Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.731
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Ekombis: Jurnal Fakultas Ekonomi Jurnal Bina Manajemen Jurnal Bina Akuntansi Jurnal Abdi Mandala Jurnal Abdi Citra Jurnal Nusa Manajemen
Andres Dharma Nurhalim
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wiyatamandala
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Pelatihan Tentang Pelaporan Pajak dan Pembuatan NPWP Secara Online Bagi Pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Pada Kota Tangerang Nurhalim, Andres Dharma
Jurnal Abdi Mandala Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Abdi Mandala Volume 3 Nomor 1 April Tahun 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jam.v3i1.558

Abstract

Pajak merupakan salah satu penghasilahn terbesar bagi Negara. Untuk melakukan pembayaran pajak maka diperlukan NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak). Berdasarkan Pasal 1 Nomor 6 Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2007, Nomor Pokok Wajib Pajak atau yang disebut NPWP atau tanda pengenal bagi wajib pajak yang diberikan direktorat Jendral Pajak (DJP). Masyarakat Kota Tangerang khusus nya pelaku UMKM wilayah kawasan cimone masih kurang dalam pengetahuan perpajakan. Kurangnya pemahaman ini karena banyaknya masyarakat yang mencari uang akan tetapi tidak mengetahui bahwa pajak adalah iuran yang harus dibayar. Tujuan dengan diadakannya kegiatan sosialisasi pajak dan bimbingan pembuatan NPWP secara online ini agar pelaku usaha UMKM mengetahui kewajiban perpajakan, pentingnya membayar pajak, dan bagaimana cara memperoleh NPWP.
PELATIHAN APLIKASI MICROSOFT EXCEL PEMBUATAN SLIP UPAH KARYAWAN PADA UMKM KULINER PASAR LAMA KOTA TANGERANG Nurhalim, Andres Dharma
Jurnal Abdi Citra Vol. 2 No. 1 (2025): Jurnal Abdi Citra Volume 2 Nomor 1 Februari Tahun 2025
Publisher : Publika Citra Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62237/jac.v2i1.218

Abstract

Small, Micro and Medium Enterprises (SMEs) are part of one of the backbones of the economy of the people in the city of Tangerang, especially in the old market area. This area is one of the largest centers famous for culinary. Culinary SMEs in the area still use simple systems and technologies in running their businesses including production, administration, marketing, financial records and payroll. The purpose of this community service activity is to provide and introduce how to make pay slips to help compile and provide transparency of salaries/wages for employees in Culinary SMEs in Tangerang City. Community service is carried out face-to-face in the form of presentations and practice (tutorials) on making pay slips, presentations using Microsoft Office Powerpoint and Microsoft Office Excel applications. Participants in the community service activity are representatives of culinary SME business actors in the city of Tangerang and fellow participants in this Community Service (PKM). The implementation of community service received enthusiasm from the participants because it was in accordance with the conditions of business actors and could be applied immediately easily and cheaply.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN Rahayu, Septiana; Nurhalim, Andres Dharma; Sujaya, Fista Apriani
Jurnal Bina Akuntansi Vol. 12 No. 1 (2025): Jurnal Bina Akuntansi Volume 12 Nomor 1 bulan Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jba.v12i1.728

Abstract

Tujuan Penelitian ini mengkaji determinan kebijakan dividen, khususnya pada sektor risiko termasuk rasio utang terhadap ekuitas, rasio modal kerja terhadap total aset, rasio harga terhadap laba, dan risiko bisnis, dengan mempertimbangkan berbagai kemungkinan seperti terjadinya covid-19 dan menambahkan variabel kontrol untuk meminimalkan dampak cofounding dan variabel tambahan lainnya. Penelitian ini mencakup 354 perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) antara tahun 2016 dan 2020, dan untuk membantu pengolahan data, digunakan program STATA. Hasil-Hasil empiris menunjukkan bahwa rasio harga terhadap laba dan profitabilitas memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen perusahaan. Penelitian ini mengungkapkan bahwa rasio utang terhadap ekuitas, rasio modal kerja terhadap total aset, dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen, sedangkan risiko bisnis memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya hipotesis satu yang diterima, yang menyatakan PER memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen
DAMPAK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA INDUSTRI GARMEN DI KABUPATEN TANGERANG Nurhalim, Andres Dharma
Jurnal Nusa Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Jurnal Nusa Manajemen Volume 1 Nomor 2 Juli Tahun 2024
Publisher : Publika Citra Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62237/jnm.v1i2.83

