Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.954
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMT KITA Jurnal Ekonomi Integra BBM (Buletin Bisnis dan Manajemen) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kreativitas PKM EAJ (ECONOMICS AND ACCOUNTING JOURNAL) Gema Wiralodra Abdi Wiralodra : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Investasi Risenologi Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Management and Accounting Expose BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Buletin Abdi Masyarakat (BAM) Jurnal Indonesia Sosial Sains Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia
Meddy Nurpratama
Universitas Wiralodra
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
MODEL BISNIS PLAN DAN DAYA SAING UMKM MELALUI STRATEGI PEMASARAN PRODUK TERASI BAWANG DI INDRAMAYU Nurpratama, Meddy; Yudianto, Agus
Jurnal Investasi Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Investasi Vol. 9 No 2
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v9i2.278

Abstract

The research entitled Behavioral model of MSME Processing Processed Onions and Tersi, Indramayu Regency. The purpose of this research is to explore and analyze the behavior of MSME actors processing agricultural products in Indramayu district and how the efforts are being made with business continuity MSME actors can apply or implement a business plan planning model, SWOT analysis, in dealing with business competition. The data collection method was carried out using interview techniques which were equipped with a semi-structured list of questions. The questionnaire was used as a guide so that interviews were more structured and standardized. The analysis technique that will be used is the concept of SWOT analysis is the concept of seeking analysis to determine a decision on a problem. SWOT itself is an acronym for Strength, Weakness, Opportunity, Treats. The term analysis of strengths and opportunities in preparing a business plan or and looking for weaknesses and strengths because in this concept all processes are carried out carefully and identify as much detail as possible so that decisions taken are effective and able to have a significant impact on dealing with problems
PENGEMBANGAN YAYASAN PERGURUAN TINGGI SWASTA MEMBENTUK BADAN LAYANAN KEGIATAN USAHA Nurpratama, Meddy; Yudianto, Agus; Firdaus, Taufansyah
Jurnal Investasi Vol. 10 No. 1 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 1
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v10i1.297

Abstract

The foundation law governing the establishment of Private Universities (PTS) emphasizes an orientation towards educational development rather than a profit orientation. The Foundation acts as the owner and manager of PTS, with a non-profit focus. Sustainability of PTS requires financial resources such as student tuition fees, grant funds, and collaboration. This statement highlights that universities not only function as centers of research, science and community service, but also as corporate entities that are active in producing knowledge. It is important for universities to compete, adapt, and have sensing capabilities in order to ensure survival amidst ever-changing environmental dynamics. The competition experienced by profit companies includes competition in the areas of price, quality and service. Universities as non-profit entities are also dealing with this. Management with adaptive capability resources, all of which require management knowledge and skills, namely higher education management.
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN INDRAMAYU Nestari, Letta Fidria; Anwar, Samsul; Nurpratama, Meddy
Jurnal Investasi Vol. 10 No. 2 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 2
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v10i2.312

Abstract

Baik organisasi pemerintah maupun non-pemerintah berusaha untuk mencapai tujuan mereka melalui kinerja yang baik. Namun, berdasarkan hasil penelitian, kinerja masih belum optimal. Kinerja dipengaruhi oleh banyak faktor. Namun, kinerja penelitian ini dipengaruhi oleh tempat kerja dan motivasi. Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana fasilitas kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Indramayu. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan eksplisit, dan jenis penelitian adalah kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 75 karyawan ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Indramayu, dan data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Analisis data melibatkan uji koefisien determinasi, analisis korelasi sederhana dan berganda, dan analisis regresi linier sederhana dan berganda antara variabel bebas dan variabel terikat. Perhitungan dilakukan dengan bantuan program komputer SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja dan motivasi memengaruhi kinerja karyawan ASN di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Indramayu. Dengan koefisien korelasi 0,787, ada tingkat korelasi yang kuat, dan koefisien determinasi sebesar 0,620, dan kontribusi relatif sebesar 62%. Dengan taraf signifikansi (0,000 < 0,05), dan nilai fhitung lebih besar dari ftabel (58,769 lebih besar dari 3,12). Jadi, dapat dikatakan bahwa motivasi dan tempat kerja mempengaruhi kinerja. Untuk meningkatkan kinerja, perlu mempertimbangkan dan meningkatkan kembali lingkungan kerja dan motivasi untuk mencapai hasil yang optimal.
STUDI PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WIRALODRA INDRAMAYU Yudianto, Agus; Nurpratama, Meddy; Firdaus, Taufansyah
Management & Accounting Expose Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v6i2.1767

