Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.177
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BJRA (Bongaya Journal of Research in Accounting) Madani Legal Review Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi MATHunesa: Jurnal Ilmiah Matematika Economic Reviews Journal Da'watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting Student Journal of Business and Management (SJBM) AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin
citra
Unknown Affiliation
Religion Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Analisis Transparansi Dan Akuntabilitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa Pada Kantor Desa Mandalle Kabupaten Gowa Citra; Azwar Anwar; Warka Syachbrani
Bongaya Journal of Research in Accounting (BJRA) Vol. 9 No. 1 (2026): Bongaya Journal of Research in Accounting
Publisher : STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjra.v9i1.933

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Mandalle, Kabupaten Gowa, dengan fokus pada aspek transparansi dan akuntabilitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Subjek penelitian adalah aparatur Desa Mandalle yang terlibat langsung dalam pengelolaan Alokasi Dana Desa. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transparansi pengelolaan Alokasi Dana Desa telah diterapkan melalui penyampaian informasi keuangan kepada masyarakat menggunakan media fisik seperti papan pengumuman dan laporan tertulis. Namun, penerapannya belum optimal karena belum memanfaatkan media digital, tidak tersedianya laporan semester, serta belum adanya saluran pengaduan publik. Akuntabilitas telah dilaksanakan melalui tahapan perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban. Meskipun demikian, masih ditemukan kelemahan pada dokumentasi formal, khususnya dalam penyampaian rancangan APBDes dan laporan semester. Secara keseluruhan, pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Mandalle sudah cukup baik, namun masih memerlukan penguatan pada aspek pelaporan dan pemanfaatan teknologi informasi
OPTIMALISASI PRODUKSI PERCETAKAN ZAHWA PUTRA MENGGUNAKAN INTEGER LINEAR PROGRAMMING DENGAN METODE BRANCH AND BOUND citra
MATHunesa: Jurnal Ilmiah Matematika Vol. 14 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/mathunesa.v14n1.p64-69

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan jumlah produksi pada Percetakan Zahwa Putra dengan menggunakan metode Integer Linear Programming (ILP) dan teknik penyelesaian Branch and Bound. Permasalahan yang dihadapi percetakan adalah belum optimalnya penentuan jumlah produksi akibat keterbatasan waktu mesin, ketersediaan bahan baku, dan variasi permintaan pelanggan yang tidak menentu. Melalui pendekatan riset operasi, penelitian ini menyusun model matematis yang terdiri atas fungsi tujuan untuk memaksimalkan keuntungan dan sejumlah kendala produksi yang harus dipenuhi. Proses penyelesaian model menggunakan Branch and Bound menghasilkan kombinasi produksi yang memberikan keuntungan maksimal sesuai kondisi operasional yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model ILP mampu memberikan solusi produksi yang lebih efektif dibandingkan metode manual, dengan prioritas pengalokasian sumber daya pada produk yang memiliki margin keuntungan terbesar. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan metode optimasi matematis dapat meningkatkan efisiensi, mendukung pengambilan keputusan yang lebih rasional, serta memberikan manfaat signifikan bagi pengembangan strategi produksi di Percetakan Zahwa Putra.
Peran Pelatihan dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Komitmen Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Provinsi Bengkulu Citra; Widodo, Slamet; Susetyo, Sugeng
Student Journal of Business and Management Vol. 5 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This study investigates the effect of employee training on job satisfaction and employee commitment and examines the role of job satisfaction in mediating the relationship between training and employee commitment. A quantitative research design was used to answer the research questions. The data were collected using questionnaire instruments distributed online through the WhatsApp group network of BPKD employees in each district/city in Bengkulu Province. Data were collected at a particular time by using the cross-sectional method. The data obtained will be processed using SPSS 22.0 software to test the research hypotheses built. The effect of the relationship between variables was tested using multiple linear regression and mediated regression testing from Baron and Kenny (1986) to test the impact between research variables according to the problem formulation and research objectives set. The results of the study found that employee training has a positive impact on employee commitment at BPKD, employee training has a positive effect on employee job satisfaction at BPKD, job satisfaction has a positive impact on employee commitment at BPKD, job satisfaction partially mediates the impact of employee training on employee commitment at BPKD. Research contributions and recommendations are discussed further in this article. Keywords: Job Satisfaction, Training, Employee Commitment, Regional Financial Management Agency. Abstrak Penelitian ini menyelidiki pengaruh pelatihan karyawan terhadap kepuasan kerja dan komitmen karyawan dan menguji peran kepuasan kerja dalam memediasi hubungan antara pelatihan dan komitmen karyawan. Desain penelitian kuantitatif digunakan untuk menjawab pertanyaan penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner yang disebarkan secara online melalui jaringan grup WhatsApp pegawai BPKD di setiap kabupaten/kota di Provinsi Bengkulu. Pengumpulan data dilakukan pada waktu tertentu dengan menggunakan metode cross sectional. Data yang diperoleh akan diolah menggunakan software SPSS 22.0 untuk menguji hipotesis penelitian yang dibangun. Pengaruh hubungan antar variabel diuji dengan menggunakan regresi linier berganda dan uji regresi termediasi dari Baron dan Kenny (1986) untuk menguji pengaruh antar variabel penelitian sesuai dengan rumusan masalah dan tujuan penelitian yang ditetapkan. Hasil penelitian menemukan bahwa pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan di BPKD, pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di BPKD, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan di BPKD, kepuasan kerja secara parsial memediasi pengaruh tersebut. pelatihan pegawai tentang komitmen pegawai di BPKD. Kontribusi dan rekomendasi penelitian dibahas lebih lanjut dalam artikel ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Pelatihan, Komitmen Pegawai, Badan Pengelola Keuangan Daerah.
Co-Authors Angginy Akhirunisa Siregar Azwar Anwar Camalia, Putri Agil Fanny Rahmadani Hermawan Syahputra Khairun Nadiah Murniwati Nihaya Nurkholis Peni, Margaretha Alinda Putri, Lintang Juniar Rahma, Fauzia Ratna Yunita Setiyani Subardjo Rivanto, Rinto Shenty Pertywy Slamet Widodo Susetyo, Sugeng Susiana, Susiana Dewi Ratih Warka Syachbrani