Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Kabupaten Deli Serdang Napitupulu, Daniel
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Juli 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i2.2146

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor pelayanan pajak Kabupaten Deli Serdang. Metode pengumpulan data adalah tehnik atau cara-cara yang dapat digunakan oleh peneliti untuk mengumpulkan data. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan dan budaya kerja mendapatkan perhatian yang banyak dari responden. Dapat diartikan bahwa kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan dan budaya kerja
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Mandiri Bina Prestasi Manalu, Osman; Napitupulu, Daniel
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v5i2.2710

Abstract

Studi ini bermaksud untuk menentukan pengaruh kapabilitas dan disiplin kerja selama ini terhadap pelaksanaan yang representatif; Mengetahui pengaruh kemampuan terhadap pelaksanaan pekerja, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap pelaksanaan yang representatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja pameran Mandiri Bina Prestasi Perguruan Tinggi berjumlah 10 orang dan seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan informasi menggunakan jajak pendapat. Pemeriksaan yang digunakan adalah pemeriksaan kuantitatif dengan menggunakan Different Straight Relapse Investigation. Hasil pemeriksaan menunjukkan bahwa; Keterampilan dan disiplin kerja pada saat yang sama memengaruhi perwakilan yang tidak tahan lama. Keterampilan agak memengaruhi pekerja yang tidak tahan lama. Disiplin kerja agak mempengaruhi penampilan perwakilan Universitias Bina Prestasi Mandiri
Effect of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance in Faculty of Forestry University North Sumatra Napitupulu, Daniel; Sutaryat Trisnamansyah; Husen Saeful Insan; Waska Warta
Journal of Economicate Studies Vol. 3 No. 2 (2019): Journal of Economicate Studies
Publisher : Islamicate Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32506/joes.v3i2.637

Abstract

Research with the title "The Effect of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance at the Faculty of Forestry, University of North Sumatra" This study aims to explain the effect of working environment variables and work motivation simultaneously and partially on employee performance at the Faculty of Forestry, University of North Sumatra. The research method used is a quantitative model, using a questionnaire as a means of collecting data which is distributed to 45 employees at the Faculty of Forestry, University of North Sumatra. Analysis of the data in this study using multiple linear regression analysis assisted by a computer program SPSS for Windows. The results showed that simultaneously the F test resulted in an Fcount of 1339.803 with a significant level of 0.00. Because Fcount 1339.803> Ftable 3.22 and the significant probability is much smaller than 0.05, namely 0.00 <0.05, the regression model can be said that the work environment and work motivation simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. . The results showed that partially the work environment tcount 1.259 <ttable 1.681 with a significant 0.215> 0.05, meaning that partially work environment variables did not have a positive and significant effect on employee performance. The results showed that work motivation tcount 13.831> ttable 1.681 with a significant 0.000 <0.050, meaning that partially the work motivation variable has a positive and significant effect on employee performance. Based on the amount of the adjusted R square of 0.984, this means that 98.4% of the variation in work performance can be explained by the independent variable of work discipline and work environment while the rest (100% - 97.2% = 1.6%) can be explained by independent variables. others who were not included in this study such as the variables of work stress, work discipline and others.
SIMULASI NUMERIK DISTRIBUSI PANAS PADA BUDAYA BAKAR BATU DENGAN PENDEKATAN PERPINDAHAN PANAS BANYAK LAPIS DAN SUMBER PANAS SECARA KONDUKSI Rahman, Rahman; Hamzah, Hardi; Sutarman, Tatang; Dahlan, Khaeriah; Napitupulu, Daniel
PHYDAGOGIC : Jurnal Fisika dan Pembelajarannya ACEPLAY99: SITUS SLOT ONLINE TERBARU YANG LAGI GACOR
Publisher : PHYDAGOGIC : Jurnal Fisika dan Pembelajarannya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/phy.v7i2.4255

Abstract

Metode komputasi digunakan untuk menganalisis fenomena budaya seperti tradisi bakar batu di Papua, yang memanfaatkan pemanasan batu dan isolasi panas. Penelitian tentang perpindahan panas dalam berbagai proses, termasuk bakar batu, membantu memahami dan mengoptimalkan teknik memasak tradisional ini. Tradisi bakar batu dilakukan dalam upacara adat dengan memanaskan batu tahan panas untuk memasak makanan dalam lubang tanah berlapis rumput basah sebagai isolasi. Teknik ini memungkinkan makanan matang merata berkat perpindahan panas yang terisolasi. Penelitian ini menggunakan metode numerik beda hingga untuk menganalisis perpindahan panas dan lapisan bakar batu. Sebaran suhu pada bakar batu dipengaruhi oleh konduktivitas panas bahan makanan, dengan tiap lapisan bersifat independen dan hanya dipengaruhi oleh suhu di batas lapisan.