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan menguji pengaruh studi pembelajaran kewirausahaan Terhadap minat menjadi wirausaha pada mahasiswa program studi manajemen universitas Wiralodra Indramayu. Obyek yang diteliti ialah mahasiswa program studi manajemen yang sudah mendapatkan mata kuliah kewirausahaan Populasi teknik sampling sebanyak 97 mahasiswapada program studi manajemen yang sudah mendapatkan mata kuliah kewirausahaan. Data dianalisis dengan teknik regresi sederhana. Hasil penelitian nilai korelasi Pearson antara variabek yang diteliti Sebesar 0,97;  nilai korelasi di range 0,80 – 1,000 menunjukan jika hubungan antara Pembelajaran Kewirausahaan dengan Minat Wirausaha Sangat Kuat dan terjadi hubungan yang positif. Kesimpulannya artinya secara parsial Pembelajaran Kewirausahaan tidak mempengaruhi Minat Wirausaha.
Studi Orientasi Pasar dan Inovasi Produk Terhadap Kinerja Pemasaran UMKM di Kabupaten Indramayu Nurpratama, Meddy; Sonjaya, Nana Supriatna; Yudianto, Agus; Agung, Ismail
Jurnal EMT KITA Vol 8 No 3 (2024): JULY 2024
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/emt.v8i3.2406

Abstract

This study aims to determine the influence of market orientation and product innovation on the marketing performance of MSMEs in Indramayu Regency. The method used in this research is multiple linear regression analysis. Data were obtained through the distribution of questionnaires to respondents who are MSME actors in Indramayu. Data analysis was conducted using multiple linear regression techniques to identify the relationship between independent and dependent variables. Additionally, this study uses Pearson correlation to examine the relationship between market orientation and product innovation with marketing performance. The results of the study show that both market orientation and product innovation have a significant and positive influence on the marketing performance of MSMEs. These findings emphasize the importance for MSMEs to integrate market orientation and product innovation into their marketing strategies to enhance marketing effectiveness and efficiency, and support business growth
Penerapan Strategi Pemasaran Pada Produk UKM Keripik Pare di Kecamatan Pasekan Kabupaten Indramayu Yudianto, Agus; Nurpratama, Meddy; Firdaus, Taufansyah
Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Vol. 5 No. 2 (2024): Mei
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STMIK Indonesia Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jpni.v5i2.686

Abstract

The need for healthy food is increasing along with population growth and increasingly limited agricultural land. However, many snack foods on the market contain additional ingredients that can be harmful to health. Therefore, healthy and nutritious snack products are increasingly needed. One interesting alternative is bitter melon chips, which are a snack product made from bitter melon, a plant that has high nutritional value. In an effort to publicize and market bitter melon chips, a business called Keripik Pare was founded by a group in West Java. The business proposal includes business ideas, capital, production planning, and marketing strategies to increase product competitiveness and business profitability and uses structured and effective implementation methods to produce quality products. By implementing SWOT analysis and the canvas business model, it is hoped that you will be able to identify business strengths, weaknesses, opportunities and threats, and design the right business strategy. In addition, the marketing strategy used includes market segmentation, determining market targets, and appropriate product placement. Through this effort, it is hoped that it can increase public awareness of the importance of consuming healthy food, create new jobs, and increase the income of local farmers.
Pemanfaatan Lahan Pekarangan dengan Sistem Hidroponik dan Limbah Botol Plastik untuk Mengurangi Pencemaran Lingkungan di Desa Kertasemaya, Kabupaten Indramayu Yudianto, Agus; Nurpratama, Meddy; Firdaus, Taufansyah; Sonjaya, Nana Supriatna
Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STMIK Indonesia Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jpni.v6i1.937