Abstract

Indonesia is one of the largest garment producing countries in the world. However, research shows that garment companies in Indonesia have high turnover rates and above the average turnover rate in all industries. Therefore, this research explores the impact of the work environment on employee motivation and turnover in the Indonesian garment industry. This research is qualitative research. Data collection was carried out face to face. face interviews with 16 participants from two garment companies in Tangerang Regency, PT. ABC and PT. XYZ. Meanwhile, data analysis was carried out using thematic analysis. From the interview results, it is known that the physical and non-physical work environment is an important aspect and has an influence on employee motivation and turnover at PT. ABC and PT. XYZ. The physical and non-physical work environment is included in Herzberg's theoretical factors, which if these factors are met, job dissatisfaction can be reduced. This increases employee motivation to complete work, feel comfortable at work, and have no intention of leaving. Maintaining a good physical and non-physical work environment is very important for both companies because it can affect employee motivation and turnover.
ANALISIS FAKTOR MEREK, KEGUNAAN SITUS WEB DAN HARGA YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP AGEN PERJALANAN ONLINE Nurhalim, Andres Dharma
Jurnal Nusa Manajemen Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Nusa Manajemen Volume 1 Nomor 3 November Tahun 2024
Publisher : Publika Citra Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62237/jnm.v1i3.186

Abstract

The rapid development of information technology today has a significant effect on all human life and also makes business organizations easier to do business. Travel and tourism have illustrated how e-commerce can change the structure of the industry and in the process create new business opportunities. Although the online travel agent market is still small, it poses a threat to traditional/conventional travel agents because it operates 24 hours. However, travel companies can take advantage of opportunities by implementing e-commerce technology in their business. The purpose of this study was to identify whether brand, website usability, and price affect customer perceptions in choosing an online travel agent. The number of respondents participating in this study was 116 samples that could be taken using a random sampling method to Indonesian internet users who had made online transactions. This study uses multiple linear regression with the SPSS 21 statistical program. The results showed that the variables brand, website usability, and price have a positive effect partially and simultaneously on customer perceptions.
PELATIHAN KEMAMPUAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH MELALUI DIGITALISASI SEBAGAI STRATEGI BISNIS nurhalim, andres dharma
Jurnal Abdi Citra Vol. 2 No. 2 (2025): Jurnal Abdi Citra Volume 2 Nomor 2 Agustus Tahun 2025
Publisher : Publika Citra Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62237/jac.v2i2.296

Abstract

The rapid development of digital technology has transformed business practices, including micro-enterprises. This community service activity aims to enhance the digitalization of micro, small, and medium-sized enterprises (MSMEs) in the Imam Bonjol area of Karawaci, involving businesses in the culinary, fashion, and various other sectors. The activity was conducted in three stages: interactive lectures, group discussions, and hands-on practice using digital platforms such as social media. The training materials covered the use of social media for marketing, digital content strategies, technology-based business management, and online transaction security. The expected targets of this activity are: 1) the community will gain knowledge and skills in utilizing Marketplace applications that facilitate online sales; 2) increased productivity of MSMEs; 3) increased efficiency and effectiveness of marketing, shifting from conventional methods to technology-based sales. The results of the community service program demonstrated a significant increase in participants' understanding and skills regarding digital technology, as well as successful implementation of digital marketing strategies and increased sales.
Adaptasi Kepemimpinan Lintas Budaya Investor Korporat Tiongkok Dalam Mengelola Pekerja Indonesia: Studi Kasus PT XYZ Wijaya, Shierli; Nurhalim, Andres Dharma
Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Vol. 16 No. 1 (2025): Vol. 16 No. 1 Mei (2025)
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jikb.v16i1.967

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari penyesuaian dan perubahan gaya kepemimpinan lintas budaya investor asing di Indonesia, seperti manajer yang berasal dari Tiongkok. Beberapa hal yang perlu dianalisis antara lain memahami strategi yang digunakan, proses penyesuaian, dan alasan mengapa para manajer memilih untuk mengubah gaya kepemimpinan mereka, serta mengeksplorasi lebih lanjut bagaimana ekspatriat Tiongkok mengadaptasi gaya kepemimpinan mereka dalam konteks budaya Indonesia. Penelitian ini juga akan membahas metode kepemimpinan ekspatriat Tiongkok dalam mengelola karyawan Indonesia dibandingkan dengan rekan-rekan asli mereka yang berasal dari satu negara. Metode analisis data akan dikumpulkan menggunakan wawancara satu lawan satu, menggunakan analisis data tematik dan studi kasus. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa manajer Tiongkok menghadapi tantangan budaya dalam beradaptasi dengan konteks Indonesia, serta perubahan gaya kepemimpinan manajer Tiongkok saat mengelola karyawan Indonesia. Dari hasil kesimpulan menunjukan bahwa perlu menyesuaikan gaya kepemimpinan di lingkungan kerja yang baru karena latar belakang budaya yang berbeda, perlunya kesadaran budaya dikarenakan perbedaan budaya yang dapat mempengaruhi sikap seseorang terhadap pekerjaan. Namun dengan memahami perbedaan budaya dan perbedaan sikap kerja, hal itu dapat membantu manajer asing Tiongkok untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka secara lebih baik dalam mengelola karyawan Indonesia agar lebih efektif dalam mencapai tujuan organisasi.
Co-Authors Erni Hernawati Maria Oktaviana Puspita, Shandy Rahayu, Septiana Rohmanuddin Rohmanuddin Shandy Puspita Shandy Puspita Puspita Shierli Wijaya Sujaya, Fista Apriani Sutrisno Sutrisno Vivi Adeyani Tandean Yohanes Yohanes