Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.556
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE International Journal of Science and Society (IJSOC) International Journal Of Economics Social And Technology Journal of Comprehensive Science Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Nazmi, Hendra
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOTEKNIK TJANDRA UTAMA (PERUSAHAAN KONSTRUKSI MENARA TELEKOMUNIKASI) Rahayu, Livia Jesslyn; Janet, Janet; Rostina, Cut Fitri; Nazmi, Hendra
Aksara Public Vol 3 No 3 (2019): Agustus (2019)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti dan menguji pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Indoteknik Tjandra Utama (Perusahaan Konstruksi Menara Telekomunikasi). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indoteknik Tjandra Utama yang berjumlah 68 orang. Peneliti menggunakan teknik sampling jenuh dimana sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yang berjumlah 68 orang karyawan PT. Indoteknik Tjandra Utama. Pengujian validitas dan reliabilitas sebanyak 30 orang dilakukan pada perusahaan sejenis yaitu PT. Rayateh Utama Teladan Canggih. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Dalam penelitian ini, peneliti memperoleh hasil thitung > ttabel variabel komunikasi (4,067 > 1,99714) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan thitung > ttabel variabel budaya organisasi (3,942 > 1,99714) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 serta nilai Fhitung > Ftabel yaitu 28,719 > 3,14 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari penelitian adalah variabel komunikasi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indoteknik Tjandra Utama
Co-Authors Aisyah Nasution, Siti Amrani, Amrani Anggeresia Ginting, Wenny Anggono, Anggono Ari Irawan Dini, Siti Fuji Astuti Hutabarat, Elvy Noveliany Hwee Teng, Sauh Janet, Janet Jingga, Juan Cahyadi Luki, Marko Napitupulu, Eunike Nasution, Siti Aisyah Rahayu, Livia Jesslyn Ricky Rafii Ritonga Rostina, Cut Fitri Saputra, Ahmad Sinaga, Annisa Nauli Siregar, Melinda Sri Puspa Dewi Stephanie Stephanie Tanamal, Willson Tarwiyah, Tarwiyah Teng, Sauh Hwee Winata, Chelsie Hanny Yanti Purba, Purnama Yovie Ernanda Yunior, Khomeiny