Abstract

This community service initiative began in response to environmental issues in Kertasemaya Village, where the lack of waste disposal facilities led some residents to improperly dispose of organic and non-organic waste, particularly in irrigation rivers, causing blockages. The increasing volume of plastic bottle waste requires proper management to prevent pollution. The community's awareness of waste management in Kertasemaya Village is still low. Several training sessions were conducted to address this problem, including education on hydroponic practices and the creation of simple planting media using discarded bottles, rock wool, and flannel fabric. Housewives showed interest in the hydroponic system and expressed their willingness to implement it at home. This training aims to enhance community awareness about waste management and the beneficial use of plastic bottles. The program aims to provide knowledge and skills regarding the utilization of yard spaces through hydroponic systems by using plastic bottle waste to minimize environmental pollution in Kertasemaya Village. The success of the training was measured by comparing participants' knowledge before and after the training. Pretest and posttest results showed that 93% of participants experienced an increase in knowledge, while 59% showed no improvement.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA TIRTA DARMA AYU CABANG JATIBARANG Rifanki, Gusti Riki; Anwar, Samsul; Nurpratama, Meddy; Rahayuningsih, Nurjanah
Jurnal Investasi Vol. 10 No. 3 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 3
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v10i3.313

Abstract

Persaingan di dunia bisnis semakin kompetitif, perusahaan harus berkompetisi dengan perusahaan lain untuk mencapai tujuan perusahaan melalui kinerja yang baik. Akan tetapi pada kenyataanya dari hasil penelitian kinerja masih belum optimal. Kinerja dipengaruhi oleh banyak faktor salah satunya yaitu lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Darma Ayu Cabang Jatibarang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode explanatory research dengan jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 karyawan Perumda Tirta Darma Ayu Cabang Jatibarang dengan pengumpulan data menggunakan penelitian Pustaka (library research) dan penelitian lapangan (field research) dengan cara melakukan observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan korelasi sederhana dan korelasi berganda, uji koefisien determinasi, dan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda antara variabel bebas dan variabel terikat. Perhitungan dalam penelitian ini menggunakan alat bantu software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Darma Cabang Jatibarang dengan nilai koefisien korelasinya sebesar 0,784 artinya Tingkat hubungan (korelasi) adalah kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,615 dan sumbangan relatifnya 61,5% dengan nilai fhitung lebih besar dari ftabel (31,148 > 3,24). Maka dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Darma Ayu Cabang Jatibarang. Untuk memperbaiki kinerja, maka perlu untuk meningkatkan lingkungan kerja non fisik dan menerapkan disiplin kerja yang baik agar dalam proses pekerjan yang dijalankan dapat menghasilkan hasil kerja yang baik.
PENGARUH MOTIVATION DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS JATIBARANG Marzuki, Irfan Faiq; Nurpratama, Meddy
Jurnal Investasi Vol. 10 No. 3 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 3
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v10i3.315

