Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.827
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Sinergi International Journal of Logistics Jurnal Abdimas Kesehatan Sinergi International Journal of Psychology Jurnal Manajemen Bisnis
Sudarmi, Elisabeth
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Nursing Public Health Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH PERTUMBUHAN, LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR TEXTILE DAN GARMENT YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017 – 2020 Sudarmi, Elisabeth
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 1 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v25i1.484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pertumbuhan, Likuiditas dan Profitabilitas terhadah Harga Saham secara bersama – sama maupun parsial pada perusahaan sub sektor Textile dan Garment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2017 – 2020. Teknik Analisa data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menggunakan uji F menunjukkan bahwa Pertumbuhan, Likuiditas dan Profitabilitas secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sub Sektor Textile dan Garment Yang Terdaftar DI Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020. Hasil uji t menunjukkan bahwa Pertumbuhan dan Likuiditas secara parsial berpengaruh signifikan sedangkan Profitabilitas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sub Sektor Textile dan Garment Yang Terdaftar DI Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020
PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA INDAH MITRA Sudarmi, Elisabeth
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i3.841

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Worklife Balance Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Indah Mitra.Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Angkasa Indah Mitra. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Jumlah Sampel sebanyak 64 orang.Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa dari hasil uji F diketahui Worklife Balance dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Dari hasil uji T diketahui Worklife Balance dan disiplin kerja secara secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra
¬¬PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGHARGAAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG HAYAM WURUK Sudarmi, Elisabeth; Budiyanto, Albert
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 1 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v27i1.911

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh budaya organisasi, penghargaan, dan pengembangan karier terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia BRI Kantor Cabang Hayam Wuruk. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Hayam Wuruk. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Sampel penelitian ini adalah yang berjumlah 115 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian di dapat bahwa dari hasil uji F, diketahui budaya organisasi, penghargaan, dan pengembangan karier secara bersama - sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t diketahui budaya organisasi, penghargaan, dan pengembangan karier secara parsial berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT SURYAMAS GEMILANG LUBRICANT Sudarmi, Elisabeth
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 3 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v27i3.956

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompetensi dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Suryamas Gemilang Lubricant. Penelitian yangakan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 73orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non- Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Kompetemsi dan Stres Kerja secara bersamasama berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Suryamas Gemilang Lubricant. Dari Uji T menunjukkan Kompetemsi dan Stres Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Suryamas Gemilang Lubricant
Understanding Self-Awareness and Its Impact on Job Interview Performance: A Qualitative Study on Candidate Reflection, Stress Management, and Employability Outcomes Sudarmi, Elisabeth; Sunaryo, Widodo
Sinergi International Journal of Psychology Vol. 2 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : Yayasan Sinergi Kawula Muda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/psychology.v3i1.518

Abstract

Job interviews are critical in determining candidates' employment success, with self-awareness playing a significant role in interview performance. This study explores the influence of self-awareness on successful and unsuccessful job interview candidates through a qualitative case study approach. In-depth interviews were conducted with ten participants—five successful and five unsuccessful job candidates—to analyze their preparation strategies, self-reflection, and communication techniques. Thematic analysis revealed that successful candidates exhibited a higher level of self-awareness, enabling them to confidently articulate their skills, address weaknesses constructively, and adapt to interview dynamics. Conversely, unsuccessful candidates displayed lower self-awareness, leading to difficulties in self-expression, ineffective communication, and a lack of structured responses. The findings underscore the necessity of incorporating self-awareness training in job preparation programs to improve employability outcomes. This study contributes to the growing discourse on emotional intelligence and career readiness by emphasizing self-awareness as a pivotal factor in professional success. Future research should examine the effectiveness of self-awareness interventions across various career sectors to determine their broader applicability.
Enhancing Inventory Accuracy and Operational Performance with ERP Sudarmi, Elisabeth; Sunaryo, Widodo
Sinergi International Journal of Logistics Vol. 2 No. 2 (2024): May 2024
Publisher : Yayasan Sinergi Kawula Muda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/sijl.v2i2.622

