakat, baik untuk tujuan pendidikan, penelitian, maupun hiburan. Penelitian ini bagaimana mengimplementasi aplikasi perpustakaan berbasis web menggunakan metode SDLC. SDLC digunakan sebagai tahap pengembangan pada pengembangan aplikasi berbasis web pada perpustakaan. Tujuan dari penelitian ini adalah merancang aplikasi berbasis web yang sesuai dengan kebutuhan perpustakaan daerah. Metode SDLC memiliki beberapa tahapan yaitu: rencana(planning),analisis (analysis), desain (design), implementasi (implementation), uji coba (testing) dan pengelolaan (maintenance). Hasilnya adalah sebuah sebuah aplikasi berbasis web yang dapat mendukung operasional perpustakaan secara efektif dan efisien, Serta Implementasi Sistem Informasi Perpustakaan dengan menggunakan metode SDLC sebagai pengembangannya serta meningkatkan kualitas pelayanan perpustakaan dan mempermudah akses informasi bagi masyarakat.
Implementasi dan Pelatihan Aplikasi P.O.S pada Usaha UMKM Kripik Pisang Mak Inoy Nurmansyah
ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2024): April 2024
Publisher : PT. ZIVANA CENDEKIAWAN BANGSA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) memegang peranan penting dalam perekonomian Indonesia. Namun, banyak UMKM yang belum menerapkan teknologi informasi dalam menjalankan usahanya yang mengakibatkan usahanya kurang dikenal oleh masyarakat maka dibutuhkan aplikasi P.O.S untuk membantu penjualan usaha Kripik Pisang Mak Inoy. Tujuan pengabdian masyarakat ini adalah memberikan implementasi dan pelatihan penggunaan aplikasi point of sales (P.O.S) pada usaha UMKM kripik pisang Mak Inoy. Aplikasi P.O.S dirancang khusus untuk membantu pencatatan transaksi penjualan dan manajemen inventori. Metode yang dilakukan adalah analisis kebutuhan usaha, perancangan dan pengembangan aplikasi P.O.S dan implementasi aplikasi. Hasil yang dicapai adalah terimplementasikannya aplikasi P.O.S pada usaha kripik pisang Mak Inoy beserta pelatihan kepada pemiliknya. Aplikasi mampu melakukan pencatatan transaksi penjualan, manajemen inventori, dan pelaporan keuangan. Pemilik usaha juga mampu mengoperasikan aplikasi dengan baik setelah diberikan pelatihan. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas, daya saing UMKM kripik pisang Mak Inoy dan usaha ini lebih dikenal oleh masyarakat.
THE EFFECT OF COMMUNICATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT JATISAMPURNA REGIONAL HOSPITAL Astuti, Nur Indah; Rangkuti, Zulkifli; Nurmansyah
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v4i2.532

Abstract

This study aims to determine how much influence Communication and Discipline have on the Performance of Employees at Jatisampurna Hospital Bekasi. Good Communication and Discipline are predicted to be variables that can continue to improve employee performance. The purpose of the author in conducting this study was to determine and analyze communication, discipline and employee performance and the magnitude of the influence of communication and discipline on the performance of employees at Jatisampurna Hospital Bekasi, both simultaneously and partially. The method used in this study is a method with a descriptive and verification approach. The sample in this study were 36 employees at Jatisampurna Hospital Bekasi. The data in this study are primary data, where the data was obtained from respondents' answers to the questionnaire that the author distributed. The results of the data analysis that the author has done, it was found that there is an influence of communication and discipline on the performance of employees at Jatisampurna Hospital Bekasi. both partially and simultaneously. Employee performance is influenced by communication and discipline variables by 70.5% and the remaining 25.5% is influenced by other factors not examined in this study.
Co-Authors Adriza Afriyandi Ariyana, Renna Yanwastika Astuti, Nur Indah Dominikus Rato Elsy A Joltuwu I Nyoman Dudy Dharmawan Iriani Lussa Nur Syamsiah, Nur Rosana, Mayang Uning Lestari Yuliani, Anne Zulkifli Rangkuti