Abstract

Ketika masyarakat semakin berkembang, dan kebutuhan kesehatan semakin kompleks maka UPTD Puskesmas juga dapat diharapkan dapat mengembangkan pelayanannya. Adapun upaya dalam pengembangan layanan kesehatan Puskesmas diantaranya adalah mengelola Sumber Daya Manusia. Dengan mengembangkan layanan kesehatannya, UPTD Puskesmas dapat memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat dengan optimal dan lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tanggapan pegawai terhadap variabel Motivasi dan Kepemimpinan Transformasional pada UPTD Puskesmas Jatibarang, selain itu untuk mengetahui bagaimana penilaian pimpinan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai UPTD Puskesmas Jatibarang. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Transformasional secara bersama-sama terhadap Organizational Citizenship Behavior(OCB). Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode deskriptif dan explanatory research. Populasi sebanyak 63 orang termasuk pimpinan, dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 62 responden (dikurangi 1 karena pimpinan menilai) dengan menggunakan teknik sensus atau total sampling. subjek dalam penelitian ini yaitu pada pegawai UPTD Puskesmas Jatibarang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda menggunakan bantuan perangkat lunak komputer IBM SPSS Statistics version 26. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi dan variabel Kepemimpinan Transformasional pada UPTD Puskesmas Jatibarang termasuk dalam kategori Sangat Baik. Sedangkan variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada UPTD Puskesmas Jatibarang termasuk dalam kategori Baik. Berdasarkan hasil perhitungan uji t pada variabel Motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai UPTD Puskesmas Jatibarang, Berdasarkan hasil perhitungan uji t pada variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) menunjukkan tidak ada bukti yang cukup untuk menyatakan bahwa Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai UPTD Puskesmas Jatibarang. Berdasarkan hasil perhitungan uji F menunjukkan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai UPTD Puskesmas Jatibarang.
PENGARUH REKRUITMENT DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PERUMDA TIRTA DARMA AYU KABUPATEN INDRAMAYU Tianli, Lili; Nurpratama, Meddy; Siddik, Galih Purnama
Jurnal Investasi Vol. 10 No. 4 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 4
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v10i4.320

Abstract

Kinerja karyawan sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan dan keberhasilannya. Perusahaan harus memiliki karyawan yang cerdas, berpengetahuan luas, dan memiliki keterampilan dan kemampuan yang terlatih yang dapat fokus pada tugas dan kewajiban mereka ditempat kerja. Peneliti menggunakan metode deskriptif dan penjelasan penelitian menggunakan jenis data kuantitatif. Metode sampel nonprobability, juga dikenal sebagai teknik sampel tidak acak, digunakan dalam penelitian ini. Observasi, wawancara, dan penyebaran Kuisoner digunakan untuk mengumpulkan data. Analisis regresi linear sederhana dan berganda, korelasi antar variabel bebas dan terikat, serta uji koefisien determinasi, digunakan untuk menganalisis data. Pengolahan data yang dilakukan dengan menggunakan bantuan program komputer SPSS versi 26. Temuan dari penelitian ini menyatakan bahwa kinerja karyawan pada Kantor Pusat Perumda Tirta Darma Kabupaten Indramayu dipengaruhi oleh penerimaan dan penempatan karyawan. Dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,427, tingkat hubungan (korelasi) adalah sedang, dan koefisien determinasi sebesar 0,183. Sumbangan relatifnya adalah 18,3%, dengan makna jumlah F hitung lebih besar dari jumlah F tabel (11,498 > 3,08). Dengan demikian, penempatan dan pengambilan karyawan berdampak pada kinerja karyawan di Kantor Pusat Perumda Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu. Untuk meningkatkan kinerja, rekrutmen yang lebih baik dan penempatan kerja yang lebih baik diperlukan agar proses pengambilan karyawan menghasilkan hasil yang baik.
Co-Authors Agung, Ismail Agus Yudianto Agus Yudianto Agus Yudianto Alfauzi, Lutfi Ali Djamhuri Firdaus, Jubaedi Fitria Damayanti, Fitria Ida Ayu Putu Sri Widnyani Marzuki, Irfan Faiq Nana Supriatna Sonjaya Nestari, Letta Fidria Nunung Nurhayati Rahayuningsih, Nurjanah Ramadhani Nashrullah Rifanki, Gusti Riki Samsul Anwar Samsul Anwar Siddik, Galih Purnama Sopyan Hadi Taufansyah Firdaus, Taufansyah Tianli, Lili Umi Farida Yundari, Yundari