Abstract

This narrative review explores the role of Enterprise Resource Planning (ERP) systems in enhancing inventory management across industries. Drawing from empirical studies, theoretical reviews, and case applications over the past 15 years, it highlights how ERP systems improve operational efficiency, inventory accuracy, and supply chain responsiveness. Key benefits include real-time data access, reduced manual errors, automation, and integration, with technologies like IoT and machine learning further supporting decision-making and coordination. Despite these advantages, challenges such as high costs, resistance to change, data quality issues, and skill gaps hinder implementation. The review emphasizes the need for integrated planning, user training, and strong data governance, and calls for more interdisciplinary research to address behavioral and contextual influences on ERP success. ERP is ultimately seen as a vital tool for navigating modern supply chain complexities.
PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT SURYAMAS GEMILANG LUBRICANT Sudarmi, Elisabeth
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 No. 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompetensi dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Suryamas Gemilang Lubricant. Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 73 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non- Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Kompetemsi dan Stres Kerja secara bersama- sama berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Suryamas Gemilang Lubricant. Dari Uji T menunjukkan Kompetemsi dan Stres Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Suryamas Gemilang Lubricant.
PENGARUH PERTUMBUHAN, LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR TEXTILE DAN GARMENT YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017 – 2020 Sudarmi, Elisabeth
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 25 No. 1 (2022)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pertumbuhan, Likuiditas dan Profitabilitas terhadah Harga Saham secara bersama – sama maupun parsial pada perusahaan sub sektor Textile dan Garment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2017 – 2020. Teknik Analisa data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menggunakan uji F menunjukkan bahwa Pertumbuhan, Likuiditas dan Profitabilitas secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sub Sektor Textile dan Garment Yang Terdaftar DI Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020. Hasil uji t menunjukkan bahwa Pertumbuhan dan Likuiditas secara parsial berpengaruh signifikan sedangkan Profitabilitas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sub Sektor Textile dan Garment Yang Terdaftar DI Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020
Pelatihan Deteksi Dini dan Pencegahan Kanker Mulut pada Kader Lansia Posbindu Harapan Bekasi Amtha, Rahmi; Hartanto, Firstine Kelsi; Sundjojo, Mikha; Ariyani, Annisaa i Putri; Yusra, Yohana; Dewi Kusuma, Riesta Paluvi; Tedja, Christian Henry; Herwanto, Tiffany; Winarto, Jessica Valerie; Natahnie, Fransiskus Arnold; Sudarmi, Elisabeth
Jurnal Abdimas Kesehatan (JAK) Vol. 6 No. 2 (2024): Juni
Publisher : Universitas Baiturrahim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36565/jak.v6i2.785

Abstract

Oral cancer is one of the malignancies whose numbers continue to increase every year throughout the world including Indonesia.  Oral cancer can be caused by multiple factors that are still unknown to many Indonesians. The WKRI Bekasi organization in collaboration with Pos Binaan Terpadu (PosBindu) Harapan Jaya has monitoring activities and early detection of risk factors for non-communicable diseases (including cancer) is a potential partner to become a cadre of education on how early detection, factors that trigger oral cancer and the role of oral hygiene in its prevention in the local community. The method chosen was counseling about oral cancer and training on how to carry out early detection in Posbindu elderly cadres. The aim is to increase the knowledge and ability of cadres to recognize abnormalities that have the potential to become oral cancer and be able to maintain oral health to prevent oral disease. The results of community service activities on cadres showed an increase in knowledge by 25 points (65%) and there was a significant difference between the level of knowledge of participants before and after training (p=0.000). In addition, cadres can demonstrate mouth-self-assessment very well and correctly under the direction of the educator team.  By training on oral cancer and how to perform oral self-examination on elderly cadres Posbindu Harapan Bekasi provides an opportunity for the community to be more aware of the development of oral cancer.
PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA INDAH MITRA Sudarmi, Elisabeth
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 26 No. 3 (2023)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Worklife Balance Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Indah Mitra. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Angkasa Indah Mitra. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Jumlah Sampel sebanyak 64 orang. Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa dari hasil uji F diketahui Worklife Balance dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Dari hasil uji T diketahui Worklife Balance dan disiplin kerja secara secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra.
Co-Authors Ariyani, Annisaa i Putri Budiyanto, Albert Dewi Kusuma, Riesta Paluvi Hartanto, Firstine Kelsi Herwanto, Tiffany Natahnie, Fransiskus Arnold Rahmi Amtha Sunaryo, Widodo Sundjojo, Mikha Tedja, Christian Henry Winarto, Jessica Valerie Yohana Yusra